明確的職責(zé)分工對于一個組織的穩(wěn)定發(fā)展和成功至關(guān)重要。什么樣的銷售部的主管職責(zé)才算是優(yōu)秀的呢？這里整理一些銷售部的主管職責(zé)，方便大家學(xué)習(xí)。

銷售部的主管職責(zé)篇1

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃；

2、負(fù)責(zé)日常運營和團(tuán)隊的管理，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)；

3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持收/出房業(yè)務(wù)談判及成交，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

4、確保銷售業(yè)績的&39;達(dá)成與銷售費用的合理分配與控制；

5、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開展銷售團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)績效管理，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

6、團(tuán)隊賦能：關(guān)注員工成長，激勵員工；提供相關(guān)的技能培訓(xùn)，提高區(qū)域團(tuán)隊的整體水平。

銷售部的主管職責(zé)篇2

崗位職責(zé)：

1、審查每日行程計劃以確保所有網(wǎng)點服務(wù)路線得以實施；

2、確保銷售顧問按照公司標(biāo)準(zhǔn)訂單管理流程執(zhí)行完美訂單；

3、確保銷售顧問根據(jù)營銷計劃，執(zhí)行公司所有的推廣和促銷；

4、根據(jù)公司要求提供市場及產(chǎn)品反饋、競爭和分類趨勢；

5、確保促銷活動的支出與公司政策保持一致；

6、對銷售顧問執(zhí)行績效評估，與團(tuán)隊成員和其他人力資源日常工作溝通。

任職資格：

1、高中及以上學(xué)歷；

2、5年以上銷售工作經(jīng)驗，具備銷售相關(guān)知識，具備專業(yè)的線路拜訪能力和團(tuán)隊管理能力（當(dāng)?shù)匾痪€經(jīng)銷商品牌經(jīng)理或有營業(yè)所管理經(jīng)驗者優(yōu)先）；

3、能夠熟練使用銷售工具，按照公司要求有效使用手機/手持終端設(shè)備，良好的溝通技巧，擅長客戶溝通；

4、熟悉商品陳列和上架的&39;基礎(chǔ)知識，并制定合理的拜訪線路，能夠熟練使用銷售工具，按照公司要求有效使用手機/手持終端，保證網(wǎng)點覆蓋率；

5、具有客戶開發(fā)談判能力、拜訪能力、組織溝通能力、執(zhí)行能力。

銷售部的主管職責(zé)篇3

1、電話邀約引導(dǎo)客戶到市內(nèi)教學(xué)中心參觀、游玩、參加活動和了解課程

2、控制電話邀約質(zhì)量，確保到訪客戶的學(xué)習(xí)意向與數(shù)量，并實施客戶的回訪提醒和追蹤跟進(jìn)服務(wù)

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度個人與團(tuán)隊邀約到訪指標(biāo)

銷售部的主管職責(zé)篇4

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司高端客戶的`開發(fā)工作，組織并開展公司線下活動，挖掘潛在客戶

2、維護(hù)公司現(xiàn)有渠道，開拓獲取公司重點開發(fā)行業(yè)中的渠道及核心企業(yè)等(如銀行、培訓(xùn)機構(gòu)、金融公司等)，聯(lián)系拜訪，尋求合作機會

3、定期維護(hù)渠道關(guān)鍵人，高效處理客戶需求，實時提出合理化建議，保證渠道合作有序進(jìn)行

任職要求：

1、市場意識強，積極主動開拓市場，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強

2、有知名企業(yè)商務(wù)、市場、渠道、大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先

3、認(rèn)可公司平臺及企業(yè)文化

4、高度的責(zé)任感及良好的服務(wù)意識、踏實勤奮

銷售部的主管職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的.渠道、團(tuán)購、禮品客戶的開拓;

2、對公司原有的客戶定期維護(hù)和二次開發(fā);

3、為客戶定制禮品、福利等用途的采購方案;

4、有快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗。

任職要求:

1、熟悉禮品、團(tuán)購、線下分銷渠道業(yè)務(wù);

2、1年以上銷售工作經(jīng)驗;

3、年齡30周歲左右,性格開朗,熱愛團(tuán)隊,工作主動熱情,勇于挑戰(zhàn)自我,能夠出差;

4、獨立性強,具有較強的表達(dá)、邏輯思維、學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力;

誠意邀請您加入我司團(tuán)隊!

銷售部的主管職責(zé)篇6

1、根據(jù)省區(qū)主管分配的區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)，制訂區(qū)域銷售策略，組織業(yè)務(wù)代表實施和完成銷售和開發(fā)目標(biāo)。

2、制訂區(qū)域業(yè)務(wù)人員發(fā)展規(guī)劃，建立優(yōu)秀高效的團(tuán)隊。

3、指導(dǎo)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)員開展業(yè)務(wù)工作，保證本區(qū)域業(yè)務(wù)代表按公司規(guī)章制度開展工作。

4、控制本區(qū)域費用使用情況。

5、對本區(qū)域應(yīng)收帳款進(jìn)行控制，保證及時順利回款。

6、收集本區(qū)域市場信息，評估市場容量、潛力、競爭態(tài)勢，做好市場規(guī)劃。

7、做好業(yè)務(wù)工作匯報，做好與公司各部門的配合，維護(hù)客戶關(guān)系。

8、上級臨時交付的&39;任務(wù)

銷售部的主管職責(zé)篇7

1、協(xié)調(diào)現(xiàn)場關(guān)于營銷動作的`各個部門的協(xié)調(diào)工作；

2、營銷推廣策略的制定及實施；

3、資金回籠計劃制定及過程監(jiān)控；

4、公司內(nèi)部各部門工作協(xié)調(diào)補位意識；

5、配合完成公司及集團(tuán)各類調(diào)研報告及統(tǒng)計報表。

銷售部的主管職責(zé)篇8

1、負(fù)責(zé)客戶跟進(jìn)、客戶開發(fā)工作，渠道片區(qū)客戶深挖開發(fā)。

2、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;

3、把握客戶需求，根據(jù)現(xiàn)場特點制定不同的銷售方案推廣成交。

4、銷售公司產(chǎn)品。

銷售部的主管職責(zé)篇9

1、根據(jù)巡場路線進(jìn)行門店的日常跟進(jìn)維護(hù)管理，完成區(qū)域門店銷售任務(wù);

2.門店客情維護(hù)，陳列跟進(jìn)，門店庫存管理滿足貨品上架率;

3.BA招聘、培訓(xùn)、帶教、日常溝通協(xié)調(diào)、做到不空崗、BA月銷售達(dá)到公司要求及費用控制;

4.執(zhí)行總部活動并開展本區(qū)域的&39;周未活動，使活動銷售費用達(dá)到公司要求;

5.競品反饋、日常報表的填寫等。

銷售部的主管職責(zé)篇10

1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，能獨立制定銷售方案，把控營銷環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌，對目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任;

2、負(fù)責(zé)制定總體和分階段的&39;渠道開發(fā)計劃并有效執(zhí)行，制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進(jìn)行研究，提供市場運作的可行性報告;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、激勵管理銷售人員等團(tuán)隊建設(shè)和管理，對部門下屬員工的績效評估和培訓(xùn)，帶領(lǐng)并激勵下屬人員，采取各種行之有效的方法，以確保各項工作計劃的實現(xiàn);

銷售部的主管職責(zé)篇11

１.完成銷售部的使命。

２.建立并保持與地區(qū)批發(fā)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。

３.實現(xiàn)或超額完成銷售目標(biāo)及促銷目標(biāo)。

４.管理及發(fā)展銷售主管及銷售代表。

5.具體內(nèi)容：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)及促銷目標(biāo)的完成或超額完成。

6.協(xié)調(diào)并理順區(qū)域內(nèi)分銷渠道，依照公司政策建立區(qū)域銷售的分銷網(wǎng)絡(luò)。

7.選擇并管理區(qū)域內(nèi)的批發(fā)商，加強售后服務(wù)以信用管理。

8.負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場調(diào)查計劃，并督促銷售主管執(zhí)行。

9.與區(qū)域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。

10.篩選、招聘或辭退區(qū)域內(nèi)銷售代表。

11.尋找、篩選區(qū)域銷售主管或向銷售經(jīng)理提出辭退銷售主管的建議報告。

12.指導(dǎo)銷售主管開展業(yè)務(wù)工作，并與之討論確定工作計劃。公平制訂區(qū)域內(nèi)各銷售代表的銷售指標(biāo)，并指導(dǎo)銷售主管制定促銷指標(biāo)。

13.定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶，并討論制定促銷計劃。

14.負(fù)責(zé)向銷售經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。

15.負(fù)責(zé)向銷售經(jīng)理回饋區(qū)域市場信息狀況，協(xié)助經(jīng)理制定全國銷售策略。負(fù)責(zé)完成銷售經(jīng)理指派的行政工作。

16.制定區(qū)域內(nèi)銷售代表的`培訓(xùn)計劃并具體執(zhí)行。

17.負(fù)責(zé)管理并控制區(qū)域預(yù)算及費用，負(fù)責(zé)審查區(qū)域內(nèi)銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費用報銷，指導(dǎo)其以最經(jīng)濟的方式運作。

18.通過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區(qū)域市場及客戶檔案，并確保資料體系的完整及準(zhǔn)確。

19.根據(jù)市場部的要求，協(xié)助市場部組織實施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷工作。

20.巡查區(qū)域內(nèi)零售、分銷市場。

21.完成銷售經(jīng)理交付的專項任務(wù)。

銷售部的主管職責(zé)篇12

職位概述:

1.負(fù)責(zé)所有集采項目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司,區(qū)域銷售/代理商配合投標(biāo),了解項目節(jié)點,定期和區(qū)域銷售開會。

2.直銷項目,負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開發(fā)商商的門廠對接,合同談判,按合同規(guī)定進(jìn)行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

3.與項目服務(wù)商對接,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),指導(dǎo),并對服務(wù)商進(jìn)行考核。

4.與內(nèi)部運營部門對接,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

5.與簽約的門廠商談其他的拓展業(yè)務(wù)。

職位要求:

1.本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗;

3.具備良好的客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶建立良好的合作;

4.具備團(tuán)隊合作意識,責(zé)任心強,能承受較大工作壓力;

5.積極主動,能自我激勵。

職位概述:

1.負(fù)責(zé)所有集采項目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司,區(qū)域銷售/代理商配合投標(biāo),了解項目節(jié)點,定期和區(qū)域銷售開會。

2.直銷項目,負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開發(fā)商商的門廠對接,合同談判,按合同規(guī)定進(jìn)行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

3.與項目服務(wù)商對接,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),指導(dǎo),并對服務(wù)商進(jìn)行考核。

4.與內(nèi)部運營部門對接,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

5.與簽約的.門廠商談其他的拓展業(yè)務(wù)。

職位要求:

1.本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗;

3.具備良好的客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶建立良好的合作;

4.具備團(tuán)隊合作意識,責(zé)任心強,能承受較大工作壓力;

5.積極主動,能自我激勵。

銷售部的主管職責(zé)篇13

1、通過多渠道和維護(hù)客戶，分析客戶需求，制訂一站式智慧物聯(lián)（智慧家庭、智慧社區(qū)、智慧產(chǎn)城）解決方案，按期完成業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)；

2、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系，建立長期、良好、穩(wěn)固的.客戶關(guān)系；

3、收集有效行業(yè)信息，分析市場需求；

4、負(fù)責(zé)大客戶接待及展廳講解工作；

5、各類銷售報表及工作報表的填寫、流轉(zhuǎn)、歸集和整理；

6、完成上級交代安排的工作。

銷售部的主管職責(zé)篇14

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的組建及培育，負(fù)責(zé)團(tuán)隊的.聘請、培訓(xùn)、任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

2、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)；

3、依據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，與商戶建立并維護(hù)高價值合作關(guān)系；

4、對公司的業(yè)務(wù)學(xué)問嫻熟把握，敏銳捕獲業(yè)務(wù)特色，指導(dǎo)或幫忙下屬進(jìn)行商務(wù)合作并帶著團(tuán)隊杰出的完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。

銷售部的主管職責(zé)篇15

職責(zé):

1.對重點電子商務(wù)代理商進(jìn)行的`維護(hù)和管理，就針對客群，細(xì)分市場等的推廣活動，推廣方式進(jìn)行跟進(jìn)和拜訪。挖掘優(yōu)化產(chǎn)品政策，營銷策略從而達(dá)成銷售部對電商代理商制定的銷售目標(biāo);

2.熟悉電商平臺等的旅游產(chǎn)品設(shè)計、站內(nèi)站外推廣資源布局、平臺運營、內(nèi)容活動推廣等，并能根據(jù)長隆與電商代理商發(fā)展現(xiàn)狀提出優(yōu)化建議，制定個性化銷售政策等，最終帶領(lǐng)組員完成既定銷售目標(biāo);

3.追蹤代理商銷售數(shù)據(jù)與目標(biāo)的達(dá)成率，及時給予代理商督導(dǎo)與反饋，開發(fā)高潛力新代理商，帶領(lǐng)團(tuán)隊、根據(jù)市場變化趨勢制定每月、每季度、年度推廣銷售策略;

4.參與團(tuán)隊建設(shè)，以促進(jìn)團(tuán)隊溝通合作，主動性與創(chuàng)造性適應(yīng)于營銷目標(biāo)達(dá)成。

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷，旅游或電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉電商平臺營銷、活動推廣、資源布局等營運流程;

3、市場觸角敏銳，優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析能力。

銷售部的主管職責(zé)篇16

一、職位描述：

1、負(fù)責(zé)操作EBAY銷售賬號；

2、負(fù)責(zé)上傳產(chǎn)品，售前、售中、售后問題郵件的回復(fù)；

3、能通過各種方式方法提高銷量和店鋪瀏覽量；

4、完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的.好評率和良好的信用度；

5、制作銷售明細(xì)報表，進(jìn)行銷售分析。

二、任職要求：

1、工作勤奮，思維靈活，能承受一定的工作壓力；

2、有1年以上的EBAY銷售經(jīng)驗，能獨立操作賬號優(yōu)先；

3、工作積極主動，有責(zé)任心，有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力。

銷售部的主管職責(zé)篇17

1、日常團(tuán)隊管理工作及客戶的接待，咨詢；

2、識別客戶需求，介紹合適產(chǎn)品；

3、通過線上自媒體平臺，利用短視頻評論及私信與客戶進(jìn)行溝通，引導(dǎo)加微信，并邀約客戶進(jìn)行項目帶看，促成業(yè)務(wù)成交；

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；

5、定期組織銷售討論，解決銷售過程中遇到的困難和問題。

銷售部的主管職責(zé)篇18

1、主動的開拓潛在客戶，及時發(fā)現(xiàn)意向客戶；

2、并且能夠迅速的根據(jù)客戶的需求提供相應(yīng)的&39;解決方案

3、管理、建設(shè)銷售團(tuán)隊，合理調(diào)配銷售資源，做好協(xié)調(diào)溝通；

4、處理客戶反饋，及時做好售后服務(wù)；

5、做好老客戶的維護(hù)工作；

6、有客戶資源積累，市場敏感度高