明確職責可以避免與其他人之間的職責重疊或交叉，從而提高工作效率。寫銷售部主管的崗位職責要注意什么？這里給大家提供銷售部主管的崗位職責下載，供大家參考。

銷售部主管的崗位職責篇1

職責：

1、全面負責公司高端客戶的`開發工作，組織并開展公司線下活動，挖掘潛在客戶

2、維護公司現有渠道，開拓獲取公司重點開發行業中的渠道及核心企業等(如銀行、培訓機構、金融公司等)，聯系拜訪，尋求合作機會

3、定期維護渠道關鍵人，高效處理客戶需求，實時提出合理化建議，保證渠道合作有序進行

任職要求：

1、市場意識強，積極主動開拓市場，良好的溝通協調能力，抗壓性強

2、有知名企業商務、市場、渠道、大客戶銷售經驗優先

3、認可公司平臺及企業文化

4、高度的責任感及良好的服務意識、踏實勤奮

銷售部主管的崗位職責篇2

崗位職責:

1、負責金融產品在區域的快速落地,跑通業務流程并規模化復制;

2、快速響應需求,把控項目進度,推動產品快速高質量上線;

3、持續跟進車商反饋,不斷優化產品功能提升用戶體驗;

4、與運營、業務、銷售等關聯團隊緊密合作,保證產品順利落地;

5、有效利用資源,在現有業務模式基礎上思考創新思考并產生價值。

任職資格:

1、統招本科及以上學歷,具備3年以上行業工作經驗;

2、具有行業的資源,能保證業務快速落地;

3、具備數據分析和目標拆解能力,做事以結果為導向;

4、學習創新能力強,邏輯思維嚴謹,注重團隊協作;

5、有金融或汽車行業經驗者優先考慮。

銷售部主管的崗位職責篇3

職責描述：

任職資格：

1、28—40歲，大專及以上學歷（有極強終端管理能力者可放寬要求），有2年以上品牌服裝銷售主管/市場督導工作經驗，具有較強的.店務管理能力；執行力強；

2、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；

3、根據店內銷售及時反饋市場需求，提出有效的促銷辦法；

4、具有較強的溝通能力和解決問題能力。

5、能適應經常出差，有駕照。

5、公司總部在茂名，出差工作地點廣西

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3—4年經驗

銷售部主管的崗位職責篇4

１.完成銷售部的使命。

２.建立并保持與地區批發商的業務關系。

３.實現或超額完成銷售目標及促銷目標。

４.管理及發展銷售主管及銷售代表。

5.具體內容：負責區域內銷售目標及促銷目標的完成或超額完成。

6.協調并理順區域內分銷渠道，依照公司政策建立區域銷售的分銷網絡。

7.選擇并管理區域內的批發商，加強售后服務以信用管理。

8.負責制定區域市場調查計劃，并督促銷售主管執行。

9.與區域主要批發商保持密切聯系。

10.篩選、招聘或辭退區域內銷售代表。

11.尋找、篩選區域銷售主管或向銷售經理提出辭退銷售主管的建議報告。

12.指導銷售主管開展業務工作，并與之討論確定工作計劃。公平制訂區域內各銷售代表的銷售指標，并指導銷售主管制定促銷指標。

13.定期拜訪重要零售及批發客戶，并討論制定促銷計劃。

14.負責向銷售經理提出區域組織系統管理、發展的建議。

15.負責向銷售經理回饋區域市場信息狀況，協助經理制定全國銷售策略。負責完成銷售經理指派的行政工作。

16.制定區域內銷售代表的`培訓計劃并具體執行。

17.負責管理并控制區域預算及費用，負責審查區域內銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費用報銷，指導其以最經濟的方式運作。

18.通過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區域市場及客戶檔案，并確保資料體系的完整及準確。

19.根據市場部的要求，協助市場部組織實施本地區的廣告、宣傳促銷工作。

20.巡查區域內零售、分銷市場。

21.完成銷售經理交付的專項任務。

銷售部主管的崗位職責篇5

1、負責團隊的組建及培育，負責團隊的.聘請、培訓、任務分配及業務指導；

2、負責制定團隊管理制度及工作標準；

3、依據業務戰略，與商戶建立并維護高價值合作關系；

4、對公司的業務學問嫻熟把握，敏銳捕獲業務特色，指導或幫忙下屬進行商務合作并帶著團隊杰出的完成公司下達的銷售指標。

銷售部主管的崗位職責篇6

1、根據省區主管分配的區域業務目標，制訂區域銷售策略，組織業務代表實施和完成銷售和開發目標。

2、制訂區域業務人員發展規劃，建立優秀高效的團隊。

3、指導、培訓業務員開展業務工作，保證本區域業務代表按公司規章制度開展工作。

4、控制本區域費用使用情況。

5、對本區域應收帳款進行控制，保證及時順利回款。

6、收集本區域市場信息，評估市場容量、潛力、競爭態勢，做好市場規劃。

7、做好業務工作匯報，做好與公司各部門的配合，維護客戶關系。

8、上級臨時交付的&39;任務

銷售部主管的崗位職責篇7

1.執行達成年度銷售業績:達到或超過公司所定的銷售任務,保證每年銷售目標完成率,開發、建立、維護、管理專項市場及精品酒店類型市場

2.新客戶開發-精品酒店(考核指標:開發數量,成功數量)

3.客戶管理:對現有客戶進行系統管理

4.市場營銷產品類:收集市場信息,對市場需求產品等進行及時的反饋匯報,以及提出方案

5.預算及時準確:及時準確的&39;向財務遞交次月部門預算計劃

6.團隊建設

銷售部主管的崗位職責篇8

1、負責電話銷售團隊的搭建、招募及日常管理工作；

2、負責帶領團隊拓展跨境電商領域目標客戶；

3、根據公司制定的銷售目標分解團隊指標，制定銷售策略及銷售計劃，并有效執行；

4、負責團隊成員的日常指導，持續對團隊成員進行公司文化、產品知識及電話技巧方面的訓練，以提升團隊成員的&39;產能及績效。

5、負責分析總結外呼數據，定期復盤，對數據質量和外效效果做深度研究。

6、帶領團隊完成KPI等銷售指標，以及上級安排的其他工作。

銷售部主管的崗位職責篇9

職位概述:

1.負責所有集采項目的執行,聯系甲方或裝飾公司,區域銷售/代理商配合投標,了解項目節點,定期和區域銷售開會。

2.直銷項目,負責與房地產開發商商的門廠對接,合同談判,按合同規定進行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

3.與項目服務商對接,負責現場技術服務,指導,并對服務商進行考核。

4.與內部運營部門對接,負責協調緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

5.與簽約的門廠商談其他的拓展業務。

職位要求:

1.本科或以上學歷,專業不限,有項目管理經驗者優先;

2.8年或以上建材行業工程銷售經驗;

3.具備良好的客戶服務意識,優秀的人際交往,溝通和協調能力,能與內外部客戶建立良好的合作;

4.具備團隊合作意識,責任心強,能承受較大工作壓力;

5.積極主動,能自我激勵。

職位概述:

1.負責所有集采項目的執行,聯系甲方或裝飾公司,區域銷售/代理商配合投標,了解項目節點,定期和區域銷售開會。

2.直銷項目,負責與房地產開發商商的門廠對接,合同談判,按合同規定進行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

3.與項目服務商對接,負責現場技術服務,指導,并對服務商進行考核。

4.與內部運營部門對接,負責協調緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

5.與簽約的.門廠商談其他的拓展業務。

職位要求:

1.本科或以上學歷,專業不限,有項目管理經驗者優先;

2.8年或以上建材行業工程銷售經驗;

3.具備良好的客戶服務意識,優秀的人際交往,溝通和協調能力,能與內外部客戶建立良好的合作;

4.具備團隊合作意識,責任心強,能承受較大工作壓力;

5.積極主動,能自我激勵。

銷售部主管的崗位職責篇10

崗位職責

1、負責區域內的渠道、團購、禮品客戶的開拓;

2、對公司原有的客戶定期維護和二次開發;

3、為客戶定制禮品、福利等用途的`采購方案;

4、有快消品行業銷售經驗。

任職要求:

1、熟悉禮品、團購、線下分銷渠道業務;

2、1年以上銷售工作經驗;

3、年齡30周歲左右,性格開朗,熱愛團隊,工作主動熱情,勇于挑戰自我,能夠出差;

4、獨立性強,具有較強的表達、邏輯思維、學習和應變能力;

銷售部主管的崗位職責篇11

1、協調現場關于營銷動作的`各個部門的協調工作；

2、營銷推廣策略的制定及實施；

3、資金回籠計劃制定及過程監控；

4、公司內部各部門工作協調補位意識；

5、配合完成公司及集團各類調研報告及統計報表。

銷售部主管的崗位職責篇12

1、參與制訂公司營銷戰略，能獨立制定銷售方案，把控營銷環節的運作統籌，對目標達成承擔責任;

2、負責制定總體和分階段的&39;渠道開發計劃并有效執行，制定銷售方針、策略和實施方案并有效執行;

3、負責市場調研、分析，對行業動態進行研究，提供市場運作的可行性報告;

4、負責培訓、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設和管理，對部門下屬員工的績效評估和培訓，帶領并激勵下屬人員，采取各種行之有效的方法，以確保各項工作計劃的實現;

銷售部主管的崗位職責篇13

職責：

1.根據部門銷售任務制定所屬區域的銷售計劃;

2.收集所屬區域內客戶信息，為部門制定銷售計劃做出正確有效的參考;

3.負責開發各級經銷商，并對其進行客戶關系維護，實時掌握客戶需求;

4.定期走訪市場，了解并收集目標市場需求，及競爭對手、渠道等信息;

5.負責銷售工作，落實銷售回款，不斷擴大本公司產品的市場占有率;

6.在所屬區域內和公司同事積極配合、協同發展，開展銷售業務;

7.完成公司領導交付的其他工作任務。

任職資格：

1、有觀光車企業銷售工作經驗2年以上(益高，綠通，瑪西爾，朗晴、澳柯瑪、福田等優先)，有一定的&39;客戶資源，有渠道，可以把產品迅速推向市場;

2、大專及以上文憑，3年以上的銷售工作經驗;

3、熟練使用各類辦公軟件;

4、具有較強的判斷能力，人際溝通能力，計劃與執行能力;

5、熟悉招投標流程，能夠獨立撰寫標書;

6、有駕照，能適應出差。