三、收費(fèi)是政府行為。在教學(xué)期間里除學(xué)校按照市教委、市物價(jià)局規(guī)定向?qū)W生收取學(xué)費(fèi)外，任何教師不得以任何名義向?qū)W生收取其他費(fèi)用。不得以任何名義要求學(xué)生統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍或其他物品。凡按規(guī)定收取的費(fèi)用，必須向?qū)W生開(kāi)出收據(jù)或公布帳目。

四、學(xué)校行政和教師在招收新生，轉(zhuǎn)插班生問(wèn)題上，不得亂收費(fèi)或私自安插學(xué)生。如有特殊情況的學(xué)生，必須經(jīng)學(xué)校行政集體研究，再由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，任何教師不得拒收插班生與學(xué)困生。

五、學(xué)校教師不得以工作關(guān)系或其他任何理由為名私自收受禮品和物質(zhì)。實(shí)在無(wú)法拒絕的，應(yīng)上繳學(xué)校并登記造冊(cè)，統(tǒng)一處理。

六、任何教師不得利用與學(xué)校往來(lái)單位的名義，為個(gè)人辦私事。

七、輔導(dǎo)學(xué)生是教師應(yīng)盡的義務(wù)，任何教師不得進(jìn)行有償家教。

八、此制度與學(xué)校目標(biāo)管理掛鉤，如有違反，視情節(jié)輕重給予處分，直至一票否決。

教師活動(dòng)規(guī)章制度篇2

1、全面貫徹國(guó)家的教育方針、政策、法規(guī)，依法執(zhí)教。端正教育思想，熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

2、遵守工作時(shí)間，不遲到，不早退，有病有事要請(qǐng)假，安排好當(dāng)天的課程，班主任處理安排好班級(jí)事務(wù)，方可離開(kāi)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行課時(shí)計(jì)劃，按時(shí)上、下課。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自停課、調(diào)課。認(rèn)真?zhèn)湔n，做到心中有數(shù)。向40分鐘要效益，課后留適量的作業(yè)，減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。能夠運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和科學(xué)的教育教學(xué)方法從事教育教學(xué)活動(dòng)，注重學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。

5、在學(xué)校召開(kāi)的研討會(huì)等活動(dòng)中，教師要大膽發(fā)言，展示個(gè)人的理論水平。

6、每學(xué)期，人人寫(xiě)一篇高水平的論文，學(xué)校將優(yōu)秀論文匯編成冊(cè)。

7、教師注重筆耕，凡在區(qū)、市以上報(bào)刊、媒體上發(fā)表文章的，學(xué)校將給以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

8、學(xué)校每?jī)蓚€(gè)月檢查教師的學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期展評(píng)一次，經(jīng)常總結(jié)教師理論學(xué)習(xí)情況。把教師參加理論學(xué)習(xí)的表現(xiàn)作為教師評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。

教師活動(dòng)規(guī)章制度篇3

根據(jù)湖南省教育廳《關(guān)于建立中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師培訓(xùn)與考核制度的通知》(湘教發(fā)[20__]1號(hào))文件精神，為加強(qiáng)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，特制訂本管理制度。

一、培訓(xùn)師配備和任職條件

培訓(xùn)師包括專(zhuān)業(yè)教學(xué)能力培訓(xùn)師、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力培訓(xùn)師、頂崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)師，嚴(yán)格按照培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)配備培訓(xùn)師數(shù)量。

(一)專(zhuān)業(yè)教學(xué)能力模塊培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)需專(zhuān)兼結(jié)合，其中含有相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)帶頭人1名。

1、專(zhuān)職培訓(xùn)師條件：

1)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)副教授及以上職稱(chēng);

2)具備相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷;

3)具有5年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn);

4)系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)先進(jìn)職教理論，承擔(dān)過(guò)省部級(jí)以上教學(xué)改革研究項(xiàng)目(課題)，具有課程開(kāi)發(fā)和課程建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

5)責(zé)任心強(qiáng)，善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛和學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性。

2、兼職培訓(xùn)師條件：

1)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng);

2)熟悉相關(guān)企業(yè)人才的需求狀況及職業(yè)能力要求;

3)熱愛(ài)教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。

(二)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)能力培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，具備“雙師結(jié)構(gòu)”，其中至少有現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)家1名。

1、專(zhuān)職培訓(xùn)師條件：

1)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)副教授及以上職稱(chēng)和高級(jí)工以上職業(yè)資格(技能等級(jí))，具有行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法的設(shè)計(jì)與應(yīng)用能力。

2)具有3年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、安裝與調(diào)試過(guò)程，企業(yè)的工作流程、規(guī)范與要求;

3)精通項(xiàng)目完成涉及的相關(guān)理論知識(shí)和操作技能;

4)承擔(dān)過(guò)省廳級(jí)以上科研項(xiàng)目(課題)和橫向技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目;

5)責(zé)任心強(qiáng)，善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛和學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性。

2、現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)家條件：

1)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)副高及以上職稱(chēng);

2)具有3年以上工程技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3)最好獲得過(guò)相關(guān)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)(如發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、科學(xué)技術(shù)成果獎(jiǎng)等)。

4)熱愛(ài)教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。

(三)企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)教師必須是在工廠工作3年以上具有工程實(shí)踐的技術(shù)人員和具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)核心能力模塊要求的培訓(xùn)教師和現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)家各1名以上。

二、培訓(xùn)師職責(zé)

1、根據(jù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的要求，收集相關(guān)資料，并進(jìn)行項(xiàng)目教學(xué)設(shè)計(jì);

2、按照實(shí)施方案要求準(zhǔn)備、講義、;

3、負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目的培訓(xùn)工作;

4、輔導(dǎo)學(xué)員完成項(xiàng)目作品;

5、對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤反饋;

6、對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行歸檔整理;

三、培訓(xùn)要求

1、培訓(xùn)師必須嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)規(guī)章制度;

2、培訓(xùn)準(zhǔn)備工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、按時(shí)、保質(zhì)。教學(xué)準(zhǔn)備資料(如項(xiàng)目任務(wù)書(shū)、教案、課件等)必須提前2天報(bào)項(xiàng)目小組審核;

3、嚴(yán)格按時(shí)間安排表上的時(shí)間、提前到達(dá)上課地點(diǎn)，做好課前準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)上課;

4、每天按要求做好詳細(xì)的考勤記錄和上課情況記錄，并及時(shí)將記錄情況反饋給學(xué)員;

5、必須按照審核的項(xiàng)目任務(wù)書(shū)實(shí)施教學(xué)，不得隨意變更授課計(jì)劃、降低培訓(xùn)要求、減少培訓(xùn)時(shí)間;

6、每個(gè)項(xiàng)目完成后，按照標(biāo)準(zhǔn)考核要求批閱學(xué)員作品，并將學(xué)員作品資料按要求歸檔;

7、每個(gè)項(xiàng)目完成后，如實(shí)記錄培訓(xùn)情況，寫(xiě)實(shí)學(xué)員培訓(xùn)日志，并及時(shí)填寫(xiě)平時(shí)過(guò)程考核成績(jī)和作品成績(jī)表。

四、考核與課酬

1、培訓(xùn)考核

培訓(xùn)結(jié)束，各培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括：培訓(xùn)資料的整理、學(xué)員滿意度調(diào)查、培訓(xùn)日志和培訓(xùn)情況的記錄、學(xué)員作品完成情況等。

培訓(xùn)師在培訓(xùn)中出現(xiàn)以下違規(guī)現(xiàn)象，學(xué)院將視情節(jié)輕重給予停發(fā)或扣發(fā)課酬并取消培訓(xùn)師資格：

1)授課遲到或無(wú)故不到者;

2)學(xué)員不滿意度達(dá)20%者;

3)宣傳不良言行者。

2、對(duì)考核合格者，按照教育廳下?lián)艿慕y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放課時(shí)費(fèi)。