銷售員崗位職責模板
3、根據直營新店拓展計劃,制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案
4、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況,發(fā)現異常及時處理
5、店鋪促銷方案制定與跟進實施
6、直營店鋪庫存貨品的處理,以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化,優(yōu)化公司貨品管理
7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施
8、各類銷售報表數據的收集、統(tǒng)計、分析,制定各類銷售報表。
9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;
10、完成上級臨時交辦的其他任務。
銷售員崗位職責模板篇2
職責描述:
(1)負責公司環(huán)保設備的銷售,完成公司下達的銷售任務;
(2)通過自身渠道或各種媒介,尋找潛在客戶及維護長期客戶,及時準確地了解客戶信息,把握客戶需求,共同制訂客戶跟進方案,市場營銷渠道拓展、新客戶挖掘、關系疏通及客戶關系維護工作。
(3)預約并拜訪客戶,為客戶現場提供專業(yè)的技術支持,并與公司工程技術支持人員完成制定完整的工程實施方案;
(4)與客戶進行良好的聯(lián)絡溝通,開展商務洽談等,簽訂項目合同,負責工程款項收款工作;
(5)積極接待客戶預約上門體驗,并展現出良好的職業(yè)素質和形象;
(6)營銷成本控制,保障公司利益為首要任務;
(7)完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
3年以上環(huán)保工程行業(yè)或相關其他行業(yè)營銷工作經驗或具有較全面的環(huán)保工程設備專業(yè)知識、對于同行業(yè)市場具有較敏感解讀能力,具備商務談判專業(yè)素養(yǎng)。接受過環(huán)境工程、管理學、營銷、環(huán)保相關行業(yè)相關方面的培訓者優(yōu)先。
銷售員崗位職責模板篇3
1、負責售樓處銷售團隊的組建與建設,創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境,樹立良好的企業(yè)形象;
2、根據公司要求,負責銷售現場日常管理工作及部門人才培育、團隊建設等;充分調動銷售現場各員工的工作積極性,營造部門內部團結協(xié)作、優(yōu)質高效良好的工作氛圍;
3、參與項目策劃思路的確定,根據公司整體經營目標,參與制定銷售計劃;
4、根據公司制定的銷售計劃和任務,參與制定和調整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)等;
5、負責對具體銷售方案的實施和銷售任務的&39;分配及進程的管控工作;
6、把握房地產市場動態(tài),對項目客群市場信息的收集和分析,為銷售政策的編制提供依據;
7、主持召開銷售日、周、月工作例會,編制銷售周報表、月報表,提交總結分析意見對銷售進行階段性總結。
銷售員崗位職責模板篇4
【崗位職責】
1、負責湖南市場otc渠道客戶(如老百姓、益豐等客戶)自有品牌生意合作、維護及跟進;
2、制定及執(zhí)行連鎖生意計劃,良好地與客戶進行生意溝通,促成合作;
3、完成年度銷售目標和有效執(zhí)行銷售計劃;
4、及時與內部支持團隊和生產部門溝通,協(xié)調新項目落地、及時交貨和質量問題處理;
5、協(xié)助部門了解行業(yè)、渠道、競爭對手等信息。
【任職資格】
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、2年以上大客戶/ka客戶銷售管理經驗,有otc渠道銷售經驗,了解otc市場;
3、能夠承擔高強度的壓力,很強的溝通協(xié)調能力。
銷售員崗位職責模板篇5
職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍。
任職要求:
1、具有較強的銷售技能;
2、熟悉服裝市場信息,具有較強的規(guī)劃決策、組織協(xié)調和領導能力;
3、高度的工作熱情,積極的工作態(tài)度和極強的責任心;
4、思維敏捷,富有創(chuàng)意,理性分析和判斷能力較強,良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
銷售員崗位職責模板篇6
職責:
1、通過電話溝通、在線交流、面談等形式挖掘潛在客戶,匯總分析目標客戶需求;
2、中科院合肥創(chuàng)新院CEP中心課程招生,協(xié)助學員參加課程培訓;
3、定期回訪學員,對學員的問題及時解決,熟悉公司產品知識,為其提供最具針對性的產品和服務;
4、根據公司要求完成既定的銷售目標。
任職資格:
1、大專以上學歷,有教育學背景、終端銷售經驗的優(yōu)先考慮;
2、良好的語言表達能力和溝通技巧;
3、有責任心,為人正直,具備良好的團隊協(xié)調能力;
4、心理素質好,具備良好的自我調節(jié)能力;
5、愿意成長改變,不斷學習充電,敢于突破自己。
銷售員崗位職責模板篇7
1、負責銷售過程的全面管理,完成總公司下達的銷售指標;
2、建立培養(yǎng)和維護一支以客戶為中心的銷售隊伍;
3、進行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋;
4、負責銷售人員的培訓和考核;
5、負責客戶管理。
2、食品廠營銷總經理崗位職責
1.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施,以確保公司市場地位的不斷提升。
2.組織制定年度營銷目標和計劃,經審核批準后組織實施,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行。
3.組織制定公司的營銷策劃和推廣方案,經審批后組織實施。
4.組織制定公司相關的營銷管理制度與管理流程,確保營銷工作有序、規(guī)范的開展。
5.定期拜訪公司的重點客戶,掌握客戶情況,處理重大客戶投訴,確保客戶滿意度
6.審核各類費用支出,確保營銷費用開支合理,避免浪費現象的出現。
7.對公司重大、特殊合同或訂單進行審核,確保銷售目標的實現。
8.協(xié)調溝通營銷、生產、技術等相關部門的工作,確保產銷銜接順暢。
9.參與公司重大經營決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。
10.參與公司產品開發(fā)規(guī)劃,促進公司形成系列產品體系。
11.檢查指導分公司工作,確保分公司銷售目標達成。
12.監(jiān)督公司貸款的回籠情況,確保資金安全。
13.負責組織搜集國內相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息,分析市場發(fā)展趨勢。
14.負責營銷部門的員工隊伍建設、績效評估、培訓等工作,確保營銷隊伍的戰(zhàn)斗力。
15.完成領導交辦的其他事項。
銷售員崗位職責模板篇8
職責:
1、根據市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個人的銷售計劃和目標;
2、不斷了解客戶服務或產品的賣點,滿足其推廣需求;
3、負責產品市場調研和需求分析;
4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃;
5、完成公司要求的業(yè)績指標。
6、負責貼牌客戶的開發(fā)、維護、跟進,不斷擴大產品銷售范圍,以及客戶詢函、報價、合同、訂單的承接等;
任職要求
1、熟悉服裝行業(yè),特別是女裝,具有豐富的業(yè)務能力,認識蕾絲品類面輔料;
2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣,熱愛銷售工作;
3、性格外向,較強的溝通表達能力,較強的公關能力、應變能力和商務談判能力;
4、善于開發(fā)新客戶,主動尋找客戶資源;
5、熟悉國內各大品牌風格,有針對性的開拓合適的客戶,良好的客戶服務意識;
6、有貼牌客戶資源者優(yōu)先,有線下商務拓展工作經驗者優(yōu)先。
7、有銷售團隊管理經驗者優(yōu)先。
銷售員崗位職責模板篇9
崗位職責:
1、負責制定LNG的銷售戰(zhàn)略、方案以及預測;
2、帶領團隊完成公司設定的月度、年度銷售目標;
3、銷售團隊的日常管理;
3、維護并拓展相關銷售渠道;
4、維護并開發(fā)LNG需求市場及關鍵客戶;
5、協(xié)調LNG發(fā)貨物流管理;
6、定期對加氣設備做市場反饋、市場分析、風險預測等;
7、負責市場的信息收集和業(yè)務調研,建立和完善公司銷售信息管理系統(tǒng);
8、執(zhí)行公司業(yè)務的相關市場推廣和客戶服務計劃;
任職資格:
1、大專或以上學歷,有能源、天然氣相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
2、具有五年以上LNG銷售或市場開發(fā)工作經驗,能適應出差(主要工作地點為北京、包頭);
3、對LNG行業(yè)熟悉,孰知設備構造、原理、應用范圍;
4、具有良好的行業(yè)人脈關系,熟悉相關需求客戶;
5、善于溝通交流,具有一定的客戶資源或渠道開拓能力;
6、有團隊合作意識、良好的邏輯邏輯思維能力、能承受較大的工作壓力。
銷售員崗位職責模板篇10
1、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制作。
2、根據公司業(yè)務需求制定渠道和定價策略完成銷售目標。
3、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范。
4、宣傳推廣公司產品、品牌,建立并維護客戶關系。
5、市場同類產品的數據收集及分析。
銷售員崗位職責模板篇11
一、崗位職責:
1、現場盤點:每月對負責的所進行50%以上現場盤點,盤點結果形成報告提報財務負責人及業(yè)務負責人。
2、庫存管理:采購對賬—完成所有營業(yè)所與工廠對賬,并保證雙方往來一致;銷售出庫回單簽收管理—所有營業(yè)所落實終端客戶簽收、業(yè)務員回款、開收據等;出庫單審核—對單月全部出庫單完成審核,對不按政策執(zhí)行督促糾正。
3、現金管理:營業(yè)所回款確保日清日結;浪潮系統(tǒng)收款單與資金池回款一致。
4、報表報送:營業(yè)所報表報送(應收賬款、存貨庫齡及周報、日報、臨時通知報表),報表報送的及時率100%。
5、完成領導臨時交待事宜。
二、任職要求:
1、專業(yè)要求:財會專業(yè);
2、最低學歷(或工作證書)要求:專科學歷、助理會計師職稱以上;
3、最低經驗要求:兩年以上工作經驗;
4、基本技能要求:能熟練掌握word、excel、powerpoint辦公軟件;
5、能力和素質要求:能熟練操作相關的財務軟件,善于溝通合作、工作認真負責,有責任心,有愛崗敬業(yè)精神,具有邏輯思維和分析管理的.能力。
銷售員崗位職責模板篇12
一、崗位名稱:銷售代表
二、直接上級:銷售部經理
三、本職工作:注意個人儀表,禮貌服務,維護公司形象,解疑答難,締結合同,正確、清楚填寫各類銷售文本,保證售房款的及時回攏,及時。準確的上交按揭資料,收集。反饋信息,提出合理推薦。
四、直接職責:確保銷售指標的.完成,合同正確,信息真實,講解清楚,解決異議,避免糾紛,團結協(xié)助,維護公司利益,按工作流程辦事,交接及時。
五、主要權力:在公司允許的范圍內行使代表權,擁有推薦和解釋權。
六、崗位素質:認真,誠實,口齒清楚,表達潛力強,團結同仁,有職責心,有必須的專業(yè)知識,有應變潛力,形象好。
銷售員崗位職責模板篇13
1、負責團隊的組建及培養(yǎng),負責團隊的招聘、培訓、任務分配及業(yè)務指導;
2、負責制定團隊管理制度及工作標準;
3、根據業(yè)務戰(zhàn)略,與商戶建立并維護高價值合作關系;
4、對公司的業(yè)務知識熟練掌握,敏銳捕捉業(yè)務特色,指導或幫助下屬進行商務合作并帶領團隊出色的完成公司下達的銷售指標。
銷售員崗位職責模板篇14
(一)責任心
做任何事情首先要有一個積極向上的心態(tài),對于自己的工作要有責任感、使命感。領導安排的工作對自己是一個考驗同時完成工作也是自己的一種提升。
(二)觀察力
觀察力對于銷售人員十分重要,同時銷售助理也應具備良好的觀察力,這樣能更好的配合部門銷售人員的工作。
(三)良好的人際關系
不管是在公司還是面對我們的客戶,良好的人及關系是非常關鍵的,它能夠提升工作效率。尤其是面對客戶,良好的人際關系能提升客戶對公司的信任度。只有在雙方友好、信任的前提下才能更進一步的發(fā)展與合作。
(四)熟悉部門職責及工作日程
作為銷售助理,首先是要了解本部門的職責、和各個項目的具體情況,及配合部門領導協(xié)調公司與客戶間的問題與矛盾,日常要協(xié)助部門領導做好本部門的工作。
(五)熟悉業(yè)務流程及各部門之間配合
要熟練掌握業(yè)務流程,如新項目立項、協(xié)議的審批,合同蓋章、數據對接、客戶問題的處理等等。部門之間要交流通常,掌握市場運作,醫(yī)療資源部的拓展、產品的創(chuàng)新、服務的對接等等。
(六)熟悉部門產品
隨著公司的發(fā)展,內部的服務產品也隨之更新,要了解公司與公司的服務產品,這樣能更好的配合部門領導做文案工作。
(七)熟悉公司客戶
熟悉公司已簽約的客戶,尤其要了解本部門的客戶,做好客戶調查工作,掌握客戶的基本信息,了解客戶的實際需求,進行文案的整理以方便銷售人員進行合作的.推動。
(八)和部門內人員的配合
配合本門人員做好日常的工作,如會議安排、會議記錄、各部門溝通等事項。
銷售員崗位職責模板篇15
崗位職責:
1、開發(fā)分管區(qū)域內空白市場,拜訪區(qū)域內潛在渠道客戶,進行現場考核和調研,建立并維護與潛在客戶的關系,與客戶溝通交流,反饋客戶需求,獲得合作的初步意向.
2、進行初步談判,確保分管區(qū)域內有一定的市場客戶資源,完成渠道開拓和銷售計劃。
3、市場資料的建立、更新和補充,以確保市場開拓能高效進行。
4、進行分管區(qū)域內現有客戶市場的維護與開發(fā),確保公司渠道業(yè)務計劃的完成。
5、新客戶,新網點,進度跟進及相關款項的跟進。
6、及時完成領導交付的其他任務。
任職要求:
1.大學專科以上畢業(yè)。
2.服裝行業(yè)或渠道工作經驗2年以上。
3.有較強的渠道銷售開發(fā)能力,溝通及人脈關系強。
4.有服裝渠道開發(fā)工作經驗和相關渠道資源。
5.無渠道客戶資源者請勿投遞。
銷售員崗位職責模板篇16
一、崗位名稱:銷售代表
二、直接上級:銷售部經理
三、本職工作:注意個人儀表,禮貌服務,維護公司形象,解疑答難,締結合同,正確、清楚填寫各類銷售文本,保證售房款的及時回攏,及時。準確的上交按揭資料,收集。反饋信息,提出合理推薦。
四、直接職責:確保銷售指標的&39;完成,合同正確,信息真實,講解清楚,解決異議,避免糾紛,團結協(xié)助,維護公司利益,按工作流程辦事,交接及時。
五、主要權力:在公司允許的范圍內行使代表權,擁有推薦和解釋權。
六、崗位素質:認真,誠實,口齒清楚,表達潛力強,團結同仁,有職責心,有必須的專業(yè)知識,有應變潛力,形象好。
銷售員崗位職責模板篇17
1.主動通過微信、QQ等方式添加客戶,根據客戶需求提供專業(yè)知識講解;
2.良好的維護QQ、微信群,可微信、QQ、電話等多種形式邀約客戶上門;
3.組織接待來訪學員,以顧問式營銷方式推薦合適的課程,面談簽單;
4.維護已報名學員挖掘潛在客戶,加強老客戶推薦開發(fā)能力;
5.參加會議和培訓,提高銷售技巧技能,完成銷售日報及銷售目標。
銷售員崗位職責模板篇18
崗位職責
1、負責客戶開發(fā);
2、盡可能挖掘客戶手頭的訂單;
3、積極、正確的引導客戶完成下單;
4、負責合同的正確簽訂及合同評審的填寫;
5、負責貨款的回收;
6、及時準確的反饋客戶的要求和建議;
7、依據客戶要求,清晰、完整的向采購部提供客戶的&39;要求;
8、完成部門經理下達的各項工作。
任職要求:
1、從事禮品和員工福利的銷售;
2、公司提供優(yōu)厚的薪金,月收入10000元以上,有禮品公司客戶資源者薪資可面談;
3、主要面對客戶為企事業(yè)單位辦公室主任、行政部經理、市場部經理、工會主席等;
4、公司有完善的假期組合、優(yōu)厚的福利體系,并有豐富多彩的員工活動;
5、公司提供多元化培訓課程、在職個人提升計劃;
6、良好的個人晉升空間:工作滿一年者,即有機會內部轉職。