尊敬的領導：

您好！

轉眼間，一年的時間又飛逝而過，充滿希望的20__年就要到來了。回首20__年，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。忙并收獲著，累并快樂著成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。

工作以來，在公司領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，這和領導的關心以及身邊同事的幫助是分不開的，在今后的工作中我會繼續努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績。以下是我的工作述職：

在工作中，對照相關標準，嚴于律己，較好的完成各項工作任務；能夠遵守紀律，團結同事，務真求實，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在完成本職工作的同時，對其他部門要求協助的事情都能耐心、及時完成，給予幫助。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議，與同事相互溝通、相互交流。在領導和同事們的幫助下，扎實工作，積極進取，努力提高自身水平，履行好崗位職責，嚴格要求自己，認真完成領導交辦的各項工作任務。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，有時對人處事的態度口氣不好，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，向其他同事學習，努力把工作做得更好。

近年來，公司的各項規章制度得到改善或進一步的完善，本人能夠積極響應公司的各項規章制度，以公司的`各項規章制度為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項本職工作，為企業做好本人力所能及的服務工作。

在企業不斷改革的推動下，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自我的素質和業務技術水平，以適應新的形勢的需要。發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象。

新的一年里我要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩腳步，取長補短，爭取獲得更好的工作成績。

最后我希望在公司能有更好的發展，也希望我們公司能夠做大做強，獨樹一幟。在建筑行業成為常青樹！

述職人：__

20__年__月__日

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述職報告短篇范文大全2

時間飛逝轉眼一學期過去了，我班是一個全新的組合體。但是大家都能較快的融入這個新的大家庭，共同商討、一起游戲、互相配合共同完成各項班務工作。大班的學習在幼兒園三年的學習中可謂是極其重要的，因為這是幼兒園學習的最后一年，是幼兒園與小學相互銜接的一年，幼兒將來能否較快適應小學生活關鍵還在于大班的學習生活。通過一學期的幼兒園學習生活，每個孩子都有了很大的進步，為了更好的完成以后的工作，提升保教質量，將《綱要》精神貫徹到一日活動中，促進幼兒身心活潑、健康成長。現將本學期幼兒園教師工作總結如下：

一、不斷學習提升自身素質

提升自身素質只有通過多種渠道不斷的學習，才能提升忠誠于黨的教育事業的責任心，才能提升自身的素質和教學本領。本人在本學期中，積極參加各項時事、政治學習，堅持把理論同實際相結合，從我做起，從身邊的小事做起，用正確的思想引導幼兒，做好保教工作。本學期中，充分發揮自身的凝聚力作用，堅持做到以身作則、勇于奉獻、勤勤懇懇，無論是否當班，都要做好并檢查班級的各項工作。只有這樣才能使其他老師充分把精力投入到工作中，在工作中從不計較個人得失，充分發揮“你中有我，我中有你”的團隊精神作用，團結一致地做好班級工作。在狠抓班級常規中，真正做到工作有目的、行動有組織、實施有計劃，教學工作推陳出新。

教學工作是幼兒園中的一項重要工作，尤其對于大班來說。家長是非常重視的。這一學期中，我們認真仔細地備好每一節教育活動，并在每一節教育活動的設計上力求創新，引導幼兒主動學習。在拼音與數學的教學上，我們多方查閱資料，并與其他教師交流，保證知識的正確性。我們還仔細了解每個孩子的性格特點及學習情況，針對他們不會的、掌握不好的'，加以輔導與練習。

二、安全工作不容忽視

生命安全高于一切。為了保證幼兒在園內的安全，我們要加強幼兒園的各方面安全工作，對幼兒進行安全教育，提升幼兒的安全意識及自我保護的能力，并深入進行安全教育及檢查，做到防患于未然。為了進一步提升我園師幼的消防安全意識，熟悉滅火、應急疏散安全常識，熟練掌握滅火、疏散的組織程序以及火場逃生和自救互救的基本能力，增強組織實施撲救初期火災的能力以及引導人員疏散的技能，建設“平安校園”構建和諧社會，創造安全的教育環境，在市消防大隊隊長的親臨指導下，我園于20_年12月11日下午進行全園300余名幼兒及教職工的消防演習活動。參加消防演習的師生們都感到，這樣的演習，不僅使大家能真學、真會、真懂、真用，學到了新知識、新方法，熟練掌握了使用滅火器的要領，增強了消防安全意識，還為保證幼兒園消防安全奠定了堅實的基礎，達到了預期目的。

三、配合園領導，完成各項任務

本學期我園有幾項大的任務：在九月的兒歌比賽中，我們班的趙乙帆小朋友獲得了“小明星”的光榮稱號，小組和集體的都獲得了不錯的成績，收到了領導和家長的好評;十月的合唱比賽中，由于伴奏帶臨時出問題影響了我們，但是我們還是堅持完成了比賽，不管成績怎樣，我們都非常的高興;十二月是向家長匯報演出，雖然受到“甲流”的影響，家長不能來參加，但是我相信孩子們的精彩表現家長們一定感受的到。這每一項都是展示自己，表現幼兒的機會，我們班的三位教師互相配合，認真的完成好每一項任務。

四、家長工作必不可少

增進家園互動為了更好的做好家長工作，在每月的家訪活動和“家長接待日”活動中，我同其他教師一道及時向家長反饋幼兒在園里的各種表現。對個別幼兒出現特殊情況時，我都要求必須立刻打電話向家長詢問、了解幼兒情況，及早掌握幼兒情況的第一手資料。對教師關心和愛護幼兒的一些舉措，家長們也表示認可。對于一些幼兒在園內有一定進步時，我們馬上與家長取得聯系，請家長配合，使該幼兒能繼續進步。

今天的幼兒是國家未來的棟梁之材，是祖國明天的希望。要使之成為有用之材，需要老師和家長精心、科學、合理而又有針對性的教育。我們要充分利用家長早晚接送幼兒的短暫時間與家長交流、溝通。了解和介紹幼兒家園的表現，提出合理要求，還可根據不同家長的特點，從實際出發，采用多種方式，積極而有效地做好家長工作，以取得他們的信任和支持，共同教育好幼兒。

五、存在的不足和今后工作方向

這個學期中，我班孩子的出勤率較好，口語表達能力有了飛躍性的進展，自理能力在不斷提升。在看到成績的同時，我們也注意到了自身的不足，如：有時會因戶外活動超時回來較晚，給孩子穿衣著急，以至于孩子少穿了一件衣服、穿反了鞋子也沒發現，幼兒進餐的速度有待進一步的提升。對此我們都進行了認真地總結，以便于以后更好地開展工作。辭舊迎新，在新的學期中我們會更加努力，爭取把工作做得更好，取得更大的進步!

述職報告短篇范文大全3

關鍵詞：人大常委會；履職情況；監督現狀；可行性；設計

一、人大常委會對檢察長、副檢察長、檢察委員會委員和檢察員履職情況進行監督的現狀

檢察機關的檢察長、副檢察長、檢察委員會委員和檢察員（以下簡稱“兩長兩員”）由人大選舉或任命，但人大卻沒有對“兩長兩員”履行職責的情況進行監督，司法實踐中亦鮮有人大及其常委會對“兩長兩員”履職情況進行監督的事例。

（一）監督的立法不健全

雖然作為具有統領性、總括性質的《憲法》明確規定人大常委會監督人民檢察院的工作，不可能對人大常委如何監督人民檢察院作出細則性的規定，但作為檢察機關的《人民檢察院組織法》也只是對接受人大常委會的監督表述為“人民檢察院對本級人大常委會負責并報告工作”。《人大常委會監督法》監督檢察工作的途徑除“有計劃地安排聽取和審議本級人民檢察院的專項工作報告”外，還把常委會在執法檢查中發現的突出問題、人大代表集中反映的突出問題、專門委員會提出的比較集中的問題、群眾反映的問題等六種情形作為檢察機關向人大作專項報告的議題，但如此規定也只是以監督中發現問題要求檢察機關接受詢問和質詢而己，沒有對要求“兩長兩員”定期向常委會報告履職情況作出明確規定。

（二）司法實踐中的空白

司法實踐中，檢察機關依照憲法和法律規定以《專項報告》或定期以《工作報告》的形式向人大常委會報告檢察工作的方式主動接受人大監督，這種報告主要側重于檢察機關一定時期內履行職責、或某項專項工作的情況。然而，人大常委會任命“兩長兩員”后，“兩長兩員”如何履行職責、是否正確履行職責，由于沒有相關機制、沒有相關法律明示要求，人大常委會沒有、也不可能掌握“兩長兩員”的實際履行職責情況，“兩長兩員”也無法主動向人大報告其個人履行職責情況。

二、建立人大常委會對檢察長、副檢察長、檢察委員會委員和檢察員履職情況進行監督工作機制的可行性

（一）理論依據

一是人大監督的概念來看。監督是指為維護公共利益，法定監督主體依法對國家機關及其公職人員行使公共權力的行為實施檢查、督導和懲戒的活動（1）。而人大監督是指人大及其常委會按照一定的法定權限和程序，對由它產生的國家機關及其工作人員所實施行為進行合法性、合理性的審查活動（2）。這里無論是監督、還是人大監督的概念都包含了對工作人員行為的監督。

二是從檢察人員與檢察機關的關系來看。檢察機關是法律監督機關，檢察工作由具體的檢察人員實施完成，檢察人員的行為是否在法律的范圍內活動，直接影響著檢察職能的行使。而處于監督者的人大常委會，監督檢察工作，也同樣應該包括對檢察人員行為的監督，對“兩長兩員”的監督就完全屬于其監督范疇。

三是監督的類型來看。人大常委會對檢察機關的監督是縱向監督，法律規定檢察機關向本級人大常委會負責、并報告工作，那么只要是屬于檢察工作范圍內的事項，有必要的都可以、也應該向人大常委報告。

（二）憲法和法律依據

一是《憲法》依據。第62、67條分別規定，全國人大選舉最高人民檢察院檢察長，全國人大常委會根據最高人民檢察院檢察長的提請，任免最高人民檢察院副檢察長、檢察員、檢察委員會委員。此條說明“兩長兩員”由人大及其常委會產生。第104條？規定，縣級以上的地方各級人民代表大會常務委員會監督本級人民檢察院的工作。人大常委會監督同級檢察院的工作，同樣也應該包括對檢察人員的監督。

二是《人民檢察院組織法》。第10條規定，最高人民檢察院對全國人大及其常委會負責并報告工作，地方各級人民檢察院對本級人大和常委會負責并報告工作。第21-23條，明確省級以下檢察長的選舉，副檢察長、檢察委員會委員和檢察員由同級檢察長提請本級人大常委會任命。“兩長兩員”由人大及常委會產生，接受人大常委會監督，向人大常委會報告履行職責情況就應該成為必然。

三是《地方各級人大常委會監督法》。第9條規定了人大常委會聽取和審議的專項報告議題范圍：一是常委會在執法檢查中發現的突出問題，二是本級人大代表對檢察工作提出的建議、批評和意見集中反映的.問題，三是本級常委會組成人員提出的比較集中的問題，四是代表大會專門委員會、常委委員會工作機構在調查研究中發現的突出問題。五是人民來信來訪反映的問題。六是社會普遍關注的其他問題。此條描述的六種情形只能從檢察執法主體即檢察人員個體行為中得到反映，接受詢問和質詢的主體是檢察人員，甚至還可能是“兩長兩員”，因此，在上述情形下“兩長兩員”向人大常委會報告工作，其履行職責的行為（不論正確與否）就當然接受了常委會的監督。

（三）現實可行性

一是有定期向人大常委會報告工作的機制。目前，檢察機關建立了每半年向人大常委會報告檢察工作接受審議的制度，同時結合檢察工作實際或專項活動，以專項報告的形式向人大常委會報告專項工作的開展情況。在此制度的前提下，以專項報告的形式將“兩長兩員”履行職責的情況向人大常委會報告并接受審議，使人大常委會對檢察工作進行監督的同時，對“兩長兩員”的履職行為進行監督完全可以成為現實。

二是有要求檢察機關接受詢問和質詢的規定。人大常委會審議檢察工作報告時，檢察機關派有關負責人員到會，聽取意見，接受詢問。一定數量的人大常委會委員聯名向常委會書面提出對本級檢察院的質詢，就啟動了檢察機關相關人員接受質詢的程序，使檢察人員個人履職行為接受人大常委會的監督不可避免。

三是有年度考核述職的機制。檢察人員納入公務員序列，檢察人員履行崗位職責的情況成為年度考核的主要內容，同時中層以上領導干部向全院干警述職，處以上領導干部要向組織部門報告履職情況，“兩長兩員”就更加應該向人大常委會報告履行法律監督職責的情況。

三、構建人大常委會對檢察長、副檢察長、檢察委員會委員和檢察員履職情況進行監督工作機制的設計

（一）健全和完善立法，明確規定“兩長兩員”定期報告履職情況

一是《人民檢察院組織法》。在法條中增加一條作為第28條：各級人民檢察院檢察長、副檢察長、檢察委員會委員和檢察員應向本級人大常委會報告履行法律監督職責的情況。二是《地方各級人大常委會監督法》。在第9條“人大常委會聽取和審議的專項報告議題”范圍中，增加一項為：檢察長、副檢察長、檢察委員會委員和檢察員的履行法律監督職責報告。三是《人民檢察院檢察委員會組織條例》。在第7條“檢察委員會委員應當履行的職責和義務”中增加一項為：向本級人大常委會報告履職情況。四是《檢察官法》。在第8條“檢察官的義務和權利”中增加一項為：檢察長、副檢察長、檢察委員會委員和檢察員定期向本級人大常委會報告履行法律監督職責的情況。

（二）啟動履職專項報告

一是專項報告的時間。以人大常委會定期或不定期召開委員會議為標準，“兩長兩員”向人大專項報告以定期或不定期的形式。二是專項報告的人員。“兩長兩員”的人數在各級檢察院占大多數，全部人員每年報告履職情況難以成為現實，因此，可按照每年3-5人的比例向常委會作1-2次專項報告。三是專項報告的形式。既可以每次以1-2人個人履職專項報告，也可分別以檢察長履職專項報告、副檢察長履職專項報告、檢察委員會委員履職專項報告、檢察員履職專項報告的形式進行。四是專項報告的內容。專項報告的內容一般是指“兩長兩員”履行法律監督職責的情況，也可以結合各個時期上級機關開展的專項活動進行報告。五是及時上報，精心準備。形成書面的專項報告，按照《監督法》規定的時限報告人大常委會，以便委員及時掌握專項報告的情況。同時相關人員應盡可能多地掌握相關數據，以便順利回答委員的詢問或接受質詢。

（三）人大常委會監督程序

一是了解專項報告。人大常委會委員會前了解專項報告人員的個人簡歷、工作成績等，熟悉“兩長兩員”需要履行哪些法律規定的職責，以便會上根據需要進行詢問或質詢。二是特定問題調查。需要對相關問題進行特定調查、特別是要求對質詢的特定事項進行調查才能作出決定、決議的，由委員長會議或主任會議向本級人大常委會提議組織成立調查委員會，并開展調查，檢察機關和相關人員有義務提供必要的材料。三是專項報告。單個專項報告的，報告人在會上先作自我介紹，然后宣讀個人履職的專項報告；非單個專項報告的，可派代表介紹相關人員簡歷后，再宣讀報告，但其他報告人須例會，聽取意見，接受詢問或質詢。四是審議和決定、決議。對于“兩長兩員”的日常專項報告，委員對照“兩長兩員”的職責范圍和法律規定對專項報告人是否履行職責、是否正確履行職責進行審議，并對履職情況提出建議或意見，決定是否通過。對特定問題調查后形成的調查報告進行審議，并作出相應的決議或決定，同時要求專項報告人就決定或決議落實的情況限期上報人大常委會。

參考文獻：

[1]監督學概述

述職報告短篇范文大全4

各位領導，各位老師：

繁忙而特殊的一學期過去了，我們總務處的同志在校長室的領導下，用心作好本職工作。下方就把一學期來的總務工作作個匯報：

一、加強政治理論學習，提高思想認識

我們總務處的人員，關心國內外政治時事，愛黨、愛國、愛人民、愛教育事業。用心參加區教委開展的各項活動，明確了自我的工作使命：學校總務后勤工作是學校工作的重要組成部分，與教學一樣，是學校的兩大支柱之一，同時具有鮮明的服務保障性、經濟性和教育性相統一的特征，在貫徹黨的教育方針，落實培養目標方面起著舉足輕重的作用，同時增強了做好本職工作的自豪感和職責感。多年的總務工作實踐告訴我們：有了教學工作，總務后勤工作才有服務對象，沒有總務后勤工作，教學工作也難以開展，兩者的關系是一個統一機體的兩個部分，相互依存，相互促進，缺一不可。

因此，我們充分認識到：總務工作雖不直接參與教學，但我們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校教育中的必不可少的，而且是十分重要的部門，在教育事業的發展中起著不可替代的重要作用，他們樹立了為教學一線服務的思想，堅持后勤工作務必服務于教學工作中心的原則，處處嚴格要求自我，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作。

二、明確職責目標，用心做好后勤服務工作

我校后勤工作量大面廣，頭緒多，層次多，人員少。工作資料上對財務、基建、水電、綠化、服務對象是教師和學生。我們根據總務繁雜、細瑣、臨時性、突發性、任務多的特點，盡力做好服務工作。首先對后勤工作進行規范化管理，制定了各項管理制度，校產管理制度，圖書、教學器具、電教器材、文教器具專人負責，專人保管。

為了確保教學工作正常按時開展，為了節省經費，暑假期間，放下休息，冒著酷熱，進行教室的門窗、教學教具、房屋道路等各方面的維修工作，保質保量趕在開學前完成任務。開學初，發放教學用品和學生的課本、簿本及衛生用品，按時無誤地分發到每個班，每個師生手中。會計人員正確無誤地收取開學初的各種費用，每學期結束各種帳務核算、安排好教師節假日生活。

平時圍繞學校中心做好服務工作：⑴保證教育教學需要及時供應所需教師辦公用品和教學用品器具;⑵學校的公開課、評優課、運動會、期中、升學考試等中心活動，我們總務人員全力以赴，全方位帶給優質服務，保證各類活動正常有序進行;⑶用心配合校長室做好校園的安全、綠化工作，無論碰到什么事情，能做到隨叫隨到，及時處理，任勞任怨，從不計較報酬，盡量節省學校開支;⑷在本部門的職責范圍之內，做好教師的生活服務工作。⑸用心配合校長，環境衛生等，嚴把質量關。總之，每年校園環境整治、課桌椅維修和添置教學用品和設備器材的購買和供應，真正做到了兵馬未到，糧草先行。每學期開學來的最早，放假走得最遲，為的是把總務工作做得讓大家盡量滿意，做好先行官。

同時，總務處還加強學校的財務和財產管理，這是關系到學校工作任務的順利完成和整個教育事業的健康發展。堅持實事求是，量力而行，統籌兼顧，綜合平衡的原則，財務上堅持收支兩條線，所有收費經過學校同意，及時開票，及時入帳，報銷實行三簽制。嚴格遵守財務制度，每月按時結帳，關帳，上報資產報表。每學期學生的代辦費公布于眾，做到多退少補。每學期由查賬小組對學校經費使用狀況進行稽核審計，增強了財務管理的透明度。

三、努力鉆研業務，提高業務水平

在做好本職工作的同時，總務處的同志還認真上好所任的學科教學和興趣活動課，認真備課上課，努力提高業務水平。

四、十分時期十分工作

為了能跟上時代的節拍，貼合上級主管部門的要求，更為了我們的師生能有一個更好的學習工作環境，總務處大力配合學校進行操場、廁所、自來水改造，投入超多物力和人力資源。

不求做得，只求做得更好。要在下一個學期里，在校長的領導下，以飽滿的熱情，嶄新的姿態，投入到工作中去，做到廉潔奉公，嚴格自律，在工作中既要干活，更要干凈，努力適應后勤社會化改革的要求，提高服務質量和效益，大家齊心協力，使上秦小學總務方面的工作更上一個新臺階。

述職報告短篇范文大全5

尊敬的團委老師，各位團干：

大家下午好！我是竹軒影社的負責人郁青，現在為對本人自接任以來的工作做總結及對__年度工作做計劃。

__年度開展的工作有：

1.9月份開展了社團納新活動，共計納新60人為社團的發展供給了“新鮮血液”。

2.10月份至11月份利用每周周日上午于大學生活動中心舉辦內部照片交流會，每周由編導部確立一個主題，全圖成員參與討論所展示照片的取景角度光線配合等專業問題。并由專業人員對數碼單反的簡易操作及攝影的`有關專業知識作講解，豐富社員的第二課堂。

3.12月份舉辦了本社團的品牌活動----大學生攝影大賽，并于賽后對優秀作品進行的照片展，獲得了諸多好評。

4.12月7日，我社一名成員參與了“首屆職工攝影藝術作品展”。

5.一學期為團委.社聯及各兄弟社團的活動進行攝影記錄并上傳團委辦公室。

6.每周二下午5點按時召開內部例會，完善內部考勤制度并對獲得安排做部署。

__年度工作計劃有：

1.繼續開展內部照片交流會，提升社員的攝影水平。

2.組織幾次走出校園的外拍活動，實地考察社員的攝影水平。

3.組織籌辦新的社團品牌活動。

4.更加完善內部各項制度，使社團能夠更好的發展。

回顧__年度社團工作情況，雖有小許成績，但也不乏一些問題：

1.為兄弟社團活動拍照，因社員技術不佳，固未能為其后期宣傳提供完美的照片。對于這點我們將加強對社員的攝影水平作培訓與指導。

2.社團內部成員部門職責交接不完善，導致有些部門新人上任不知道干什么，無所事事。為解決這個問題為想在下次職權交接前由老成員帶新成員，進行培訓明確本部門職責后再上任。

接任社長以來，由于本人工作經驗不足，固稍有差池，我相信在明年的工作中，我能做的更好些，不辜負各位團委老師及大家的期望。

以上是我的述職報告。

謝謝大家！

述職報告短篇范文大全6

尊敬的學校領導、各位同事：

大家上午好！

本學期實中團委在學校領導及上級團委的指引下，腳踏實地開展了一些實實在在的工作，有收獲也有不足。在這里，我從思想上和開展的各項工作兩方面向大家予以匯報，不足之處懇請得到大家的批評指正。

回顧這一學期的工作，有成功也有失敗。我校王語嫣同學被評為聊城市十佳中學生，我個人被評為聊城市共青團工作先進個人。回顧這一學期的工作，很多時候會感到做事情心有余而力不足，自己要做一個策劃者同時還要做一個具體工作的實施者，所以校團委今天還要向學校領導申請一個職員，協助我圍繞學校工作有保證的正常開展一些適合團員青年特點的活動。

總結過去是為了把好的經驗、做法延續下去、不足之處通過自我總結、大家指正的方式提高自己的工作能力；總結過去是為了更好地謀劃下一步的工作，促使學校各項工作的順利發展，牢固樹立實驗中學的品牌形象。在這一年里，團委的工作得到了各級部門、領導、年級組長和各班主任的大力支持，在這里我深表謝意，沒有你們的支持和幫助，做好工作那是空談。也希望在下一年的工作中能夠一如既往的幫助我，使我校共青團的工作再上一個新臺階。

述職報告短篇范文大全7

尊敬的領導：

本人自進入__公司以來，經過近一年時間的了解，已全面地了解__公司的具體生產狀況及運作，來到__一廠，因為廠情的不同，大部分的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在__推行要有一段時間過渡。如何引導，是一個技巧問題，弄不好會適得其反，所以非常感謝公司領導對我的信任，并給予機會讓我擔負（銀碳、綠油、車啤）工序主管這一重擔，相信這一次是自己職業生涯的又一次規劃和考驗，所以我會用良好的心態和更務實的態度來面對現在的工作，只要我努力，一定會在__公司做出成績。以下是我這一年的述職報告，

一、對__公司的認知

人員狀態良好，但沖勁不足，對公司缺乏歸屬感。基層管理員渴望認知新鮮事物，但浮于表面。職責不清，不勇于承擔責任，本職工作未做好。機械設備良好，主力做單雙面板不成問題。生產技術和方法沒有與產品難度的增大相配套，人員的流失就會失去技術力量。環境管理、設計不到位，當生產難度高的板子時，環境因素影響凸顯。

生產設備具有一定的規模，這是我們工廠在__生產__的優勢，但我們要充分利用現有的設備資源、新舊兩個廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個生產車間的“瓶頸”，相互取長補短，使__公司成為__行業的佼佼者。

二、管理方法的認知和理解

首要為安全生產，要加強巡拉及有力督促各當班領班、組長搞好安全防護措施確保安全生產；看緊出數與貨期，按公司月目標計劃推動各工序的生產出數和交貨期，以達到每天出數的達成率準時交貨率；將各異常情況進行科學的、嚴謹地調查與采集，并用e-mall的形式傳呈給各經理和相關主管；注重個人形象，以自身為榜樣，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態良好，且員工紀律長期嚴抓不懈；

三、入職一年來的工作成績

以積極進取的工作熱情很快融入了__生產部這一團隊，并已適應了相應的企業文化，在生產的崗位上真正體現出統籌與推動的作用，形成并完善了在生產部這一團隊內的上傳下達、平行溝通和監控生產狀態的一套管理機制；通過學習，已由原來不熟悉銀孔板生產制程轉變為熟悉銀的生產制程，并能推動銀碳、綠油、車啤的生產出數和品質改善；與其它部門已建立良好的溝通，生產中的發生的一般事項都能有效地協調與嘗試解決；通過不斷巡拉，有效糾正部分員工操作的不規范及改變部分人紀律觀念的狀況，使生產進入正常的生產狀態。

經常督促各生產組長、領班加強車間的“5s”活動，有效保障了生產環境良好，維持了廠房所應有的新形象；在工作中善于發現問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給經理和各領班，并有力推動改善；剛入職時發現生產線上員工操作不規范，在我強烈的反映和制訂了詳細規范下，現生產工序員工都已能按操作規范作業。主導成立擦花小組，每兩周進行檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善。

四、工作中的不足之處和需要加強改善的事項

巡拉不力！銀碳打磨機水管異常，末能及時通知維修處理及末能調配好員工工作，有著相當的不可推卸的責任；協調能力和推動能力有待提高，對部分工序達成率和生產目標均沒有達標有一定責任。

以后工作的初步計劃：應生產形勢要求，下月對生產部所有組長進行一次培訓，目前培訓教材我已初步完成，下一步送呈相關經理審核，我會盡的熱忱和精力來挑戰我的工作；工作中努力學習生產制程技術；繼續在工作中將一些建議和想法連同相關數據呈報經理，如可采用，將盡力度協助實施與跟進；主導推行成立擦花改善小組，監督各工序的__板操作規范的方法，提升員工品質意識。

配合生產部的品質改善計劃，力爭在本年度將雙面板報廢降到2%以下，全力跟進綠油因滲油、移位、擦花，銀碳因阻值偏大及板污等項目的品質改善。全力配合生產經理在生產效率及品質改善方面達到公司所制定的各項指標。讓__廠在安靜與詳和中迎來新的一頁，并祝愿__廠在末來日子里生產中取得更輝煌的成績。

此致

敬禮！

述職報告短篇范文大全8

轉眼之間，20__年就要過去，回首展望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。以下是我對一年來的工作述職：

一、費用成本、客戶往來方面的管理

1.規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。

2.在集團財務制度的基礎上規范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據。

3.規范商業公司財務帳套布局設置，根據商業公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。

二、會計基礎工作

(1)認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。

(2)根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規范化，為不斷提高財務工作質量而努力。

(3)按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。

三、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、分析，對各項收入監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。

(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者，是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。

要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。