煤礦工人個人工作計劃

時間：2024-08-14 15:53:13 小龍個人計劃

3、學歷教育150人，專、本科畢業70人。

4、等級工培訓650人。其中培訓高級工300人，中級工350人。

5、工人培訓要全面完成集團公司下達的各項培訓計劃，煤礦四級培（復）訓人，煤礦三級培（復）訓200人，通用工種培（復）訓250人。

6、入井人員安全資格證持證率、特種作業人員和安全生產管理人員持率均要達到100%。

二、工作重點

（一）干部教育培訓

1、學習貫徹黨的十六屆四精神，全面落實集團公司和礦黨委年度工作會議精神，堅持和完善黨支部學習制度，加強黨風廉政教育，深入開展兩個《條例》學習貫徹活動。

2、組織安全、生產、經營管理人員參加外委培訓，選派礦級干部參加高層管理人員研修班。

3、加強專業技術人員對煤炭安全生產方面的新技術、新工藝、新設備、新知識的培訓。外聘專家、學者來礦講學或專題輔導；組織選送外委培訓；分專業按步驟對工程技術人員開展自主培訓，確保技術管理的先進性。

4、開展緊缺專業學歷教育。根據礦井發展的需要，選送相關人員參加集團公司組織的工商管理、工程、機電、房地產、物業管理、采礦工程、通風與安全等專業的學歷教育。

5、圍繞集團公司“走出去”的發展戰略，積極開展項目管理培訓，使各級管理人員能更好地適應市場和企業發展的需要。

（二）工人培訓

1、煤礦四級復訓。按一般專業工種的培訓時間，有計劃地組織相關人員進行脫產和業余培訓，對小皮帶、小絞車等18個工種計人進行資格證年審。

2、煤礦三級和通用工種復訓。完成集團公司復訓計劃，采掘電鉗工等13個工種208人，電工等5個工種247人。

3、等級工與學歷的“雙證”培訓、考評、取證。其中高級工與高中學歷培訓、考評、取證130人，中級工培訓、考評、取證250人；生產和輔助單位班組長、生產骨干“雙證”班計劃培訓40人；采掘電鉗工“雙證”班計劃培訓50人，外委培訓高級工40人；自辦涉爆、車工、采掘電鉗工、瓦安員等中級工培訓班5期，計劃培訓250人。

4、工人技師評聘考核。組織人員參加集團公司工人技師和高級工人技師的評聘和在崗工人技師的年度考評。

5、新培訓放炮員、采掘電鉗工等專業工種人員450人，計劃自主培訓350人，舉辦培訓班8期，認真做好考核發證工作。

6、適應性培訓。對從事一線作業的采掘電鉗工、瓦安員、放炮員等采取分階段的安全專業知識培訓，定期組織考核。

7、建立團隊學習室。在采煤、掘進、機電、通防等專業中建立團隊學習室，實行首席工程技術人員導師負責制，通過學、考，培養出一批專業技術能手。

8、開展職工崗位練兵和技術比武活動。以黨支部為單位開展崗位練兵活動，崗位練兵人數占職工總數的50%。礦組織16至20個專業工種的礦級技術比武，確保專業工種人員的參賽數在60%以上。

9、實行職工技能培訓“CBA考評遞進制度”。建立職工技能CBA遞進培訓考核體系，重點開展技術等級達標和職業資格取證晉升工作，提升職工隊伍綜合素質。

三、具體要求

1. 要高度重視職工教育培訓工作，加快高素質職工隊伍建設。進一步完善“培訓（培養）、考核、使用、待遇”一體化的激勵機制；各單位要認真落實《夾河煤礦安全教育培訓工作領導及部門責任制》；政工部、安監部等部門要各司其責，發揮優勢，協同作戰，開展分級分類、有針對性的教育培訓，并認真做好日常考核發證、檢查督促、獎懲和培訓資料的計算機管理等工作。

2、要突出安全培訓和創業發展工作重點。根據安全生產和創業發展實際，把增強全員安全意識和提高職工安全技能作為年度培訓工作的重點，認真細致地抓好職工持證上崗培訓，超前做好“走出去”人員的安全資格培訓，以高度的責任感和緊迫感加快職工職業技能鑒定和等級工培訓，確保“技能振興行動計劃”落實到位。

3、充分發揮首席工程師和專兼職教師的作用，圍繞各專業技術特點，有針對性組織教學，在團隊學習中積極實施“傳、幫、帶”，培養一批首席員工和生產技術骨干。

4、創新職工教育培訓機制和工作方法。職工培訓考核試行學分制，參培工人按相關規定要求修滿學分的，享受相應的政策性待遇；達不到規定學分的，要求限期修滿，并給予相應罰款。要繼續貫徹ISO10005標準，規范培訓過程管理，做好需求調查，確定培訓項目，優選培訓教師和教材，推廣應用先進的教育理念、技術和手段，不斷提高培訓質量和效益。

煤礦工人個人工作計劃篇2

為了進一步優化職工隊伍結構，提高職工的業務技能和綜合素質，培養和造就一批德才兼備、會管理的高素質的“四有”職工隊伍，根據礦職工培訓和素質教育的要求，并結合本單位全年工作安排部署，遵循學以致用、講究實效的原則，結合本單位實際，對全員進行全方位、高質量的專業知識和技能培訓綜合素質教育培訓，現制定年度職工培訓計劃。

一、指導思想

，全面推進“轉型發展、安全發展、和-諧發展”，大力實施“強基固本、陽光管理 ” 工程，積極倡導“大安全、大教育、大培訓”理念，不斷強化安全生產技術培訓，進一步加強對煤炭企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員及其他從業人員的強制性安全培訓教育，使煤礦企業主要負責人進一步掌握安全生產方針、政策和法律法規，切實重視和加強安全生產工作，牢固樹立依法辦礦意識，同時要嚴格按照長治會議精神,變“招工”為“招生”,做到“先培訓再招用、先培訓后上崗”，使全體從業人員真正了解和掌握安全生產知識，增強法制觀念和安全意識，強化自我防范能力，規范安全生產行為，提高嚴格執行《煤礦安全規程》、《作業規程》和《操作規程》的自覺性，杜絕“三違”現象，進一步提高煤礦安全管理水平，夯實安全生產基礎，為促進煤礦安全生產狀況的穩定好轉提供人才保證和智力支持。

二、培訓內容

根據國家局的`有關規定，依照國家《煤礦安全生產管理人員安全培訓大綱》、《煤礦安全培訓教學大綱》的要求進行培訓，內容包括：煤礦安全生產法律法規，煤礦安全管理，安全生產技術，應急預案，搶險救災，事故案例分析等。再培訓和復訓的內容包括：有關安全生產的法律、法規、標準等，煤礦新技術、新工藝、新裝備及其安全技術要求，煤礦安全生產管理經驗，典型事故案例等。

三、培訓對象

未持安全資格證、特種作業操作證和需要再培訓、復訓以及資格證有效期滿需要延期的煤礦企業主要負責人、煤礦企業安全生產管理人員、煤礦特種作業人員和井下其他作業人員。

四、總體要求

(一) 提高認識，高度重視。開展安全生產培訓教育是落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，做好安全生產工作的前提各煤炭企業要從認真貫徹精神、落實“以人為本”的構建社會主義和-諧社會的高度，充分認識加強煤礦安全培訓工作的重要意義，高度重視安全培訓工作，切實加大安全投入，真正把培訓教育工作擺在重要位置，嚴格按照安全生產法律法規的要求，認真組織搞好安全培訓，確保從業人員安全素質的提高。

(二) 做好計劃，應培盡培。為規范煤礦用工、培訓制度，各單位要認真按照長治會議精神的要求加緊成立煤礦職工管理中心。今年我市地方煤礦新錄用的工人必須由煤礦職工管理中心統一招生、統一培訓、統一勞動合同和保險、統一管理。此外，各單位要認真制定本單位的培訓工作計劃，特別是各煤炭企業要統籌安排好對新工人的崗前培訓、全員輪訓，并按照計劃積極選送學員參加由各級培訓機構組織的安全管理人員和特種作業人員的培訓和復訓。對新錄用職工必須做到應培盡培，未經培訓一律不準下井作業。

(三) 堅持標準，嚴格考核。各級培訓機構要按照計劃認真組織開展年度煤礦從業人員的培訓工作，要堅持培訓標準，采取得力措施，精心安排教學計劃，切實加強教學管理，合理調配教學資源，進一步整頓和規范教學秩序。要根據國家局和省局的有關規定，切實加強培訓考核工作，嚴格按照各類人員安全培訓大綱組織對各類從業人員培訓考核的命題、閱卷和證件發放工作。

(四) 強化監督，加強管理。各級煤炭主管部門要切實加強對煤礦職工培訓工作的督促、管理和指導，進一步充實和完善安全培訓工作機構和人員，要經常組織對各培訓機構培訓情況的監督檢查，督促抓好日常培訓工作，確保年度培訓計劃的圓滿完成。要將企業從業人員的培訓情況和安全資格持證情況納入安全監管的范圍，做到把安全培訓工作與專項整治、檢查考核和安全事故查處結合起來，相互促進，從而進一步提升全市整體的安全生產水平。

煤礦工人個人工作計劃篇3

一、成立全員安全教育培訓領導機構組長：康海兵(礦長)

副組長：康蟬龍(技術礦長) 王子明(安全礦長) 王虎虎(生產礦長) 胡哲平(機電礦長)

王玉柱(通風礦長) 劉小輝(項目部經理)

成員：高云生(地測副總) 劉兆平(機電副總) 康蟬兵(通風副總) 喬燕聰(生產經理) 張仰賞(機電經理) 王善祥(技術經理) 隋玉龍(安檢站長) 劉金財(調度主任) 任俊東(安檢科長) 賀志忠(機電科長) 康永強(技術科長) 劉海燕 (瓦斯科長) 蘇元平(地測科長) 王海洋(通風科長)

二、培訓目的

通過培訓，使全礦職工了解我國安全生產方針、有關法律法規和規章;了解煤礦作業的危險、職業危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解各安全設施的性能、及常見事故的防范和應急措施基本知識;掌握個人勞動防護用品的正確使用和簡單維護，以及職業病預防知識等，具備與其從事作業場所和工作崗位相應的安全知識和工作能力;達到全員持證上崗。

三、培訓內容

1、認真學習煤礦安全生產法律法規。

2、認真學習貫徹上級煤炭主管部門下達的相關文件、規章制度和事故通報。

3、學習《煤礦安全規程》、《作業規程》和《操作規程》。 4、“一通三防”和地測防治水知識。

5、采煤、掘進、頂板管理、機電運輸的'安全質量標準化、設備操作、搶險救災、應急預案、安全生產等。

6、學習自救器的使用方法，并做現場演習。

7、學習本崗位的工作標準、管理標準、技術標準及崗位技能知識。

8、結合本礦實際情況，使每個下井職工都能確實了解到我礦所存在的各種危險因素以及發生災變后如何進行自救互救。

四、培訓工作要求

1、對待新工人的安全教育培訓，必須做到一個不漏，學習時間不得少于72學時，學習培訓后經過考試合格，登記入冊，報主管部門辦理《上崗證》，并在老工人帶領下方可下井作業，對待老工人也要定期進行培訓，培訓時間不得少于20學時。

2、確立安全教育的觀念和全員培訓的目標，對在崗的從業人員，還應進行經常性的安全生產教育培訓。

3、培訓期間要求每個職工必須遵守學習規定，不得缺課、遲到、早退和缺考。

4、授課老師必須根據有關法律法規及三大規程、并結合本礦實際編寫好教案。

五、培訓安排

本礦全員教育培訓按季度進行，也就是每季度首月初進行一次安全教育培訓。

各部門除每季度組織的一次全員安全教育培訓外，每月初還必須針對各部門所有人員組織一次安全教育及崗位技能培訓，培訓總時長不得低于20小時。

具體培訓安排如下：

各部門嚴格按照預定的計劃進行培訓，進行考核，并附有培訓人員名單、簽到簽退表、考試成績單及考卷。

除以上培訓外，每班的班前還必須由跟班領導對當班人員進行安全教育，勞動紀律宣傳及本班應注意事項。

六、培訓制度

為了使全員安全培訓落到實處，確實起到安全教育培訓的作用，制定以下制度：

1、所有培訓人員，必須按時參加培訓，不得遲到、早退。

2、培訓時不得大聲喧嘩，不得隨意走動。

3、所有參加培訓的人員必須把手機調到振動或關機狀態，不得在課堂上接打電話。

4、培訓人員上課時要認真聽講做好筆記。

5、所有參加培訓的人員必須遵守以上制度，如有違反者要進行相應處罰。

七、考核辦法

1、培訓期間由礦配合各教課老師、做好學員點名考勤和課堂紀律的監督檢查工作，并對職工的學習態度和表現進行跟蹤考核。

2、實行考教分離，每次培訓完后由各教課老師聯合出題進行閉卷考試，合格后方可上崗，不合格的再次進行培訓考試，如考試還不合格進行辭退。

3、初次參加培訓人員，每人交4張1寸免冠彩色照片和身

份證復印件建立檔案，以便辦-理-證-件。

八、安管人員要積極參加上級主管部門舉辦的培訓班，做好特殊工種的培、復訓計劃工作。

1、特殊工種人員培訓由各部門按上級規定要求配備特工種人員數量，報本部門培訓和受訓計劃，并按工作情況安排特工種人員外出培訓。

2、安管人員由總工辦按人員配備需要做好培訓計劃，并組織到省、市培訓中心培訓。

3、培訓人員資料的收集、整理、上報統一由總工辦負責。

煤礦工人個人工作計劃篇4

煤礦安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工作之一，是提高職工安全意識，增強安全技術素質的有效手段。為進一步提高全礦職工的安全素質、__作技能，以適應煤礦安全生產工作的需要，根據有關法律、法規及上級主管部門的要求，結合我礦實際情況，制定復產復工前職工安全技術培訓計劃，具體實施意見如下：

一、安全技術培訓領導小組

組長：

副組長：

成員：

各科、隊、部門負責人應在礦領導小組統一安排下，明確分工和責任，切實加強對安全技術培訓工作的組織，進一步完善培訓計劃，扎扎實實抓好全員的培訓工作。

二、培訓目的

通過培訓，使全礦職工了解我國安全生產方針、有關法律法規和規章；了解煤礦作業的危險、職業危害因素；熟悉本崗位安全生產的權利和義務；掌握本崗位安全__作規程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法；了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本知識；掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業病預防知識等，具備與其從事作業場所和工作崗位相應的知識和能力；達到全員持__上崗。

三、培訓內容

1、認真學習煤礦安全生產法律法規。

2、認真學習貫徹上級煤炭主管部門下達的相關文件、規章制度和事故通報。

3、了解《煤礦安全規程》和煤礦職工安全手冊的內容。

4、“一通三防”和地測防治水知識。

5、采煤、掘進、頂板管理、機電運輸、設備__作、搶險救災、應急預案、安全生產等。

6、學習自救器的使用方法，并做現場演習。

7、學習本崗位的工作標準、管理標準、技術標準及崗位技能知識。

四、培訓工作要求

1、新工人的安全培訓，是培訓工作的重點，必須做到一個不漏，學習時間不得少于72學時，學習培訓后經過考試合格，登記入冊，報主管部門辦理《上崗__》，并在老工人帶領下方可下井作業。

2、采煤、掘進、運輸、巷修等老工人，也要進行培訓，學習時間不得少于20學時，學習培訓經考核合格，報主管部門辦理《上崗__》，方可下井作業。

3、落實從業人員的復訓工作，所有職工每年都必須參加復訓，復訓時間不少于72學時，進一步增強防災、抗災和職工自我保安能力。

煤礦工人個人工作計劃篇5

見習是為了綜合、鞏固和運用所學的全部知識，特別是本專業的理論知識和課程實踐。通過參加實際工作，了解和掌握本專業的基本知識，鍛煉自己的分析問題和解決問題的實際能力，了解工作環境。熟悉了工作流程和工作任務，向一線工程技術人員虛心學習，為今后工作打下堅實基礎。

結合自己所學的專業知識和我處目前的建設情況，為了在今后的工作中，盡快提高自己的工作經驗和各種素質，制定出見習計劃如下：

第一階段：從__年7月到10月底

注重思想政治學習，要多學習處和科室的各種精神，積極參加政治理論學習，不斷提高自己的思想政治水平；要在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進，融入到這個集體之中。我必須深入地學習集團公司的各種精神，積極向黨的隊伍靠攏，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共進步、與集體共榮辱。

積極的深入井下，多請教有經驗的同志，要對煤礦各個系統有全面系統的了解，同時我礦為高瓦斯礦井，要積極面對防突這個新的課題，多學習一些防突方面的知識，要各個方面都要懂，同時還要突出自己的專長，特別要積極利用各種機會，多參與、多參加各種知識講座，繼續不斷地充實自己的理論知識水平，在實踐中琢磨理論與工作實踐緊密銜接的最好方法。

第二階段：從11月份到__年2月底

沒有多少東西要我們去想，更多的是要我們去做，好多東西看起來十分簡單，但沒有親手去操作，就不會懂得理論與實踐是有有很大區別的。看一個東西簡單，但在實踐中就是有許多要注意的地方，有些東西與想象不一樣，我這次見習階段就是要跨過實際和理論的鴻溝。

在這一階段要積極利用各種工作和業余時間鍛煉自己，在工作中發現自己的缺點并改正，養成不斷學習的良好習慣，加強自己的各個方面的修養，形成成熟的與人交際的方法，在職工中樹立良好的形象；利用自己在學校學習的專業知識，多參與科室的各方面工作，要隨著所接觸工作面的增長和工作量的不斷更新，自己的實踐知識要同步提高。同時要對科室工作的認識也不斷加深，利用其他時間積極了解各個科室的工作流程和辦事程序，這些基礎性工作會為我今后進一步提高業務水平和工作能力打下了扎實的基礎。

第三階段：從__年3月到7月

在工作過程中，我深深感到加強自身學習，提高自身素質的緊迫性，一是想書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”，二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動想領導、同事們請教，學習他們任勞任怨，求真務實的工作作風和處理問題的方法。

在領導們的關懷與培養下，認真學習、努力工作，積極投身到工作中，逐漸進入工作角色，努力為實現我礦建設目標做好本職工作。要利用自己年青的本錢，多到現場，多請教同事，多看圖紙，多查詢資料，工程質量的驗收、學習日常井下工作中的知識：做巷道的標準、質量、應注意的問題、當前存在的隱患等，通過不斷的學習、摸索，要對井下的一些作業程序和一些作業方法有徹底的理解。要逐步形成一個技術人員所具備的素質和專業知識，為今后的工作打下堅實的基礎。要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業務知識方面的學習，力爭成為學習型、創新型、實干型兼備的人才。

在今后的工作中，我會按照見習計劃去完成各個目標，積極的到井下一線、不斷奮進、不斷學習新的知識，為集團公司的起步、崛起、騰飛貢獻自己的力量，以精湛的專業技能和積極的工作態度服務于集團公司！

煤礦工人個人工作計劃篇6

一、指導思想

以全面落實為指導，以實現個人價值與企業價值的和諧統一為最高宗旨，以轉變觀念為突破口，積極融入企業和諧發展的歷史進程中；以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平；以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患；以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業精神；以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰斗姿態，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業實現建設精品化礦井的戰略目標而努力奮斗。

二、工作目標

藍圖繪就，目標確定，關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現，要切實做好以下四方面工作：

一、轉變觀念，明確奮斗目標。

俗話說“意識反應態度”、“態度決定一切”，心態的好壞直接影響著一個人對工作的態度。因此，面對新的工作崗位，新的工作環境，今年要突出做好兩個方面的工作：

（一）加強認識，轉變工作角色。

面對當今世界嚴峻的經濟形勢，今年當務之急必須做到“一個轉變，一個認清”，即轉變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發，站在可持續發展的高度上，牢固樹立“三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作 ”不良后果；另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色，積極融入企業發展的大潮中。

（二）實事求是，重建職業規劃。

目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，重新建立職業發展規劃，制定出未來三年的發展目標，然后將三年發展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現，努力實現因能擇崗、因長擇業，因績提升，促進綜合素質的不斷提升；另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。

二、加強學習，提升個人素質

學習是歷史使命，是時代要求，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學習達到“身強體健”。因此，要從三方面著手：

（一）加強思想政治學習。

思想政治一直是我國國家企業的優良傳統，隨著社會的發展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習，使自己更好的服務于企業，服務社會。因此，要積極做好以下三方面：

運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規章的自覺性和堅定性。

二要積極投入到企業打造本質安全型礦井，建設現代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業創建和諧礦區的目標，積極進行個人品德教育活動，進一步加強職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習，努力強化自己的敬業精神，不斷提升個人修養和崗位奉獻精神。