篇一

職責：

1、根據市場和公司的戰略規劃，制定個人的銷售計劃和目標;

2、不斷了解客戶服務或產品的賣點，滿足其推廣需求;

3、負責產品市場調研和需求分析;

4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃;

5、完成公司要求的業績指標。

6、負責客戶的開發、維護、跟進，不斷擴大產品銷售范圍，以及客戶詢函、報價、合同、訂單的承接等;

要求：

1、熟悉服裝行業，特別是女裝，具有豐富的業務能力，

2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作;

3、性格外向，較強的溝通表達能力，較強的公關能力、應變能力和商務談判能力;

4、善于開發新客戶，主動尋找客戶資源;

5、從銷售和客戶要求的角度，對產品的研發提供指導性建議，并能處理解決所負責的任務，維護老客戶;

6、有銷售團隊管理經驗者優先。

篇二

職責：

1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標;

2、開拓銷售渠道、開發客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優質服務;

3、銷售部人員架構規劃及人員日常審核管理;

4、店內各項事務與外單位的對接工作

任職要求：

1、大專及以上學歷，若經驗豐富者可適當放寬此要求;

2、有至少2年以上從事服裝類銷售經理管理經驗，或商場運營管理經驗，有大型店鋪管理者優先考慮;

3、具備一定的組織協調能力，有較強的市場營銷能力。

篇三

1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成;

2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;

3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;

4、了解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理

5、定期巡查店鋪,落實公司營運標準在門店的落實執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，并及時反饋優化方案;

6、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。

7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等;

8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交.