1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目管理系統(tǒng)設(shè)置和升級。

2、管理和協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理活動之間的`營銷，制造，質(zhì)量操作，管理事務(wù)等；驗(yàn)證、合規(guī)的PIC/SGMP，確保項(xiàng)目可以按時完成。

3、管理和協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理，推動項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)與質(zhì)量、成本、時間的要求。

4、開發(fā)和優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，使得項(xiàng)目可以高效順利地執(zhí)行。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。

2、中英文聽說讀寫流利，會廣東話者優(yōu)先。

3、至少7年的GMP醫(yī)藥制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

4、熟悉藥品生產(chǎn)操作。

5、熟悉GMP法規(guī)，特別是歐盟GMP。

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇2

1、項(xiàng)目計(jì)劃的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、制定、實(shí)施和貫徹執(zhí)行；

2、主動與客戶溝通項(xiàng)目進(jìn)展與跟進(jìn)執(zhí)行，包括充分了解客戶的階段目標(biāo)及總體目標(biāo)，技術(shù)目標(biāo)、管理目標(biāo)；

3、項(xiàng)目預(yù)算的制定、執(zhí)行、控制；

4、制定和完成產(chǎn)品的質(zhì)量管理目標(biāo)計(jì)劃、以及生產(chǎn)配置的目標(biāo)計(jì)劃；

5、客戶項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整時，負(fù)責(zé)對項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行及時調(diào)整；同時完成項(xiàng)目進(jìn)展檢查與調(diào)整；

6、聯(lián)絡(luò)項(xiàng)目涉及的各有關(guān)單位，例如項(xiàng)目涉及的檢測單位和供應(yīng)商；

7、發(fā)現(xiàn)的問題和缺陷的解決進(jìn)行管理和跟蹤。

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇3

1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作指令。

2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)和論證工作。

3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的`產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計(jì)工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ摺A具、量具、檢具。

4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。

5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報(bào)資料，及時在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良。

6.負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

7.負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇4

1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié);

2、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作;

3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估;

8、會同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作;

9、針對部門的發(fā)展計(jì)劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作;

10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程;

11、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求;

12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的.發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。

14、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評定。

15、明確文檔編寫種類及格式，對項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會;

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇5

1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目管理系統(tǒng)設(shè)置和升級。

2、管理和協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理活動之間的營銷，制造，質(zhì)量操作，管理事務(wù)等；驗(yàn)證、合規(guī)的PIC/SGMP，確保項(xiàng)目可以按時完成。

3、管理和協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理，推動項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)與質(zhì)量、成本、時間的要求。

4、開發(fā)和優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，使得項(xiàng)目可以高效順利地執(zhí)行。

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇6

1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調(diào)研論證開發(fā)設(shè)計(jì)工作。

2、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研;

3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善;

4、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性;

5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審;

6、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施

7、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利(知識產(chǎn)權(quán))規(guī)劃，實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請專利，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會或者標(biāo)準(zhǔn)組織;

8、研發(fā)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)崗位定義崗位職責(zé)要求員工考核資源調(diào)度;

9、組建公司的技術(shù)平臺評估研發(fā)平臺投資;

10、制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃;

11、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量;

12、嚴(yán)格遵守公司管理制度;

13、組織實(shí)施研發(fā)規(guī)劃;

14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;

15、監(jiān)控每個研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行過程;

16、匯總每個項(xiàng)目的可重用成果，構(gòu)成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的`資源庫;

17、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

18、完成上級交辦的其他工作。

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇7

android研發(fā)經(jīng)理android核心開發(fā)和管理工作，5年以上android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有一二三線互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景。

有一定java基礎(chǔ)。

統(tǒng)招本科教育背景。

知名公司，美股上市公司。薪水很好，福利也非常不錯，沒有高強(qiáng)度加班文化。android核心開發(fā)和管理工作，5年以上android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有一二三線互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景。

有一定java基礎(chǔ)。

統(tǒng)招本科教育背景。

知名公司，美股上市公司。薪水很好，福利也非常不錯，沒有高強(qiáng)度加班文化。

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇8

1、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應(yīng)的解決方案。

2、負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)。

3、結(jié)合公司實(shí)際開發(fā)的`項(xiàng)目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來開發(fā)的項(xiàng)目帶給技術(shù)支撐。

4、負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流，對新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣。

5、負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇9

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)和概念方案的確定，研究土地價(jià)值和產(chǎn)品定位；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的設(shè)計(jì)管理，包含設(shè)計(jì)管理、分供方管理、計(jì)劃管理、質(zhì)量管理等；

3、與投資、市場及客戶研究部門充分互動，挖掘和設(shè)計(jì)最大程度滿足市場需要的戶型和業(yè)態(tài)產(chǎn)品；

4、組織公司相關(guān)人員進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)、新理念的研究、推廣和運(yùn)用，并提出有價(jià)值的`創(chuàng)新產(chǎn)品業(yè)態(tài)，提高產(chǎn)品的創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢。

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇10

1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺項(xiàng)目開發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)需求分析，并同項(xiàng)目平臺其他部門做好各類溝通和培訓(xùn)工作；

2、負(fù)責(zé)“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進(jìn)銷存系統(tǒng)等；

3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度；

4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容；

6、負(fù)責(zé)研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標(biāo)的制定；

7、根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度合理的分配和補(bǔ)充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

8、促進(jìn)研發(fā)部成員之間的團(tuán)結(jié)互助精神，及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；

9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項(xiàng)目之間的問題做計(jì)劃溝通安排部署；

10、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品設(shè)計(jì)分析的監(jiān)督職責(zé)，并在適當(dāng)?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設(shè)計(jì)，系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，整體平臺的&39;架構(gòu)等工作；

11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人；

12、根據(jù)項(xiàng)目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間的關(guān)系；

13、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；

14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇11

一、主要崗位

產(chǎn)品研發(fā)部部長

產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師

產(chǎn)品研發(fā)部校核員

產(chǎn)品研發(fā)部審定員

二、主要職能

1、編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實(shí)施計(jì)劃，滿足公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃

2、組織市場調(diào)研和預(yù)測

3、提出新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)想和建議

4、編制和組織實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)活動計(jì)劃。

5、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案

三、崗位職責(zé)

（一）產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度建設(shè)并組織實(shí)施年、季、月、周度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)具體實(shí)施，并針對任務(wù)變化進(jìn)行階段性的調(diào)整，有效落實(shí)部門和下屬員工的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)，實(shí)施部門績效考核；

2、負(fù)責(zé)設(shè)定產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉庫和設(shè)計(jì)資源庫的建設(shè)，并推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程，促進(jìn)資源共享；

5、負(fù)責(zé)組織安排標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作、設(shè)計(jì)作品及相關(guān)檔案管理工作；

7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團(tuán)隊(duì)組建與提升等；

8、配合橫向部門的工作，對部門運(yùn)營給予支持；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

（二）產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責(zé)

1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作配合；

2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔；

3、負(fù)責(zé)組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的.學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平；

4、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問題的研究和處理；

5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查；

7、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

（三）產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

1、收集和分析產(chǎn)品設(shè)計(jì)資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，開展各類產(chǎn)品研究；

2、組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問題，擬定、修訂公司開發(fā)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)；

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場動態(tài)，開展專題設(shè)計(jì)研究；

4、負(fù)責(zé)收集木制工藝品行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行必要的觀摩、學(xué)習(xí)和講座，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié)；

5、根據(jù)營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項(xiàng)目的市場定位意見編制規(guī)劃方案；

6、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

（五）產(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行和貫徹有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊和涉及自己工作的程序文件；

2、及時發(fā)現(xiàn)和解決在質(zhì)量體系運(yùn)作過程中的有關(guān)問題；

3、完成對我公司質(zhì)量體系的審核過程。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇12

一、產(chǎn)品工藝研究與改進(jìn)工作

1、負(fù)責(zé)建立和完善工藝操作方法、制定工藝規(guī)程；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的管理與監(jiān)督。深入車間一線，監(jiān)督工藝規(guī)程、產(chǎn)品配方的執(zhí)行情況；

3、調(diào)整工藝后相應(yīng)工藝文件的修改；

4、負(fù)責(zé)自動貼標(biāo)機(jī)標(biāo)簽內(nèi)容的設(shè)計(jì)、上傳；

5、負(fù)責(zé)實(shí)施基礎(chǔ)性研究試驗(yàn)，并詳細(xì)記錄試驗(yàn)數(shù)據(jù)并分析，指導(dǎo)生產(chǎn)改進(jìn)工藝；

6、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)工藝技術(shù)的傳承與創(chuàng)新。

二、新產(chǎn)品開發(fā)與轉(zhuǎn)化工作

1、根據(jù)市場部產(chǎn)品規(guī)劃，完成新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性報(bào)告及立項(xiàng)報(bào)告；

2、提出部門自主研發(fā)項(xiàng)目及技術(shù)可行性分析，市場部進(jìn)行調(diào)研。

3、參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)評審

4、負(fù)責(zé)組建產(chǎn)品研發(fā)小組、項(xiàng)目變更、實(shí)施與項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)等工作；

5、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的項(xiàng)目預(yù)算；

6、實(shí)施新產(chǎn)品口味的開發(fā)，并組織內(nèi)部測評，并對測評結(jié)果進(jìn)行分析改進(jìn)；

7、實(shí)施產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的小試、中試、大試試驗(yàn)；

8、負(fù)責(zé)新品中試后投產(chǎn)前市場所需樣品的制作。并獲得相應(yīng)的質(zhì)檢報(bào)告；

9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)各階段試驗(yàn)資料、數(shù)據(jù)的整理，形成整套項(xiàng)目資料并存檔；

10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品標(biāo)簽技術(shù)性內(nèi)容的提供；

11、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝文件的編寫、新產(chǎn)品工藝培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。

三、配料工作

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作，做好配制記錄；

2、對配料室?guī)齑孑o料和添加劑進(jìn)行規(guī)范化管理，標(biāo)識清楚、分類清晰；

3、負(fù)責(zé)配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺賬的建立、更新與維護(hù)；

4、要嚴(yán)格遵守協(xié)議，做好產(chǎn)品工藝、配方的.工作。

四、綜合管理工作

1、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部各項(xiàng)項(xiàng)目試驗(yàn)資料的匯總和產(chǎn)品檔案的建立更新、存檔、保管工作；

2、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目研發(fā)臺賬；

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用數(shù)據(jù)的整理、歸檔，以月為單位向財(cái)務(wù)提報(bào)各項(xiàng)目的費(fèi)用使用情況；

4、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部所有試驗(yàn)原輔料的請購及入庫工作，定期對技術(shù)研發(fā)部的試驗(yàn)物料、試驗(yàn)產(chǎn)成品進(jìn)行盤點(diǎn)及處理工作；

5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品原輔料成本的提報(bào)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，食品類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具備專業(yè)、充足的技術(shù)知識以及技術(shù)能力，掌握行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)新工藝的研發(fā)與使用情況；

4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能對研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行良好的管理；

5、精通食品加工及同類行業(yè)產(chǎn)品的加工工藝及流程；

6、熟悉本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)情況；

7、具備穩(wěn)定產(chǎn)品工藝的能力；

8、具備產(chǎn)品研發(fā)工藝創(chuàng)新升級的能力；

9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識；

10、對本部門及中心員工起到技術(shù)指導(dǎo)的能力；

11、具備獨(dú)立解決部門內(nèi)、外業(yè)務(wù)的能力

12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件，掌握時間管理、工作計(jì)劃管理的技能；

13、善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出問題，積極解決問題；

14、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力。

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇13

職責(zé)描述:

組織落實(shí)公司產(chǎn)品和解決方案的研發(fā)工作;統(tǒng)籌資源,確保項(xiàng)目進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量;主導(dǎo)重大技術(shù)問題的技術(shù)攻關(guān),提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)水平;負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管控。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,電子信息相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、10年以上ict行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上軟件開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理過20人以上產(chǎn)品開發(fā)、測試、集成團(tuán)隊(duì);

3、具有大型復(fù)雜系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、敏捷開發(fā)經(jīng)驗(yàn),良好的研發(fā)項(xiàng)目管理和產(chǎn)品策劃能力,對用戶體驗(yàn)有較強(qiáng)的&39;把握力,能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗(yàn);

4、有國內(nèi)大型知名軟件系統(tǒng)工作經(jīng)歷優(yōu)先,負(fù)責(zé)過政府系統(tǒng)項(xiàng)目者優(yōu)先,持系統(tǒng)架構(gòu)師資格證書者優(yōu)先。

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇14

1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作配合;

2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報(bào)資料的`收集、整理、歸檔;

3、負(fù)責(zé)組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;

4、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問題的研究和處理;

5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查;

7、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇15

1、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料;

2、開展公司的.市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動;

3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目;

4、參與工程項(xiàng)目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持;

5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力;

6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;

7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì);

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇16

嵌入式軟件研發(fā)經(jīng)理上海孚恩電子科技有限公司上海孚恩電子科技有限公司，上海孚恩電子，孚恩科技，孚恩崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；

2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；

3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題；

5、保證項(xiàng)目的.正常進(jìn)行，確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時完成；

6、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價(jià)工作；

7、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。

任職資格

1、正規(guī)院校本科以上，計(jì)算機(jī)、信息工程、通信及相關(guān)專業(yè)；

2、從事硬件相關(guān)編程工作8年，具備通信行業(yè)或者rfid工作背景；

3、相關(guān)技術(shù)管理崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)，管理過5人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉無線硬件領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)采集業(yè)務(wù)的相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)；

5、有直接的rtos移植編程經(jīng)驗(yàn)（wince、android，linux）；

6、有中間件rpc和mom的工作經(jīng)驗(yàn)；

7、有agile項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

8、必須有c/c++編程經(jīng)驗(yàn)。

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇17

職位概要:

負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研和已建生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理和技術(shù)改造

工作內(nèi)容:

1.對公司指定的新產(chǎn)品進(jìn)行開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)工作;

2.對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個環(huán)節(jié)實(shí)行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù);

3.根據(jù)部門工作職責(zé)制定本部門管理制度,細(xì)化工作流程,分解工作任務(wù),明確工作標(biāo)準(zhǔn);

4.制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施、綜合銷售部、品控部提供的有關(guān)信息完成可行性分析、策劃的.輸入與輸出,審評驗(yàn)證等工作;

5.組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單;

6.對公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行研究,找出原因,為技術(shù)部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持;

7.負(fù)責(zé)對本部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、評比工作;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事物。

任職資格:

教育背景:

◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語水平良好。

態(tài)度:

◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強(qiáng);

◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)范文篇18

1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作指令。

2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)和論證工作。

3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的;產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計(jì)工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ?、夾具、量具、檢具。

4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。

5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報(bào)資料，及時在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良。

6.負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

7.負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。