篇一

1、根據公司招聘要求制定招聘計劃并落實人員到位;

2、制定并實施招聘計劃,負責電話邀約、面試安排以及人員錄用安排等;

3、定期匯報招聘、面試以及錄用情況等數據信息;

4、配合各部門完成階段性重點崗位招聘工作;

5、開發與維護招聘渠道,及時發布招聘需求,管理招聘信息;

6、公司日常行政事務處理。

篇二

1、跟進研發進度、統籌研發物料和數據。

2、跟進設計師的頭版、修改版、齊色板的樣衣制作進度，跟進其使用的面輔料及工藝進度。

3、制作物料卡，完成生產前與生產部、技術部的各項關于生產板的面輔料、工藝的數據對接。

4、處理設計部的各項日常工作。

篇三

1、制作表格,統計部門的數據;

2、做好部門文件的復印、打印工作,文件收發、資料整理、文檔歸類和保管等工作;

3、整理和規整樣衣借版登記管理及展示,工藝片展示,面輔料的歸類拍照留底,掛卡制作與存放;

4、協助設計師完成樣板工藝加工;

5、密切關注辦公室的美觀與整潔,保持良好的工作氛圍。