銀行大堂經理崗位職責范本
1、負責管轄區域同業的銷售管理及拓展新銷售業務市場;
2、負責管轄區域同業團隊的行程編排、獨立報價等工作;
3、負責協調同業與公司計調的有關事項工作;
4、協助公司財務部門做好代收營業款的催繳工作;
5、負責同業相關投訴處理的核實、協調等工作;
職位要求:
1、三年以上旅行社同業銷售工作經歷;
2、熟悉旅行社業務,能接受一定的.工作出差安排;
3、具有一定的業務談判能力和協調、溝通能力;
4、具有對緊急事件處理及同行業務培訓的能力;
銀行大堂經理崗位職責范本篇2
1、迎送、引導客戶:熱情、文明地對進出網點的客戶迎來送往,從客戶進門時起,主動迎接客戶,詢問客戶需求,引導客戶到相關區域辦理業務。
2、業務咨詢:為客戶提供業務咨詢,了解客戶需求,及時反饋有關信息,根據客戶需求,主動宣傳、推介各項產品和服務。
3、維護營業環境及秩序,協助處理現場投訴。
4、維護各項設施設備,保證網點營業正常有序。
5、指導客戶填單。
銀行大堂經理崗位職責范本篇3
1、服務于VIP客戶及高凈值個人客戶,為高凈值客戶提供全方面金融理財服務;
2、向目標客戶群推廣信托類、股權類,債權類等優秀的固定收益類產品,通過活動制定發行銷售方案并完成銷售任務
3、負責對銀行、證券公司、保險公司、理財顧問公司、出國留學機構、高端商會等營銷渠道的開發與維護。
4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值升值;
5、協助客戶開立帳戶及一系列后期服務;
6、定期與客戶聯系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹新的&39;金融服務、理財產品及金融市場動向,維護良好的信任關系。
7、協助公司理財規劃師跟進重點客戶理財計劃方案,并為高凈值客戶提供存續服務
銀行大堂經理崗位職責范本篇4
崗位職責:
1、根據內部風險要求,執行各項信用卡推廣計劃,完成各項發卡指標;
2、及時反饋客戶建議;
3、收集同業信息。
任職資格:
1、大專以上學歷(中專者優秀可考慮),男女不限,專業不限,吃苦耐勞;
2、擁有良好的溝通能力、執行力,抗壓性強;
3、擁有良好的&39;團隊精神和職業操守;
4、擁有良好的學習能力以及積極上進的思想。
銀行大堂經理崗位職責范本篇5
工作職責
1、具有豐富的銀行、金融公司等相關機構渠道資源和拓展經驗,負責公司銀行渠道的整體運營、團隊管理,業務目標規劃及落地;
2、帶領團隊進行銀行機構公關,拓展和維系渠道客戶,承擔銷售團隊總銷售目標;
3、根據領域業務特點及公司發展規劃,建立全面的銷售戰略,制定并組織實施完整的銷售方案;
4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度,負責目標市場銷售方案的制定、審核、執行,收集并反饋市場及產品信息;
5、負責培訓、監督和管理銷售團隊,加強銷售隊伍的建設,提高團隊績效,達成銷售目標。
任職資格
1、大學本科以上學歷,8年以上銀行、金融相關行業經驗,至少5年以上的營銷管理經驗;
2、具有良好的`公關與客戶維護能力、善于變通和創新,能夠獨立運作項目;
3、有資源可以有效對接的人員。
銀行大堂經理崗位職責范本篇6
(一)服務管理。
嚴格按照規定,協助網點負責人對本網點的優質服務情況進行管理和督導,及時糾正違反規范化服務標準的現象。
(二)迎送客戶。
熱情、文明地對進出網點的客戶迎來送往,從客戶進門時起,大堂經理應主動迎接客戶,詢問客戶需求,對客戶進行相應的業務引導。
(三)業務咨詢。
熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶的業務咨詢。
(四)引導分流。
快速瀏覽客戶提供顯示客戶的主要信息、根據提示信息,及時識別客戶類別,關注中高端客戶需求,實施分層服務、引導和分流客戶至相關柜臺、理財經理辦公室、自助服務區辦理業務。
(五)產品推介。
根據客戶需求,主動客觀地向客戶推介、營銷我行先進、方便、快捷的金融產品和交易方式、方法,為其當好理財參謀。
(六)低柜服務。
有條件的營業網點依據個人客戶提供的有關證明資料,辦理個人客戶的凍結、解凍和掛失、解掛等非現金業務。
(七)收集信息。
利用大堂服務陣地,廣泛收集市場信息和客戶信息,充分挖掘重點客戶資源,記錄重點客戶服務信息,用適當的方式與重點客戶建立長期穩定的&39;關系。
(八)調解爭議。
快速妥善地處理客戶提出的批評性意見,避免客戶與柜員發生直接爭執,化解矛盾,減少客戶投訴。對客戶意見和有效投訴的處理結果在規定時間內及時回復。
(九)維持秩序。
保持整潔的衛生環境;負責對網點的標識、利率牌、宣傳牌、告示牌、機具、意見簿、宣傳資料、便民設施等整齊擺放和維護;維持正常的營業秩序,提醒客戶遵守“一米線”,根據柜面客戶排隊現象,及時進行疏導,減少客戶等候時間;密切關注營業場所動態,發現異常情況及時報告,維護銀行和客戶的資金及人身安全。
(十)工作要求。
大堂經理必須站立接待客戶(可坐下與客戶談業務),做到眼勤、口勤、手勤、腿勤,穿梭服務于客戶之間;要記載好工作日志(履行基本職責情況)和客戶資源信息簿(重點客戶情況);因故請假,各行應安排稱職人員頂替,不得空崗。
(十一)定期報告。
定期歸納分析市場信息、客戶信息、客戶需求及客戶對本網點產品營銷、優質服務等方面的意見,提出改進的建議,以書面形式每月向主管行長和網點負責人報告一次(遇重大問題隨時報告)。對大堂經理反映的問題,行領導和網點負責人應及時研究,并采取有針對性的措施加以解決。
銀行大堂經理崗位職責范本篇7
1、協助確保銀行營業大廳日常運作,維護秩序
2、給于客戶適當指引與幫助
3、應對銀行營業大廳內突發事件的處理
4、處理領導交付的其他任務
銀行大堂經理崗位職責范本篇8
職責:
中智代知名國有銀行招聘大堂副理一職
1、協助確保銀行營業大廳日常運作,維護秩序
2、給于客戶適當指引與幫助
3、應對銀行營業大廳內突發事件的處理
4、處理領導交付的&39;其他任務
上班地點——各大支行,就近分配
上班時間——做5休2,其中周末有一天需要上班
福利待遇——稅前3050元+20元/天飯貼+年終獎+五險一金+補充商業保險(意外死亡險)
要求:
1、大專以上學歷,專業不限,有金融、財務等相關專業背景優先考慮
2、一年以上工作經驗
3、性格穩重,有親和力,態度積極,吃苦耐勞
4、良好的溝通能力及客戶服務意識,普通話標準
5、上海戶籍,男女不限,形象氣質佳
銀行大堂經理崗位職責范本篇9
崗位職責
1、同業業務營銷:開拓全國市場的銀行、基金、保險、證券、信托、期貨等金融機構客戶,尋找與同業客戶相關的資產標的.,包括但不限于債券、基金、定增、并購、股票質押回購、資產證券化、銀行間交易資產、利率互換等同業資產;策劃營銷方案并組織實施,完成相應的業績指標,提升客戶對銀行的價值貢獻度;負責項目的盡職調查報告撰寫、立項申報、信息溝通反饋、資金投放等流程;
2、渠道建設與客戶開拓:開拓與維護全國金融機構的客戶關系,發現客戶需求,推廣我行新業務和適合客戶的業務,保持與價值客戶的長期合作關系;對經管的客戶進行日常的業務檢查,包括日常走訪、填寫檢查報告;對業務風險進行分析、預警和控制,確保業務資產質量,采取有效措施保全銀行資產。
應聘要求
1、全日制本科及以上學歷;
2、銀行同業客戶經理崗2年以上從業經驗,擁有較好的客戶資源優先考慮;
3、學習能力強,抗壓能力強,富有工作熱情,能吃苦耐勞,擁有良好的團隊合作意識和溝通能力。
銀行大堂經理崗位職責范本篇10
崗位職責:
1.指導客戶開通使用建設銀行電子產品;
2.輔助建設銀行大堂經理維護建設銀行網點運營秩序;
3.推介建設銀行金融產品如:信用卡、微信公眾號、善融商城、龍支付錢包等;
4.跟蹤客戶對于建設銀行電子產品使用情況;
5.記錄客戶服務信息;
6.大堂經理安排的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學歷;
2.普通話標準,形象氣質佳;
3.能熟練操作手機安卓系統及手機蘋果系統;
4.工作經驗不限,年齡20-35。
薪酬福利:
1.轉正后購買保險;
2.過節福利;
3.工作環境舒適
4.完善的培訓體系,良好的晉升空間。
5.提供工作餐及住宿。
6.月均收入:2500-10000。
銀行大堂經理崗位職責范本篇11
工作職責:
1、根據公司提供的資源通過公司的電話平臺對客戶的需求進行挖掘和分析;
2、結合公司產品的特點通過公司的電話平臺給客戶提供最適合的保險產品服務,達成銷售業績;
3、通過公司的.電話平臺對客戶進行跟蹤回訪,解答客戶的疑問,做好客戶關系維護。
銀行大堂經理崗位職責范本篇12
1、監督管理網點人員服務禮儀、情緒和服務質量等。
2、及時處理客戶的意見和投訴,解決糾紛;
3、積極收集和反映有益的客戶建議,為改進服務和優化產品提供參考。
4、對網點的營業環境、服務設施及設備、大堂憑證等進行全面管理,管理指導大堂副理工作。
銀行大堂經理崗位職責范本篇13
1、服務于VIP客戶及高凈值個人客戶,為高凈值客戶提供全方面金融理財服務;
2、向目標客戶群推廣信托類、股權類,債權類等優秀的固定收益類產品,通過活動制定發行銷售方案并完成銷售任務
3、負責對銀行、證券公司、保險公司、理財顧問公司、出國留學機構、高端商會等營銷渠道的開發與維護。
4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全、穩健的&39;基礎上保值升值;
5、協助客戶開立帳戶及一系列后期服務;
6、定期與客戶聯系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向,維護良好的信任關系。
7、協助公司理財規劃師跟進重點客戶理財計劃方案,并為高凈值客戶提供存續服務
銀行大堂經理崗位職責范本篇14
1、負責執行營業網點標準化服務規范;
2、引導營業廳客戶辦理相關業務,維持營業廳服務秩序;
3、解答客戶咨詢,協助客戶辦理業務及處理客戶投訴提升營業網點服務水平;
4、開展大堂營銷工作,完成營業廳日常管理工作;
5、帶營銷性質。
銀行大堂經理崗位職責范本篇15
【崗位職責】:
1、以流動形式,主動迎送,引導,分流客戶;
2、對客戶進行業務指引與營銷宣傳;
3、維護有序的營業秩序,及時、有效平息客戶情緒和處理客戶投訴;
4、維護營業環境及服務設施、及時更新宣傳資料及業務憑證等;
5、準確解答客戶業務問題,清晰指引客戶辦理業務。
【薪酬福利】
1、薪酬保險:按照職級進行薪酬評定,提供具有較強競爭力的薪資,入職購買五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金);
2、技能培訓:專業的崗前培訓、充分的職業技能培訓、循序漸進的職業能力提升培訓。為員工設置個人培訓賬戶、網絡課堂等資源以便進行個性化培訓。同時通過人才培養長效機制,優秀人才將參加儲備人才培養計劃,從管理及專業技術兩條通道實現自我提升,實現個人職業生涯規劃;
3、享有福利:正式員工享受過節費、帶薪年假,防暑降溫費、年度體檢等各項福利;
4、企業文化:團結親和的團隊氛圍、豐富多彩的團隊活動;
5、此崗位為外包項目崗位,若表現優秀者可競聘為民生銀行編制。
銀行大堂經理崗位職責范本篇16
崗位職責:
1.負責開拓并維護批量客戶渠道,建立長期穩定良好的合作關系;
2.負責向合作渠道宣導我行消費金融規劃及相關產品政策。做好渠道培訓支持及相關服務工作;
3.負責日常業務的跟進和推動達成創利和kpi指標,達成交叉銷售業務指標;
4.完成貸前及貸后的相關調查工作,落實合規和風險管理要求。
任職要求:
1.全日制本科或以上學歷;
2.具有較強的責任心和良好的團隊合作精神;
3.有銀行個貸經驗者優先,有相關開拓渠道的優先;
4.具備良好的語言表達能力和溝通能力;
5.具備良好的服務精神、道德素養、敬業和合規意識。
6、性格開朗,有親和力,態度積極,吃苦耐勞;
7、良好的溝通能力及客戶服務意識,普通話標準。
銀行大堂經理崗位職責范本篇17
大堂副理是酒店總經理的代表,執行總經理的各項指令。對外負責處理日常賓客投訴和意見,平衡協調酒店各部門與客人的關系,對內負責維護酒店正常的秩序及安全,對各部門的工作起到督導和協調作用,其崗位職責如下:
1.(hcm的要求)代表總經理接受及處理酒店客人的投訴,聽取及收信賓客的意見和建議,并對賓客的投訴、意見提出整改或盡快解決。
2.做好接待vip的各項工作。
3.解答客人的咨詢,向客人提供必要的幫助和服務(報失、報警、遺留物品的查尋、認領、殘疾人服務)。
4.維護大堂及附近公區的工作秩序及環境的寧靜整潔。確保賓客的人身和財產安全及酒店員工和酒店財產的安全。
5.負責檢查大堂區域的清潔衛生,各項設施設備的完好情況從而維護酒店的高雅格調。
6.協同有關部門處理賓客在店內發生的意外事故(死亡、火警、失竊等)及對賓客進行安撫等善后工作。
7.協助其他部門維系酒店與vip、???、商務客人的良好關系。
8.負責協調前臺收銀解決賓客在帳務方面產生的問題。
9.保證宴會活動的正常進行。
10.溝通各部門之間的關系。
11.協助保安部調查異常事物和不受歡迎的人。
12.確保大堂清潔衛生、秩序良好,無臥睡及衣冠不整、行為不端者。
銀行大堂經理崗位職責范本篇18
(一)服務管理。嚴格按照相關規定,協助網點負責人對本網點的優質服務情況進行管理和督導,及時糾正違反規范化服務標準的現象。
(二)迎送客戶。熱情、文明地對進出網點的客戶迎來送往,從客戶進門時起,大堂經理應主動迎接客戶,詢問客戶需求,對客戶進行相應的業務引導。
(三)業務咨詢。熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶的業務咨詢。
(四)差別服務。識別高、低端客戶,為優質客戶提供貴賓服務,為一般客戶提供基礎服務。
(五)產品推介。根據客戶需求,主動客觀地向客戶推介、營銷我行先進、方便、快捷的金融產品和交易方式、方法,為其當好理財參謀。
(六)低柜服務。有條件的營業網點依據個人客戶提供的有關證明資料,辦理個人客戶的凍結、解凍和掛失、解掛等非現金業務。
(七)收集信息。利用大堂服務陣地,廣泛收集市場信息和客戶信息,充分挖掘重點客戶資源,記錄重點客戶服務信息,用適當的方
式與重點客戶建立長期穩定的關系。
(八)調解爭議??焖偻咨频靥幚砜蛻籼岢龅呐u性意見,避免客戶與柜員發生直接爭執,化解矛盾,減少客戶投訴。對客戶意見和有效投訴的處理結果在相關規定時間內及時回復。
(九)維持秩序。保持整潔的衛生環境;負責對網點的標識、利率牌、宣傳牌、告示牌、機具、意見簿、宣傳資料、便民設施等整齊擺放和維護;維持正常的`營業秩序,提醒客戶遵守“一米線”,根據柜面客戶排隊現象,及時進行疏導,減少客戶等候時間;密切關注營業場所動態,發現異常情況及時報告,維護銀行和客戶的資金及人身安全。
(十)工作要求。大堂經理必須站立接待客戶,做到眼勤、口勤、手勤、腿勤,穿梭服務于客戶之間;要記載好工作日志和客戶資源信息簿;因故請假,各行應安排稱職人員頂替,不得空崗。
(十一)定期報告。定期歸納分析市場信息、客戶信息、客戶需求及客戶對本網點產品營銷、優質服務等方面的意見,提出改進的建議,以書面形式每月向主管行長和網點負責人報告一次。對大堂經理反映的問題,行領導和網點負責人應及時研究,并采取有針對性的措施加以解決。