注重發展年青黨員。按照“控制總量、優化結構、提升質量、發揮作用”的總體要求，全面實施“精英人才”入黨計劃。去年以來，在農村種養殖大戶、退伍軍人、外出務工青年等優秀人員中發展黨員11名，為培養、選拔村級后備干部打下良好基礎。

注重鼓勵流動黨員回鄉創業、回村任職。深入開展流動黨員“回村任職、回鄉創業、回報家鄉”主題活動。從流動黨員到現任8名村干部的履職情景來看，鼓勵流動黨員回鄉創業、回村任職是解決選拔任用村級后備干部的有效途徑。

注重抓好村“三委”干部的推薦工作。加強鄉土能人、本土村官的梯次培養，每一個村都培養有1―2名優秀的村后備干部。最近，鄉黨委組織對全鄉9個村“三委”現職干部測評和下屆“三委”干部的民主推薦，共推薦出14名村級后備干部人選。鄉黨委對推薦出的優秀村級后備干部，視其情景將采取交任務、壓擔子、到村社試任職，讓他們真正得到鍛煉成長提高。

年輕干部培養計劃（精選篇2）

為了進一步建設村黨委領導班子，我村選拔和培養優秀中、青年作為后備干部，進一步充實干部隊伍，不斷提高干部隊伍的綜合素質，結合我村的實際，制定后備干部培養計劃及措施：

一、后備干部培養計劃內容

1、加強后備干部的政治理論學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想，真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺悟。做到政治上嚴要求，業務上多培養，生活上要關心。培養年青干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。

2、加強后備干部的業務技能學習。引導和培養后備干部廣泛學習各種知識，學習先進的教育理念，加強業務學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質，更好地適應各項工作的需要。

3、注重培訓和鍛煉。做到“重點后備干部重點培養，優秀人才優先培養”，要把有發展潛力的年輕干部放在一定崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉。積極引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質，增強技能，增長才干。

4、健全干部談話和教育管理制度。村黨委領導要不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作情況，肯定成績、指出不足，多鼓勵，讓后備干部時時自重、自警、自省、自律，達到教育干部、解決問題的目的，幫助后備干部認識工作中的不足，提高綜合素質，不斷提高解決各種問題的能力。

二、具體措施：

1.定人幫帶。對確定的后備干部，各村級黨組織要按照培養目標，分工負責，落實專人進行幫帶，對他們既傳授崗位業務知識，提高領導能力，又帶思想、帶作風，并定期找他們談心、幫助他們克服缺點。

2、定崗鍛煉。對每一名后備干部村級黨組織都要有培養方向，選擇相應部門的崗位用為培養崗，在親身實踐中學本領、長才干;安排他們參加各種村務活動，在重大問題決策之前征求他們的意見，充分調動他們參政議政的積極性，增強他們的責任意識;通過壓擔子、交任務的方式，不斷提高他們分析、判斷和解決問題的能力、定期培訓。要充分發揮農村干部培訓基地的作用，將農村后備干部的教育培訓納入農村干部“素質工程”，制定年度培訓計劃，明確培訓任務、培訓目標和培訓措施，增強教育培訓的針對性和實用性。要積極組織農村后備干部學習黨的路線方針政策，重點加強現代農業、市場經濟、實用技術和民主管理、服務群眾等方面知識技能的培訓，提高后備干部執行政策、推動發展、服務群眾、依法辦事和解決自身問題的能力。要充分利用節假日、春節返鄉探親等時間組織后備干部進行集中培訓，集中培訓時間，每年累計應不少7天。同時，要鼓勵后備干部參加大中專函授與正規化學歷教育，提高他們的自身素質。

后備干部培養計劃及措施是關系到我村黨支部在以后的領導班子建設中一項非常重要的事項，是關系到我村未來發展以及建設的大事，所以我村在關于后備干部培養時要牢牢把握好正確的思想理念。

年輕干部培養計劃（精選篇3）

為全面貫徹落實黨的__大“大規模培訓干部，大幅度提高干部素質”及“建設學習型政黨”的精神，進一步提高我鄉黨員干部的整體素質，促進全鄉經濟社會又好又快發展，結合全鄉實際，特制定本計劃。

一、指導思想

緊緊圍繞全鄉發展大局，按照“缺什么、補什么”的原則，切實加大教育培訓工作力度。通過培訓，使全鄉黨員干部的理想信念更加堅定，黨性修養進一步增強，整體素質和業務能力明顯提高，領導和推進發展的本領顯著增強，為圓滿完成20__年各項目標任務提供思想保證、組織保證和干部保證。

二、培訓對象

1. 鄉機關干部

每月參加一次機關組織成都集中學習，學習范圍涉及：政策制度、法律法規、業務知識、黨性教育等。堅持黨委中心組的學習制度。加強干部的在職自學，推進干部在線學習。

2、黨員

各黨支部要結合學習貫徹黨的__大精神，從20__年1月起至20__年12月組織黨支部黨員學習，有效利用遠程教育平臺的資源，每月保證2次以上的集中學習，每個黨員一年至少要參加4次以上學習。

3、入黨積極分子

20__年4月召開一次入黨積極分子培訓班，充分發揮個黨支部黨員活動室的作用，加大對入黨積極分子的培訓力度。

4、村干部及村級后備干部

通過舉辦理論政策講座與區內外觀摩考察學習相結合的方式，加強對全鄉村級干部的培訓。通過開展培訓，進一步轉變村干部工作作風，提高村級組織的凝聚力、戰斗力和村級班子謀發展、抓落實的能力，促進各項工作上層次、上水平和當前各項惠農政策的落實，為推動農村經濟社會快速發展提供有力保障。

三、培訓內容

1、黨的__大精神，毫不動搖地堅持和發展中國特色社會主義。

2、深入開展理想信念教育，道德教育和警示教育，增強干部和黨員的思想政治素質和道德修養，推進創先爭優活動的落實。

3、學習新黨章及新形勢下作好黨務工作的知識，基層黨建工作一系列文件、重點內容。

4、圍繞年度中心工作，結合全鄉黨員干部思想現狀和鄉情實際，有針對性開展相關教育培訓。

5、學習計劃生育、綜合治理、安全生產、環境衛生、城市低保、社會保障、居民就業等相關業務知識。

四、培訓方式

1、集中培訓，培訓對象為在職黨員干部和其它有學習能力的黨員，各黨支部采取多種形式，舉辦全體黨員培訓班，年內不少于2次。

2、送學上門，對體弱多病的離退休黨員和其它原因不能參加集中培訓的黨員，采取送學上門，把學習的內容和需要黨組織解決的問題結合起來。

3、參觀學習，有條件的黨支部可圍繞本單位年度工作目標和重點工作要求，組織全體黨員干部參觀學習，把好的經驗和管理方式帶回來，開拓視野。

4、認真組織，堅持“三會一課”制度，積極搞好民主評議黨員工作，開展幫助談心教育工作，使批評和自我批評開展好，積極聽取群眾意見，接受群眾監督，使組織生活會收到實效。

五、培訓保障

1、加強對教育培訓工作的領導。各黨支部要切實增強責任意識，真正把干部和黨員的教育培訓工作列入班子重要議事日程。要堅持和完善黨委統一領導，黨委牽頭總抓，以各黨支部為主體，共同落實的培訓計劃，努力把我鄉的干部和黨員的培訓工作提高到一個新的水平。

2、加強黨員活動室陣地建設，不斷提升培訓硬件與師資隊伍建設水平。各黨支部要創造必備的條件，不斷更新培訓基礎設施，提高裝備水平，全面推進硬件設備的現代化、信息化。

3、制定計劃，保證落實。每年初各黨支部都要根據各自的培訓工作職責制定周密的培訓計劃，明確培訓班次、培訓對象、培訓內容、完成時限、標準要求等。年末鄉黨委要全面檢查各黨支部各項培訓任務的完成情況。

年輕干部培養計劃（精選篇4）

一、指導思想：

認真貫徹中央經濟工作會議精神，全面落實集團黨委一屆二次全會和首屆二次職代會暨20__年工作會議精神，以建立“五好”黨組織為抓手，以提升黨員素質為重點，鞏固和擴大企業發展成果，切實保障和改善職工生活，促進企業和諧穩定，加快轉變經濟發展方式，打造具有國內競爭力的工程總承包企業，加快轉變經濟發展方式，打造具有國內競爭力的工程總承包企業，努力實現企業新跨越、新發展，以優異成績慶祝.....成立90周年。

二、推薦、培養對象的標準：

凡年齡在35周歲以下的、在工作優秀的中、青年干部，政治思想堅定，業務潛力強，有必須組織協調和領導潛力，本職工作成績突出，威信較高，文化程度高的作為推薦、培養對象。

三、推薦、培養的原則和程序：

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，先由項目部領導干部討論，然后開會進行民主測評，根據民主推薦結果填寫推薦表，最終寫出推薦考察材料，上報上級，經公司研究決定任命。

四、后備干部培養機制：

1、培養后備干部工作是公司乃至各項目部黨支部的重要職責和迫切任務，是保證企業可持續發展的重要工作。我項目部成立以黨支部書記張成樹和項目部經理王鐵良為主要負責人的培養機制，加強人才隊伍建設。

2、后備干部選拔要以中青年大學生為依托，選拔政治可靠，業務過關，人品過硬的人才充實干部隊伍。項目部采取民意調查形式，用心發現人才確定后備干部人選。并按照不一樣崗位，不一樣層次的工作任務確定后備干部培養個體方案。

3、在后備干部培養工作上要加強培訓，強化過程管理。突出實踐鍛煉和崗位培訓，提高后備干部崗位專業化水平。要為年輕干部的成長營造良好的環境氛圍，構成珍惜人才，大膽培養，合理使用的人才管理理念。關心、幫忙、支持年輕干部、后備干部，明確自我的發展方向，加強自身的修養，提高工作潛力。個性要把增強黨性鍛煉，增強人格力量貫穿培養全過程。

4、建立年輕后備干部考核制度。采取民意調查、組織考核相結合的方式，做出對年輕后備干部的考核意見，并及時反饋給個人。根據考核狀況修訂培養和提高的措施，項目部依據考核調查狀況，對后備干部進行調整。

5、根據有關的干部任用原則，三年提拔合格技術員為工地技術負責人，如工作成績突出則進入項目部領導干部隊伍，個性優秀的年輕后備干部提拔為項目部副經理委以重任。

總之，后備干部隊伍建設要將選、育、用三階段有效結合，全過程進行監控;將后備干部進行細分，注重分門別類和因材施教，針對性的進行培養。以后備干部隊伍建設帶動整個人才隊伍建設，打造企業核心競爭力;以高素質人才隊伍做保障，才能推動企業又好又快持續向前發展。

年輕干部培養計劃（精選篇5）

加強和改善黨的農村基層組織建設，經街道黨工委研究，決定舉辦第一期農村后備干部暨入黨的分子培訓班，進一步加大培養選拔后備干部和分子的工作力度，使他們加強黨性修養、提高理論政策水平和業務素質、拓展實踐本事，適應建設社會主義新農村的需要，全面提高基層黨員干部隊伍的政策水平、業務素質，不斷增強“雙強雙帶”本事，更好地適應新形勢下發展的要求，為街道改革發展、社會穩定和加快城市化建設供給堅強的組織保障。

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想為指導，嚴格按照《干部選拔任用條例》和《.....農村基層組織工作條例》的要求，堅持實事求是，理論聯系實際，學以致用的方針，培訓一批貼合時代要求，適應形勢發展，黨性修養高、“雙強雙帶”本事強，愛崗敬業、德才兼備的優秀后備干部隊伍和黨員隊伍，為荷花路平穩較快發展打下堅實的基礎。

二、學制、時間安排及課程設置

1、自20__年3月至20__年9月，學制一年半。學習期滿后，由區委黨校頒發中專畢業證書。

學習地點：街道辦事處三樓會議室。

授課人：屬課程設置的，由區委黨校教師授課;屬專題輔導的，聘請省、市、區的教授授課。

2、課程設置：《黨的建設》、《基層領導學》、《市場經濟學》、《農村政策簡明讀本》、《農村常用法律法規》、《干部應用寫作教程》等。

專題輔導：

(1)黨風廉政建設;

(2)法律法規;

(3)農村實用致富科技;

(4)國際國內形勢。

3、授課時間：每周星期五在街道黨校集中上課(詳見課程表)。

三、參加培訓班的人員范圍

參加本期培訓班的學員需貼合以下條件：

1、35歲以下，高中以上文化程度;經過各村“兩推一公示”;吸收部分回村大學生參加培訓。

2、各黨支部推選的預備黨員。

四、培訓經費

收費包括課本教材費、教師講課費、學雜費及其他。學員每人交300元，交費一律由學員所在村和單位團體交納。

五、組織領導

培訓班在黨工委的統一領導下進行，成立農村后備干部培訓領導小組，班上建立黨支部、成立班委會。培訓班黨支部具體負責班級的學習、管理工作;黨政辦負責班級的后勤服務工作;政工科負責學員的跟蹤考察工作，在培訓班各方面表現比較好、有本事、素質高的學員可直接在培訓班被黨支部列為發展對象，重點進行培養，提高其黨性修養，幫忙其加入黨組織。對德、能、勤、績較為突出的后備干部列為重點培養對象，加大培養力度，從為荷花路黨員領導干部隊伍的梯隊建設供給必要的人才儲備。