1、參與所在事業部的計劃及目標

2、負責所在事業部的指標分解和統籌推進

3、負責所在事業部產品方案制定、業務落地推廣

4、負責具體項目的實施進度跟進和問題收集反饋

5、負責所在事業部具體項目的.立項、回款、結項等工作

店面經理的職責是什么篇2

1、全面負責所在城市的汽車綜合店、體驗店、銷售店的財務工作;

2、協助組織制定各類門店財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行;

3、負責所在城市的汽車綜合店、體驗店、銷售店的費用控制;

4、監督城市的汽車綜合店、體驗店、銷售店達到稅務合規、維護當地銀行、稅務等相關部門關系。

店面經理的職責是什么篇3

1、參與財會人員的招聘、面試工作。

2、積極主動配合稅務機關對公司進行的各項稅務稽查工作及會計師事務所年度報表審計工作。積極配合董事會組織的財務內部審計工作。

3、負責公司財務專用章的保管工作，指導財務人員對財務帳冊、會計憑證、納稅資料、相關記錄的保管與定期歸檔工作。

4、負責做好財務。

5、因工作調動或其他原因調離崗位應按規定編制移交清冊，辦好交接手續。

6、履行公司章程規定或總經理授予的其他職責。

店面經理的職責是什么篇4

1、對公司現有門店進行系統的監督,并執行公司各類相關規定;

2、參與制定銷售計劃,并監督實施進度;

3、對銷售數據的整理,匯總,分析;

4、對各區域的消費能力、人流、交通等進行檢核與評估,為開新店做準備。

店面經理的職責是什么篇5

1、貫徹執行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等、目標的完成。

2、完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。

3、組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。

4、店內各部門事項協調，店與店、店與公司協調，參加公司的各項會議傳達公司各項工作。

5、合理控制庫存周轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。處理賣場各類突發事件。

6、掌握賣場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。

8、宣傳公司制度，培養員工工作習慣，宣傳人本企業精神，養成良好風氣。

9、了解主管、員工公司內外動向，增強集體凝聚力。

10、對門店經理負責，傳達門店經理指示和決議，并監督執行，為門店經理解決日常瑣事，提高門店經理工作效率。

11、賣場衛生環境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監督檢查，并將問題和結果反饋門店經理

12、負責賣場各種表格文件的收發、發放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發放。

13、負責賣場辦公用品的統一監督管理，包括電腦、電話、復印機、打印機和相關耗材等。

14、賣場各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發放、回收、跟蹤。

15、門店經理交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催。要與相關部門及時協調處理賣場事務，提高辦事效率。

店面經理的職責是什么篇6

1、全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經營業務的正常進展;

2、負責本餐廳管理層的選拔、考核、推薦,達成人員發展規劃;

3、負責餐廳的服務質量、產品質量、設施設備維護、應急事件處理、食品安全、清潔衛生等,保證顧客的滿意度;

4、負責呈遞給公司各種報表、訊息,并保證其準確性、時效性;

5、對員工進行定期企業文化和服務培訓,保證服務質量;

6、落實執行公司有關管理規章,建立團隊的良好氛圍。

店面經理的職責是什么篇7

協助門店經理健全門店風險控制及合規管理制度，對門店資產質量及合規管理結果負責；

根據總部管理制度，不斷完善門店貸前、貸中、貸后流程，嚴格控制逾期率，確保公司資產安全；

根據總部風控制度，對銷售人員交件進行初審，遇到問題件及時與業務線及風控線進行溝通；

定期對業務風險點及問題件進行分析及匯總，制作門店業務相關報表，及時與總部及門店負責人進行溝通與匯報，并提出相關改進意見；

指導團隊進行合同簽約、合同初審，客戶面談，對客戶資質進行有效判斷及決策，確保客戶資質符合公司要求；

帶領團隊進行貸后管理，包括但不限于還款提醒、逾期催收，根據公司貸后管理策略完成相應的催收工作。

店面經理的職責是什么篇8

1、崗位職責:

(1)協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

(2)協助總經理進行日常經營管理工作;

(3)跟蹤公司各項經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

(4)安排各項會議、主題會議的日程與議程，跟進落實有關會議決議;

(5)負責公司企業文化、戰略發展的規劃實施，組織開展企業文化工作;

(6)完成總經理交辦的其他任務。

2、任職資格:

(1)專業要求:設計相關專業、法律、工程管理等相關專業全日制本科及以上學歷，mba、研究生學歷優先;

(2)從業要求:3年以上大型設計公司中高層管理經驗，有同行業(景觀設計、施工)經驗優先;

(3)培訓經歷:受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓優先。

3、其他要求:

(1)30-38歲之間最佳，172cm以上，形象氣質佳;

(2)知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，掌握法律及財務方面的.知識，能迅速掌握與公司業務有關的各種知識;

(3)具有較強的決策分析、計劃執行、統籌協調、人際交往能力

(4)責任心、事業心、抗壓能力強，具有良好的團隊協作精神

(5)為人誠實可靠、品行端正，性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹

(6)語言表達能力優異，文字功底扎實，綜合素質強

4、發展方向:

具備發展成為公司運營總監、副總等核心高管的潛力，德才兼備者發展成為公司事業合伙人。

店面經理的職責是什么篇9

1、負責門店業績指標的達成,門店所屬范圍客戶的開發與維護;

2、負責門店的管理,配合公司的各項營銷策略,制定門店的長短期發展計劃,并貫徹實施;

3、負責所屬門店人員的考核、培訓工作;

4、負責控制門店成本及提升服務質量;

6、負責門店的6s管理以及日常運營管理;

7、片區經理安排的其他工作;

店面經理的職責是什么篇10

1、負責對門店人員進行招聘初試、入職引導、日常業務培訓、輔導和過程監督

2、在目標任務下,對門店人員日常業務進行管理、考核業務人員能力、評估績效

3、處理門店置業顧問無法單獨處理的突發事件、業務問題和投訴,碰到問題和投訴升級,及時通報上級并協調處理

4、負責門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統計、門店日常形象維護管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等

5、房介通業績核查、審批,確保數據及時準確

6、對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求

7、參與市場調查、宣傳推廣門店業務、參與租售中心的各類品牌活動

店面經理的職責是什么篇11

1、努力作好門店經理的參謀助手，加強與員工的交流，起到承上啟下的作用

2、在門店經理的領導下負責店面具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執行情況

3、協助門店經理作好店面各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執行情況

4、負責相關檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案

5、協助門店經理全面調查以及了解店面經營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供門店經理決策

6、做好店面每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄

7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作

8、起草店面年度工作計劃以及年度工作總結

9、完成門店經理或上級部門交辦的其他工作

10、完成店面的日常招聘工作以及相關的培訓工作

11、負責員工績效考核以及完善店面績效考核制度

12、負責將公司各種通知傳達到店面、并進行文件保管、分類和整理

13、負責店面每月各部門業績的統計、整理、分析、核對工作

14、負責店面內日常辦公用品的領用、保管、分發工作

15、做好店面相關公文的起草和發布

16、制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關改進措施

17、了解員工的思想動態并予以正確的&39;引導

18、檢查員工食堂工作質量，做好后勤保障工作

19、檢查設備維護以及管理情況

店面經理的職責是什么篇12

1、全面負責店面管理工作,配合公司總部落實各項政策;

2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售任務;

3、負責門店人員管理,做好人員培訓、產品陳列、帶動門店氛圍;

4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;