制度即規程，是指在一個社會組織或團體中要求其成員共同遵守并按一定程序辦事的規程。優秀的安全生產制度樣板要怎么寫？下面給大家整理安全生產制度樣板，希望對大家能有幫助。

安全生產制度樣板篇1

一、電工對所在崗位的安全負責任。

二、嚴格執行電工操作規程。

三、自覺遵守電工崗位責任制。

四、嚴格執行停送電制度及停送電操作規程。處理故障時，必須嚴格按照停電、驗電、對地放電、掛接地線、停電裝置懸掛"有人工作，嚴禁合閘"警告牌等步驟進行操作，確保施工安全。

五、必須熟悉業務范圍內的高低壓供電系統。做到"熟知本崗、牢記系統"。

六、加強以業務范圍內的高低壓供電系統的.巡回檢查，發現問題，及時處理并匯報隊，努力將事故處理于萌芽狀態。

七、及時處理生產過程中出現的各類機電事故，將影響降到最低限度。

八、對供電系統的合理性提出合理化建議。

九、認真搞好機電質量標準化工作。

十、積極參加事故分析追查及安全活動，從中吸取經驗教訓。

安全生產制度樣板篇2

一、為增強企業職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質，確保安全生產，特制定本制度。

二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。

三、公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。

四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產教育培訓。

1.企業法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次，學習時間不少于30學時。

2.安全專業管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于40學時。

3.其他管理人員和技術人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于20學時。

4.工人的安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。

5.上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上，成績合格者方可上崗。

五、新工人入場必須經過三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：

1.公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產方針、政策、法律、法規、規范、標準和企業規章制度。

2.工程項目進行第二級安全生產教育培訓，其主要內容：工地制度、現場環境、工程特點及存在不安全因素等。學習時間不少于15學時。

3.班組進行第三級安全生產教育培訓，其主要內容：本工程安全操作規程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等，學習時間不少于20學時。

4.以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。

六、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內容是擬到工種安全操作規程、作業環境、勞動紀律、技能訓練，經考試合格者方可變換。

七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業的工人)取得特種作業證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時間不少于15學時。

八、根據本制度，每年由勞資(教育)部門列出培訓計劃，進行培訓教材和師資準備，并監督實施。

九、凡是經教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習(學習時間誤工費和學費自理)，如果二次不合格。

安全生產制度樣板篇3

為加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，創造良好、穩定的安全生產環境，促進我局的經濟發展與社會和諧穩定，根據國家有關法律、法規的相關規定，特制定本辦法。

第一條 生產單位必須遵守《安全生產法》和《黑龍江省安全生產條例》等有關安全生產法律、法規的規定，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全生產監督管理，建立健全安全生產責任制、安全生產包保責任制及安全生產各項規章制度，層層簽定安全生產責任狀，把安全生產責任落到實處，完善安全生產條件，確保安全生產。各生產單位一把手是第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。

第二條 生產單位應對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業。

第三條 特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。

第四條 生產單位應當在有較大危險因素的生產場所或有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。生產單位進行爆破、吊裝等危險作業，應當安排專門人員進行現場安全管理，確保操作規程的遵守和安全措施的落實。

第五條 生產單位應當為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

第六條 生產單位的主管領導和安全生產管理人員應當根據本單位的生產特點，對安全生產狀況進行檢查并做現場指導，對發現的安全問題，應當立即處理，不能立即處理的，應當及時上報林業局研究處理，檢查處理情況應當記錄在案。

第七條 生產單位應當制定重、特大生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。生產單位發生重大生產安全事故時，單位的主要負責人應當立即組織搶救，并及時上報局安全生產監督管理科，在事故調查處理期間不得擅離職守。

第八條 生產單位與從業人員簽訂勞動合同或簽定責任狀，生產單位不得以任何形式，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。生產單位對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的依照《安全生產法》的有關規定進行處罰。

第九條 對違章作業人員的處罰：針對生產作業當中存在的實際情況，要對違章作業行為予以嚴厲的處罰，特別是對違規作業、駕駛室超員或酒后駕車、作業人員不佩戴安全帽、作業現場設施不符合安全標準等違章行為，依據有關法律、法規，安全生產監察員可以當場作出行政處罰決定，對違章當事人進行每人次50元罰款，對其生產經營單位處以一千元罰款的經濟處罰，并責令其認真整改。對發生傷亡事故的單位，按《黑龍江省省安全生產條例》第七十一條規定執行。

第十條 本辦法由林業局安全生產監督管理科負責解釋。

安全生產制度樣板篇4

隨著公路建設事業的發展，公路施工機械設備大量增加，機械化程度不斷提高，機械設備使用保養和修理等環節的技術安全工作非常重要，只有遵守操作規程，操作方法按規定保養，才能延長機械使用壽命，提高工作率，利用率，取得交好的經濟效益，因此特制定本制度。

1、全體機械車輛操作人員必須認真學習《道路交通管理法規》、安全法規及操作規程，牢固樹立安全第一的思想。

2、設置安全檢查員，經常對機械車輛操作人員進行檢查，及時糾正違規違章等不良現象。

3、要求操作人員在機車設備運行前，必須對各自駕駛的設備制動，轉向等重要部位進行全面認真的檢查，保證正常運行。

4、按照機車設備的保養規程，定期進行例保和一、二、三級保養、保持機車設備清潔，防腐除垢，堅固、潤滑、調整等工作，充分提高完好率。

5、嚴禁無證開車、酒后開車、開疲勞車、開故障車、駕駛室超員等不良現象，發現后，嚴格處罰，調換工作，以上行為若發生交通事故或其他事故，一切費用及后果由操作人員負責。

安全生產制度樣板篇5

第四十七條縣級以上地方人民政府建設行政主管部門應當根據本級人民政府的要求，制定本行政區域內建設工程特大生產安全事故應急救援預案。

第四十八條施工單位應當制定本單位生產安全事故應急救援預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練。

第四十九條施工單位應當根據建設工程施工的特點、范圍，對施工現場易發生重大事故的部位、環節進行監控，制定施工現場生產安全事故應急救援預案。實行施工總承包的，由總承包單位統一組織編制建設工程生產安全事故應急救援預案，工程總承包單位和分包單位按照應急救援預案，各自建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備救援器材、設備，并定期組織演練。

第五十條施工單位發生生產安全事故，應當按照國家有關傷亡事故報告和調查處理的規定，及時、如實地向負責安全生產監督管理的部門、建設行政主管部門或者其他有關部門報告；特種設備發生事故的，還應當同時向特種設備安全監督管理部門報告。接到報告的部門應當按照國家有關規定，如實上報。

實行施工總承包的建設工程，由總承包單位負責上報事故。

第五十一條發生生產安全事故后，施工單位應當采取措施防止事故擴大，保護事故現場。需要移動現場物品時，應當做出標記和書面記錄，妥善保管有關證物。

第五十二條建設工程生產安全事故的調查、對事故責任單位和責任人的處罰與處理，按照有關法律、法規的規定執行。

安全生產制度樣板篇6

為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：

一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求，根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業病危害區域的合格率，安全技術措施費用等；

二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時，一并將公司的安全生產目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；

三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入，作為考核內容之一；

四、公司工作實行安全一票否決，凡發生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格；

五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情況進行分析和總結；

六、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾。

為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。

一、本制度適用于公司及各項目部。

二、每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優考核指標。

三、會議內容

1、由公司安全經理主持會議，宣讀當次會議的主要內容。

2、傳達上級部門有關文件及會議精神。

3、針對生產狀況，學習有關安全規程和安全技術等。

4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情況及事故情況，每次大型活動后交流經驗。

5、布臵下月安全工作及安全活動內容。

四、發放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。

五、每月30日上午3：00時為安全生產例會時間。例會時間、地點如有臨時變動，由公司安全科負責提前通知。

為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，避免事故的發生，確保各項建設工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經常地進行安全生產思想、安全技術知識、規章制度和操作技術的教育，特制訂本制度。

一、三級教育：

1、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生產教育或培訓。

2、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：建筑業的安全生產方針、政策、規定；本公司生產特點；各項安全生產操作規程；安全生產正反兩方面的經驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。

3、經一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育（項目級）。內容有：本工程項目特點、設備特點、事故預防方法；安全技術規程、制度及安全注意事項等。

4、經二級安全生產知識考試合格后，分配到班組進行三級教育（班組級）。內容有：崗位生產特點及安全裝臵；工器具與個人防護用品及使用方法；本崗位發生過的事故及其教訓等。

5、經三級安全生產教育考試合格后，方可上崗操作。

二、特殊工種教育：

從事電工、起重、電氣焊、高空作業、腳手架作業等特殊工種工人，應參加專業強化訓練班，進行專業安全技術知識的強化學習。

三、日常教育：

1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規章制度，堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。

2、各班組要根據工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經驗交流，組織技術示范表演等。

3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質量，防止流于形式。內容有：

A、傳達貫徹上級指示、通報及有關安全生產文件。

B、檢查有關安全生產規章制度的貫徹執行情況。

C、分析研究事故發生情況，接受教育，提出防范措施。

D、對員工進行有關安全技術、職業衛生知識的教育。

E、交流推廣先進的安全操作經驗，進行技術示范表演。

F、開展反事故斗爭，進行事故演習。

G、參觀安全生產展覽，開展安全生產競賽。

H、發動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。

I、總結安全生產規律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。

四、安全考試：

1、員工每年度進行安全技術教育1—2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。

2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產學習，再進行補考，仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。

3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。

安全生產制度樣板篇7

第一條為加強漁業安全生產管理，維護漁業生產秩序，保障職工群眾生命和財產安全，促進漁業經濟快速、健康、可持續發展，結合我區實際制定本制度。

第二條本制度適用于我區所轄的查干湖漁場、新廟泡漁場、庫里漁場和余熱魚苗繁殖場。

第三條漁業安全生產管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持管生產必須管安全的原則。

第四條開發區水產局負責本轄區的漁業安全生產監督管理工作，具體工作由其所屬的各漁場負責。

第五條各漁場應當設立漁業安全生產領導機構，負責本場內的漁業安全生產工作，并制定相應的安全管理制度。

第六條各漁場從事漁業生產的船舶，必須符合安檢標準，配齊消防、救生設備。

第七條嚴禁漁業船舶超載、搭客、裝載危險品。

第八條嚴禁在大風、大霧、大雨等惡劣天氣出船。㈠查干湖大水面三級風以上天氣禁止出船。新廟泡、庫里泡水域四級風以上天氣禁止出船。

第九條嚴禁酒后駕船，禁止穿拖鞋作業，進行漁業作業時必須穿戴救生衣。

第十條漁業船舶系岸或錨泊，必須按規定配備值班人員，以保證安全，并采取有效措施防風、防火、防盜。

第十一條實行安全事故責任追究制度，各漁場的安全生產工作要實行一把手負責制，并層層簽訂崗位目標責任書。

第十二條各漁場每年至少召開四次以上安全工作專題會議，研究部署安全工作。

第十三條各漁場要采取多種形式，加強對有關安全生產的法律、法規和安全生產知識的宣傳，提高職工的安全生產意識，并在醒目地段設立安全管理的標語牌，做到警鐘長鳴。

第十四條各漁場每年至少舉辦兩次安全生產管理知識培訓班，對職工進行安全教育和培訓，保證從業職工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程。

第十五條各漁場要定期或不定期對安全生產工作進行檢查，及時發現或消除安全隱患。

第十六條建立和完善安全生產管理體系，各漁場都要組建安全檢查員隊伍，并且作用發揮得好。

第十七條各漁場要制定安全應急救援預案，明確機構和人員，備有應對各種突發事件的裝備和救援物資。

第十八條車、船在行駛中工作人員禁止打鬧，生產船只必須按規定航線行駛。

第十九條封冰期間禁止非管理車輛在湖面上行駛，(“冰雪捕魚節”期間除外)，冰上從事漁政管理、冬網作業的車輛要按本單位規定的時間、路線、區域行駛、嚴禁擅自行駛。

第二十條各種車輛、船舶駕駛員必須持證上崗，嚴禁非駕。

第二十一條對居民區和一些重要場所的安全防火設施要經常檢查，電工要隨時對轄區線路和各種用電設施進行檢修，排除事故隱患。

第二十二條各漁場要逐級落實消防安全責任制，并針對本場實際情況，研究制定切實可行的預防措施。

第二十三條利用廣播、宣傳單、墻頭標語等多種形式進行防火宣傳教育，做到不在大風天倒灰及在戶外吸煙動火，采取大風天升防火旗、傳防火牌、張貼消防標語，柴草垛要遠離場居民區，防止發生火災火燒連營。

第二十四條各漁場要做好防火的各項準備工作，要制訂防火場規民約，組建巡邏隊，建立值班值宿制度，提高自防自救能力。

第二十五條各漁場值班員及更夫要自覺遵守崗位職責，加強四防工作，發現險情采取積極措施并及時向領導報告。

第二十六條本制度自發布之日起執行。

安全生產制度樣板篇8

為了貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產管理機制，全面落實各級各類人員安全生產責任制，依據上級安全生產獎懲文件精神，結合____實際情況，特對原《安全生產獎懲實施細則》進行修訂，以加大安全考核力度，確保年度安全目標的順利實現。

獎懲原則劃分：

獎勵分為：物質獎勵；通報表揚。

處罰分為：經濟處罰；行政處分；待崗。

一、獎勵

1、凡在自己工作范圍以外，發現設備重大隱患，并及時報告和采取得力措施，從而避免了人身傷亡和設備損壞事故的有功人員，論其貢獻大小，給予通報表揚并一次性獎勵200～2000元。

2、對主動制止違章違紀行為，從而避免了事故發生的有功人員，給予通報表揚，并一次性獎勵200～500元。

3、舉報他人違章指揮、違章作業，經核實，一次性獎勵舉報人200元。

4、在____安全生產中提出合理化建議并被采納應用，對有突出貢獻的個人，經__安委會認定后，一次性獎勵200～500元。

5、巡視人員在正常巡視和特巡過程中或檢修人員在檢修過程中，如發現線路設備緊急缺陷，并及時上報和采取得力措施，從而避免了人身傷亡事故和設備事故，給予通報表揚，并一次性獎勵200元。

6、凡在一年中安全生產未出現事故的集體，給予500元/人的獎勵,生產管理部門給予500元/人的獎勵。

二、懲罰

1、凡因不按周期對輸電設備進行檢修、預試或巡視檢修不到位，預試超周期，由此延誤發現運行設備的隱患缺陷，導致消缺不及時、無試驗而造成事故者，按其事故性質、嚴重程度等，對其主要責任者和直接責任者處以罰款1000元、待崗、行政處分等處罰。

2、發現巡線人員巡線不到位和出現誤報、漏報，對巡線人員進行通報批評，并一次性罰款200～500元。巡線人員在巡線中沒有報回巡查牌的一次性罰款200元。因巡視不到位造成事故者，直接責任者處以罰款2000元。

3、在巡線或檢修過程中，未發現線路存在的緊急缺陷，尚未造成事故的，對當事人通報批評，并一次性罰款500元。

4、線路設備檢修后，發現檢修質量不合格，或重大缺陷未按生技科規定的時間處理，視其責任大小，給予當事人和工作負責人通報批評，并一次性罰款300元。對緊急缺陷未按生產部門規定時間處理的，給予當事人和工作負責人通報批評，并一次性罰款1000元。

5、在施工和檢修現場，發現作業人員不穿工作服、工作鞋，不戴安全帽，或其他違反安全工作規程等行為，給予當事人罰款200元。工作負責人通報批評，并罰款500元。

6、凡大型檢修和技改施工，必須制定切實可行的“三措”方案(外來施工隊要求有“三措”方案、安全合同以及交納安全保證金)。無“三措”方案、安全合同進行施工或不按“三措”要求進行施工的，對該項工作負責人罰款200元。

7、在安全生產中，一人一年內累計3次（含3次）以上被處罰的，對其進行待崗3個月的處罰。待崗期間不發崗位工資。

8、各班組每月不按要求完成__下達的.安全活動學習計劃，無記錄，不開展安全活動學習的，扣所在部門負責人200元。

9、絕保安全工具必須按周期送有關部門試驗，且要有試驗報告、標簽，不合格的工具不準進入倉庫。違者扣班、隊長和專責人各200元。

10、在停電線路上工作時，未按《安規》中規定的“停電、驗電、掛接地線”的技術措施作業（尚未造成事故），給予工作負責人通報批評，并罰款300元。

11、對造成交通事故負主要責任的駕駛員經濟處罰標準為：按造成__直接經濟損失的5罰款。

12、對造成交通事故負主要責任的駕駛員，對其進行待崗3個月的處罰，待崗期間不發崗位工資。

13、消防、內保專責人必須每月對所管轄的消防器材進行巡視，定期更換過期滅火器，保證所有消防器具、設備能隨時正常使用。不定期對門衛的保衛工作進行檢查、指導，提出合理化建議。因失職造成火災、被盜的，視情節輕重對其進行相應行政處罰，并一次罰款1000元。

14、生活服務公司在檢修水井、配電臺區及進行房屋維修時違章作業，一經發現，給予工作負責人通報批評，并罰款200元。

15、器材科因個人工作失職，造成定貨與施工檢修材料不符或材料報廢，主要負責人通報批評，按造成__直接經濟損失的5罰款。

16、安全監察人員針對違章不及時糾正、制止，責令停工，任其發展而造成事故，視情節輕重對其進行相應行政處罰，并一次性罰款1000元。

17、發生人身重傷及死亡事故，發生人員直接責任的電網、設備、火災事故，對事故責任人及__領導的處罰參照省、市公司《安全生產工作獎懲規定》執行。

安全生產制度樣板篇9

一、進貨索證索票制度

(一)嚴格審驗供貨商(包括銷售商或者直接供貨的生產者)的許可證和食品合格的證明文件。

(二)對購入的食品，索取并仔細查驗供貨商的營業執照、生產許可證或者流通許可證、標注經過有關質量認證食品的相關質量認證證書、進口食品的有效商檢證明、國家規定應當經過檢驗檢疫食品的檢驗檢疫合格證明。上述相關證明文件應當在有效期內首次購入該種食品時索驗。

(三)購入食品時，索取供貨商出具的正式銷售發票;或者按照國家相關規定索取有供貨商蓋章或者簽名的銷售憑證，并留具真實地址和聯系方式;銷售憑證應當記明食品名稱、規格、數量、單價、金額、銷貨日期等資料。

(四)索取和查驗的營業執照(身份證明)、生產許可證、流通許可證、質量認證證書、商檢證明、檢驗檢疫合格證明、質量檢驗合格報告和銷售發票(憑證)應當按供貨商名稱或者食品種類整理建檔備查，相關檔案應當妥善保管，保管期限自該種食品購入之日起不少于2年。

二、食品進貨查驗記錄制度

(一)每次購入食品，如實記錄食品的名稱、規格、數量、生產批號、保質期、供貨者名稱及聯系方式、進貨日期等資料。

(二)采取賬簿登記、單據粘貼建檔等多種方式建立進貨臺賬。食品進貨臺賬應當妥善保存，保存期限自該種食品購入之日起不少于2年。

(三)食品安全管理人員定期查閱進貨臺賬和檢查食品的&39;保存與質量狀況，對即將到保質期的食品，應當在進貨臺賬中作出醒目標注，并將食品集中陳列或者向消費者作出醒目提示;對超過保質期或者腐敗、變質、質量不合格等食品，應當立即停止銷售，撤下柜臺銷毀或者報告工商行政管理機關依法處理，食品的處理情景應當在進貨臺賬中如實記錄。

三、庫房管理制度

(一)食品與非食品應分庫存放，不得與洗化用品、日雜用品等混放。

(二)食品倉庫實行專用并設有防鼠、防蠅、防潮、防霉、通風的設施及措施，并運轉正常。

(三)食品應分類，分架，隔墻隔地存放。各類食品有明顯標志，有異味或易吸潮的食品應密封保存或分庫存放，易腐食品要及時冷藏、冷凍保存。

(四)貯存散裝食品的，應在散裝食品的容器、外包裝上標明食品的名稱、生產日期、保質期、生產經營者名稱及聯系方式等資料。

(五)建立倉庫進出庫專人驗收登記制度，做到勤進勤出，先進先出，定期清倉檢查，防止食品過期、變質、霉變、生蟲，

及時清理不貼合食品安全要求的食品。

(六)食品倉庫應經常開窗通風，定期清掃，堅持干燥和整潔。

(七)工作人員應穿戴整潔的工作衣帽，堅持個人衛生。

四、食品銷售衛生制度

(一)食品銷售工作人員必須穿戴整潔的工作衣帽，洗手消毒后上崗，銷售過程中禁止撓頭、咳嗽，打噴嚏用紙巾捂口。

(二)銷售直接入口的食品必須有完整的包裝或防塵容器盛放，使用無毒、清潔的售貨工具。

(三)食品銷售應有專柜，要有防塵、防蠅、防污染設施。

(四)銷售的預包裝及散裝食品應標明廠名、廠址、品名、生產日期和保存期限(或保質期)等。

五、食品展示衛生制度

(一)展示食品的貨架必須在展示食品前進行清潔消毒。

(二)展示食品必須生、熟分離，避免食品交叉感染。

(三)展示直接入口食品必須使用無毒、清潔的容器，堅持食品新鮮衛生，不得超出保質期。

(四)展示柜的玻璃、銷售用具、架子、燈罩、價格牌不得直接接觸食品，展示的食品不得直接散放在貨架上。。

(五)展示食品的銷售人員必須持有有效健康證明上崗，穿戴整潔的工作衣帽。

六、從業人員健康檢查制度

(一)食品經營人員必須每年進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作，不得超期使用健康證明。

(二)食品安全管理人員負責組織本單位從業人員的健康檢查工作，建立從業人員衛生檔案。

(三)患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。

七、從業人員食品安全知識培訓制度

(一)認真制定培訓計劃，定期組織管理人員、從業人員參加食品安全知識、職業道德和法律、法規的培訓以及操作技能培訓。

(二)新參加工作的人員包括實習工、實習生必須經過培訓、考試合格后方可上崗。

(三)建立從業人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時間、培訓資料、考核結果記錄歸檔，以備查驗。

八、食品用具清洗消毒制度

(一)食品用具、容器、包裝材料應當安全、無害，堅持清潔，防止食品污染，并貼合保證食品安全所需的溫度等特殊要求。

(二)食品用具要定期清洗、消毒。

(三)食品用具要有專人保管、不混用不亂用。

(四)食品冷藏、冷凍工具應定期保潔、洗刷、消毒，專人負責、專人管理。

(五)食品用具清洗、消毒應定期檢查、不定期抽查，對不貼合食品安全標準要求的用具及時更換。

九、衛生檢查制度

(一)制定定期或不定期衛生檢查計劃，將全面檢查與抽查、問查相結合，主要檢查各項制度的貫徹落實情景。

(二)衛生管理人員負責各項衛生管理制度的落實，每一天在營業后檢查一次衛生，檢查各崗是否有違反制度的情景，發現問題，及時指導改善，并做好衛生檢查記錄備查。每周1-2次全面現場檢查，對發現的問題及時反饋，并提出限期改善意見，做好檢查記錄。

安全生產制度樣板篇10

一、為加強安全生產管理力度，完善激勵約束機制，充分發揮公司各部門在安全生產管理中的主體作用，確保安全生產方針、政策、法規及各種安全生產規章制度、安全標準、安全措施的落實，有效控制事故隱患，減少安全事故的發生，特制定本辦法。

二、本辦法適用于公司所屬各部門。

三、安全考核工作由公司安全質量環保部組織實施。

四、公司每年年初以文件形式，對單位優秀安全管理人員級駕駛員進行表彰。

五、公司對優秀安全管理人員級駕駛員進行考核的標準為：

1、優秀安全管理人員評選條件

（1）嚴格落實安全生產責任制，工作真抓實干且責任心強，敢于大膽嚴格管理，工作扎實有效。

（2）有創新意識，結合公司實際制定出切實可行的安全管理措施及在平時工作中沒有弄需作假，認真將各項制度落實到位。

（3）認真貫徹落實安全生產管理目標，無安全生產責任事故發生。

（4）團結同志，民族團結工作好。

（5）及時完成領導交辦的各項安全生產管理工作，按時上報安全生產資料。

2、先進駕駛員評選條件

（1）嚴格遵守公司規定的各項制度，本年度無交通事故；

（2）經濟效益名列前茅，服從分配，按時完成運輸任務。

（3）積極參加安全學習、培訓和安全活動，安全行車，文明駕駛，禮貌待客，無任何投訴。

（4）無違章違法行為，無超速等現象，GPS無人為損壞掉線等行為。

（5）團結同志，民族團結好。

六、獎罰

對優秀安全管理人員獎勵500元，駕駛員獎勵500元。

安全生產制度樣板篇11

第一條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經常維護,定期檢修,不符合安全要求的&39;陳舊設備,應有計劃地更新和改造。

第二條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所,應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

第三條引進國外設備時,對國內不能配套的安全附件,必需同時引進,引進的安全附件應符合我國的安全要求。

第四條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程,都必需安排勞動保護設施的建設,并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(簡稱三同時)。

第五條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時,應提出勞動保護設施的設計方案,完成情況和質量評價報告,經同級勞資、衛生、保衛等部門和工會組織審查驗收,并簽名蓋章后,方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的,要追究有關人員的責任。

第六條勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。有毒有害的作業,必須有防護設施。

第七條生產用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順,要有足夠的光線;為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所,必需有安全設施和明顯的安全標志。

第八條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應的有效防護措施。

第九條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時,主管單位應加強管理,必要時實行工作票制度。對違反作業規定并造成公司財產損失者,須索賠并嚴加處理。

第十條被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時,須到保衛部辦理《出入許可證》;需明火作業者還須填寫《公司臨時動火作業申請表》,辦理相關手續。

安全生產制度樣板篇12

第一章總則

第一條認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，健全安全組織，強化安全管理加強安全監督，檢查和安全獎罰力度，特制定本辦法。

第二條公司所屬各單位，均執行本辦法。

第二章年度安全評價獎罰

第三條公司對各施工現場及分公司進行安全檢查，以建設部頒發的《施工現場安全檢查標準》JGJ59-20__、《臨時用電安全技術規范》JGJ46-20__等為依據，以月檢查評分、年度總評比的方式進行評價。

月檢查評分在次月底10日前公布，作為對施工現場項目經理部及分公司的安全管理水平的評價。年度內各月平均評分為評比獎罰的依據，評比結果于次年1月25日前公布。

第三章獎罰規定

1、公司制定安全獎罰制度，獎勵安全生產中做出突出成績或避免發生重大事故的單位和個人；批評或處罰違章違紀造成不安全隱患或事故的單位或個人。

2、公司對基層單位或個人的罰款一律由財務轉到基層單位。

3、各經理部和分公司要結合自己的施工生產特點，制定獎罰的具體標準。罰款項目要由財務填寫收據。對分包單位或民工隊的罰款可以從工程款中扣除。對現場違章的民工個人，可執行現金罰款或罰義務工，參加施工現場整理。

4、安全獎罰要針對問題或事情，按照安全生產責任制落實到具體人，對單位綜合安全管理差、問題多的可罰單位，其管理者按工作責任承擔相應部分罰款。

5、公司聘任基層單位負責人和業務人員，應考慮在施工生產中對安全工作的態度或業績。對在職的基層單位領導或業務人員，安全部門應向安委會報告他們對安全工作的態度或業績，納入工作考核。

6、上級主管部門檢查工地時開具的罰款，公司對基層單位和個人開具的罰款，一律由基層單位交納，并不得列入成本。

7、公司開展各類安全活動和制定工作計劃時，應同時定出獎罰的要求。

第四章安全管理獎勵

在施工生產管理中，嚴格落實安全生產責任制，遵照“三同時”的原則，對保障安全生產的作出突出成績的單位和個人給予表彰和獎勵：每年末評選安全生產先進單位，名額按年度內基層單位總數的5-10%確定，安全生產先進個人每年度2人。

對先進單位獎勵額3000元、對個人獎勵額1000元，有突出貢獻的根據業績增加獎勵額，但最高不超過獎勵額的兩倍。

日常工作中有如下表現之一的項目和個人可受到獎勵：

1、認真執行安全生產法規、條例、標準、規范和制度、成績顯著的獎勵500-1000元；

2、在安全技術、勞動保護科研方面有革新或發明，提出有價值的合理化建議的獎勵1000元；

3、在創安全文明施工現場活動中，始終保持施工現場較高安全管理水平，在行業或企業內處于領先地位的獎勵1000元；

4、工作中，取得有推廣價值的安全管理經驗的獎勵2000元；

5、防止重大傷亡事故或重大設備事故，在事故搶救中表現突出的獎勵1000元；

在各種安全生產活動中，被評為行業或企業先進的。對先進個人與單位獎勵2000元；

獲得市級安全文明標準化工地，按照土建項目2元/m2計獎；

獲得省級安全文明標準化工地，按照土建項目4元/m2計獎；

獲得國家3A級文明示范工地，按照土建項目8元/m2計獎。

第五章安全管理處罰

對發生死亡、重傷，一次三人以上傷害事故的單位，按成都市違反《勞動保護法規處罰實施辦法》，承擔各級經濟處罰，同時負擔處理事故過程中所發生的一切費用。公司同時對發生亡人事故單位追加100000元、重傷事故50000元罰款。對項目經理處以5000-10000元/次罰款，對相關責任處以1000-5000元/次罰款。公司安委會將對責任項目管理人員進行約談，視人員工作情況進行停職或者調離；

對發生傷亡事故隱瞞不報的單位，項目經理對工傷事故不積極處理，一經查出責令其補報，除按第八條處罰外，按第八條加倍罰款。對責任人按有關條款另行加重處罰。

有如下情節之一的單位，依據責任程度給予1000元至30000元的罰款。對項目經理處以500-10000元/次罰款，對相關責任處以100-5000元/次罰款；

①構成嚴重違章和重大隱患，處以每項5000-30000元罰款。

②構成違章和隱患，處以每項3000-20000元的罰款。

③構成一般問題和缺陷，給予警告批評，限期整改，限期內未完成的，處以每項1000-10000元的罰款。

④在同一現場內，由于安全管理存在多項違章或嚴重違章及多處隱患和重大隱患而被處罰，其罰款額累計最高不得超過該工程造價的0.5‰。

有下列情節之一的個人，根據情節予以500元至5000元罰款，情節特別嚴重的加重處罰，但不超過罰款額度的一倍，報紀檢部門給予行政處分；觸犯刑律的，送交有關部門追究刑事責任。對項目經理處以500-10000元/次罰款，對相關責任處以100-5000元/次罰款；

玩忽職守，違反安全生產責任制、違章指揮造成事故的；

違章指揮、違章作業，經指出不改，造成不安全隱患和險情，釀成未遂事故或致人傷害的；

對不安全隱患孰視無睹，不采取消除措施造成事故的，作為專職安全員對于工作玩忽職守進行加倍處罰；

不服從管理、粗暴抗拒安全檢查人員指導，威脅、侮辱、毆打安全管理人員的；

對安全管理不嚴、抓的不緊，造成失誤，而又不能及時解決的，安全內業資料不能及時完善歸檔的；

違反安全技術管理規定，造成險情或發生傷害、其它事故的；

非工作原因攀登、跨越各種欄、網、架、墻、乘坐非載人提升設備上下，從高處拋擲物料、垃圾的；

擅自改變安全技術方案，拆改、移動、損毀防護設施、安全標志，造成險情或事故的`，重要工序和部位作業監督旁站不到位的；

安全值班人員不盡職盡責敷衍推脫、無安全值班記錄，對不安全隱患不及時整改的；

10、無有效操作證進行特種作業，拒不接受檢查的；

11、持特種作業學習證無操作監護人時作業的；

12、私接臨時用電線路、擅自動用用電設備的；

第六章安全獎罰的實施

進行獎勵必須有安全管理部提供的獎勵報告單和獎勵意見，提交公司安全生產委員會研究決定。

領取獎勵金憑安全管理部門開具的《安全生產獎勵通知單》到財務部門直接支取。

獎勵款從安全獎勵基金中支付。

罰款以質安部填發的《安全生產罰款通知單》為依據。

對單位的罰款由財務部從該單位當月的工資總額中扣除，并轉入安全獎勵基金帳內。

對外埠施工隊伍的罰款，由財務部從其所在單位帳號中扣除，并轉入安全獎勵基金帳內。由該單位從外埠施工隊的結(預)算款中扣除。

對個人的罰款，由財務部從受罰人所在單位的當月工資總額中扣除，并轉入安全獎勵基金帳內，罰款由受罰人所在單位從當事人當月工資中扣除。

安全獎罰基金專項專用，不準挪用。

第七章附則

各單位可根據本辦法結合各自的實際情況，制定行之有效的實施細則。

第二十一條附---施工現場安全管理問題性質認定：

一、凡有下列問題之一為嚴重違章：

1、在"施工組織設計"和"施工方案"中未編制安全措施方案。

2、高大異形架子無設計、方案，無驗收。

3、施工中未做安全技術書面交底。

4、施工過程中未按要求做安全檢查。

5、對施工人員未進行安全教育，或使用安全培訓不合格人員參加施工。

6、安裝塔式起重機無任何驗收手續。

7、安裝施工外用電梯無驗收安裝手續。

8、機械操作人員無證上崗。

9、中小型機械無管理制度。

10、施工現場的臨時用電未按建設部規(JGJ46-20__)的要求編制臨時用電施工組織設計（方案），施工組織設計（方案）在編制審核、批準、實施上未履行建設部規范規定的手續。對施工現場臨時用電線路和設施未按規定建立定期的檢驗、檢查制度，也未建立相應的臨時用電安全技術檔案，現場未設電氣管理負責人。

11、按建設部規范JGJ46-20__的有關規定，施工現場臨時用電工程的難易程度和技術復雜性與電工等級不相適應。非電工操作。

12、發生工傷事故隱瞞不報或遲報

二、凡有下列問題之一為違章：

1、施工中的"施工組織設計"、"施工方案"或"補充方案"等，未按規定上報審批。

2、高大異形架子有設計，但驗收手續不齊全。

3、施工中安全技術交底不全，未按規定簽訂。

4、施工中安全檢查資料不齊全。

5、塔式起重機安裝驗收內容簡單，有關數據未按要求填寫，與機械安裝的實際情況不符。

6、施工外用電梯安裝驗收手續缺項。

7、實習機械操作人員操作時無監護人。

8、臨時用電工程的施工組織設計（方案）未按要求履行申報、變更、補充審批手續。

9、施工現場的臨時用電設施的檢查、檢測資料欠缺較多。

10、現場人員未按規范要求使用臨時用電設施，現場使用電爐等電熱器具。

11、施工現場的人員未按有關規定穿戴勞動保護用品。

三、凡有下列問題之一為一般問題：

1、"施工組織設計"、"施工方案"和"安全措施"等無針對性。

2、施工中安全技術交底的內容無針對性。

3、安全檢查出的問題未按規定復查、整改。

4、塔式起重機安裝驗收手續個別項目填寫不詳細。

5、施工外用電梯安裝驗收手續內容填寫不詳細。

6、中小型機械管理責任不明確。

7、起重吊裝作業的指揮人員無明顯標志。

8、臨時用電工程的施工組織設計（方案）的內容對現場的指導性不強，且其它內業管理資料欠缺較多。

9、臨時用電工程的設施檢查、檢測資料部分欠缺。

四、凡有下列問題之一為重大隱患：

1、開挖溝、槽等土方施工，超過1.5米深未按規定放坡或做支撐。

2、無許可證從事人工挖擴樁孔施工，以及在控擴樁孔施工中未按〈〈人工挖、擴樁也施工安全管理辦法〉〉施工。

3、使用不符合規程要求的材料支搭腳手架。

4、腳手架操作面上未滿鋪腳手板、漏洞大，有探頭板、飛跳板。

5、腳手架未按規定設十字蓋或未按規定與建筑物做拉結。

6、結構腳手架使用荷載超過2646牛頓/平方米（270公斤/平方米）裝修腳手架使用荷載超過1960牛頓/平方米（200公斤/平方米。）

7、井架、龍門架、卸料平臺無防護門、吊籠無門，無超高限位，不設纜風繩，進料口無防護棚。

8、四口臨邊無防護。

9、施工中不按規定設置安全網。

10、施工中由高處往下投擲物料。

11、磚加氣塊等物料堆放嚴重超過標準，或有倒塌危險。

12、塔式起重機路基枕木糟、朽，鋼軌接頭懸空，無接地設施，道釘數量少于50%。

13、塔式起重機電纜線破損嚴重，且無卷線器。

14、塔式起重機四限位、二保險有一項失靈。

15、塔式起重機附著錨固嚴重松動或缺少螺栓。

16、塔式起重機或提升設備吊索具破損嚴重。

17、塔式起重機接地電阻大于4歐姆。

18、施工外用電梯限位裝置有一項失靈。

19、施工外用電梯附墻拉接點松動，挪板、螺栓安裝不符合標準。

20、電鋸、電刨無防護設施。

21、卷場機未搭設防砸、防雨操作棚。機身未設固定地錨，傳動部分無防護罩。

22、攪拌機未搭設防雨、防砸操作棚，用輪胎代替支撐，保險鏈、防護罩不齊全。

23、機動翻斗車時速超過5公里，方向機構、制動器、燈光未做到靈敏可靠。

24、乙炔瓶、氧氣瓶和焊炬間的距離超標準。

25、施工現場的配電系統不按規定采用三相五線制接零保護方式。配電系統的接地、接零保護方式的做法嚴重違反有關標準、法規。

26、施工現場的配電系統未按規定裝設二級漏電保護裝置，或漏電保護裝置失靈。

27、施工現場的配電系統不按規定采用分級配電方式。

28、施工現場的配電線路不按規程、規范要求架設。

29、施工現場的電器設施、線路，未根據規程規范的要求采取防護措施，或防護措施存在嚴重問題。

30、施工現場的電氣線路老化，電器損壞、失修嚴重。

31、使用手持電動工具，不按規定選接漏電保護裝置和接線破損不符合要求。

32、現場的照明系統未按規定裝設漏電保護裝置或未按要求選用安全電壓。

五、凡有下列問題之一為隱患：

1、溝、槽等土方施工放坡不符合規定，支撐不牢固。開挖深度超過2米，未做防護欄及上下人行爬梯，危險處未設紅色標志燈。

2、腳手架施工中基礎不墊板，立桿、大小橫桿間距或操作面防護不符合標準，腳手板下無兜網。

3、腳手架的十字蓋不全，腳手架與建筑物拉接點超過垂直距離4米、水平距離6米，拉結材料低于雙股8鉛絲的強度或未做支頂。

4、井架、龍門架等卸料平臺有防護門而不使用，超高限位失靈，纜風繩（含繩、地錨、連接）不符合標準。

5、四口臨邊防護不標準、不牢固。

6、安全網支搭不嚴密，水平網的寬度，隔層網的數量及風底距下方物體表面的垂直距離不符合標準。

7、塔式起重機路基采用長短枕木間隔使用時，短枕木連續超過三根，未設接桿，或拉桿間距大于6米。

8、塔式起重機鄭線器運轉不正常。

9、施工外用電梯各傳動機構有松動及齒輪、齒條磨損部分超標。

10、中小型機械傳動部分防護設施不全或損壞。

11、安裝攪拌機未拆輪胎，墊木不牢固。

12、卷揚機鋼絲繩未做過路防護或使用開口式滑輪。

13、施工現場的配電箱、開關箱的裝設違反有關規范標準。

14、施工現場的配電箱和開關箱內、開關插座、熔為器、保護裝置和計量、指示裝置不按規定選型及裝設。

15、施工現場的電動機具電源線拖地，明設未做防護。

16、電焊機的裝設，未采取防雨水措施，一、二次側防擴罩不全，焊把線借路或雙線不到位。

17、施工現場220伏固定照明器具的安裝不符合規范、規程、規定，移動式照明器具的安裝線不符合安全使用不要求。采用安全電壓的照明燈具、燈線和變壓器的安裝不符合安裝和使用要求。

18、金屬塔、架未按要求裝設避雷裝置。

六、凡有下列問題之一為缺陷；

1、土方施工中，在坑、溝、槽1米以內堆土、堆料、停置機具。

2、腳手架基礎不墊通板，或用其它小規格材料代用墊板。

3、安全網在使用過程中，連接松動未及時修復，未及時清理安全網內雜物。

4、腳手架、防護設施等，在施工過程中未經允許臨時拆改，未及時修復。

5、塔式起重機路基未做排水或排水不暢。

6、操作人員離開卷揚機或作業中途停電時，未切斷電源，也未采取防止吊籠墜落的措施或未將吊籠降至地面。

7、攪拌機停止使用時料斗升起，未掛好保險鏈。

8、中小型機械不按要求認真保養。

9、各類電源箱未按要求統一編號管理，未加鎖和內、外部臟亂。

10、電焊機的防護罩存在缺陷和二次線路超長。

11、施工現場的電源箱裝設高度不符合規范的規定。

12、內、外電線路和設施的的防護裝置未做醒目標志。

13、電源箱內的開關電器和接線端子板不按要求標清名稱。

第二十二條本辦法自__年__月__日起執行。

安全生產制度樣板篇13

一、餐飲具洗滌消毒保潔制度

1、設立獨立的餐飲具洗刷消毒室或專用區域，消毒間內配備消毒、洗刷保潔設備。

2、洗刷消毒員必須熟練掌握洗刷消毒程序和消毒方法。嚴格安裝“除殘渣→堿水洗→清水沖→熱力消→保潔”的順序操作。藥物消毒增加一道清水沖程序。

3、每餐收回的&39;餐飲具、用具，立即進行清洗消毒，不隔餐隔夜。

4、清洗餐飲具、用具用的&39;洗滌劑、消毒劑必須符合國家有關衛生標準和要求。餐具消毒前必須清洗干凈，消毒后的餐飲具表面光潔、無油漬、無水漬、無異味、無泡沫、無不溶性附著物，及時放入保潔柜密閉保存備用。

5、盛放消毒餐具的保潔柜要有明顯的標識，要經常擦洗消毒，已消毒和未消毒的餐飲具要分開存放。

二、食品的衛生管理：

1、食品出廠前，公司營銷員應按有關規定索取或查閱檢驗合格證是否真實、準確、可靠。

2、食品出售之前，技術人員應現場檢查、核對食品檢驗合格證與食品的名稱、數量是否一致；重量是否一致，食品有無污染或變質。若發現食品與證件不符，應不予出售。

3、食品在儲存時應有防蠅、防鼠措施，并定期檢查其可靠性。

4、食品用（食）具實行四過關（一洗、二刷、三沖、四消毒）。車間負責人為此項工作的監督責任人，并經常進行衛生檢查。

安全生產制度樣板篇14

一、學校應在當地消防主管部門的指導下，按標準配備好各種消防設施，各種基建項目，應充分考慮消防設計要求。

二、定期組織教職員工、學生經常進行防火教育，懂得人人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務，學習《消防法》、《消防條列》和防火滅火基本知識，嚴格執行消防法規，不斷提高防火意識和防火責任心。

三、學校內部各個重要部門、部位要配備一定數量的滅火器，滅火器要放在便于使用的地方，學校內任何地點和部門配置的消防設施，如滅火器、消防栓、消防水龍頭、消防水管、水帶、黃沙、水桶等，不能隨便移作他用。不發生火警和火災，任何人、任何情況下，任何時候不準使用，更不得破壞。如有人破壞或作它物使用，要追查責任，嚴肅處理。

四、在每學期定期對學校配置的消防設施、滅火器材和消防標志，組織檢驗、維修保養，確保消防設施和器材完好、有效，熟知其位置、功能和使用方法，發現隱患及時整改。

五、嚴禁在校園內燃放煙花、鞭炮；嚴禁帶危險品進入學校和宿舍、教室等。

六、校園內嚴禁學生吸煙、不準在宿舍內點蠟燭，禁止學生攜帶打火具及香煙等物品入校，學生不準在宿舍區內燃燒物件及生火煮食物；教職工在公共場所（辦公室、教室、會議室等）禁止吸煙。

七、來校建筑的人員要把防火安全工作列入管理提高經濟效率的工作中，做好安全生產，不準在有易燃易爆物品的工場抽煙，制作木制品和使用易燃易爆物品的部門人員在場內或周圍5米內不準使用明火。同時在工場要配置消防器材，安置消防設施，對因不重視防火安全的規定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責任。

八、教學樓、宿舍樓、辦公樓、走廊、門口及各公共場所的通道不準停放車輛堆放雜物，保障疏散通道、安全出口暢通，并設置符合國家規定的消防安全疏散標志。

九、建立完善的安全巡查制度，有關部門每周定時對學生食堂、宿舍、教學大樓等易發火的要害部門進行用水用電安全檢查；

學生宿舍供電由專人專閘控制，學生宿舍私人不得使用電爐、電熱杯、電熱棒、電茶壺、電熨斗、電熱梳、電吹風、床頭燈等電熱器具及其他不準使用的電器，嚴禁學生用燈泡取暖、烘烤衣物或將衣物掛在運轉的風扇上晾衣，學生宿舍不準拉接亂拉亂接用電線路、不能使用液化石油氣，教育學生不把點著的蚊香、蠟燭等放在床沿或靠近窗簾處，不在室內焚燒物品，凡有違反者一律收繳，并另作處理。凡破壞用電設施，割開電線絕緣包皮、亂拉、亂接、亂改電器者，每次罰款20至50元。造成人身事故者，依法追究刑事責任。

十、學校各辦公室、教學樓、實驗樓、圖書室、檔案室、倉庫、飯堂由各責任部門做好消防工作，嚴格控制火源，定期進行檢查。

十一、校內居住的教職工，必須以身作則，堅決貫徹執行《中華人民共和國消防條例》，并且監督教育家屬子女做好防火安全工作。

十二、消防人員、保安人員要會使用滅火設備，發現火情要積極撲救，應迅速采取下列措施：

1、撥打119報警或校內的報警玻璃報警，“報警早，損失小”；

2、組織人員救人，疏散學生到安全地帶；

3、滅火；

4、保護現場。

十三、學校每學年對全校師生進行一次消防安全教育，必要時組織消防演練。

十四、學校與各處室、各年級、教師宿舍、學生寢室管理員簽訂安全責任狀，明確防火安全職責，每年對責任人執行情況進行考核和獎懲。對未依法履行消防安全職責或違反消防安全制度的行為，依照有關法規處理。

安全生產制度樣板篇15

為了加強部門之間安全工作的溝通，及時了解公司的安全狀態，推進安全管理，特對安全生產會議要求如下：

(一)職責

1、綜合管理辦公室負責召開本公司的安全會議。

2、各車間、部門定期召開安全生產例會。

3、安委會負責召開每季度末安全會議及年度總結、表彰大會。

(二)安全會議組織

1、安全生產會議是協調和處理公司生產組織過程中存在的問題，確保生產計劃順利實施的主要形式。因此，為了保障生產信息流的暢通，安全生產會議必須及時召開，并形成會議記錄，需要時向有關部門、單位和公司領導傳遞，并對存在的問題及時協調處理。

2、公司安全生產會議每月召開一次，各車間根據具體情況每周召開一次，并形成會議記錄備查。

3、公司安全生產例會由綜合辦公室組織召開，地點根據具體情況確定，具體時間在召開會議前臨時通知。參加會議的人員一般有:公司總經理、公司生產副總經理、各車間部門等有關負責人和專職安全員，并根據有關情況對與會人員按需要隨時增減。

4、各車間安全生產會議召開時間、地點和人員由各車間自定。

5、公司安全生產會議采用到會人員簽名制，對無故不參加會議者，按公司有關規定進行處罰。

6、公司安全生產會議參加人員應是本車間、本部門的主要負責人或主管生產的領導，必須熟悉本車間、本部門的生產情況，不得隨意安排他人替代參加會議。

7、公司安全生產會議召開時間原則上為當月十五日，若節假日順延一天，具體時間以綜合辦公室通知或電話通知為準。

8、各車間安全生產會議的組織形式可參照公司安全生產會議的組織形式進行。

9、當公司發生重大事故或突發性事故時必須及時召開會議。

(三)會議內容

1、總結和分析近期的安全生產形勢，各部門提出已經發現或隱藏的安全隱患，并針對隱患做出具體的安排和部署。

2、傳達貫徹上級有關安全工作的文件、會議精神和指示。

3、研究和決定對各項安全責任事故的處理以及對有關責任人的處理意見。按“四不放過”原則認真分析，吸取教訓，制定防范措施。

4、研究決定對各項安全有功及年度安全先進部門和先進個人的表彰。

5、公司安全會議由綜合辦公室負責組織，安全員做好記錄。安全會議之后，安全員將會議精神和會議紀要下發和張貼，并跟蹤了解重大安全措施的執行情況。

6、部門每周進行的生產例會，由各車間主任做好會議記錄并保存。

安全生產制度樣板篇16

一、嚴格遵守安全生產法律法規及工作規范，嚴肅安全生產操作規程，落實各項安全生產工作制度，組織開展安全生產活動和安全知識學習，提高全員安全生產意識。

二、對道路運輸駕駛人員要求做到“八不”。即：“不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險車、不酒后開車”。保證精力充沛，謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規則和交通運輸法規，連續駕駛時間不超過4小時。

三、做好危險路段記錄并積極采取應對，特別是山區道路行車安全，要做到“一慢、二看、三通過”。夜間(晚22時至6時)，車輛不在達不到夜間行車安全通行要求的3級以下(含3級)山區路段營運。

四、嚴格按照經營許可的事項和范圍從事經營活動，未經運管部門同意，不得擅自從事班車客運。

五、保持車輛良好技術狀況，不擅自改裝營運車輛。

六、做到三不違：不違反勞動紀律，不違章指揮，不違反操作規程。

七、發生事故時，應立即停車、保護現場、及時報警、搶救傷員和旅客財產，協助事故調查。

八、采取必要措施，防止旅客財物遺失。

安全生產制度樣板篇17

(一)監督檢查落實企業安全生產主體職責情景。

1.制定明確的各崗位安全工作職責，且在醒目位置給予公布。

2.監督檢查公司與各職能部門簽訂安全生產管理職責狀，與駕駛員簽訂道路行車安全生產職責書，與經營者簽訂安全生產管理協議。

3.監督檢查安全生產管理機構設置和配備專職安全生產管理人員情景。

(二)監督檢查從業駕駛人員的資質

1.監督檢查駕駛人員的聘用審核和安全生產管理情景，檢查駕駛員管理基礎檔案實行“一人一檔”情景，檢查對違章和事故駕駛員處理情景。

2.監督檢查駕駛員的記分管理情景，要對情節嚴重、素質差，安全意識不強經常出事故的駕駛人員進行解聘，優化駕駛人員隊伍，提高駕駛員整體素質。

3監督檢查對于超速、超載、疲勞、酒后駕駛等違法行為情節嚴重的駕駛人員予以解聘的情景。

(三)監督檢查車輛安全生產管理情景，檢查營運車輛技術狀況、檢查車輛二級維護、技術評定、交警年審、承運人職責險的投保工作。

(四)監督檢查生產安全的嚴重違法行為的處理情景，監督做好經營者、駕駛員違反道路運輸安全生產行為的記錄情景。

(五)監督檢查安全基礎工作及宣傳教育培訓情景。企業主要負責人、安全管理人員、駕駛員的持證上崗情景和其他人員的教育培訓情景，以及安全宣傳、勞動組織、用工等情景。

(六)監督檢查對事故按照“依法依規、實事求是、注重實效”的原則組織事故調查處理的情景;監督檢查嚴格職責追究，落實防范措施，加強安全事故教育的情景。

(七)監督檢查開展安全生產隱患排查整改的落實情景和安全隱患排查治理信息統計分析和報送情景。

(八)監督檢查應急機構和應急隊伍建設情景;建立和完善生產安全事故的預防、預警、預報應急機制情景。

(九)監督檢查企業安定穩定情景和防火、防爆、防毒、防塵、防盜等治安安全情景。

安全生產制度樣板篇18

一、廚房在使用各種爐火時，必須嚴格遵守操作規程，使用燃氣灶時，要先點火，后開氣。每日下班時，要有專人負責斷電、斷氣并登記備案。

二、廚房的各種電氣設備(機械、照明、插座、線路等)的安裝使用，必須符合防火安全要求，

三、用電設備嚴禁超負荷使用，并且絕緣良好，接點、接頭要牢固，有合格的&39;保險裝置。

四、廚房的各種機電設備的操作，必須制定安全操作規程，并嚴格執行。

五、廚房在熱油、炸制食品和烘烤食品時必須專人看管，掌握溫度不能過高，鍋內放油不得太滿，防止因油溫過高或油溢出鍋而引起火災，不得違操作規程。

六、廚房灶臺照明應使用防潮燈，灶臺附近應配備滅火毯和消防器材。

七、定期清洗煙道、煙罩、灶臺油垢，避免油垢過多引起火災。

八、燃氣存放或調壓室內應安裝防爆照明燈及報警裝置，通風良好，使用完畢后有專人關閉閥門，并做好記錄。

九、熟知公司消防報警程序及廚房消防器材存放位置，會使用消防器材，嚴禁將消防器材挪作他用。

十、應急照明裝置保證正常使用。

安全生產制度樣板篇19

一、目的

為了做好安全生產事故的報告調查和處理工作，保障廣大職工在生產過程中安全與健康，根據《生產安全事故報告和調查處理條例》(國家安全生產監督管理總局13號令)和《晉城市人民政府辦公廳關于進一步規范全市生產安全事故信息報告時限和內容的通知》等上級有關規定，結合公司實際，特制定本管理制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司發生安全事故后的管理工作。

三、定義

1、生產安全事故是指在生產經營領域中發生的意外的突發事故，通常會造成人員傷亡或財產損失，使正常生產經營活動中斷的事件。

2、傷亡事故是指企業在冊職工(包括計劃內合同工、臨時工)在本崗位勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故或雖不在本崗位勞動，但由于公司的設備和措施不安全，勞動條件和作業環境不良、管理不善、以及單位行政指派到單位外從事本單位的活動，所發生的人身傷害(即微傷、輕傷、重傷、死亡)。

3、微傷事故：指職工負傷后損失工作日在1日以上、經勞動部門勞動能力鑒定沒有傷殘級別的傷害事故。

4、輕傷事故：指微傷以上、重傷以下的傷害事故。

5、重傷事故：指職工負傷后，經醫師診斷為殘疾，或者可能成為殘疾，或者傷勢嚴重的傷害事故。

6、死亡事故：指造成人員死亡的傷害事故。

四、職責

1、辦公室負責組織或參與事故的調查和取證管理，監督事故后整改措施落實管理，負責參與因公傷亡事故的調查、善后處理管理。

2、辦公室負責申報工傷認定、傳遞信息、統計、分析、匯總管理，負責工傷人員傷殘等級鑒定管理，辦理工傷保險待遇賠付管理。

3、事故發生單位負責事故報告、搶救、組織或參與事故調查處理，整改和事故善后管理，工傷認定及勞動能力鑒定的申報資料管理和舊傷復發的申請辦理管理。

五、管理程序

1、事故等級劃分根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：

a特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急性工業中毒，下同)，或者1億元以上直接經濟損失的事故;

b重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故;

c較大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故;

d一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

e輕傷事故：構不成重傷、死亡的人身傷害事故。

2、事故報告管理

(1)發生生產安全事故，不論事故大小，事故現場有關人員均應立即向本單位負責人報告，事故單位負責人接到報告后，應在10分鐘內向公司值班室匯報，同時在保證安全的前提下保護現場、組織搶救和自救。

(2)公司值班室值班人員在接到事故報告后，要做好詳細記錄，并立即向當班值班領導和應急救援指揮部辦公室報告，情況緊急時可直接向公司主要負責人直接匯報。

(3)公司發生一般以上生產安全事故，公司主要負責人接到報告后，應在1小時內同時向當地鄉鎮安監站、縣區安監局等上級政府及主管部門報告。另根據《晉城市安全生產監督管理局生產安全事故災難總體應急預案》要求，公司發生一般以上的安全生產事故后應及時將信息報市安監局。

(4)事故報告后出現新情況的，應當及時補報。事故造成的傷亡人數發生變化的，事故單位應當及時補報。不得有瞞報、謊報、遲報、漏報現象。

(5)事故報告分文字報表和電話快報兩種方式，事故報告過程中，來不及形成文字的，可先用電話口頭報告，然后再呈送文字報告;來不及呈送詳細報告的，可先作簡要報告，然后根據事態的發展和處理情況，隨時續報。

使用文字報表報告時，應當包括下列內容：

①事故發生單位的名稱、地址、性質、產能等基本情況;

②事故發生的時間、地點以及事故現場情況;

③事故的簡要經過(包括應急救援情況);

④事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明、涉險的人數)和初步估計的直接經濟損失;

⑤已經采取的措施;

⑥其他應當報告的情況。

使用電話快報時，應當包括下列內容：

①事故發生單位的名稱、地址、性質;

②事故發生的時間、地點;

③事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明、涉險的人數)根據事態的發展和處理情況，隨時續報文字材料。

3、事故救援

(1)接到事故報告的科室及公司領導，在進行事故逐級上報的同時，應采取有效措施，或立即啟動事故相應的應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產損失。

(2)發生人身傷害事故，現場人員應立即采取有效措施，杜絕繼發事故，防止事故擴大，并立即將受傷或中毒人員用適當的方法和器具搬運出危險地帶，并根據具體情況施行急救措施。在醫務人員未趕到現場前，現場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。

(3)事故發生后，要妥善保護事故現場和相關證據，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現場物件的，要做出標志，繪制簡圖并做出書面記錄。

4、事故調查處理在事故調查處理中要堅持實事求是、尊重科學的原則，要嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，追究相關人員責任。

(1)發生一般及以上等級事故，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定由相應級別政府組織調查，公司有關領導、部門以及事故發生單位要做好積極配合工作，對事故按照“四不放過”(事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)的原則進行處理。

(2)發生輕傷事故，由分管安全的負責人組織調查。調查組由公司有關領導、辦公室、事故部門以及有關部門人員組成。

(3)事故調查的成員要求：應當具備有事故調查所需的知識和專長，并與所調查的事故沒有直接利害關系。

(4)調查組職責有：查明事故經過、原因、人員傷害情況、直接經濟損失，認定事故性質和事故責任，提出對責任者的處理意見，總結教訓，提出防范和整改措施等。

(5)在事故調查中，要分清責任事故和非責任事故。責任事故：指因有關人員的過失而造成的事故;非責任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科學技術條件的限制而發生的無法預料的事故。

(6)在追究責任時要分清直接責任和領導責任，責任分析要嚴格按照以下步驟：

①按照事故調查確認的事實。

②按照有關組織管理及生產技術因素，追究最初造成不安全狀態的責任。

③按照有關技術規定的性質、明確程度、技術難度，追究屬于明顯違反技術規定的責任，不追究屬于未知領域的責任。

④根據事故后果和責任者應負的責任以及認識態度提出處理意見。

5、事故后續處理

(1)傷亡事故原因查清后，必須對事故進行責任分析，分清并明確領導和有關人員的責任，同時進行必要的處理，不得用“集體承擔責任”來代替個人的責任。

(2)屬下列情況之一的應首先追究有關領導的責任。

①由于安全生產規章制度和操作規程不健全，職工無章可循造成傷亡事故的。

②對職工不按規定進行安全技術培訓或對特殊工種未經考試合格就頂替崗位操作，造成傷亡事故的。

③由于設備嚴重失修，嚴重超負荷運行，經反映后未采取措施造成傷亡事故的。

④作業場所的安全設施、安全信號、安全標志，安全用具等不全，不符合標準造成傷亡事故的。

⑤由于不按國家規定配備專職安技人員，管理混亂，造成傷亡事故的。

⑥由于不按規定使用安全技術措施經費(應占企業每年固定資產更新改造基金的10～20%)造成傷亡事故的。

⑦對存在的重大事故隱患而未能及時處理發生重大傷亡事故的。

(3)屬下列情況之一的，應當追究肇事者或有關人員的責任。

①由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。

②由于違章指揮，違章作業造成傷亡事故的。

③發現有事故危險的緊急情況，不立即報告，不積極采取措施，因而未能避免減輕事故的。

④由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自開動機械設備，造成傷亡事故的。

⑤由于不按規定穿戴個人防護用品，造成傷亡事故的。

(4)屬下列情況之一的，應當對有關人員從嚴處罰。

①發生死亡、重傷或多人事故后隱瞞不報，虛報或故意拖延報告的。

②在事故調查中，隱瞞事故真相，破壞事故現場，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。

③事故發生后，由于不積極組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡的。

④事故發生后，不認真吸取教訓，采取防范措施，致使同類事故重復發生的。

⑤對安全檢查中發現的事故隱患既未按限期整改，又未采取臨時措施，發生傷亡事故的。

⑥違反國家、省、市有關規定，濫用職權，擅自處理或袒護包庇事故責任的。

⑦對維護安全生產，堅持按安全生產有關法規辦事的人員,實行報復、陷害的。

(5)事故情節惡劣，后果嚴重，觸犯刑法的由司法部門追究刑事責任。

(6)事故處理過程中，對事故責任者(包括公司領導、各部門領導、班組長等有關人員)由上級按有關文件進行刑事、行政處理，經濟制裁。

6、統計與分析

公司應定期對發生的事故進行統計，對發生事故的種類、性質、等級、損失情況、時間、地點進行歸納，并繪制有關表格或曲線圖，找出有關規律，制定針對性的防范措施;應分月、季、年度統計結果進行存檔或報送。

7、回顧

應在事故發生時間、安全宣傳月等時間對本公司或其它公司所發生的事故進行回顧，回顧內容應包括本公司或其它公司發生類似事故的經過、調查處理、采取的措施等，并對有關法律法規、制度進行學習，使公司每個員工都得到教育，安全意識得到提高。對回顧的效果可采用問卷或抽查詢問的形式了解員工受到教育的情況，公司員工必須做到熟知所回顧事故的原因及采取的措施。

安全生產制度樣板篇20

第一章總則

第一條為加強企業安全生產管理，防止和減少生產事故的發生，保證職工的生命和企業財產的安全，保證企業生產、經營活動的順利進行，依照《中華人民共和國安全生產法》、《勞動法》等有關文件精神制定本制度。

第二條各部門要認真遵守國家、上級、本企業的有關規定，貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，履行安全生產職責，做好安全生產的預防工作。

第三條公司總經理負責全面領導工作，生產部主任負責分管企業的安全生產工作。

第四條生產部作為安全生產工作常設機構負有管理職責。各生產相關部門主要負責人為安全生產第一責任人，對本部門安全生產全面負責。

第五條職工有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產義務。

第二章安全生產責任制

第六條總經理安全生產職責：

1、按照“誰主管、誰負責”的原則，建立、健全公司安全生產責任制，組織制定和貫徹實施公司安全生產管理規范和安全操作規程，組織制定公司安全生產事故應急救援預案。

2、貫徹“五同時”的原則：即在計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。

3、負責安全生產法規和安全生產制度的宣傳、教育、培訓、貫徹的組織工作；尤其是特殊工作人員的安全生產和安全技術知識教育、培訓工作。組織制定、修訂、審批安全技術規程、安全生產規章制度。

4、督促、檢查、考核所分管部門的安全生產工作并及時消除生產、經營活動中的安全事故隱患。

5、主持各類重大事故、重大隱患的調查、分析、處理工作。

6、組織定期或不定期全公司性的安全大檢查，對查出的安全隱患應及時消除或制定控制措施，確保公司生產安全。

第七條行政主管安全生產職責：

1、貫徹、執行《中華人民共和國安全生產法》、《勞動法》及其他法律、法規、規章制度。參與制定企業安全生產管理的規章制度、文件及應急救援預案工作。

2、負責全公司安全生產工作的實施、監督、檢查、考核。對檢查中發現的問題，應立即進行處理。不能立即處理的，要采取有效的措施，同時上報有關負責人。檢查處理情況要填寫詳細記錄。

3、作為公司級的生產安全員，負責對全體生產職工進行安全生產方面的宣傳、教育；新入崗、上崗職工的公司級安全生產教育工作。

4、應當經常性的深入各車間(部室)對生產安全員進行業務指導。

5、負責安全生產事故的調查、上報、處理等事項。

6、負責監督特種設備的年檢、檢修及特殊工種操作人員培訓、持證上崗情況，并及時向有關負責人報告。

7、負責對安全生產工作建檔及登記、記錄。有權制止、處理生產過程中的違章行為。

第八條生產負責人安全生產職責：

1、全面負責本部門安全生產工作。貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《勞動法》和

本公司《安全生產管理制度》。

2、在計劃、布置、檢查、評比、總結生產工作的同時要計劃、布置、檢查、評比、總結安全生產工作。開展安全生產競賽，總結交流安全生產經驗。

3、定期對職工進行安全生產教育。貫徹執行“特殊工種必須經考試合格，持有操作證方可獨立操作”和“新工人、新調換工種人員在工作之前必須進行安全教育才可上崗。

4、組織本部門的定期或不定期的安全檢查，及時發現隱患，采取整改措施。

5、加強班組建設，充分發揮各級安全員的作用。開展群眾性的安全生產活動。

6、發生重大安全生產事故或重大未遂事故時，應積極保護好現場；立即向上級報告并負責查明原因。依據“三不放過”的原則采取有效措施杜絕事故的再次發生。

7、組織制定本部門生產安全應急救援預案。

8、組織制定本部門執行臨時性任務時的安全防護措施。

9、有權拒絕上級部門或領導的不安全指令；有權對安全生產有貢獻或造成重大事故的職工提出獎勵或處分意見。

第九條班組長安全生產職責

1、嚴格執行公司、部門、車間有關安全生產制度、安全操作規程。

2、具體布置本班組的安全生產工作；組織搞好“班組日檢查”，發現問題及時解決。不能解決的及時向上級報告，并采取防范措施。

3、負責檢查、監督、考核本班組職工安全生產情況；督促職工正確使用安全防護裝置和安全防護器具。及時糾正違章操作行為。

4、對本班組人員進行經常性的安全生產宣傳、教育。負責對新調入和轉崗職工進行安全教育和安全培訓。

5、發生事故時要及時組織實施應急救援預案進行自救并減少損失；做好現場保護工作，并及時向上級報告。

6、對日常的安全生產宣傳、教育、檢查、培訓等各項工作應做好詳細記錄。

7、有權拒絕、制止、勸阻、批評違章指揮、違章作業和強令冒險作業。

第十條部門、車間安全員職責

1、協助部門、車間負責人貫徹執行上級有關安全生產的各項規章制度，并檢查執行情況。

2、協助部門、車間負責人做好職工安全生產教育、安全技術考核工作。

3、負責對班組安全員進行業務指導。

4、參加部門、車間對安全操作規程、安全生產管理規定的制定和修訂工作。

5、經常了解本部門安全裝置、防護器材、滅火器材的情況。對不安全因素及時提出整改意見。

6、負責事故的統計、上報工作；參加事故調查、分析并提出防范措施。

7、負責新調入的職工和轉崗職工的安全教育、考核工作；建立本部門安全教育、考核、檢查記錄。

8、有權制止違章作業，對不聽勸阻者有權停止其工作并報告部門負責人處理。

第十一條班組安全員職責

1、協助班組長做好安全生產和安全檢查工作。

2、積極宣傳安全生產的各項規章制度，教育本班組人員嚴格遵守安全操作規程，及時糾正本班組人員的違章操作和冒險作業。

3、及時了解和掌握事故情況，保護現場；及時向領導匯報。參加事故的調查和分析，提出防范措施。

4、搞好安全防護用品的維護、保養和合理使用。

5、有權制止違章作業，對不聽勸阻者有權停止其工作并報告班組負責人處理。

第十二條職工個人安全職責

1、嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品；不違章作業，并制止他人違章作業。

自覺接受安全生產教育和培訓，了解、掌握本崗位工作所需要的安全知識和技能，增強事故預防和應急處理能力。

3、堅持安全自查制度，發現異常及時處理；發現事故隱患或不安全因素要及時消除并及時向領導報告。

4、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；有權對安全生產提出建議。

第三章生產安全組織

第十三條生產部作為公司生產安全工作的職能部門，在公司總經理的領導下工作。并依照本制度對全公司各部門或人員按章行使職權。

第十四條公司設置生產部經理為公司級安全生產管理員，各部門、車間、班組負責人即為部門、車間、班組級生產安全員。

第十五條建立覆蓋全公司的安全生產管理網絡。

四、安全生產檢查

第十六條安全檢查的目的是消除隱患，防止安全事故發生，改善勞動條件，減少職業危害第十七條實行三級安全檢查制度，即：公司級、部門(車間)級、班組級。其任務是：監督檢查各項安全生產制度執行情況；發現事故隱患；制止、糾正、處理違章作業和違章指揮。

第四章安全生產檢查

第十八條安全生產檢查分為日常性檢查、專業性檢查、季節性檢查、節假日前后檢查和不定期檢查。

一、日常性檢查包括：

1、公司級安全生產檢查，每月一次。考核內容：查領導、查思想、查制度、查管理、查隱患。

2、部門、車間級安全生產檢查，每周一次。內容是重點部位、安全標志、操作規程。

3、班組級安全生產檢查，每日一次。內容是班前、班后檢查；職工遵守安全操作規程情況；機器設備運轉情況等。

二、專業性檢查包括：特種設備運行情況；操作人員工作情況。由主管部門組織進行。

三、季節性檢查內容：根據季節特點，為保證生產安全的特殊要求進行的檢查。

四、節假日前后檢查內容：停產前、重新生產后是否有安全措施。

五、不定期檢查包括：隨時抽查、上級部門的安全檢查；新建、改建、擴建項目的試產等第十九條安全檢查與整改相結合，對查出的問題要及時整改，一時解決不了的，應當采取行之有效的措施。

第二十條各級、各類生產安全檢查必須做好檢查記錄，健全檢查檔案。

第五章安全生產教育培訓

第二十一條實行三級安全教育，只要符合“三新”條件者(新入公司的從業人員；新調動工種的從業人員；采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備)都必須進行安全教育。經各級考核合格者，方可上崗。

第二十二條離崗和病休超過三個月的人員，必須進行復工前的安全生產教育。

第二十三條特殊工種操作人員(電工、叉車駕駛員、電氣焊工、起重工、駕駛員等)必須按《安全生產法》執行。

第二十四條公司級安全教育由公司安全生產主管部門會同行政部進行，并做好記錄。教育內容：國家安全生產法律、法規；安全生產管理制度；安全生產知識以及其他應知應會內容。第二十五條部門、車間級安全教育由部門、車間負責人或安全員負責，并做好記錄。教育內容：本部門安全操作規程；崗位責任制；生產特點；安全事故的預防及處理措施等。第二十六條班組教育由班組長及安全員負責，并做好記錄。教育內容：本班組生產內容；職工安全生產職責；機械設備的性能、特點及使用、維護方法；本工種安全操作規程；安全事故的預防及處理措施等。

第二十七條每年必須進行一次全員性的安全生產教育，全面貫徹落實黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規，不斷增強職工的安全生產意識。

第二十八條各級領導和安全員應對職工進行經常性的安全生產教育，加強職工自覺遵守安全生產規章制度的意識，提高職工自救、互救能力。

第二十九條安全技術考核：

1、凡安全技術考核合格者，須到生產技術部填寫《安全考核證》，并報人力資源部備案。

2、未經安全技術考核者不得獨立進行操作，否則追究領導責任。

第六章特種設備及操作人員安全管理

第三十條使用的特種設備必須按要求定期進行檢驗；新增特種設備必須經有關部門安全檢驗合格后，方可投入使用。

第三十一條必須建立特種設備安全使用和運行管理制度(技術檔案管理、安全操作規程、維修檢查、定期檢修、應急措施等)。

第三十二條特種設備嚴禁帶病運行，發現異常必須及時處理；安全檢驗超過有效期的不得使用。爆炸危險場所使用的特種設備，必須符合防爆安全技術要求。

第三十三條特種設備發生事故，必須采取緊急救援措施，防止事故擴大。并按照有關規定及時向有關部門報告。

第三十四條非特種作業人員不得從事特種作業。特種作業人員必須持有國家認可的《特種作業操作證》上崗。特種作業人員在離開崗位6個月以上時，必須重新進行安全教育和考核，合格后方可從事特種作業。

第七章安全防范與隱患整改

第三十五條安全預防措施包括：對突發事件及其危險性的分析；制定事故應急救援預案。

1、危險性分析包括：特征、觸發條件、事故演變過程、后果等。

2、應急救援預案；針對生產經營場所、設備設施存在的潛在危險及產生的后果，制定采取的方法、步驟。

第三十六條對重大事故隱患發放《施工隱患通知書》，由生產技術部填寫。內容包括：隱患項目、整改意見、解決期限；《通知書》由部門負責人簽收，解決后返回生產技術部。第三十七條隱患整改包括下列內容：

1、由于人為因素(如：違章指揮、違章作業、脫崗等)造成安全隱患的必須立即糾正。

2、由于設備設施、線路老化、損壞嚴重等原因造成安全隱患的，能整改的應立即整改；一時解決不了的，應立即報告本部門負責人。

3、對于各類隱患的整改，要按國家標準執行，不得增加新的隱患；由于資金問題解決不了的，應立即向有關領導匯報。

4、各級安全檢查人員對檢查出的隱患問題，要逐項分析研究并落實整改措施。做到整改定措施、定時間、定人員。班組能整改的不上交車間；車間能整改的不上交部門；部門能整改的不上交公司。

第八章設備與設施安全管理

第三十八條生產設備、設施在使用前，應制定完善的安全操作規程。操作人員應佩戴必要的安全防護用品。

第三十九條壓力容器必須嚴格按規定的操作壓力及操作溫度使用，不得超壓、超溫和超負荷運行。工作指標變動，必須報請有關部門和領導批準。

第四十條壓力容器的管理和監督由工程設備部負責。

1、負責組織編制、審核、匯總、上報壓力容器的年、季度檢驗、維修計劃；

2、負責壓力容器的登記，檔案資料的審查、總結。

3、負責壓力容器操作人員的安全教育和技術考核；監督檢查壓力容器的使用情況；

4、負責壓力容器安全事故調查、上報，并對事故防范情況進行監督。有權向領導提出意見和建議。

第四十一條壓力容器嚴格按國家規定定期檢修，定期試壓探傷和變形測定。一般壓力容器每年進行一次外部檢驗，每六年進行一次水壓試驗。壓力容器的安全附件(安全閥、壓力表等)每半年校對一次。

第九章電器設備、設施運行安全管理

第四十二條電器設備、設施的安裝，應嚴格按照國家和合肥市電器安全管理的有關規定進行。

第四十三條電器設備、設施應有良好的接地零保護并定期校驗；周圍要通風良好、整潔、無雜物堆積。

第四十四條電工安全用具和絕緣用品要齊全、良好，要定期校驗；手持電動工具應有防漏電保護裝置，手持電動工具要集中管理，專人負責。

第四十五條嚴格執行臨時線的使用申請、審批制度。未經批準任何部門和個人不得私自架設臨時用電線路。經批準的使用后應及時拆除。

第四十六條在易燃易爆和高溫場所安裝電器設備時，必須要有防火、防爆措施。第四十七條電器作業人員必須經過專業技術培訓，并取得資格證書方可上崗。

第四十八條使用起重吊裝機械，必須按操作規程執行。吊裝前必須檢查安全制動裝置，確保安全可靠；必須按額定負荷進行吊裝，嚴禁超負荷使用；必須明確分工，統一指揮，嚴禁無計劃作業。

第四十九條生產車間使用電器設備、導線，必須由專職電工進行維護管理。第第五十七條對作業場所的照明、空氣質量、噪音、粉塵濃度等，應定期進行檢測，必須符合國家職業衛生標準要求。凡不符合要求的，應當積極采取有效的治理和防護措施。

第五十條對從事高溫、有毒、有害和特種作業中人員，應定期進行體檢。建立職工健康檔案。

第九章傷亡事故與職業病安全管理

第五十一條發生安全生產事故，各部門必須積極搶救，防止事故蔓延擴大。同時要保護現場，及時向上級報告。

第五十二條發生重大安全生產事故，應按應急預案規定，聽從指揮；各部門應協同做好現場搶救和警戒。

第五十三條事故發生后，必須按照“四不放過”的原則進行處理。即：事故原因分析不清

不放過；事故責任者沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責任者沒有受到處理不放過。

第五十四條發生安全生產事故的部門，應填寫事故登記表并將事故報告書一同送交綜合管理部部。一般事故及輕傷不超過兩天；重大事故及重傷不超過五天。

第五十五條一般事故應在兩天內由本部門負責人組織事故分析會，查找原因，提出防范措施和對事故責任者的處理意見；較大事故應由副總經理組織有關部門進行調查分析，查明原因，分清責任，制定防范措施，并對責任者進行處理。對于蓄意制造事故，造成嚴重后果須追究刑事責任的，應交司法機關依法處理。

第五十六條重大事故應由公司組成調查組，進行事故的調查與處理工作。

第五十七條受傷職工必須具備下列條件經鑒定有主管部門備案，方可列為工傷：

1、由受傷職工所在部門負責人填寫職工傷亡登記表，按規定時間報主管部門；

2、須有受傷時在場其他職工的證言材料；如當時一人在場，要有班組長的證言材料；第五十八條工傷待遇按有關規定執行；對有爭議的工傷由勞動鑒定委員會處理。

第十章安全生產獎懲規定

第五十九條屬于下列情況之一者應給與獎勵：

1、對及時發現重大安全隱患并積極整改，有效制止事故發生的；

2、合理化建議被采納，且效果明顯的；

3、安全事故處理過程中有立功表現的。

第六十條有下列情況之一，應給與處罰：

1、安全生產事故責任者；

2、違章作業和冒險作業導致事故發生的；

3、破壞事故現場，瞞報或謊報事故的；

4、事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復發生的；

5、根據國家安全有關管理辦法，應進行處理的。

第十一章附則

第六十九條本規定適用于公司管轄范圍。

第七十條本規定如有國家、合肥市及上級指定的法律、法規、規章不符的，以國家、合肥市及上級指定的法律、法規、規章為準。