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解除合同有哪些

時間: 新華 合同范本

解除合同有哪些篇1

勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,

根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

解除合同有哪些篇2

甲方:_________

乙方:_________(員工工號:__________________)

甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現由_________方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

一、解除勞動合同的日期為:_________年_________月_________日;

二、_________方支付_________方經濟補償金(違約金)_________元;

三、___________________________;

四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

甲方(公司):__________________乙方(簽字):__________________

法定代表人或委托代理人:

年_________月_________日

年_________月_________日

解除合同有哪些篇3

解除勞動合同證明書

存根第 號

本單位與______________同志簽訂的勞動合同 , 依據____________________________ ,于______年______月______日 解除勞動合同。

經辦人 : ______________

________年______月______日

相關勞動合同解除的法律法規:

《勞動合同法》

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

解除合同有哪些篇4

甲方:___有限公司(以下簡稱甲方)

乙方:___(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下:

1.自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至 年 月 日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(蓋章):___有限公司 乙方(簽字或蓋章):___

法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章):

年 月 日 年 月 日

解除合同有哪些篇5

甲方:________________________

乙方:________________________

甲方________與乙方________原于________年________月________日簽訂的________村新型農村社區建設合同,現經雙方協商同意,合同于________年________月________日予以解除,乙方提前撤出施工現場,乙方提前撤出施工現場,本著坦誠真摯、相互理解、及時快速解決問題的原則,雙方協商一致達成如下結算、撤場協議:

一、經雙方核實,截止目前乙方共完成工程總價款________萬元,詳見附表1完成工程量清單。

二、經雙方對上述費用進行核算統計,截止________年________月________日甲方應付乙方款項共計________萬元,該款項已充分考慮乙方因工程施工、生活建設、工程變更、誤工損失、違約補償等各種費用,對此乙方無任何異議,乙方不再提出其他費用要求。

三、項目施工過程中甲方已累計支付乙方各項款項計________萬元(含代付工程料款________萬元),詳見附表2已支付費用清單。現甲方尚欠乙方款項計________萬元。本協議簽字之后甲方向乙方一次性付清欠款________萬元,至此欠款全部付清,雙方再無任何債權債務關系,甲方不承擔一切與乙方及乙方所屬人員的糾紛。

四、合同解除后免除乙方對已施工部分的工程質量責任。

五、合同解除后,乙方應于_______日內退出工程現場并移交甲方所提供的工具及生活用品等,不得以任何理由滯留,否則應承擔拖延費________元/日。

六、本協議由雙方簽字蓋章后生效,協議協議一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

甲方:(蓋章)__________________乙方:(蓋章)__________________

________年________月________日________年________月________日

解除合同有哪些篇6

出租方(甲方):____________ 承租方(乙方):____________

甲、乙雙方于____年____月____日簽訂的《____房屋租賃合同》,租賃房屋位于_______________________________________,房屋總面積____________,雙方至目前為止履行情況良好。由于____________________________原因,____方要求終止原《房屋租賃合同》,經雙方協商一致,就雙方提前終止合同相關事宜達成如下條款。

一、甲乙雙方一致同意提前解除____年____月____日簽訂的《____房屋租賃合同》,上述合同租賃期計至________年____月____日,之后,尚未履行的合同內容,終止執行。

二、乙方應于____年____月____日前按照原狀返還租賃房屋及附屬物品、設施設備等。返還前,乙方會同甲方對租賃房屋的設施設備、物品及水電使用等情況進行驗收,乙方承擔返還租賃房屋之日前的水費、電費等一切費用。

三、依附于租賃房屋的'裝修等歸甲方所有。乙方不得損壞租賃房屋內原有的基礎裝修、設施設備、物品等,如有損壞,照價賠償。乙方撤出租賃房屋后,遺留物品視為放棄,甲方有權處置。

四、如乙方不按時退租,每逾期一天,須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。逾期達五天,甲方有權強行收回租賃房屋并進行清理,由此產生的一切損失和責任由乙方負責。

五、原合同終止后,乙方除應付租金外,同意補償____元給甲方作為提前解約賠償金。

六、若乙方未能按期辦理完退租手續或給甲方產生任何其他損失,甲方有權用押金沖抵乙方所欠費用或遭受的損失。

七、原租賃合同終止后,任何一方均無須承擔原租賃合同項下約定的權利和義務,雙方同意就原租賃合同事項互不追究法律責任。

八、本協議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。

九、本協議一式四份,甲乙雙方各執兩份,具有同等法律效力。

出租方(甲方):__________ 承租方(乙方):__________

簽約日期:________________ 簽約日期:________________

解除合同有哪些篇7

____________系我單位員工,性別__________,身份證號碼________________ , __________年_____ 月參加工作, __________年_______月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”):

□1、勞動合同期滿;

□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;

□3、勞動者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產;

□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6、其他:_______________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)。

我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 人民幣________________元,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計人民幣____________元,工資發至___________年________月份,特此證明。

用人單位(蓋章)                        員工簽名:

__________年_____月_____日                  __________年_____月_____日

解除合同有哪些篇8

茲有本單位職工 ,性別 ,

年齡 ,住址 。勞動合同

期限為 年 月 日 至 年 月 日

(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。

因 ,根據《勞動法》第 條

第 款 第 項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年 月 日

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