根據(jù)總部管理制度，不斷完善門店貸前、貸中、貸后流程，嚴格控制逾期率，確保公司資產(chǎn)安全；

根據(jù)總部風控制度，對銷售人員交件進行初審，遇到問題件及時與業(yè)務(wù)線及風控線進行溝通；

定期對業(yè)務(wù)風險點及問題件進行分析及匯總，制作門店業(yè)務(wù)相關(guān)報表，及時與總部及門店負責人進行溝通與匯報，并提出相關(guān)改進意見；

指導團隊進行合同簽約、合同初審，客戶面談，對客戶資質(zhì)進行有效判斷及決策，確保客戶資質(zhì)符合公司要求；

帶領(lǐng)團隊進行貸后管理，包括但不限于還款提醒、逾期催收，根據(jù)公司貸后管理策略完成相應(yīng)的催收工作。

店面經(jīng)理崗位職責匯報范文篇2

1、貫徹執(zhí)行公司決策，并對相關(guān)指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等、目標的完成。

2、完成公司各指令任務(wù)，傳達公司相關(guān)指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉(zhuǎn)。

3、組織部門日常管理及運營工作，合理調(diào)配人力。

4、店內(nèi)各部門事項協(xié)調(diào)，店與店、店與公司協(xié)調(diào)，參加公司的各項會議傳達公司各項工作。

5、合理控制庫存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。處理賣場各類突發(fā)事件。

6、掌握賣場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。

8、宣傳公司制度，培養(yǎng)員工工作習慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風氣。

9、了解主管、員工公司內(nèi)外動向，增強集體凝聚力。

10、對門店經(jīng)理負責，傳達門店經(jīng)理指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為門店經(jīng)理解決日?，嵤拢岣唛T店經(jīng)理工作效率。

11、賣場衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監(jiān)督檢查，并將問題和結(jié)果反饋門店經(jīng)理

12、負責賣場各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發(fā)放。

13、負責賣場辦公用品的統(tǒng)一監(jiān)督管理，包括電腦、電話、復印機、打印機和相關(guān)耗材等。

14、賣場各日常規(guī)定、文件、工作事項、計劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放、回收、跟蹤。

15、門店經(jīng)理交辦的其它事項，各部門相關(guān)報表的跟催。要與相關(guān)部門及時協(xié)調(diào)處理賣場事務(wù)，提高辦事效率。

店面經(jīng)理崗位職責匯報范文篇3

1、努力作好門店經(jīng)理的參謀助手，加強與員工的交流，起到承上啟下的作用

2、在門店經(jīng)理的領(lǐng)導下負責店面具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行情況

3、協(xié)助門店經(jīng)理作好店面各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況

4、負責相關(guān)檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案

5、協(xié)助門店經(jīng)理全面調(diào)查以及了解店面經(jīng)營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供門店經(jīng)理決策

6、做好店面每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄

7、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀工作

8、起草店面年度工作計劃以及年度工作總結(jié)

9、完成門店經(jīng)理或上級部門交辦的其他工作

10、完成店面的日常招聘工作以及相關(guān)的培訓工作

11、負責員工績效考核以及完善店面績效考核制度

12、負責將公司各種通知傳達到店面、并進行文件保管、分類和整理

13、負責店面每月各部門業(yè)績的統(tǒng)計、整理、分析、核對工作

14、負責店面內(nèi)日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作

15、做好店面相關(guān)公文的起草和發(fā)布

16、制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關(guān)改進措施

17、了解員工的思想動態(tài)并予以正確的&39;引導

18、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作

19、檢查設(shè)備維護以及管理情況

店面經(jīng)理崗位職責匯報范文篇4

1、全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進展;

2、負責本餐廳管理層的選拔、考核、推薦,達成人員發(fā)展規(guī)劃;

3、負責餐廳的服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)施設(shè)備維護、應(yīng)急事件處理、食品安全、清潔衛(wèi)生等,保證顧客的滿意度;

4、負責呈遞給公司各種報表、訊息,并保證其準確性、時效性;

5、對員工進行定期企業(yè)文化和服務(wù)培訓,保證服務(wù)質(zhì)量;

6、落實執(zhí)行公司有關(guān)管理規(guī)章,建立團隊的良好氛圍。

店面經(jīng)理崗位職責匯報范文篇5

1、全面負責店面管理工作,配合公司總部落實各項政策;

2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售任務(wù);

3、負責門店人員管理,做好人員培訓、產(chǎn)品陳列、帶動門店氛圍;

4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

店面經(jīng)理崗位職責匯報范文篇6

1、全面負責所在城市的汽車綜合店、體驗店、銷售店的財務(wù)工作;

2、協(xié)助組織制定各類門店財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負責所在城市的汽車綜合店、體驗店、銷售店的費用控制;

4、監(jiān)督城市的汽車綜合店、體驗店、銷售店達到稅務(wù)合規(guī)、維護當?shù)劂y行、稅務(wù)等相關(guān)部門關(guān)系。

店面經(jīng)理崗位職責匯報范文篇7

1、對公司現(xiàn)有門店進行系統(tǒng)的監(jiān)督,并執(zhí)行公司各類相關(guān)規(guī)定;

2、參與制定銷售計劃,并監(jiān)督實施進度;

3、對銷售數(shù)據(jù)的整理,匯總,分析;

4、對各區(qū)域的消費能力、人流、交通等進行檢核與評估,為開新店做準備。

店面經(jīng)理崗位職責匯報范文篇8

1、崗位職責:

(1)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

(2)協(xié)助總經(jīng)理進行日常經(jīng)營管理工作;

(3)跟蹤公司各項經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

(4)安排各項會議、主題會議的日程與議程，跟進落實有關(guān)會議決議;

(5)負責公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃實施，組織開展企業(yè)文化工作;

(6)完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

2、任職資格:

(1)專業(yè)要求:設(shè)計相關(guān)專業(yè)、法律、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷，mba、研究生學歷優(yōu)先;

(2)從業(yè)要求:3年以上大型設(shè)計公司中高層管理經(jīng)驗，有同行業(yè)(景觀設(shè)計、施工)經(jīng)驗優(yōu)先;

(3)培訓經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓優(yōu)先。

3、其他要求:

(1)30-38歲之間最佳，172cm以上，形象氣質(zhì)佳;

(2)知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，掌握法律及財務(wù)方面的.知識，能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;

(3)具有較強的決策分析、計劃執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、人際交往能力

(4)責任心、事業(yè)心、抗壓能力強，具有良好的團隊協(xié)作精神

(5)為人誠實可靠、品行端正，性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹

(6)語言表達能力優(yōu)異，文字功底扎實，綜合素質(zhì)強

4、發(fā)展方向:

具備發(fā)展成為公司運營總監(jiān)、副總等核心高管的潛力，德才兼?zhèn)湔甙l(fā)展成為公司事業(yè)合伙人。

店面經(jīng)理崗位職責匯報范文篇9

1、負責門店業(yè)績指標的達成,門店所屬范圍客戶的開發(fā)與維護;

2、負責門店的管理,配合公司的各項營銷策略,制定門店的長短期發(fā)展計劃,并貫徹實施;

3、負責所屬門店人員的考核、培訓工作;

4、負責控制門店成本及提升服務(wù)質(zhì)量;

6、負責門店的6s管理以及日常運營管理;

7、片區(qū)經(jīng)理安排的其他工作;

店面經(jīng)理崗位職責匯報范文篇10

1、負責對門店人員進行招聘初試、入職引導、日常業(yè)務(wù)培訓、輔導和過程監(jiān)督

2、在目標任務(wù)下,對門店人員日常業(yè)務(wù)進行管理、考核業(yè)務(wù)人員能力、評估績效

3、處理門店置業(yè)顧問無法單獨處理的突發(fā)事件、業(yè)務(wù)問題和投訴,碰到問題和投訴升級,及時通報上級并協(xié)調(diào)處理

4、負責門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統(tǒng)計、門店日常形象維護管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等

5、房介通業(yè)績核查、審批,確保數(shù)據(jù)及時準確

6、對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求

7、參與市場調(diào)查、宣傳推廣門店業(yè)務(wù)、參與租售中心的各類品牌活動

店面經(jīng)理崗位職責匯報范文篇11

1、參與所在事業(yè)部的計劃及目標

2、負責所在事業(yè)部的指標分解和統(tǒng)籌推進

3、負責所在事業(yè)部產(chǎn)品方案制定、業(yè)務(wù)落地推廣

4、負責具體項目的實施進度跟進和問題收集反饋

5、負責所在事業(yè)部具體項目的.立項、回款、結(jié)項等工作

店面經(jīng)理崗位職責匯報范文篇12

1、參與財會人員的招聘、面試工作。

2、積極主動配合稅務(wù)機關(guān)對公司進行的各項稅務(wù)稽查工作及會計師事務(wù)所年度報表審計工作。積極配合董事會組織的財務(wù)內(nèi)部審計工作。

3、負責公司財務(wù)專用章的保管工作，指導財務(wù)人員對財務(wù)帳冊、會計憑證、納稅資料、相關(guān)記錄的保管與定期歸檔工作。

4、負責做好財務(wù)。

5、因工作調(diào)動或其他原因調(diào)離崗位應(yīng)按規(guī)定編制移交清冊，辦好交接手續(xù)。

6、履行公司章程規(guī)定或總經(jīng)理授予的其他職責。