職位描述:

1、與團隊長和成員共同尋找良好的企業渠道平臺,銷售公司壽險、產險、團體險等產品;

2、為出單現場客戶提供車險咨詢、算價等服務;

3、熟練掌握保險公司投保、續保程序;

4、按時通知保險到期客戶,并提供新的保險規劃;

5、了解掌握汽車保險市場情況,對未續保客戶做出分析;

6、完成上級交代的工作事項。

保險專員的工作職責篇2

1、維系現有客戶，掌握團隊工作進度和方向，策劃組織實施各類促銷及公關事件及執行方案；

2、制定年、季度度傳播策略方案，審核、撰寫相關稿件，項目總結報告等；

3、品牌策略及新品發行計劃、品牌及產品廣告傳播策略；

4、廣告表現及媒介投放分析；

5、監控工作質量，與目前所服務部分客戶對接，溝通日常工作內容，及時根據客戶要求和情況變化，提供專業化的解決方案；

6、協調各部門關系，協調上級完成團隊的管理、培訓及新業務的拓展。

保險專員的工作職責篇3

（1）為客戶提供車輛保險續保；

（2）為客戶提供車輛保險咨詢服務；

（3）定期提交保險市場業務動態匯報和市場策略方案；

（4）積極維護老客戶、開發保險新客戶；

（5）配合主管完成客戶車輛保險的各項服務；

（6）定期完成出單客戶的資料整理；

保險專員的工作職責篇4

職責描述：

公司提供老客戶名單，根據名單進行有效跟蹤客戶，做好售后服務工作，包括保單變更、理賠、續費、加保等工作，并負責禮品發放維護客戶關系，通知客戶參加公司活動等。

任職要求：

1、中專及以上學歷，年齡22—40周歲；

2、學習能力強，積極向上，希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗；

3、喜歡與人交流，有強烈成就動機，敢于挑戰高薪，認可“付出=收獲”的理念；

4、性格堅韌，戰斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；

5、歡迎優秀應屆畢業生實習生加入我們（我們注重內部培養人才）！

保險專員的工作職責篇5

i）按照公司規定對顧客車輛進行投保出單，續保出單；

ii）負責接待來訪客戶，受理客戶的保險服務需求，對咨詢保險價格的客戶解釋報價；

iii）未出保單管理，已出保單掃描存檔，建立臺帳進行分類管理；

iv）維系客戶關系，及時了解客戶需求；

v）負責為客戶打印正式保單，管理保單的送發業務；

vi）負責整理各項參保檔案，統計制定保險回款及未回款的.報表工作；

vii）負責公司客戶車輛的出單，廠內客戶保險到期的提醒，確認客戶不脫保；

viii）負責開發區域內客戶在本公司上保險；

ix）負責與保險公司隨時保持聯系，及時了解保險動態；

x）完成上級交辦的其它工作和任務。

保險專員的工作職責篇6

（1）按照國家關于各項保險征收手冊及公司有關手冊，按時完成收繳工作做到不拖欠、不漏費。

（2）建立健全各項保險個人賬戶登記，完善收繳手續，做到季結年清。

（3）搞好與財務的協調配合，及時提供收繳依據。

（4）對公司的投保明細表要妥善保存，做好續保、出險、理賠登記，避免過期失效。

（5）出險時要及時到現場，并報案。同時深入了解出險情況，提取有關資政，編制索賠申請，報主管審核后辦理索賠事宜。

保險專員的工作職責篇7

1、在參加公司提供的標準后，負責公司的各種金融產品的代理銷售和及團隊管理。

2、根據總公司階段性的戰略規劃，來完成個人或者團隊所設定的目標。

3、在參加專業化的客戶服務后，由我們提供現有的客戶，在結合您自己的方式來服務客戶。

4、積極參加公司的各種活動、學習，并嚴格遵守公司的各種管理制度。

5、根據市場變化和客戶需求，策劃和設定相關的方案，以此來提升個人或者團隊的發展。

保險專員的工作職責篇8

1、負責客戶保險資料的整理和歸納；

2、熟悉公司運營的產品、給意向客戶進行推薦保險方案、解決異議處理、報價等售后服務；

3、維護客戶關系、管理客戶檔案；服從領導安排；

4、通過多種形式開展業務、公司的`保險產品種類多，比如：財產保險、車險、員工意外險、雇主險、貨物綜合險、物流責任險、壽險等；

5、熟悉展業流程；積極參加公司產品培訓；

保險專員的工作職責篇9

1、建立/保持/發展與其他部門的良好協作關系;

2、制定自己每天的工作計劃，具體到當日電話有效呼出量、目標客戶成交臺次;

3、按時間節點向客戶推送續保短信，并致電邀約到店成交;

4、按工作流程給客戶辦理續保手續及后期的.服務;

5、及時向上級領導反饋跟蹤過程中遇到的各類問題,以便于制定應對政策;

6、及時續保資料錄入系統并確保數據的準確性;

7、完成上級領導臨時交辦的各項工作。

保險專員的工作職責篇10

1、提供專業的崗前帶薪培訓，完善培訓流程;

2、為客戶提供關于保險業務的咨詢服務以及客戶信息的及時變更、理賠服務等;

3、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業務關系等方式，獲得新客戶和拓展新的業務;

4、建立和拓展客戶網絡，以探索新的業務幾率;

5、愿意從基層做起，以管理干部為基礎和基本目標，作為中國人壽將來的管理者為培養條件;

6、跟隨公司安排，借助公司強大良好的發展平臺進行會議營銷及團隊管理。