制度為社會成員之間的合作和交流提供了基礎和保障，促進了社會的和諧與發展。優秀的個人安全生產規章制度是怎么寫的？小編給大家整理了個人安全生產規章制度，希望對大家有所幫助。

個人安全生產規章制度篇1

為理順安全生產工作程序，形成上下協調的運行機制，確保安全生產工作按照正常軌道運行，發揮其應有作用，特制定本制度。

第一條鄉長對本行政區域內安全生產工作負總責，各分管副鄉長負責分管工作以內的安全生產工作，根據需要定期或隨時向鄉長匯報請示安全生產工作。

第二條各部門主要負責人對安全生產工作負全面領導責任，擔任安全生產工作領導組組長，指導、組織、協調、監督安全生產工作，全面抓好安全生產工作。

第三條相關部門的負責人，要明確目標，分工負責密切配合，真正遏制本轄區內安全生產事故的發生。

第四條在全鄉安全生產隱患排查治理暨專項整治工作會議上，各單位行政一把手必須親自參加并組織部署隱患排查治理行動。

第五條鄉人民政府安全生產領導組副組長協助組長按照分管工作的職權范圍，負責分管工作以內的`安全生產工作。根據需要定期或隨時向組長匯報請示安全生產工作，總結安全生產工作經驗，準確掌握分工范圍內安全生產工作的運行情況。

第六條鄉人民政府各部門負責人，對本部門的安全生產工作負全責，把安全生產作為行政過程中的主要手段，及時發現違反安全生產規定的行為，并進行妥善處理，問題較大時要及時向領導組匯報。

個人安全生產規章制度篇2

第一、安全教育和培訓的資料

針對教育和培訓層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的潛力。

1、組織轄區企業主要負責人、安全管理員、特種作業人員（簡稱“三類人員”）相應的安全教育培訓，保證“三類人員”持證上崗。

a）、企業主要負責人。進行安全生產方針、政策、法規的強制教育培訓，樹立安全生產觀念、提高安全生產意識，主動落實企業安全生產主體職責。經培訓考核合格發放生產經營單位主要負責人《安全資格證》。

b）、企業安全生產管理員。進行相應的安全生產方針、政策、法規的安全管理知識、管理方法培訓，提高安全管理水平。經培訓考核合格發放生產經營單位安全管理員《安全資格證》。

c）、特種作業人員。除進行一般安全教育外，還要執行GB5306—85《關于特種作業人員安全技術考核管理規定》的有關要求，按國家、省、市各級和企業規定進行本工種專業培訓、資格考核，取得《特種作業人員操作證》后上崗作業。

2、督促各有關行業主管部門、各企業擬定從業人員教育培訓計劃，聘請有培訓資質的培訓機構定期組織教育培訓，建立教育培訓檔案。

a）、新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習生）務必進行公司、廠級和班組的`三級安全教育。教育資料包括安全生產方針、政策、法規、標準及安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。

b）、特殊工種人員除進行一般安全教育外，還要經過本工種的專業安全技術教育。

c）、采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。

第二、安全教育和培訓的學時

1、企業主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

2、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。

3、企業新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時。

4、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時，每年能理解再培訓的時間不得少于20學時。

第三、安全教育和培訓的形式

企業的主要負責人是安全生產的第一職責人，務必經過考核合格后，做到持證上崗。安全管理人員是企業安全的主要指導人員，務必進過專業考核后持證上崗。從業人員是安全教育的重點對象，在安全教育過程中務必讓其認清工作的危險性和安全性，務必經教育培訓考核合格后，方能上崗作業。

1、安監局按照相關的安全生產法律法規，負責組織企業主要負責人、安全管理員、特種作業人員的持證上崗、復審考核安全培訓。結合國家、省、市各級安全政策組織專項安全教育培訓。

2、督促、指導各行業主管部門加強所屬監管領域及企業的安全教育培訓工作。督促、指導、檢查企業加強三級安全教育工作，做好臺帳檔案規范管理。

三級教育的要求：

a）、三級教育由企業的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行；

b）、受教育者務必經過考試合格后才準予進入生產崗位；

c）、每一名職工務必建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核狀況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。

3、企業從業人員的安全教育。按照《安全生產法》規定，企業應當對從業人員進行安全生產培訓教育，采取有效手段督促、指導企業從業人員安全教育培訓工作，提高企業從業人員的安全意識，經安全培訓考核持證上崗。

4、特定狀況下的適時安全教育

a）、節假日前后；

b）、節假日加班或突擊趕任務；

c）、工作對象改變；

d）、工種交換；

e）、新工藝、新材料、新技術、新設備施工；

f）、發現事故隱患或發生事故后；

g）、新進入現場等。

第四、教育培訓效果檢查

對安全教育與培訓效果進行以下方面檢查：

1、檢查企業的安全教育制度。檢查企業是否制定了職工安全教育培訓制度，是否制定了年度教育培訓計劃，按照計劃組織落實，并建立了檔案。

2、檢查企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員的年度培訓。檢查企業主要負責人按照各級行政主管部門的相關文件是否參加了安全強制培訓，是否安排安全管理人員、特種作業人員進行年度培訓，持證上崗。包括企業內部的有關安全生產工作的培訓學習。

3、檢查三級教育制度及工作落實狀況，個性是新入廠工人和轉崗工人教育培訓。剛進企業的新工人是否理解入廠安全方面的基本教育培訓，調換工種的工人，務必按規定進行崗位安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。主要檢查企業對新入廠工人和轉崗工人的考核記錄。

4、檢查安全教育資料。透過查看安全臺帳記錄，檢查三級教育制度、企業職工隱患辨識、崗位操作規程、安全勞動紀律、教育培訓考核的落實狀況。

5、不落實安全教育培訓工作應承擔的法律職責

按照《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》規定，企業主要負責人和安全生產管理人員、特殊工種工作人員一律嚴格考核，按國家有關規定持職業資格證書上崗；職工務必全部經過培訓合格后上崗。凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業，依法停產整頓。

個人安全生產規章制度篇3

一、設備出退庫制度

設備采用一次性出庫，一次性退庫制度。設備領用人為設備管理的第一責任人。

1、設備出庫

設備領用人根據相關信息填寫《出隊用品名細表》并簽字確認。設備領用人應于設備出庫前提交《出隊用品名細表》。后勤部根據《出隊用品名細表》作好設備準備工作。填寫《出隊用品名細表》應注意以下事項：

（1）填寫時應注意備用設備的準備。

（2）設備領用應盡量以整數為計算單位。

（3）背帶電池應根據實際使用數量的100%外加20％計算領用數量。

（4）服裝護具類設備和消耗品類設備應根據實際出隊的時間，地點，天氣，人員情況酌情領用。

（5）醫藥箱為必須領用設備。

（6）教官裝具由教官個人妥善管理，離職時上繳后勤部。

2、設備退庫

出隊結束當日必須設備退庫。設備清點無誤后由負責人簽字確認。設備領用人有義務妥善管理設備的使用。設備領用人有義務如實登記設備的丟失、故障、報損、報廢。報廢設備必須上繳報廢品。設備丟失須追究相關責任人責任并由相關責任人按價賠償。設備領用人須在規定的“設備退庫地址”退回設備。

二、設備回收后檢驗制度

出隊結束后，由總教官負責協調和組織教官回收設備。設備回收后檢驗步驟如下：

1、根據《出隊用品名細表》清點回收設備的數量。確認設備無丟失。

2、根據《出隊用品名細表》檢驗回收設備的質量。確認設備無故障、無報損、無報廢。如有以上情況，則在《出隊用品名細表》上分類登記。

3、按以下類別要求對回收設備進行后處理：

（1）首先檢查設備被汗液浸濕情況，如設備被汗液浸濕需及時晾曬，以免汗液對設備聯線造成腐蝕。

（2）接收器材類：背心恢復至標準狀態，標準內容包括：設備與裝備包也要對號入座，將裝備疊放整齊后放入裝備包底部，設備平放于包內顯示窗面朝上，設備天線朝向應與包的拉頭方向一致。目的是為避免設備天線折損而影響設備的使用效果。另外注意設備的連線不應有纏繞或打結，頭盔／布帽應平扣在設備之上，頭盔的帽沿應朝向設備的電池袋方向，這樣可以防止頭盔護耳擠壓設備的背部接收器。

（3）發射器材類和會員發射器材類：將槍械按編號放入對應的裝備袋內。

（4）配套器材類：關閉所有用電設備電源。對講機要全部關閉電源。將配套器材類設備按編號放入對應的裝備袋內或服裝架上。

（5）服裝護具類：將手套按雙分類。將“需要清潔”和“不需要清潔”的服裝護具類設備分類。將服裝護具類設備捆扎整齊。

（6）其他類：醫藥箱中使用的藥品進行登記。

（7）消耗品類：消耗品類設備在使用中應避免浪費。消耗品類設備在使用中未消耗的剩余設備應清點分類，全部退庫，禁止個人挪用。

4、服裝護具類：

上衣、褲子，每次退庫后必須進行清洗。其他服裝護具類設備根據實際使用情況酌情進行清洗。破損的服裝護具類設備須用針線盡快修補。

5、其他類：

須保證醫藥箱中藥品的數量、質量和使用期限。須保證維修工具箱中維修工具的數量。

三、設備保管與存放制度

1、庫房內禁止吸煙。

2、庫房內禁止私接電線或用電設備。

3、人員離開庫房時必須切斷庫房內全部電源。

4、禁止人員將茶水、飲料等液體帶進庫房，以免設備進水受潮。

5、設備應分類整齊堆放，標示清楚，方便取用。設備堆放應避免擠壓，以免設備損壞。設備堆放的原則為：

（1）接收器材類：成套放入裝備袋在貨架存放。

（2）發射器材類和會員發射器材類：碼垛存放

（3）配套器材類：分類存放。

（4）服裝護具類：服裝在貨架存放。其他放入裝備袋在貨架存放。

（5）其他類：分類存放。

（6）消耗品類：分類存放。液體不準在庫房存放。

6、庫房鑰匙由專人保管，非授權人員禁止進入庫房。

個人安全生產規章制度篇4

安全生產規章制度主要包括以下內容：安全生產會議、安全檢查、領導帶班作業、隱患排查治理、重大危險源監控和應急救援、安全生產獎懲、教育培訓、安全投入及安全費用提取、安全設施“三同時”、職業安全健康管理、安全管理人員職責、特種作業人員持證上崗、特種設備管理制度等，此外還有

1.職能部門及其車間、班組負責人的安全生產崗位責任；其他崗位和從業人員的安全生產崗位責任。

2.崗位標準化操作制度。

3.外包工程管理制度、勞務派遣用工管理制度。

4.勞動防護用品配備和管理制度。

5.安全設施、設備管理和檢修、維護制度。

6.安全生產檔案管理制度。

7.值班制度、生產安全事故報告和處理制度。

8.企業內部安全生產責任追究制度。

9.其他保障安全生產的規章制度。

存在職業危害的企業還應當制定職業危害防治制度和操作規程：

1.職業危害防治責任制度。

2.職業危害告知和申報制度。

3.職業健康宣傳、教育、培訓制度。

4.職業危害防護設施維護檢修和日常監測管理制度。

5.從業人員防護用品管理和職業健康監護檔案管理制度。

6.崗位職業健康操作規程。

7.法律法規規定的其他職業危害防治制度。

車間生產管理制度？

1、員工上班應著裝整潔，不準穿奇裝異服，進入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區域整齊擺放。必須正確佩帶廠牌，穿工作服上班。不得攜帶任何個人物品，如手機、MP3、手袋、食品等。

2、上班時,物料員須及時把物料備到生產線,并嚴格按照規定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。

3、員工在作業過程中,必須保持50-80CM以上的距離,不得擠坐在一起，作業時須按要求帶好手套或指套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發現問題并及時向品檢與組長反應,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質要求作業。

4、每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。

5、小零配件必須用蘭色膠盒盛放,一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發現的不良品必須用紅色膠盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作臺面的左手邊。

6、所有員工必須按照操作規程（作業指導書，檢驗規范等）操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。

7、員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償。

8、工作時間離崗時，需經班組長同意并領取離崗證方可離開，限時十分鐘內。

9、上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電。

10、下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面。

11、員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰。

12、任何會議和培訓，不得出現遲到、早退和曠會。

13、本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經采用根據實用價值予發獎勵。

個人安全生產規章制度篇5

第一章總則

第一條為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，搞好公司安全生產，保障員工人身安全，保證公司基本建設、生產經營正常有序進行，特制定本規定。

第二條本規定依據國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準、規范，結合青海柴達木開發建設投資有限公司（以下簡稱“公司“）實際情況制定。

第三條本規定適用于公司各部門、所屬分公司。

第二章安全目標

第四條公司總體安全目標是“兩杜絕，一控制”，即杜絕較大及以上事故，有效控制零星傷亡事故，地面實現零死亡。

第五條對公司所屬部門、分公司考核目標：不發生公司生產人身死亡事故和群傷事故，不發生非公司生產人身重傷、死亡事故，不發生二級以上非人身傷亡事故。

第三章安全培訓和教育

第六條新進員工上崗前須接受安全培訓和教育，培訓時間為2天。

第七條崗前安全培訓內容包括：本公司安全管理規章制度及所在崗位可能遭受的職業傷害、崗位安全操作規程及安全注意事項、崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項、有關事故案例等。

第八條員工崗位調動的，須接受與其新崗位相適應的崗前安全培訓。

第九條特殊崗位上崗前必須接受專門培訓，經考核合格后方能上崗。

第十條綜合辦公室主導，各部門配合負責組織編制公司培訓教材（或課件）、做好崗前安全培訓的組織、記錄、考核等各項工作。

第十一條公司管理人員要接受經常性的安全思想、安全生產方針政策方面的教育，并按要求參加相關的安全培訓班。

第十二條特種作業人員（含特種設備操作人員）須依法持證上崗并按規定及時參加年審，其《安全操作合格證》由綜合辦公室核查原件后留下復印件備查。

第四章安全監督檢查制度

第十三條公司實行內部安全監督制度，建立健全完整的安全監督體系，行使安全監督檢查職能，與安全保證體系共同保證安全目標的實現。

第十四條公司所屬部門或分公司應組織定期和不定期安全檢查。包括例行各類安全檢查和其他安全檢查。

（一）例行各類安全檢查。主要有公司日常檢查、季節檢查、專業（項）檢查和綜合檢查、隱患排查、反違章、重點檢查、抽查、危險源排查等。

（二）其他安全檢查：

1、重大節假日、重大事件前后；

2、重復發生同一原因造成的事故或生產形勢不好時；

3、抵御可預見的影響安全的自然因素，需要統一采取措施時；

4、外單位發生嚴重事故，本單位同樣存在隱患時；

5、上級部門部署的檢查活動；

6、行業規定、政府要求、其他情況下有必要開展時。

第十五條安全檢查要求：

（一）公司所屬各礦要建立健全安全檢查制度，落實安全檢查責任；

（二）安全檢查內容以查領導、查思想、查管理、查規章制度、查危害（隱患）、查“三違”、查落實為主；

（三）安全檢查前須編制檢查提綱或安全檢查表，經分管領導批準后執行。對查出的問題要分析原因，立即處理；不能立即處理的，必須制定整改計劃、預防措施并監督執行，整改工作要做到閉環管理，并按規定反饋、上報，檢查及處理情況記錄備案，需要處罰的應按規定予以處罰。

第五章安全隱患排查治理

第十六條任何員工發現安全事故隱患，均有權向主管領導或公司綜合辦公室報告，情況危險時有權立即采取相關緊急措施。

第十七條各部門要進行經常性的安全隱患排查，發現作業現場存在的設備、環境等方面不安全因素，立即要求整改；發現違章違紀行為立即糾正，嚴重的報上級部門給予處分。

第十八條公司每季度進行一次綜合性安全檢查，檢查內容包括：項目現場是否存在安全隱患、設備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求等各項規章制度、制度是否得到嚴格執行、員工是否嚴格遵守安全操作規章、消防器材是否齊全有效等。

第十九條綜合性安全檢查由副總經理負責組織，檢查結束后形成《安全隱患排查統計分析表》。《安全隱患排查統計分析表》經總經理簽字確認后，由綜合辦公室負責歸檔備查。

第六章危險作業管理

第二十條危險作業主要包括動火作業、登高作業、臨時用電、有限空間作業等：

第二十一條凡實施危險作業的，須經現場安全管理人員同意，并安排專人監護，做好安全措施。

第七章安全事故報告制度

第二十二條發生事故后，所有現場員工都要按照公司應急預案的要求采取措施，并及時向公司總經理匯報。報告的內容包括：發生事故的時間、地點、類別、傷害程度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經過及初步原因等簡要情況。

第二十三條發生事故后，公司安全工作小組必須組織人員奔赴現場進行搶救。搶救過程中要認真保護現場，如果因搶救人員、財產或防止事故擴大必須移動現場物件時，要作出明顯的標記或記錄。

第二十四條對輕傷事故以及未造成傷亡，但造成公司財務損失的事故，由公司安全工作小組組織相關人員進行調查，形成事故調查報告。經總經理同意后，對事故責任人給予相應處分。

第八章員工勞動安全紀律

第二十五條工作時間必須堅守崗位，并認真執行崗位責任制和生產、技術、安全操作規程，工作中必須穿戴好勞動防護用品。

第二十六條不遲到、不早退，上班時集中注意力，不準酒后上崗、脫崗、私自換崗，或干與工作無關的私事。第二十七條愛護消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放貨物或其他物品。

第二十八條保證宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率電器以及從事生火做飯等可能導致火災的行為。

第二十九條禁止熬夜（如打麻將、撲克熬夜）后疲勞上班，發現后責令離崗休息并按曠工處理。

第九章應急救援與救護

第三十條公司所屬各部門必須開展危險源辨識、風險評估、風險控制工作。針對潛在的事故、災害和緊急情況，分類制定相應的事故、災害應急救援與處理預案，預案應覆蓋事故發生、發展和處理的全過程。第三十一條為保持應急救援預案的有效性，公司所屬各項目施工現場應根據實際情況和實際演練情況及時修訂應急救援與處理預案，確保應急預案的針對性、可行性、可操作性和銜接性。

第三十二條公司所屬各項目施工現場應當建立由專、兼職人員組成的救護和醫療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。

第三十三條公司所屬各礦按照規定設立礦山救護隊伍，配備救護裝備。不具備單獨建立救護隊的公司，必須與當地區縣煤炭部門所屬的專業礦山救護隊簽訂救護協議，負責礦山應急救護工作，把公司安全生產應急救援納入地方防災救災、應急管理體系之中。公司所屬各礦應當建立與當地政府、煤業集團應急組織機構的聯絡溝通機制。

第三十四條一旦發生公司事故、災害，自下而上迅速啟動相應級別的應急救援預案

第十章附則

第三十五條本制度授權由安全工作小組負責解釋，未盡事宜可由安全工作小組臨時決斷。

第三十六條本制度未盡事宜逐步完善。

第三十七條本制度自20__年__月x日試運行。

個人安全生產規章制度篇6

木工安全操作規程：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主，群防群治，防治結合”和“以防為主，以消為輔”的工作方針。

2、生產場地存放材料要垛放整齊。易燃、易爆用品（油漆、稀料等）、備用桌椅、木材要隔離擺放，以防火災。

3、工作人員進入生產場地、車間工作時，要穿工作服，帶安全帽。工作時要思想集中，堅守崗位，遵章守紀。

4、每天完工后及時清理垃圾（刨渣、鋸末等），確保生產場地清潔。要文明生產，文明維護，做到一施一修一清理。工作時不準打逗嬉鬧。

5、工作人員工作時，要認真遵守安全技術操作規程和各項規章制度，使用機械前先檢查機械是否正常，用完后及時關閉電源。

6、對機械設備（電鋸、電刨等）要一學期一檢修，確保生產和安全需要。

7、生產場地嚴禁吸煙和使用明火。

8、要備好消防器材。對消防器材要經常檢查，確保能夠正常使用，以備火災之患，并要熟悉消防器材的使用方法。

電工安全操作規程：

1、對所轄范圍內的一切電器設備負責維護、檢查和監視運行；

2、所管區內外線小修工作，有條件也可做大修；

3、做好幼兒園安全管理節約用電工作，負責檢查和對用戶的安全宣傳；

4、對所管范圍內一切不合理運行的電器設備或可能造成事故的隱患設備，有權停止其使用；

5、當電器設備發生事故時，應立即采取有效措施正確處理，并向有關部門報告；

6、樹立一切為教學第一線服務的理念。

個人安全生產規章制度篇7

為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》，堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”的基本方針，強化安全生產工作，落實安全生產責任，有效控制各類傷亡事故，保護職工生命和財產安全。

一、安全組織

1、建立健全組織機構，以單位主管領導為第一責任人擔任組長的安全領導機構，年初有計劃措施，有責任制度、有總結評比。

2、制定安全生產三年規劃，單位年度各項指標必須有安全生產指標。

3、單位安全領導小組每季度召開一次專題為安全生產責任會議，每季度召開一次職工大會宣傳安全知識，強化安全預防。

4、單位在重點安全部位，常年有專兼安全員，能一年四季，常年不失控。

5、連安全小組每季度要進行公司安全范圍的安全生產檢查自查項目，包括違章駕駛、柴草堆放、藥品管理、危舊房線路、重點部位、庫房等。

二、安全責任制

1、制定單位領導分工、主管領導、技術員、班組車間生產責任制、領導安全職責。

2、制定單位安全員崗位職責與安全員簽訂責任書。

三、安全生產教育

1、對新工人進行三次教育，堅持持證上崗。

2、特殊工種作業人員、鍋爐工、電焊工、駕駛員等，必須持證上崗。

3、每月向團廣播站定有關公司安全生產稿件一篇。

4、在重大節假日，公司舉辦安全生產活動，特別是安全生產知識宣傳。

5、設有固定安全標志牌、橫幅。

6、堅持“三不放過”事故處理原則

個人安全生產規章制度篇8

第一條為提高建筑工程安全生產監督執法隊伍整體素質，規范對建筑工程安全生產監督執法人員（以下稱：監督執法人員）的培訓考核行為，制定本制度。本制度適用本縣行政區域內從事建筑施工安全監督執法人員的培訓考核。

第二條本制度所稱“監督執法人員”是指建設行政主管部門及其建設工程安全監督機構從事安全生產監督檢查、行政執法的工作人員。監督執法人員應當擁有當地人民政府頒發的福建省人民政府統一印制經當地人民政府注冊的行政執法證，并具有建筑工程安全監督執法專業知識。

第三條本制度所稱培訓是指以提高“監督執法人員”的執法水平為目的進行的安全生產法律、法規、標準、規范和安全專業技術的培訓。

第四條培訓分為資格培訓、年度培訓、不定期培訓三種。

資格培訓，包括行政執法資格和建筑工程安全監督專業知識培訓。“監督執法人員”經培訓考核合格后，才能上崗任職。

年度培訓，包括“監督執法人員”補充更新專業知識、法律法規的再教育。年度培訓成績作為年度考核和繼續教育的重要內容。“監督執法人員”，必須經年度考核合格，才能繼續在崗任職。

不定期培訓，根據國家和省、市、縣安全生產工作的要求和在崗“監督執法人員”的工作需要，實施的針對性較強的法規和專業知識，以及安全生產形勢教育等的培訓。培訓可作為繼續教育的內容。

第五條“監督執法人員”的培訓考核工作實行統一管理、分類負責的原則。建寧縣建筑工程安全生產監督執法人員的資格培訓考核工作，由建寧縣城鄉規劃建設局統一安排實施。

第六條監督執法人員的培訓考核可以采取分散自學和集中培訓、統一考核相結合的形式。

第七條監督執法人員必須認真參加培訓和考核。未經培訓和考核不合格的人員，不得上崗。

個人安全生產規章制度篇9

1．安全生產責任制

(1)安全生產職責（包含施工單位、項目經理部、各施工作業班組）

(2)施工人員崗位安全職責（包含項目管理人員、現場施工作業人員）

(3)安全生產考核細則及獎懲規定

2．安全生產管理制度

(1)安全會議制度

(2)安全檢查整改制度

(3)安全教育培訓、施工安全技術交底制度

(4)人員、設備安全管理制度

(5)工程承包、分包安全管理制度

(6)安全技術措施(方案)審查制度

(7)危險作業審批制度

(8)重大設備驗收制度

(9)施工作業現場安全管理制度(高空、夜間、水上和用電作業等)

(10)危險源監控和事故隱患整改制度

(11)事故報告和處理制度

(12)其他保障安全生產的.制度

3．安全規程

(1)各類施工設備操作規程

(2)各施工作業工種作業規程

個人安全生產規章制度篇10

一、施工現場要有施工標志，安全標牌和安全語口號；

二、根據現場的具體情況，掛好安全網和安全隔離裝置，以防高空落物傷人；

三、進入施工現場的人員都必須按規定戴好安全帽、穿戴好個人防護用品；

四、腳手架（包括卸料平臺）必須符合標準；

五、施工現場的機械、設備和物件應保持整潔；

六、施工人員要文明施工、要有禮貌、講文明，不準打架斗毆和爭吵；

七、遵守建設單位的有關規章制度；

八、做好施工現場“四口”的安全防護；

九、盡可能保證道路的暢通；

十、電氣設備和電氣線路要有良好的接零保護。電源線要完好無裸露；

十一、施工現場要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業現場；

十二、認真接受上級有關部門和公司內部人員的各項檢查。

個人安全生產規章制度篇11

為了堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，規范安全生產聯合檢查工作，提高安全生產聯合檢查工作效能，建立聯合檢查工作機制。

（一）聯合檢查工作的重點。元旦、春節、“”、“五一”、安全生產月、國慶等重要節假日和重大活動期間；生產經營活動任務緊張繁忙時段；防洪、防凍等季節性變化時期；高危行業和事故多發領域。

（二）聯合檢查工作的組織。聯合檢查工作由區安委會辦公室負責組織、協調和部署。在實施聯合檢查工作前應組織召開聯合檢查協調會，確定檢查的時間、范圍、方式、重點和內容，劃分聯合檢查組，確定牽頭單位，制定聯合檢查總體工作方案，及時匯總上報檢查情況工作總結、信息等。

（三）聯合檢查工作的實施。各檢查組的牽頭單位負責組織實施本組檢查工作。具體負責制定本組檢查方案（并在正式檢查前報區安委會辦公室備案），確定檢查對象、檢查路線，組織落實檢查人員和車輛。

（四）專項聯合檢查的組織實施。負有安全生產監督管理職責的部門組織的專項督查，需要其他單位、部門配合的，由該監管部門會同相關監管部門及安全生產屬地管理部門進行聯合檢查。檢查工作由該監管部門牽頭組織、協調和實施。

（五）聯合檢查及專項聯合檢查的牽頭單位在檢查結束后，要及時將檢查工作總結、檢查工作中各監管部門開具的執法文書復印件和信息等報區安委會辦公室。

個人安全生產規章制度篇12

1、確保水電設備、設施正常運行，水電正常安全供給。

2、隨時巡查，所有公共用水、用電須裝表并有完整記錄資料，發現漏水、電現象，隨時維修，節約用水、用電。

3、定期檢查各用戶水電使用情況，防止偷水偷電現象發生。

4、按時抄送水電表，并力求抄表正確、準時，每月將水電使用情況匯總報公司領導.

5、嚴禁私拉亂接、水電線路的更改。水電表的安裝要經主任以上同意方可。

6、隨時向各水電用戶講解水電使用要求方法，注意事項，對出現的問題多做解釋工作。

7、抄表人員施行輪換制，由副主任帶隊，最少2人抄表，除副主任為固定外，協助人員每月更換，輪流抄表。

個人安全生產規章制度篇13

1、為確保檢維修的安全，必須按指定的范圍、方法、步驟進行，不得隨意超越、更改或遺漏。

2、不論大修、中修、小修，都必須集中指揮、統籌安排、統一調度、嚴格紀律。

3、堅決貫徹執行各項制度，認真操作，保證質量，加強現場的監督和檢查。

4、為保證檢維修的安全，檢維修前必須準備好安全及消防用具使之完好。

5、檢維修中，聽從現場指揮人員及安全員的.指導，穿戴好個人防護用品，不得無故離崗、逗鬧嬉笑、任意拋物。

6、拆下的部件要按方案移往指定地點，每次上班前，先要查看工程進度和環境情況，有無異常。

7、檢修負責人應在班前開碰頭會布置安全檢維修事項。

8、如在檢維修過程中發現異常情況，應及時匯報，加強聯系，經檢查確認安全后才能繼續檢修，不得擅自處理。

個人安全生產規章制度篇14

一、安全生產責任制的管理依據：

安全生產責任制，是部門實現“安全第一、預防為主”方針的具體體現。是部門實行安全工作綜合治理、齊抓共管的依據。

1、管生產必須管安全。

2、安全生產、人人有責。

二、管理對象和范圍：

1、部門所有人員，

2、代表公司工作的相關人員，包括：監理工程師、承建商的有關人員等。

三、安全生產控制標準：

1、建立了安全工作層層有人負責，事事有人管理，實現“橫向到邊、縱向到底”的責任規定。做到職責、權限合法明確，覆蓋全員、全方位。

2、各類人員明確自己的職責權限，有效履行職責，行使權限。真正實現專管成線，群管成網，責任明確，協調配合。

3、取得卓有成效的.安全管理績效。

四、安全生產管理要求

1、制定和實施安全責任制，應貫徹執行“安全第一、預防為主”的安全方針和適用的法律法規等，堅持“各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全”、“在計劃、布置、檢查、總結評比生產的同時，計劃、檢查、總結評比安全”、“安全生產、人人有責”等原則。

2、安全生產責任制應符合“各級主管對本部門勞動保護和安全生產負全面責任，分管生產的領導對本部門勞動保護和安全生產負具體領導責任。具體組織生產施工的領導對本部門勞動保護和安全生產負直接管理責任。

3、項目經理對承包工程項目的安全生產負全面管理責任。

個人安全生產規章制度篇15

說明

1、安全生產責任制度應對施工企業安全生產的職責管理要求、職責權限和工作程序，安全管理目標的分解落實、監督檢查、考核獎罰作出具體規定，形成文件并組織實施，確保每個職工在自己的崗位上，認真履行各自安全職責，實現全員安全生產。

2、建立健全各級各項安全生產責任制，要做到縱向到底，橫向到邊。各級各部門的安全生產責任制，要有針對性，可行性，責任要落實到人，并認真執行，強化實施。

3、施工現場要依據《建設工程安全生產管理條例》（國務院第393號令）、《建筑施工安全檢查標準》JGJ59—99和《南京市工程施工現場管理規定》（市政府第237號令）等有關規定，制定出現場文明施工的保證措施和管理制度。

一、安全生產責任制度

（一）、總則

1、為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，明確工程項目管理人員安全生產責任，促進工程項目安全管理，保障施工人員在作業中的安全和健康，特制定本責任制。

2、本責任制主要依據國家、行業和上級有關規定結合公司的實際情況而編制。

3、本責任制適用于公司所屬各項目經理部。

（二）、項目經理安全生產責任

1、認真貫徹執行安全生產法令、法規、標準、規范，落實企業安全生產各項規章制度，結合項目工程的特點及施工生產全過程，組織制定本項目工程安全生產管理辦法，并監督實施。作為項目工程安全生產第一責任者，對本項目工程的安全生產負全面管理責任；

2、在組織項目施工前，必須明確各專業管理部門和關鍵崗位人員的安全生產責任考核指標和考核辦法，每月組織實施考核，項目工程安全生產責任制的考核要與經濟效益掛鉤；

3、參與編制施工組織設計，建立項目安全生產保證體系，組織編制職業健康安全保證計劃，落實施工組織設計中的安全技術措施和資源配置，負責安全設施所需的材料、設備及設施的采購計劃的審核及批準；

4、嚴格控制勞務分包單位進場的審查工作，對勞務分包單位資質、人員、設備進行嚴格審查；

5、支持項目安全員及施工管理人員行使安全監督、檢查和督促工作，不得阻撓安全管理人員行使職權；

6、健全和完善用工管理手續，嚴格用工制度和管理，適時組織上崗安全教育，要對勞務分包單位的健康與安全負責，加強勞動保護工作；

7、每月組織本項目一次的安全生產檢查，及時組織相關人員消除事故隱患，對上級安全生產檢查中提出的事故隱患和管理上存在的問題，定人、定時間、定措施予以解決，并按時將解決情況向上級反饋；

8、適時組織對工程項目的職業健康安全生產保證體系進行安全評估，并組織人員落實安全評估中提出的改進要求和措施；

9、項目發生事故時，積極組織營救工作，并采取有效的防范措施，及時上報有關部門，協助并參與事故的調查和處理，認真落實防范措施。

（三）、項目分管安全副經理安全生產責任

1、認真貫徹執行安全生產方針政策和法規，落實企業安全生產各項規章制度，組織實施本項目安全生產管理辦法，作為項目工程安全生產負責人，對本項目安全生產負直接管理責任；

2、根據職業健康安全保證計劃組織有關技術人員和管理人員制訂安全技術措施和安全防護方案，并參與管理和督促檢查工作；

3、具體組織項目每周一次的安全檢查和季節、節假日檢查，及時解決和消除施工現場管理中存在的安全問題及事故隱患，負責落實上級安全生產檢查所提出問題的具體整改工作；

4、支持項目安全員及施工管理人員行使安全監督、檢查和督促工作，不得阻撓安全管理人員行使職權；

5、落實施工組織計劃中的各項安全技術措施，協調安全保證計劃運行中重大問題，組織召開安全生產工作會議；

6、針對季節特點，組織人員制定安全生產計劃，采取防范措施，對工程危險部位、工序要組織相關技術人員認真編寫施工方案和應急預案，并組織人員施工，采取保護措施；

7、定期組織職工進行安全知識教育，方針、政策的學習，及時傳達有關安全文件精神，做好新工人入場安全教育，并做好記錄；

8、定期組織人員對現場的機械設備，特殊設備安全運行情況進行檢查，督促有關部門對機械設備的檢查與保養；

9、監督特種作業人員的持證情況，組織相關特種作業人員的培訓工作；

10、組織安全設施、設備的驗收，協調上級部門對工程項目的安全檢查和督促；

11、負責事故隱患的整改工作，協調處理重大工傷、機械事故，按“四不放過”原則，采取有效整改措施；

12、落實各部門的責任，明確分工，并定期對各部門的工作績效進行檢查；

13、對各分包單位制定例會制度，形成會議紀要，并發放有關人員。

（四）、項目工程師安全生產責任

1、嚴格履行《中華人民共和國安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》所賦予的職責。

2、編制施工組織設計，負責對安全難度系數大的施工方案進行優化；

3、組織編制相應職業健康安全生產保證計劃，并組織內部評審，上級審核通過后督促實施；

4、協調安全保證計劃運行中的重大問題，參加安全生產工作會議；

5、針對季節特點，組織人員制定安全生產計劃，采取防范措施，對工程危險部位、工序要組織相關技術人員認真編寫施工方案和安全管理方案，并組織人員施工，采取保護措施；

6、組織辨識本工程的危險源，確定重大危險源，編制相應的安全技術措施和安全管理方案，對風險較大工程項目組織安全技術論證；

7、組織人員進行季節性施工的檢查，工人的安全學習教育及安全例會的召開。

8、制定因本工程項目的特殊性而需補充的安全操作規定；

9、制定施工各階段針對性安全技術交底文本，并組織交底活動；

10、對工程技術部門負責的危險源進行監控，落實整改措施；

11、選擇或編寫安全教育材料，確定安全管理目標，分解安全管理任務和制訂安全管理計劃。

12、組織人員編制《應急救援預案》，安排演練，并對預案進行持續改進。

（五）、安全工程師安全生產責任

1、認真學習安全法律、法規、技術標準及制度并遵照執行。

2、積極參與策劃與編制施工現場職業健康安全生產保證計劃。

3、嚴格執行職業健康安全生產保證計劃中支持性文件、法規、條例及強制性規范的要求。組織并參與安全教育，宣傳有關安全信息、新的法律、法規。

4、貫徹職業健康安全生產保證計劃中的各項安全技術措施，組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收；

5、監督、檢查操作人員的遵章守紀，組織參與安全技術交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄；

6、掌握安全動態，發現事故苗頭并及時采取預防措施；

7、制止違章作業，嚴格安全紀律，當安全與作業發生沖突時，有權制止冒險作業；

8、配合項目生產副經理和材料部門對現場使用的各種安全用品及機械設備進行驗收檢查工作；

9、協助上級部門的安全檢查，分析提出處理意見，并對整改情況進行驗收。

10、協助處理重大安全事故，并參與制訂糾正和預防措施，防止事故再發生。

（六）、材料員安全生產職責

1、按照職業健康安全生產保證計劃要求，組織各種安全物質和設備供應工作；

2、對供應商進行分析，建立合格供應商名錄；

3、負責對合格供應商供應的安全物質和設備的驗收取證工作，并做好驗收狀態標識，儲藏保管好安全防護用品（具）；

4、負責對進場材料按現場平面布置圖堆放，達到文明施工要求；

5、對現場使用的腳手架材料、吊具、安全網、安全防護用品等安全設施應驗收合格入庫，并定期檢查和試驗，對不合格或破損者要及時進行更新替換，做好記錄；

6、對重點部位、危險物品進行重點保管，執行有關危險物品運輸、儲存、發放等規定，做好防火工作。

（七）、職工安全生產職責

1、認真學習安全法律、法規、安全基礎知識和企業規章制度并遵照執行；

2、服從各級領導和安全人員的指導，遵守各項安全管理制度和安全生產紀律；正確佩帶和使用勞動防護用品，做到“三不傷害”和杜絕“三違”現象；

3、作業前認真檢查機械、電器等設備和防護用品的齊全有效，發現問題及時解決，不能解決的及時向有關部門匯報；

4、工作時嚴格遵守安全技術操作規程和安全技術交底要求執行；

5、在作業中相互監督，對違章指揮、強令冒險作業有權拒絕執行，對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；

6、在工作中隨時注意作業條件的變化，保護好現場的安全設施和個人防護用品及安全警示標志；

7、做好工作臺帳和交接班記錄，交接班時要講清楚有關安全工作的注意事項；

8、發生事故要積極搶救，并保護好現場，及時上報，以“四不放過”的原則參加事故調查分析，實事求是的反映事故經過；

9、積極參加各項安全活動和安全培訓。

（八）、附則

1、本責任制未包括的內容，按上級有關規定執行。

2、本責任制如與上級規定有矛盾時，按上級規定執行。

3、未認真執行本責任制而造成的重大傷亡事故者將按瀆職論處。

4、對本責任制的執行情況進行檢查、監督、解釋由公司安全部負責。

5、本責任制自公布之日起執行。

二、安全生產目標管理制度

為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，制訂本制度：

1、根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求，根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產目標，內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率及職業病危害區域的合格率，安全技術措施費用等；

2、公司與項目部簽訂合同時，一并將公司的安全生產目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；

3、項目部下達任務時也應將安全目標責任制一并列入，作為考核內容之一；

4、公司工作實行安全一票否決，凡發生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格；

5、公司每月組織一次安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情況進行分析和總結；

6、安全生產目標責任管理與經濟責任制掛勾。

三、安全生產考核獎懲制度

為強化安全生產管理，落實安全生產職責，防止事故發生，制定本制度：

（一）、考核范圍

項目部及各施工單位

（二）、安全獎勵

1、發現他人“三違”并及時勸阻制止，避免可能發生事故者，給予一次性嘉獎100～200元。

2、全年實現公司安全生產管理目標，日常安全管理達標的單位發放年終安全獎：部門領導（或項目經理）獎勵3000元，安全員獎勵2000元。

3、在公司安全管理中有突出貢獻的優秀人員給予5000～10000元的獎勵。

（三）、安全處罰

1、職工有下列行為之一的罰款100元。

（1）進入施工現場不按規定穿戴勞動防護用品或穿戴不規范的；

（2）特種作業人員，未持證上崗，無駕駛證擅自駕車的；

（3）班前（八小時內）或上班喝酒的；

（4）上班穿拖鞋、作業赤膊的；

（5）宿舍內使用熱得快、電爐等違章電器的；

（6）發現他人違章未及時制止的；

（7）有其他違章行為的。

2、現場有如下隱患之一的給予責任人100元，項目經理500～1000元的罰款。

（1）電器設備、機具電線亂拉亂接、缺保護裝置

（2）施工現場材料堆放零亂、衛生差

（3）“洞口臨邊”無安全防護措施

（4）井字架、地龍繩、纜風繩無警示

（5）腳手架搭設不規范或下方未設安全網

（6）氧氣、乙炔氣瓶未按規定使用，易燃、易爆場所無消防器材

（7）危險作業場所無安全警示標志、高空作業無防墜落措施

（8）立、拆模板時無安全防護措施

（9）吊裝作業鋼絲繩、吊鉤已達報廢或保險裝置缺

（10）用于登高的懸梯缺檔、斷檔或未達到安全技術要求

（11）組合機具混用，施工機械無保險裝置

（12）新工人、新崗位、換崗等無安全教育，教育無臺帳的

（13）有其他安全隱患責任人未及時發現整改的&39;

3、對于不服從管理、違反勞動紀律，情節嚴重的給予200元的罰款。

4、上級部門檢查出的事故隱患沒按規定時間整改的或事故隱患重復出現的給予項目經理500元、安全員200元的罰款。

5、發生安全事故的由公司安委會研究后決定給予事故責任人警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看等處分，在給予上述行政處分的同時，可以給予一次性罰款。

6、行為惡劣的，給予開除處分。

四、安全檢查制度

1、安全檢查的主要內容：

（1）查領導對安全生產重視情況；

（2）查安全生產規章制度和崗位安全責任制度落實情況；

（3）查施工現場（生產場所）安全防護設施的設置和使用情況；

（4）查安全管理基礎工作，是否做到內容完善、記錄清楚、數據準確、資料管理規范；

（5）查事故隱患整改或事故處理情況。

2、安全檢查的方法和時間規定

（1）日常檢查：

①工程項目部每周按照JGJ59-99標準對施工現場安全檢查一次（每月四次）。

②作業班組（包括分包單位）做到每天工作完畢清理場地，做好班前安全活動記錄，對職工（民工）宿舍、伙房和使用的電動機具每天都要進行檢查。施工現場安全員必須做好安全日志和資料管理；現場電工必須每天做好施工用電巡視記錄，及時解決電氣方面發生的不安全現象，確保安全用電。

（2）專業性檢查：根據設備、安全設施的使用周期，特種技術和材料的特殊要求進行。還根據季節施工特點進行專門檢查，由相關技術人員實施。

（3）綜合性檢查：由項目部分管安全領導及項目部相關成員參加，每月1次綜合性大檢查。檢查內容包括：項目部的生產、生活場所的安全管理、現場防護、防火、防盜、防爆、防暑、防凍、飲食衛生、文明管理、隱患整改和事故處理等。

（4）各級各種安全檢查，必須有詳細記錄。對查出的問題或隱患，提出整改意見和措施，并定人、定期進行整改。對于重大隱患要立案并指定專人負責整改，并報告上級主管部門和領導，不能及時整改的必須先采取緊急措施加強防護，對有直接危害人身安全的隱患，要停止生產立即整改，同時報告領導,防止發生意外。重大隱患整改后，要經有關部門檢查驗收合格后再恢復生產。

五、安全教育培訓制度

1、項目部全體員工都必須認真學習貫徹《中華人民共和國安全生產法》、安全生產方針、政策，《安全檢查標準》和各項管理制度，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。

2、對新職工（民工）必須進行安全教育，安全教育內容如下：

（1）項目概況及安全管理目標；

（2）安全生產、勞動保護政策、法規及意見；

（3）本公司及項目部安全生產規章制度；

（4）公司內外典型事故教訓；

（5）項目部的機械設備、工具安全知識和施工現場管理制度；

（6）本崗位的安全技術操作規程；

（7）一般防火安全消防知識；

（8）勞動保護用品的正確使用和管理要求。

3、實施安全教育必須填寫“安全教育記錄表”，教育單位、教育人和受教育人雙方簽字、一式二份，項目部、被教育人各一份。

4、從事特殊崗位、特種作業人員，必須經過崗位培訓或安全技術培訓，經考試合格領取上崗操作證后方可上崗作業。已領取上崗證、操作證者，必須持證上崗，否則視同無證上崗。

5、凡需培訓特種作業人員，必須提前一個月向公司安全管理部報告培訓（復審）計劃，由安

個人安全生產規章制度篇16

第一條：為進一步加強公司安全生產管理工作，落實安全生產責任，結合公司實際，制定本制度。

第二條：本制度所稱安全生產約談，是指公司對發生生產安全事故及存在安全問題的單位和人員進行約見談話。

第三條：有下列情形之一的實施約談：

（一）發生一般等級及以上事故的；

（二）發生重傷事故的，頻繁發生輕傷事故的；

（三）安全生產問題較多，安全生產形勢比較嚴峻的；

（四）發生對社會影響較大事件的其它情形。

發生（一）、（二）、（四）情形的，由公司總經理組織安全生產委員會成員與約談對象約談。發生（三）情形的，由公司主管生產的副總經理組織有關人員與約談對象約談。

第四條：約談對象

（一）發生事故或存在問題的`項目經理、分包單位負責人；

（二）其他認為有必要約談的人員。

第五條：約談前，公司向被約談單位發出約談通知。被約談單位按照約談通知要求準備書面材料，內容包括：約談事項基本情況、經過、性質、原因分析及教訓、采取的措施，安全生產現狀，存在的主要問題和整改措施等。

第六條：約談按以下程序進行：

（一）被約談單位負責人對事故的情況或存在的問題進行說明。內容

包括：原因及處理經過，目前存在的問題，應吸取的教訓和采取的措施；

（二）公司就有關情況提出詢問，并提出處理建議；

（三）形成書面約談記錄。

第七條：被約談單位應當在約談后7個工作日內，向公司質安部寫出約談要求的落實情況報告。

第八條：約談對象應準時參加約談，不得委托他人。對無故不接受約談或約談后仍不采取改進措施的單位和個人，公司將進行通報批評,并追究被約談人的責任。

第九條：本制度自下發之日起開始實施。

個人安全生產規章制度篇17

（1）危險化學品包裝的基本要求

①危險化學品的包裝應當結構合理，具有一定強度，防護性能好。包裝的材質、型號、規格、方法和單件質量，應與所裝危險化學品的性質和用途相適應，并便于裝卸、運輸和儲存。

②包裝質量良好，其構造和封閉形式應能承受正常儲存，運輸條件下的各種作業風險，不應因溫度、濕度或壓力的變化而發生任何滲（撒）漏；包裝表面清潔，不允許黏附有害的危險物質。

③包裝與內裝物直接接觸部分，必要時應有涂層或進行防護處理，包裝材質不得與內裝物發生化學反應而形成危險產物或導致削弱包裝強度：

④內容器應予以固定。如屬易碎性的應使用與內裝物性質相適應的襯墊材料或吸附材料襯墊妥實。

⑤盛裝液體的容器，應能經受在正常儲存、運輸條件下產生的內部壓力。灌裝時必須留有足夠的膨脹余量（預留容積），一般應保證其在55℃時內裝液體不致完全充滿容器。

⑥包裝封口應根據內裝物品性質采用嚴密封口、液密封口和氣密封口，保證內裝液體（水、溶劑和穩定劑）的百分比，在儲存期間保持在規定的范圍以內。

⑦有降壓裝置的包裝，其排氣孔設計和安裝應能防止內裝物泄漏和外界雜質進入，排出的氣體量不得造成危險和污染環境。

⑧復合包裝的內容器和包裝應緊密貼合，外包裝不得有擦傷內容器的凸出物。

⑨所有包裝（包括新型包裝、重復使用的包裝和修理過的包裝）均應符合有關危險化學品包裝性能試驗的要求。

（2）危險化學品包裝容器的安全要求

不同的包裝容器，除應滿足包裝的通用技術要求外，還要根據其自身特點，滿足各自的安全要求。作為危險化學品包裝容器的材質，鋼、鋁、塑料、玻璃、陶瓷等用得較多，容器的形狀也多為桶、箱、罐、壇等形狀。在選取危險化學品容器的材質和形狀時，應充分考慮所包裝的危險化學品的特性，例如腐蝕性、反應活性、毒性、氧化性等，及包裝要求和包裝條件，例如壓力、溫度、濕度、光線等，同時要求選取的包裝材料和所形成的容器要有足夠的強度，在搬運、堆疊、碰撞中不能出現破壞而造成包裝物的外泄。

（3）危險化學品的包裝標志及標記代號

①包裝標志根據《常用危險化學晶的分類及標志》國家標準，確定常用危險化學品的危險特性和類別，標志設主標志16種，副標志11種。

a.危險化學品的包裝，必須根據其危險特性，選用國家統一規定的包裝標志。當一種危險化學晶具有一種以上的危險性時，應用主標志表示主要危險性類別，并用副標志來表示重要的其他的危險性類別。

b.在危險化學品包裝上粘貼化學品安全標簽，是國家對危險化學品進行安全管理的一種重要方法，安全標簽的制作必須要符合《化學品安全標簽編寫規定》的要求。

c.危險化學品的包裝標志和安全標簽，由生產單位在出廠前完成。凡是沒有包裝標志和安全標簽的危險晶不準出廠、儲存或運輸。

②包裝標記及代號的使用

a.包裝級別標記代號，用下列小寫英文字母表示：x―符合Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ級包裝要求；y―符合Ⅱ、Ⅲ級包裝要求；z―符合Ⅲ級包裝要求。

b.包裝容器標記代號用阿拉伯數字表示。單一包裝型號由一個阿拉伯數字和一個英文字母組成，英文字母表示包裝容器的材質，其左邊平行的阿拉伯數字代表包裝容器的類型。英文字母右下方的阿拉伯數字，代表同一類包裝容器不同開口的型號。

個人安全生產規章制度篇18

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》及市人民政府關于信息公開的有關規定，為提高工作透明度和工作效率，依法行政，做好服務，制定本制度。

一、公開范圍

依照法律、法規和國家有關規定,對涉及公民、法人或者其他組織切身利益，需要社會公眾廣泛知曉或者參與的政府信息，以及局機關機構設置、職能、辦事程序等，都應當公開。主要有以下幾方面：

(一)安全生產行政法規、規章和規范性文件;

(二)安全生產發展規劃及相關政策;

(三)行政事業性收費的項目、依據、標準;

(四)行政許可的事項、依據、條件、數量、程序、期限以及申請行政許可需要提交的全部材料目錄及辦理情況;

(五)突發公共事件的應急預案、預警信息及應對情況;

(六)安全生產統計信息;

(七)安全生產監督檢查情況等。

二、公開方式

公開方式主要有以下幾種：局網站，柳州安全報，政務服務中心窗口，以及報刊、廣播、電視等新聞媒體。

三、公開程序

(一)對日常編制的文件，在發文稿紙上注明公開的方式;對其他擬公開的信息，在公開信息審批表上注明公開的方式。

(二)所有擬公開的信息，必需經科室領導核稿，分管局領導會簽，局長簽發后方可公開。

(三)擬公開的信息由局辦公室交相關單位、科室和人員進行公開。

四、保密要求

擬公開信息的起草人及相關審批人員，應按照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規和國家有關規定，對擬公開的信息進行保密審查。對涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的信息不得公開。但是，經權利人同意公開，或者是不公開可能對公共利益造成重大影響的涉及商業秘密、個人隱私的信息，可以公開。

個人安全生產規章制度篇19

現將《__礦山企業安全生產工作制度》印發給你們，請認真貫徹執行。

一、建立健全組織機構生產經營單位是安全生產的責任主體，其法定代表人或實際控制人是安全生產第一責任人，對安全生產全面負責。生產經營單位應依法依規履行安全生產職責，取得安全生產許可，設置安全生產管理機構，配足安全管理人員，層層簽訂安全生產責任狀，將安全生產責任分解落實到班組和崗位。

二、建立安全生產會議制度生產經營單位每半個月召開一次安全生產會議，鄉安監站每個月召開一次礦山企業安全生產工作會議，通報當月的安全生產情況，布置安排下個月的安全生產。

三、建立安全生產教育培訓制度、嚴格準入。生產經營單位對新招員工必須先進行體檢、培訓、考試合格后方可上崗。特殊工種持證上崗。嚴禁未培訓就上崗或先上崗后培訓。新招員工必須實行工傷保險。

1、嚴格培訓。生產經營單位每年開工復產前，要組織員工集中培訓三天，每月集中培訓一天，使安全生產教育培訓形成制度化、規范化。

2、嚴格管理。實行員工統一編號制度、持證上崗制度、掛牌上崗制度、出入井銷號制度，嚴禁混崗、替崗、無證上崗，員工與單位簽訂安全生產責任狀，員工離開單位時，需進行體檢，體檢表交鄉工業辦備案。

3、建立檔案。生產經營單位應建立員工檔案，實行一人一檔，將員工的培訓資料、編號、工傷保險金、養老保險金、身份證復印件、體檢表、上崗證、安全生產責任狀等資料，統一整理歸檔。

4、嚴格落實礦級領導下井帶班制度，礦長必須每月親自下井帶班8次以上。

四、建立安全生產現場管理制度、實行值守制度。生產經營單位實行24小時值班制度，值班電話24小時暢通，隨時有人接聽電話，確保值班工作正常運轉。井下和地面的通話系統要暢通。

1、嚴格上下班制度。員工上下班要搞好交接登記，下井前進行搜身檢查，嚴禁帶煙火等與生產無關的物品下井。安全管理員堅持下井帶班，不脫離現常

2、加強頂板管理。逐步淘汰木支護，采用金屬支架，每架不超過0.5米，嚴禁空頂作業。

3、搞好防治水。煤礦要制定防治水技術管理責任制，制定本礦防治水應急救援預案，做到“有疑必探、先探后掘”。

4、扎實做好“一通三防”。礦井必須完善通風系統，做好防火、防塵、防瓦斯。瓦斯監測必須做到“一炮三檢”、“一班二檢”。

5、強化機電運輸。設立專門的管理機構，明確分管負責人，配備足夠的專業技術人員。

6、規范現場排險。員工在井下作業時，發現險情后，須由二人以上共同排險，并有專業人員指導，嚴禁單獨排險作業。

五、建立事故應急救援和事故報告制度、生產經營單位制定科學的應急救援預案，每年至少組織一次應急救援演練。

1、突發安全事故發生后，當事人或者現場有關人員應當立即報告企業主要負責人，主要負責人必須立即報告鄉政府，鄉政府必須在45分鐘之內電話報告，90分鐘之內文字報告縣安委辦，應急辦和主管部門。

2、事故發生后，企業在報告的同時，應積極組織事故應急救援，防止事態擴大。

3、不得瞞報、漏報、謊報事故或故意拖延不報，故意破壞偽造事故現常

六、建立安全生產監督檢查及事故隱患排查管理制度、由鄉安監站牽頭，組織相關職能部門對企業安全生產實行定期不定期地監督檢查。

1、對檢查中發現的問題應當場下發整改通知書，責令限期整改到位。

2、未限期整改到位的，責令停產整頓，并以文字的形式上報縣主管部門和在全鄉通報。

3、嚴厲打擊無證開采行為，堅決取締非法開采行為。

七、嚴格獎懲制度、未造成人員傷亡，但社會影響較大地安全生產事件，要查清事故原因，分清事故責任，提出防范措施。

1、凡發生一般事故的企業，輕傷一人，罰款2000元;重傷一人，罰款5000元。

2、礦級領導下井帶班制度未落實，被盛市、縣檢查受處罰的，鄉政府給予同額罰款。

3、凡發生死亡事故的企業，死亡一人處罰50000元。

4、罰金與矽肺病救助資金一并收齲。

個人安全生產規章制度篇20

1、根據生產計劃，預算生產材料，審核生產制單，安排加工廠生產，跟進質量監控，流程追蹤，并根據生產負荷的分析核定交貨期，協調工廠與各部門均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。

2、進行各項生產工作的安排，對訂單生產工藝，技術資料、投產前的檢查與核對。

3、對外加工訂單的貨期、品質有較強的掌控能力，及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議。

4、解決和處理生產過程中出現的異常情況和突發事件，并及時與上級領導進行匯報。

5、負責員工的培訓和培養及相關工作指導;

6、貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故;

7、完成公司領導交辦的其他任務。