1.配合總經理執行制定的營銷決策、方針、制度，并跟進營銷目標，領導和組織付諸實施;

2.監控及督導下屬的目標執行情況，打造團隊，實施培訓;

3、帶領本部門的銷售團隊，完成部門半年度、季度、月度并實施推進銷售任務

4、掌握市場動態及制定應對策略;

5、定期監督營銷部門的運作狀態，提交合理優化意見;

4、以實現雙贏為基點建立及維護指定區域內客戶關系;

5、設立及完成年度銷售目標;

6、密切支持配合公司總部銷售發展規劃;

7、完成對團隊銷售人員的考核評估;

8、管理協調營銷部門的日常工作。

任職要求：

1.大專以上學歷，經濟管理、市場營銷等專業優先，具備建材行業銷售管理經驗者優先;

2.3年以上企業市場管理或銷售類管理工作經驗;

3.較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的銷售成本控制經驗;

4.具有較豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀;

5.良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問題的能力;

6.工作嚴謹、坦率正直，工作計劃性強并具有戰略前瞻性思維。

分銷經理的職責有哪些篇2

1、通過各種渠道搜集客戶資源，對搜集到的數據進行分類整理，通過電話、網絡或面談等方式進行客戶開發;

2、熟悉當地市場環境，精準篩選客戶并時刻關注競爭對手動態，從而制定有針對性的營銷策略;

3、能夠有效維護潛在客源并能夠深入挖掘潛在客源的客戶需求，溝通合作項目等;

4、負責項目業務洽談、聯絡接待、合同簽訂以及客戶公關等;

5、完成客戶開發與沉淀的任務，并完成相應的業績指標;

6、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。

任職要求：

1、大專及以上學歷，2年及以上直銷或渠道銷售工作經驗;

2、有IT、互聯網應用、電子商務、金融行業、類金融行業、項目管理以及政企銀行合作等相關工作經驗優先;

3、心態良好，具備良好的口頭表達溝通能力;

4、態度樂觀,抗壓能力強，善于自我調節;

5、性格開朗有親和力，有良好的服務意識和團隊合作能力。

分銷經理的職責有哪些篇3

1.主要負責華南區域的餐飲渠道的開發和維護，包含連鎖餐飲企業、酒店、網吧、學校及高端娛樂場所、高鐵高速服務區等;

2.針對特渠制定月度、季度開發規劃，策劃活動并推動執行;

3.制定和確定給予公司特渠的價格體系并維護渠道價格體系;

4.定期規劃出對餐飲渠道、網吧、高端店的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執行;

5.負責對經銷商及其人員的管理培訓，提高經銷商市場運作能力;

6.按照公司要求收集渠道信息，制作相關報表、報告反饋。

任職要求

1.大專以上學歷;

2.熟悉和操作過餐飲、網吧和封閉式渠道，有一定的人脈關系和合作的客戶網絡;

3.對上海及周邊的城市比較熟悉，對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解;

4.對特渠經銷商的談判和活動執行有自己的特色和思路想法;

5.優秀的溝通及協調、組織能力和解決問題的能力;

6.良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力;

分銷經理的職責有哪些篇4

1、按照公司發展目標，負責分銷渠道開展和執行，提出可行性方案;

2、負責分銷渠道管理，制訂和完善相關制度和工作流程;

3、優化銷售組織結構，建立相關運作系統，組織銷售人員工作交流，培養隊伍的工作能力，提升銷售能力;

5、利用公司內、外部資源來完成個人UPS、精密空調銷售目標，定期拜訪客戶，建立長期良好的客戶關系;

6、完成上級布置的任務。

任職要求：

1.自動化、機械電子，市場營銷、計算機等相關專業背景，大專及以上學歷;

2.有從事UPS電源、機房精密空調銷售經驗者優先;有渠道分銷經驗者優先;

3.經培訓后能獨立完成UPS、機房精密空調產品市場推廣與開發;

4.具備客戶溝通和商務處理能力，具有良好的團隊協作精神;

5.熟練使用office軟件，熟悉招投標流程會制造標書;

分銷經理的職責有哪些篇5

1、輔助經理經營管理銷售團隊，能夠獨立制定計劃并進行解決跟蹤;

1、了解公司產品、負責市場新產品銷售相關事項，有一定的團隊管理能力;

2、負責市場部團隊銷售技巧和方法的培訓教學，責任心強，能承受一定的工作壓力;

4、合理劃分公司每天作業區域，及時發現下屬團隊所存在的問題并高效解決;

5、負責團隊，必須能帶動整個公司的氛圍，保證員工每天的積極狀態;

任職要求：

1、本科以上學歷，年齡18-28，有1-2年管理經驗的的優先考慮;

2、市場營銷專業優先考慮，有銷售管理相關方面的經驗，勤奮敬業，吃苦耐勞、具有較強的抗壓能力;

3、良好的個人形象、面對問題較強的反應能力

4、良好的團隊凝聚力以及人際交往能力

分銷經理的職責有哪些篇6

職責

1、負責指定區域的市場開發，建立客戶檔案及日常維護。

2、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。

3、負責銷售的簽訂、履行與管理等相關工作。

4、協調處理各類市場問題及日常銷售事務。

應聘條件

1、專科以上學歷，市場營銷、臨床醫學等相關專業優先。

2、有一年以上銷售工作經驗，能承受較大的工作壓力。

3、一年以上醫療銷售工作經驗者優先。

4、有較強的學習溝通能力，團隊意識，能吃苦耐勞。

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

分銷經理的職責有哪些篇7

1，負責制定分銷政策，拓展分銷渠道，完成渠道銷售目標。

2，根據具體情況，制定分銷激勵。

3，有效的分銷渠道，制定分銷銷售方案及計劃。

4，負責公司代理產品的對外推廣以及銷售。

任職要求：

1，全日制大專以上學歷。

2，具備華為、中興、思科等產品的銷售經驗。

3，兩年以上渠道分銷經驗，有集成商、工程上資源優先。

4，具有較強的執行力，良好的溝通能力和業務能力。

分銷經理的職責有哪些篇8

一、對接集團工廠和相關oem工廠：

1、根據市場需求開發具有市場競爭力的相關產品，從而完成更好的產品銷售業績;

2、對接好與集團和工廠相關的業務流程，如:特價申請、產品開發、計劃排產等;

3、和供應商反饋客戶需求和問題，并和工廠協商解決方法;

二、對接線上平臺：

1、根據業務需求和產品銷售進度，尋找對接平臺類目負責人進行品牌平臺直接的資源對接如：開店、活動資源匹配等;

三、對接電商客戶：

1、負責引進優質的線上經銷商，協助經銷商完成更好的店鋪銷售業績;

2、根據經銷商的前端需求，開發更具有競爭力的產品;

3、制定和貫徹全年產品線的任務規劃與相關政策，良好的線上市場管控;

4、解決好客戶的產品售后問題以及相關需求;

四、公司內部：

1、組織或協助公司制定季度、年度經營目標，完成公司銷售業績指標;

2、領導團隊建設，確保部門日常管理有序進行;

3、編制部門年度費用預算，對費用進行控制與管理。

分銷經理的職責有哪些篇9

1、按照集團公司戰略，針對性開發分銷商并對分銷商進行整理和篩選;

2、根據商品營銷活動方案，及時同步分銷商信息并協調活動節奏;

3、及時監控分銷商銷售數據及價格，持續掌握分銷商情況，監控并規范分銷商行為;

4、完成集團對淘寶分銷渠道的銷售指標并跟進分銷商銷售數據，對分銷商進行考核。

任職要求：

1、3年以上商務拓展、渠道開發、銷售工作經驗

2、對商品較強有分析判斷能力以及敏銳度;

3、熟悉產品市場動態及分銷商體系，有分銷商渠道開發及管理運營經驗;

4、具有較強的對外交流溝通能力以及對內組織協調能力;

5、熟悉淘寶分銷體系，抗壓能力強。

分銷經理的職責有哪些篇10

職責

1、根據公司的分銷商政策，進行淘寶分銷商的招商、篩選、培養和維護;

2、開拓新分銷商，負責公司服飾和戶外運動產品兩大模塊的分銷商制度與體系的建立;

3、持續掌握分銷商情況，監控并規范分銷商行為，進行分銷商考核;

4、組織對分銷商的技術培訓，提升分銷商對產品和淘寶營銷的技能，協助分銷商策劃市場活動;

5、對分銷商業績負責，能代領分銷團隊完成每月分銷任務，整理并分析分銷數據，及時做出調整部署。

任職要求：

1、熟悉電商平臺，有零售業或電商行業渠道銷售經驗優先;

2、有分銷商渠道開發及管理運營經驗者優先;

3、具有較強的組織協調能力，良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力。

分銷經理的職責有哪些篇11

1、負責公司產品線下渠道商開發，建立穩定的合作關系，達成公司銷售業績目標;

2、制定KA分銷渠道年度支持政策及推廣費使用方案;

3、負責轄區的市場管理，收集市場信息、競品信息和用戶反饋等;

4、維護KA銷售渠道的客情關系，樹立良好的公司口碑;

5、建立客戶信息資料及客戶檔案，并負責相關銷售的數據統計、分析。

任職要求：

1、大專及以上學歷，三年及以上經銷商管理經驗，有美妝行業經驗的優先;

2、熟悉KA系統合作規則、并有一定資源的優先;(商超、生活館等)

3、良好的溝通談判能力及執行能力，能承受較大的工作壓力;

4、具有一定獨立分析及解決問題的能力。

分銷經理的職責有哪些篇12

一、參與制定符合公司品牌戰略的分銷政策和制度、運作流程及規范;

二、負責公司淘系、天貓等分銷平臺的招商、分銷工作，制定相應的營銷計劃;

三、熟悉跨境電商業務，通曉各個跨境電商平臺和渠道;

四、與公司其他運營部門組織聯合或促銷行動，推動渠道銷售與品牌合作關系;

五、負責客情維護，及時解決分銷商出現的問題，并管控分銷商價格體系;

六、定期提交銷售業績報表、月度提成表;

任職資格：

一、國際貿易、電子商務或市場營銷等專業畢業，擁有化妝品類品牌分銷資源經驗佳;

二、性格外向、邏輯思維能力強，具備良好的溝通技能和客戶服務意識;

三、責任心強，具備較強的抗壓能力;

四、有電子商務行業經驗一年以上：

五、有良好的團隊意識，能夠吃苦，認可我司企業文化。

分銷經理的職責有哪些篇13

1.開拓新分銷商，進行分銷商的招商、篩選、培養和維護;

2.持續掌握分銷商情況，監控并規范分銷商行為，進行分銷商考核;

3.組織對分銷商的技術培訓，提升分銷商對產品、天貓規則、運營技巧，協助分銷商策劃市場活動;

4.制定分銷政策(日常、月度、季度、年度、共擔、對賭等)

5.對分銷商業績負責，能代領分銷團隊完成每月分銷任務，整理并分析分銷數據，及時做出調整部署

6.完善及優化分銷商制度與體系;

任職要求：

1.大專及以上學歷，電子商務、市場營銷相關專業優先。

2.1年以上電商運營經驗及2年以上分銷渠道拓展及管理經驗;

3.了解天貓專賣店專營店、京東POP等平臺銷售邏輯。

4.具有較強的溝通協調能力、商務拓展、商務談判技巧及團隊管理能力;

分銷經理的職責有哪些篇14

1、負責市場渠道的開拓和管理維護，制定渠道策劃、渠道開發等發展規格，并組織實施、制定項目年度、季度、月度渠道營銷計劃并且組織實施執行;

2、跟進各項渠道外部合作的進程和質量，完成營銷節點所需要各種渠道活動的落實和實施、根據公司下達的任務指標，進行指標分解，有效達成業績指標;

3、全面拓寬渠道確保銷售業績的達成，對大客戶的建立、維護、談判、統籌管控項目渠道團隊與外部渠道資源;

4、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決，支持和維系渠道關系，定期與各渠道機構組織不同的市場活動，以推廣公司品牌及尋到潛在的目標客戶;

5、按要求完成渠道費用立項、驗收工作、渠道各類臺賬填寫及完善，負責組織收集相關行業政策，分析市場發展趨。

任職資格：

1、優先，大專及以上學歷，5年及以上房地產渠道經驗，3年以上渠道管理經驗，業績突出;

2、具備較強溝通表達能力，正直、責任心強、應變能力強，端正大方，性格陽光;

3、具有獨立開展行銷、電銷、競品攔截、大客戶拓展談判、活動策劃、組織能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔業績目標壓力;

4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;

6、具有全國50強公司或知名代理機構渠道管理經驗者優先。

分銷經理的職責有哪些篇15

1、制定分銷政策和制度，并帶領團隊完成公司制定的銷售目標;

2、開拓線上分銷商渠道，負責線上分銷商平臺的招商，分銷工作;

3、維護淘寶等線上分銷商關系，并對品牌方授權的分銷商進行管理與監督;

4、對分銷產品線進行管理，確保分銷平臺流程的暢通和規范運作;

崗位要求：

1、大專及以上學歷，電子商務、市場營銷相關專業。

2、至少有3年以上分銷渠道拓展經驗和2年以上團隊管理經驗，

3、有渠道管理工作經驗者，熟悉化妝品，美妝行業優先。

4、擁有化妝品淘系等分銷資源者優先錄用。

分銷經理的職責有哪些篇16

1.區域經銷代理商的規劃、發展、簽約及日常管理;

2.負責區域銷售業務，鞏固傳統市場、開括新市場;

3.收集反饋代理商的信息，做好客戶檔案的歸檔;

4.維護與本區域代理商的關系，建立長期合作伙伴關系;

5.協助代理商擬定方案、招標投標;

6.執行公司的各項營銷政策、營銷活動方案，完成季度、年度銷售指標;

7.完成公司分配的其他任務。

任職要求：

1.有吃苦耐勞的精神及良好的溝通表達能力;

2.工作的主動性、責任心強，具備開拓及協調客戶的能力，能承受一定的壓力;

3.有一定的文字功底，能協助代理商完成項目方案擬定。

分銷經理的職責有哪些篇17

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。

2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率;

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

4、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游客戶。

6、收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

分銷經理的職責有哪些篇18

1、負責對接線上線下渠道商家/分銷客戶的拓展，負責各銷售渠道的洽談、合作、維護;

2、主動開拓不同渠道分銷客戶的市場，針對具體渠道制定有效的營銷方案;

3、負責渠道的銷量，帶領團隊完成公司下達的銷量和渠道開拓目標;

4、及時收集了解主要競爭對手情況，提出應對策略和建議;

5、及時解決在銷售和顧客服務過程中涉及到的商品問題;

6、自帶渠道資源者優先。

任職資格：

1、本科及以上學歷，有3年以上電子商務購物平臺/B2B拓展工作的經驗與維護經驗;

2、具有獨立的分析和解決問題的能力，良好的總結能力和分析能力，對市場敏銳，服務意識強，可以獨立拓展渠道業務;

3、有良好的溝通技巧，具備專業的談判能力，理解與應變能力強，具備良好的客戶關系管理能力，以及合理的目標設定和評定能力。

4、具備良好的抗壓能力及團隊管理能力。