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個人上半年的工作計劃

時間: 小龍 個人計劃

⒈、各園各條線完成新學期相關工作計劃,按時上交。

⒉、參加全市幼教業務工作會議,并對相關業務工作計劃作相應調整。

⒊、完成中心及下轄三園的20__年度繼續教育計劃。

⒋、制定20__年度與__幼教中心共建工作計劃并開展相關活動。

⒌、做好課程實施方案制定的相關準備。

⒍、做好校外專家聘用申報工作。

7、組織好“組長論壇”活動。

⒏、落實各級各類研修培訓活動。

⒐、組織好各級各類參賽活動。(案例評比、育嬰師崗位技能比賽)

10、落實民辦園送教活動。

二、行政事務

⒈、中心召開學期工作會議。

⒉、完成中心工作計劃并上報,各幼兒園上交園務計劃。

⒊、做好人員調整及課務安排工作。

⒋、核定幼兒名冊,調整幼兒學籍系統的相關信息,并做好財務信息采集輸入工作。

⒌、完成教職工工資自然晉升的相關工作。

⒍、做好教師績效清算工作。

7、做好各級各類學期工作計劃審核與反饋工作。

8、完成中心及各園大事記的梳理和展示工作。

三、保育后勤

⒈、為開學做好各項保障工作。

⒉、做好各項收費工作,做到規范收費。

⒊、完成20__年春季收費情況自查并上報。

4.、做好開學安全大檢查。

5、完成測量幼兒身高、體重等常規工作,做好評價。

6、食堂做好期初衛生部門常規檢查的準備工作。

7、預防春季傳染病、多發病和意外傷害事故的發生。

8、做好保育員考核細則的修改與完善工作。

四、黨建工團工作

⒈、完成黨支部、團支部、工會20__年度工作計劃。

⒉、做好教代會各類議案的制定工作。

⒊、工會開展好“三八婦女節”慶祝活動的組織安排工作。

個人上半年的工作計劃篇2

一、情況幼兒園分析:

新一學期開始了,為了能更好地做好日常財務核算工作,加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習,做到財務工作長計劃,短安排。使財務工作能更加規范化、制度化。

二、指導思想:

本學期以《幼兒園管理規程》和《幼兒園收費管理》為指導,做好幼兒園財務工作。發揮財務在幼兒園經營管理和提高經濟效益中的作用,繼續貫徹“拓源、節流、增效”的經營管理要求,發揮資金運用的效益,鞏固和發展幼兒園各項工作。

三、工作重點及措施:

(一)做好財產、財務管理工作:

1.嚴格執行機構各項財務制度和財產制度要求,做好財務賬目,做到賬物相符。

2.堅持勤儉辦園的方針,合理利用有限資金,為幼兒園辦實事,辦好事。

3.按照財務制度,辦理現金的收付業務,努力開源節流,使有限的經費發揮真正的作用

4.嚴格財務制度,分工明確,一切財經支出都必須在園長的統一安排下進行,每張發票都必須由園長簽字

5.在規定的日期做好財務結算,發票整理,核算每月財務報表,做到賬目清楚無誤。

6.堅持每月上報結算報表,使園長能掌握資金情況,合理安排資金。

(二)事務工作方面:

1.做好本學期收費報名工作,規范收費,文明收費。用耐心、細致、微笑的服務,來樹立良好的窗口形象。確保收費賬目清楚,無遺漏。

2.督導倉庫管理員日常物品管理,核查每月倉庫進出臺賬,做到倉庫賬務清晰,無誤,

3.加強物品采購的計劃性,防止庫存積壓。

4.加強資產的管理,建立明細臺賬,責任到人。

5.對符合條件的員工辦理社會保險,了解相關勞務關系知識。

四、學期月工作重點:

二月:

1.參加機構財務培訓。(關于建立伙食臺賬)

2.申報學期初物資采購計劃。

3.新生家長報名收費工作。

4.對班級網絡,電腦以及投影設備進行維護。

5.統計員工7月份工資。

三月:

1.新學期報名收費工作。

2.辦理員工社會保險。

3.辦理幼兒學平險。

4.清點本學期各班資產。

5.完成財務各項表格。

6.統計2月份員工工資。

四月:

1.收取幼兒秋游費用,協助秋游活動的組織。

2.核查倉庫各類賬目。

3.完成財務各項表格。

4.統計9月份員工工資。

五月:

1.圣誕節物資申報采購。

2.清查各部門物品增減情況,更新資產表。

3.統計10月份員工工資。

六月:

1.參加機構管理干部財務知識培訓。

2.規范整理賬務表格,爭做賬務規范園所。

3.統計5月員工工資。

七月:

1.盤點整理幼兒園財產申報下學期物資計劃。

2.收取幼兒學位費。

3.對幼兒缺勤需退費情況進行統計。

4.學期各類資料收集、整理歸檔工作。

個人上半年的工作計劃篇3

20__年幼兒園教育工作的總體方向:緊緊圍繞區教育局工作目標,積極領會學前教育科的指示精神,借助集團辦園的良好契機,以幼兒園規范管理和持續發展為目標,鞏固平安校園建設和教師隊伍職業道德建設,開展形式多樣的學習交流活動和課題研究工作,促進教師專業發展。不斷更新教育理念,規范常規管理,整合各方教育資源,促進幼兒園保教質量穩步提高。

一、創建平安校園,確保師幼平安健康

1、規范安全管理,營造安全工作環境

規范每日安全值班人員和傳達人員工作流程,在嚴格落實中逐步細化工作要求。落實好教職工的安全培訓和幼兒的安全教育,堅持好每周的安全檢查與落實,每月及時匯總安全值班情況,確保安全工作穩步有序開展。關注幼兒園房屋、設備安全檢查,做好20__年關于安全經費的追加預算。確保幼兒園房屋、設施安全。與學前教育科、安全科、計財科、村委、辦事處、派出所等部門密切聯系,共同營造幼兒園安全環境。

2、規范衛生保健,提高科學育兒水平

以《托兒所幼兒園衛生保健工作規范》為指導,以迎接區衛生保健量化等級評價為契機,以幼兒園“幼兒良好生活習慣養成的實踐研究”課題研究為載體,開展有關幼兒保健、飲食健康、積極鍛煉等相關內容的課題研究與實踐活動,逐步完善幼兒園環境衛生,改善幼兒營養配餐,指導家長科學育兒,降低肥胖率、齲齒率和傳染病發生率,家園攜手共同養成幼兒良好的生活習慣,促進幼兒身心健康成長。

二、細化常規管理,提升園所保教質量

1、開展分層管理,提高管理層面的執行力

隨著教師隊伍和中層干部的不斷成熟,由原來的全面管理和幫扶管理逐步過渡到分層管理,提高園長的決策能力和指導教育教學工作的力度,提升中層干部與班主任的管理職能和領導權限。在20__年嘗試進行管理后勤崗和保教崗互評的基礎上進一步創新管理思路。每月自上而下進行管理和評價。由園長考核、評價中層、班主任和后勤服務人員的工作并及時反饋;由中層考核、評價自己所分管人員的工作并及時反饋;由班主任評價、考核本班各位成員的工作并及時反饋。每學期自下而上進行評價。由評價對象對評價人進行反向評價。年終全員參與民主評議,全體教職工對每位人員實行全方位的民主評議。逐步做到定量與定性評價相結合,提高幼兒園管理的標準化,強化內部管理和各類人員的工作職責,深入幼兒一日生活環節進行參與和指導,確保各崗位工作有序開展。

2、完善工作制度,促進日常工作的規范化

完善幼兒園各類管理制度,將原有的和需要制定的制度、規定集中并充分論證,形成較完整的幼兒園制度手冊。在執行各崗安全工作流程的基礎上進一步細化、完善安全工作流程,將工作流程作為日常考核、評價工作的主要依據,促進日常工作的規范化。

三、注重學習研究,促進教師專業化發展

1、加強師德建設,提升教師師德修養

將師德考核納入幼兒園每月、每學期工作評價和年終考核,關注教師日常行為規范的養成,提高德育工作的實效性。繼續辦好“幼兒園里好事多”這一德育陣地,將這一德育陣地集中化體現。鼓勵大家從點滴做起,相互欣賞,相互學習,營造積極向上、團結互助的工作氛圍。

2、加強學習交流,提升教師理論素養

從三個層面開展學習與交流活動:一是全體參與的兩周一次的全體會進行好書。

個人上半年的工作計劃篇4

展望20__年度我們將繼續在處領導和關懷下做好財務收支核算工作和財務管理工作,具體如下:

一、加強政治、法律知識的學習要有針對性的學習一些有關經濟法律知識的學習。如《會計法》《經濟合同法》并參加區里組織的法律知識的培訓和考試。

二、做好財務計劃管理,加強財務計劃執行情況的分析和控制,加強財務事先參與決策工作從源頭上做好財務管理工作,為領導決策提供有用的決策信息。

三、加強會計的核算和工作認真按照會計準則和會計制度嚴格審核會計原始憑證及記賬憑證,杜絕一切不合理的開支,繼續加強對嚴重超過預算的各項支出進行嚴格控制。做到收入、支出科目細化控制到三級科目,并加以認真進行分析。

四、繼續催交20__年度各部門未交納社會保險工作。

五、繼續與財政局、稅務局協調20__年財政撥款事宜和社會保險“五險”,以及殘疾人保證金交納工作。

六、按時提取工會經費,職工福利費和個人所得稅工作,及時交納職工醫療保險和稅金。

七、在對各項目和專款的使用中,要嚴格按照“專款專用”的原則,對各個項目資金的使用進行監督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。

八、認真完成領導和管理處和上級部門布置的各項工作任務。

總之,在過去的一年里,我們雖然取得了一些成績,但財務分析、溝通協調能力,距離上級業務主管部門、管理處領導以及職工對我們的要求,還有一定距離,工作缺乏創新精神,20__年度要進一步加以改進工作。

個人上半年的工作計劃篇5

一、人員安排

按照運作模式及崗位管理的要求,工程部的人員維持目前的的人數,保證水電系統的運行。為保證應急事件得以及時有效的處理,在現有人員編制中,夜間實行聽班制度。

二、工作計劃

(1)加強工程部的服務意識。目前在服務上,工程部需進一步提高服務水平,特別是在方式和質量上,更需進一步提高。本部門將定期和不定期的開展服務意識和方式的培訓,提高部門人員的服務質量和服務效率。

(2)完善制度,明確責任,保障部門良性運作。為發揮工程部作為物業和商家之間發展的良好溝心的紐帶作用,針對服務的形態,完善和改進工作制度,從而更適合目前工作的開展。從設備管理和人員安排制度,真正實現工作有章可循,制度規范工作。通過落實制度,明確責任,保證了部門工作的良性開展。

(3)加強設備的監管、加強成本意識。工程部負責所有的設施設備的維護管理,直接關系物業成本的控制。熟悉設備運行、性能,保證設備的正常運行,按照規范操作時監管的重力區,工程部將按照相關工作的需要進行落實,做到有設備,有維護,出成效;并將設施設備維護側重點規劃到具體個人。

(4)開展培訓,強化學習,提高技能水平。就目前工程部服務的范圍,還比較有限,特別是局限于自身知識的結構,為進一步提高工作技能,適當開展理論學習,取長補短,提高整體隊伍的服務水平。

(5)針對設施設備維護保養的特點,擬定相應的維護保養計劃,將工作目標細化。

三、做好能源控制管理

能耗成本通常占物業公司日常成本的很大比例,節能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的關鍵是:

(1)提高所有員工的節能意識。

(2)制定必要的規章制度。

(3)采取必要的技術措施,比如進行市場廣告和路燈的照明設施設備的改造,根據季節及時調節開關燈的時間,將能耗降到最低;將樓道的燈改造為節能型燈具控制開關改造為觸摸延時開關。

(4)在設備運行和維修成本上進行內部考核控制,避免和減少不必要的浪費。

(5)每月定時抄水電表并進行匯總,做好節能降耗的工作。

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