老員工辭職報告怎么寫簡短
您好！
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職申請。
我考慮在此辭呈遞交之后的24周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮！
辭職人：
年、月、日
老員工辭職報告怎么寫簡短篇2
尊敬的__總經理：
非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的栽培，我在這里對您說聲謝謝。
在這五年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!
五年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望__、港林是能越來越好地發展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!
1、整頓公司風氣。公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。
2、改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!
3、穩定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。
另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：
1、單據整理，報關方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。
2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。
3、展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實需要穩扎穩打，而不是一味地喊口號而已。
此致
敬禮
辭職人： ___
20__年_月_日
老員工辭職報告怎么寫簡短篇3
尊敬的高先生：
在酒店工作三年，對酒店有一種很親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我在酒店度過了我最青春的三年。在這里，我學到了很多東西，能夠和同事一起工作，我感到很開心。這里的每個人都是我的大哥哥大姐姐，我的叔叔阿姨，他們教會了我在學校學不到的知識，如何做人，如何做事，如何工作。
在酒店，領導也很關心我。從剛進酒店的那一刻起，我就感受到了從上到下的溫暖。因為我是酒店里年紀最小的，沒住過這么大的一群人，自然心里會有一種被照顧的感覺。這是一種我在集體里從來沒有過的感覺，很溫暖很驕傲，一直陪伴著我，直到我離開，但這種感覺不會隨著我的離開走遠，我想我永遠不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖溫暖的集體里。
人往高處走，這句亙古不變的名言似乎在任何時候都很適用，但對我來說，說這句話的時候聲音哽咽，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開和我并肩工作了三年多的同事和領導。當我做出這個決定的時候，心里的波瀾久久不能平息。而當我告訴你這個決定的時候，王總，你這么通情達理，不僅為我認真權衡利弊，分析情況，提醒我做好家庭解釋，還在辦理手續上給了我各種便利和一定的補償。真的不知道說什么好。也許，一千個字不能代表一句謝謝。我想再次對你說“謝謝你，王總”！
高先生，在此，祝您事業不斷進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，衷心祝愿您今后的人生旅途一帆風順。
我在此交流
敬禮！
申請人：__
20__年12月6日
老員工辭職報告怎么寫簡短篇4
各位領導:
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間來看我的辭職申請，我寫的時候心情非常復雜。我很遺憾這個時候提出辭職。就是在這里，我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉變。單位里平等的人際關系和開明的工作作風讓我有了依賴感。我可以在這里愉快地工作和學習。但是由于自身能力不足，最近的工作讓我感到無能為力。因為這個原因，我思考了很久，知道自己不適合這份工作。經過慎重考慮，為了不影響公司各項業務的發展進度，由于個人能力，我決定辭職。也許我人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，繼續深造，在不斷的奮斗中找到自己的定位。
非常感謝你這段時間對我的教導和照顧。在公司的這段經歷對我來說是非常珍貴的，以后任何時候我都會覺得很榮幸能成為公司的一員。祝單位領導和全體同事身體健康，工作順利！再次對我辭職帶來的不便表示歉意，也希望公司考慮批準我的申請。
老員工辭職報告怎么寫簡短篇5
尊敬的_總：
您好!項目基金申請的工作已經基本結束，我的手頭上沒有什么其他的事情了。經過深思熟慮地思考，我決定辭去目前在公司的工作，盡管我非常舍不得。
非常感謝您給予我在___公司工作的機會以及在這四年里工作上對我的幫助和關懷!在__公司工作的四年多，大量的培訓工作，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
我考慮在此辭呈遞交之后的1-2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
當然，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
真心祝愿__公司在今后的發展旅途中步步為贏、業務蒸蒸日上!
此致
敬禮
辭職人： ___
20__年_月_日
老員工辭職報告怎么寫簡短篇6
您好!
非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的栽培，我在這里對您說聲謝謝。
在這x年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。x年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!
x年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望能越來越好地發展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!
一、整頓公司風氣
公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。
二、改善領導作風
作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!
老員工辭職報告怎么寫簡短篇7
尊敬的公司領導：
您好!
經過深思熟慮地思考，我已決定辭去在--公司的現有工作以迎接新的挑戰。我于--年--月--日至今在--公司工作已有-年多，在此期間我得到了公司領導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。
公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的，在公司的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，我確信我在--公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。感謝公司給了我這次工作的機會。我希望能在-月-日之前辦理好離職的手續，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝--的事業蒸蒸日上再創輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：
老員工辭職報告怎么寫簡短篇8
尊敬的總經理:
大家好！我是網絡部的__。這是我的辭職報告。
為了一起工作，我就不提你和你驕傲的小公司的名字了。我寫這封辭職信是想告訴你，看了你的公開信，我們都笑了。
又到了秋天，昨天外面下起了雨，讓我想起了中國著名詩人汪國真的一句詩:“總有那么一些時候，你只是為了愛情而悄悄避開，卻回避不了的是影子，卻是那種無言的感覺……”
看，領導，他寫得多好。我看了他的詩，吃了涼面。結果醋沒放出來就吃完了。領導，你說，如果我們能繼續相愛就好了。但是，有突發事件。我想去。我想揮揮手，走著走著，不帶走一片云彩。如果也很有詩意我就給你看。
回到那天，第一次見到你，我就被你吸引住了。你坐在老板的桌子后面，像英國制造的大本鐘一樣又大又壯。你說你想工作就先熱愛這家公司，因為你熱愛公司，你就會熱愛你的工作。不太懂。反正愛不愛都是扯淡。你能給我多少錢是認真的？
結果你報了個該死的低價。按照這個工資，我一個月每天可以平均花在三包孔夫子方便面上，還可以買個雞蛋什么的滋補。你看到我不喜歡，就說:“愛情第一，工資無價。”至于我，那時候缺錢。愛怎么愛怎么愛。無論如何，愛上你的公司，可以算是對和諧社會安定團結的一種貢獻。
在你的公司，你不僅要每天早上打卡，還要排隊聽你的講座。我愛聽你講課，就像我小時候愛聽奶奶吃豆子放屁一樣，但是看到你在隊前吐口水，地板很快就濕了，拖地的阿姨開心的說:有你在，她能活到九十九。
最后說到發工資，你把第一天拖下來，再拖到第十五天。如果我們不強硬，你會說:“我們應該以工廠為家，體諒別人。公司目前資金周轉不公開。讓我們一起度過這個難關，以后給你獎金！”結果呢？你讓我們和你一起受苦，你卻獨自享受好處。你不愧是傳說中的“每周剝皮”。我希望每個員工24小時工作，一個員工可以養活四五個人。在此基礎上，每個員工最好只拿一個人的工資，或者不拿工資。也許只有這樣，“周扒皮”才會心甘情愿。
但是我真的要走了。唉，我不想去，但我還是想留下。我想留下來揍你一頓。真的，是痛苦和愛。我愛你愛到可以揍你。
哦，對了，除了這封辭職信，桌子上還有一份我發給勞動仲裁委員會的表格紙。你看，順便幫我把錯別字挑出來，這樣法院的人來找你的時候，就會因為你的工作人員文化水平低而看不起你。
你看，我有多想你！希望領導能批準我的辭職申請。
此致
敬禮！
離職人:__
20__年__月__日