不經意間，工作已經告一段落，相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧，制定一份工作總結吧。那么寫工作總結真的很難嗎？以下是小編為大家收集的班主任培優(yōu)補差工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

班主任培優(yōu)補差工作總結（精選篇1）

本學期，我在培優(yōu)補差工作過程中，能依據(jù)實際狀況，有步驟、有措施地實施落實培優(yōu)補差的內容，使學生能較好的得到進展。不管是優(yōu)等生或是后進生，現(xiàn)都能明確自己的學習目的，學習風氣較以前有明顯的變化，以前是要我學，現(xiàn)在是我要學。通過不斷的加強訓練，教師幫忙學生獵取一個個小勝利，學生的自信念，意志力得到很大的提高。現(xiàn)將一學期來的培優(yōu)補差工作總結如下：

一、轉化教學觀念

在工作過程中，教師的觀念能積極轉化，由以前看分數(shù)，注意優(yōu)生的輔導，對潛能生急躁缺乏，恨鐵不成鋼，急功近利的心態(tài)轉變?yōu)槟苷_對待每一個學生，以培育學生素養(yǎng)的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析，群體分析，確立進展目標和措施，找出每個學生的優(yōu)點，缺點，潛在的優(yōu)點，缺點，新的生長點。用進展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓舞性評價，家長能熱心協(xié)作，使得每一位學生能安心于課堂的學習，把潛能生的厭學心情抑制在一個最低點上。

二、建立學習檔案

設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標。在班級里努力營造一個良好的學習氣氛，轉變教師補課，留課的陋俗，把問題交給學生去獨立解決，教師起指導作用。其次，依據(jù)學生的力量，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推動。

三、實行教法改革

充分發(fā)揮學生相互教育，自我教育的作用。摸清學生相關預備學問，根底，力量和心理預備的實際，把起點放在學生努力一下就可以到達的'水平上，使新舊學問產生聯(lián)結，形成網絡。依據(jù)學生實際，確定能到達的實際進度，把教學的步伐放小，把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次，分層推動。在實際教學中，依據(jù)本學生實際細心設計每一節(jié)課，力爭做到精講精練。快速反應，準時發(fā)覺學生存在的問題，準時矯正及調整教學進度，從而有效地提高課堂教學的效益，避開課后大面積補課。

四、實行教學措施

1、培優(yōu)重在拔尖，補差重在提高。

2、課堂上有意識給學生制造時機，有針對性地讓優(yōu)生和后進生都能回答下列問題。

3、利用課外時間，組織學生加以輔導訓練。

4、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，指名讓他帶一名后進生，介紹方法讓后進生懂得怎樣學，激發(fā)他們的學習興趣。

5、對于后進生主要引導他們多學習，多復習，在嫻熟的根底上不斷提高自己的思索分析力量，尤其是學習態(tài)度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。

班主任培優(yōu)補差工作總結（精選篇2）

本學期以來，在學校領導、老師們的關心和支持下，我在培優(yōu)補差工作過程中，能根據(jù)實際情況，有步驟、有措施地實施落實培優(yōu)補差的內容，使學生能較好的得到發(fā)展。

一、明確學習目標的教育

通過內化教育，學生的學習動機，學習積極性大大地被調動起來，不管是優(yōu)等生或是潛能生，現(xiàn)都能明確自己的學習目的：不是為別人，而是為自己。學習風氣較以前有明顯的變化，以前是要我學，現(xiàn)在是我要學。

二、嘗試成功的喜悅

通過不斷的加強訓練，師生共創(chuàng)一個幫助他（她）獲得“一個個小成功”的學習氛圍，如對中等生以下的識字訓練，以字謎的方式進行開卷猜字，對優(yōu)等生的'訓練以布置課題，讓他們在網上找答案的方式，學生的自信心，意志力得到很大的提高。

三、教學觀念更新

教學觀念的積極轉化，在工作過程中，教學的觀念能積極轉化，由以前看分數(shù)，注重優(yōu)生的輔導，對差生耐心不足，恨鐵不成鋼。通過學習新過程理念，這種急功近利的心態(tài)能緊急剎車，轉變?yōu)槟苷_看待每一個學生。以培養(yǎng)學生素質，提高能力為自己的工作重點。在工作過程中能個體分析，群體分析。確立發(fā)展目標和措施，找出每個學生的優(yōu)點、缺點；潛在的優(yōu)點、缺點；新的生長點。用發(fā)展的眼光看待學生，積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，使得每一位學生能安心于課堂的學習，把差生的厭學情緒抑制在一個最低點上。

四、創(chuàng)立有利于學生學習環(huán)境

在班級里建立學生的學習檔案，依此進行分層，設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標。在班級里努力營造一個良好的學習氛圍，改變補課、留課的陋習。把問題交給學生去獨立解決，老師起指導作用。其次，依據(jù)學生的能力，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推進。

實行低、小、多、快的教法改革，充分發(fā)揮學生相互教育，自我教育的作用。摸清學生相關準備知識，基本能力和心理傾向的實際。把切入點放在學生努力一下就可以達到的水平上，使新舊知識產生聯(lián)結，形成網絡。根據(jù)學生實際，確定能達到的實際進度，把教學的步子放小，把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次，分層推進。在實際教學中，根據(jù)本學生實際精心設計每一節(jié)課，力爭做到精講精練。快速反饋，及時發(fā)現(xiàn)學生存在的問題，及時矯正及調節(jié)教學進度，從而有效地提高課堂教學的效益。

班主任培優(yōu)補差工作總結（精選篇3）

要想全面提高學科教學質量，首先應當重視特優(yōu)生的培育，發(fā)展其聰慧才智的特長及綜合素養(yǎng)的實力，為以后的成就打下良好的基礎。我們把培優(yōu)工作主要放在實力培育和數(shù)學素養(yǎng)上。以下是我們在培優(yōu)工作中的幾點做法和體會：

一、了解“特優(yōu)生”的特性和素養(yǎng)

為了更有利于地做好培優(yōu)工作，為了更好地駕馭每個優(yōu)生的特點及數(shù)學綜合素養(yǎng)的實力，我們常常在課余時間與學生溝通，依據(jù)各種現(xiàn)象因勢利導，告知他們對待學習、生活應當有英勇拼搏的精神，要虛心謹慎，不能馬虎大意，在生活中遇到困難不要膽怯，這樣既拉近與學生的距離，又了解了優(yōu)生的特性特點和了優(yōu)生，可謂“一箭雙雕”，只有深化了解，才能更好的培育“特優(yōu)生”，達到志向的效果。

二、發(fā)揮“特優(yōu)生”的作用

在每一個班“特優(yōu)生”無疑是班上的學習骨干，也是老師的得力助手，那就要好好發(fā)揮他們的聰慧才智，我們二年級實行“一幫一”活動，讓一個“特優(yōu)生”幫助一個“特差生”，經過一個學期的堅持，班上有好幾個“特差生”，已經是中等生了，在班里我們特別重視“特優(yōu)生”的實力，放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情，盡自己的最大實力做到最好，他們相當于老師的左右手，在學習上，紀律上他們都起到模范帶頭的作用，很有威信，我們利用他們這樣優(yōu)異的成果、健康的思想和良好的'紀律去幫帶“特差生”，并取得了肯定的成效。

三、加強培育“特優(yōu)生”

著重培育特優(yōu)生的求知望和學習自覺性，告知他們學習真本事對前途和社會主義事業(yè)作貢獻，有很重要的幫助，要使學生理解學問的重要性，從而讓他們明白讀好書的作用何在，調動“特優(yōu)生”的學習自覺性激發(fā)學習的求知欲望和探究精神，使其在好的基礎能更進一層。

四、集中輔導

在培優(yōu)補差的過程中，我們實行了這樣一些措施:

1、老師在上課之前要細心備課，細心選擇有利于提高學生實力和數(shù)學素養(yǎng)方面的練習題，并選擇合適的教學方法進行教學。

2、學生解答的習題要有多角度，一題多解，一題多變，多題一解，擴展思路，培育學生思維的敏捷性，培育學生思維的廣袤性和變通性。

3、對于差生主要引導他們多學習，多重復，在嫻熟的基礎上不斷提高自己的分析推理實力，尤其是學習看法的轉變和學習主動性的提高方面要花大力氣。

班主任培優(yōu)補差工作總結（精選篇4）

本學期我初次擔任四年級科學的教學，一學期以來，在學校領導、老師們的關心和支持下，我在培優(yōu)補差工作過程中，能根據(jù)實際情況，有步驟、有措施地實施落實培優(yōu)補差的內容，使學生能較好的得到發(fā)展。通過內化教育，學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來。現(xiàn)階段不管是優(yōu)等生還是待進生，都能明確自己的學習目的。學習風氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學”，現(xiàn)在是“我要學”。通過不斷的加強訓練，老師幫助學生獲取一個個小小的成功，學生的自信心、意志力都得到很大的提高。現(xiàn)將一學期來的工作總結如下：

一、教學觀念積極轉化，家長熱心配合

在工作過程中，教師的觀念能積極轉化，由以前看分數(shù)、注重優(yōu)生的輔導、對潛能生耐心不足、“恨鐵不成鋼”的心態(tài)轉變?yōu)槟苷_看待每一個學生，以培養(yǎng)學生素質的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析，群體分析，確立發(fā)展目標和措施，找出每個學生的優(yōu)點、缺點、潛在的優(yōu)點與缺點、新的生長點，積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價。家長能熱心配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習，把潛能生的厭學情緒抑制在最低點上。

二、充分發(fā)揮學生相互教育、自我教育的作用

摸清學生相關準備知識、基礎、能力，把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上，使新舊知識產生聯(lián)結，形成網絡。根據(jù)學生實際，確定能達到的實際進度，把教學的步子放小，把教學內容按由易到難，由簡到繁的`原則分解成合理的層次，分層推進。精心設計每一節(jié)課，力爭做到精講精練。及時發(fā)現(xiàn)學生存在的問題，及時矯正及調節(jié)教學進度，從而有效地提高課堂教學的效率。

三、在班級里設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標

在班級里努力營造一個良好的學習氛圍，把問題交給學生去獨立解決，老師起指導作用。依據(jù)學生的能力，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推進。

四、培優(yōu)補差具體措施

1、培優(yōu)重在拔尖，補差重在提高。

2、課堂上有意識給他們制造機會，讓優(yōu)生吃得飽，讓差生吃得好。

3、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，班級選好科代表，小組長，分工負責，組長負責組內同學的作業(yè)完成情況及上、下課的具體表現(xiàn)。

4、對于待進生主要引導他們多學習，多重復，在熟練的基礎上不斷提高自己的分析推理能力，尤其是學習態(tài)度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。

6、優(yōu)生鼓勵他們多做創(chuàng)新的事情。

在本學期的時間里，還是存在著一些問題，如教育、教學方法、手段還有些粗糙，還有待改進。但我相信自己只要有辛勤的付出、學校的支持、家長的配合，我的培優(yōu)補差工作一定能越做越好。

班主任培優(yōu)補差工作總結（精選篇5）

一學期以來，我在培優(yōu)輔差工作進程中，能根據(jù)實際情況，有步驟、有措施地實施落實培優(yōu)補差的內容，使學生能較好的得到發(fā)展。通過內化教育，學生的學習動機，學習積極性大大地被調動起來，不論是優(yōu)等生或是落后生，現(xiàn)都能明確的學習目的，不是為他人，而是為自己；學習風氣較之前有明顯的變化，之前是要我學，現(xiàn)在是我要學。通過不斷的加強練習，老師幫助學生獲得一個個小成功，學生的自信心，意志力得到很大的。

現(xiàn)將一學期來的工作總結以下：

1、教學觀念的積極轉化，家長的熱情配合。在工作進程中，教師的觀念能積極轉化，由之前看分數(shù)，重視優(yōu)生的輔導，對潛能生耐心不足，恨鐵不成鋼，急功近利的`心態(tài)轉變成能正確看待每個學生，以培養(yǎng)學生素質的進步為自己工作的重點。在工作進程中能個體分析，群體分析，確立發(fā)展目標和措施，找出每個學生的優(yōu)點，缺點，潛伏的優(yōu)點，缺點，新的生長點。用發(fā)展的眼光看自己，分析他人。積極對待學生的每個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，家長能熱情配合，使得每位學生能安心于課堂的學習，把潛能生的厭學情緒抑制在一個最低點上。

2、在班級里建立學生的學習檔案，依此進行分層，設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標。在班級里努力修建一個良好的學習氛圍，改變老師補課，留課的陋習，把題目交給學生往獨立解決，老師起指導作用。其次，根據(jù)學生的能力，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推動。

3、實行低、小、多、快的教法改革，充分發(fā)揮學生相互教育，自我教育的作用。摸清學生相干預備知識，基礎，能力和心理預備的實際，把出發(fā)點放在學生努力一下就可以夠到達的水平上，使新舊知識產生聯(lián)結，構成網絡。根據(jù)學生實際，確定能到達的實際進度，把教學的步子放小，把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成公道的層次，分層推動。在實際教學中，根據(jù)本學生實際精心設計每節(jié)課，力爭做到精講精練。快速反饋，及時發(fā)現(xiàn)學生存在的題目，及時矯正及調理教學進度，從而有效地進步課堂教學的效益，避免課后大面積補課。

在培優(yōu)補差的進程中，我采取了這樣一些措施：

1、培優(yōu)重在拔尖，輔差重在進步。

2、課堂上故意識給他們制造機會，讓優(yōu)生吃得飽，讓落后生吃得好。

3、課外輔導，利用天天中午的時間，組織學生加以輔導練習。

4、發(fā)揮優(yōu)生的上風，指名讓他帶一位落后生，先容方法讓差生知道怎樣學，激起他們的學習愛好。

5、對落后生主要引導他們多學習，多重復，在熟練的基礎上不斷進步自己的分析推理能力，特別是學習態(tài)度的轉變和學習積極性的進步方面要花大力氣。

班主任培優(yōu)補差工作總結（精選篇6）

一學期以來，在學校領導的關心和支持下，我在"培優(yōu)提中補差"工作過程中，能根據(jù)實際情況，有步驟、有措施地實施落實，使學生能較好的得到發(fā)展。通過內化教育，學生的學習動機，學習積極性大大地被調動起來，全體學生都能明確自己的學習目的，不是為別人，而是為自己;學習風氣較以前有明顯的變化，以前是"要我學"，現(xiàn)在是"我要學"。通過不斷的加強訓練，學生的自信心，意志力得到很大的提高。現(xiàn)將一學期來的工作總結如下:

1、建立學習幫扶小組

在班級里建立學生的不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標。在班級座位上下功夫，努力營造一個良好的學習氛圍，改變老師補課，留課的陋習，把問題交給學生們自己去解決，老師起指導作用。其次，依據(jù)學生的能力，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推進。

2、抓好后進生轉化工作

爭取家長配合發(fā)揮家庭教育作用。學校家庭聯(lián)手打造孩子的未來形成強大的教育合力，在實際工作中采取家訪，請家長來訪的形式，匯報學生在校的表現(xiàn)，爭取家長支持配合。對待特殊的學生提出特殊的要求，并通過開展各類有益活動，發(fā)揮特長，轉移興趣，變“無所事事”為“有所事事”。和他們約法三章，使學生收斂許多，學習態(tài)度也端正明朗了。尊重后進生的`人格，以表揚為主，發(fā)現(xiàn)挖掘后進生的閃光點，給他們“用武之地”激發(fā)他們熱情，增強他們信心。

3、充分發(fā)揮先進群體對后進生的感染作用致力學風建設，充分發(fā)揮先進群體對后進生的感染作用。先進群體的榜樣作用是巨大的，在良好學風的包圍中，先進帶動落后，在先進群體的感召下，加之班主任循循善誘，天長日久，后進生會逐漸走向積極康健的大道。

4、充分發(fā)揮學生相互教育，自我教育的作用。

摸清學生相關準備知識，基礎，能力和心理準備的實際，不放松提中工作，努力使班級優(yōu)秀學生多起來，把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上，根據(jù)學生實際，確定能達到的實際進度，把教學的步子放小，把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次，分層推進。在實際教學中，根據(jù)本學生實際精心設計每一節(jié)課，力爭做到精講精練，快速反饋，及時發(fā)現(xiàn)學生存在的問題，及時矯正及調節(jié)教學進度，從而有效地提高課堂教學的效益。

總的來說，在“培優(yōu)提中補差”的工作中，已取得了一定的成績，但是，我班相當部分的學生，基礎還較差，底子還比較薄。在今后工作中，我還將繼續(xù)加倍努力，爭取在以后的教學中能有更大的進步。

班主任培優(yōu)補差工作總結（精選篇7）

轉瞬間一學年就過去了，在這一學期中，我能夠在學校領導的關切和支持下，在培優(yōu)補差工作的過程中，依照安排，依據(jù)實際狀況，有步驟、有措施地實施落實了培優(yōu)補差的內容，安排中要求達到的目標基本上全部實現(xiàn)。現(xiàn)特對本學期工作，尤其是培優(yōu)補差方面的工作做有的放矢的總結：

我所擔當?shù)氖橇昙壍臄?shù)學學科，學生在學習程度上，學習看法上都存在著很大的差異，比較來說，優(yōu)等生人數(shù)要好于差生，其中很大的緣由就是出現(xiàn)低分的同學比較集中，所以在本學期內，差生我側重于補差，優(yōu)生我側重于培優(yōu)。

對于差生的培育，我首先會從提高對他們的要求做起，在這個班里有兩三個同學，基礎很差，原來我總是對他們特別照看，有些作業(yè)他們可以不作。但是在最終的一段時間內，我發(fā)覺有些任務他們是可以完成的，當然這得須要老師不斷的指導和監(jiān)督，所以這學期我提高了對他們的要求，同時也投入了更多的精力去留意他們，關切他們。通過和差生的接觸，我發(fā)覺現(xiàn)在的學生，尤其是這個班的學生，在智力上和其他學生沒有太大的差別，他們所缺乏的是讓自己學習的動力，以及讓自己逐步提高的耐性，這方面的工作就須要老師課下和他們的接觸、溝通，以及對他們思想的熏陶。

對于優(yōu)等生的培育，則是讓他們在駕馭課堂內容的基礎上，擴展他們的課外學問面，比如適當?shù)慕o他們舉薦一些好的書籍，如各種名著，以擴大他們的視野，豐富他們的學問，同時也常給他們多一些練習，讓他們接觸到更多更深層次的題型。而且讓學生在學習學問的過程中，漸漸駕馭學習的方法，對于發(fā)覺的錯誤要剛好更正，剛好總結，讓他們明白學習就是一個積累的過程。

總之，不管是優(yōu)等生還是差等生，包括班級中間的部分，在本學期工作中，我都一如既往的關注他們每一個人，設法提高他們對學習的愛好，在課堂上力爭以各種形式的教學方法去激發(fā)他們的.愛好，吸引他們的留意力，在課堂之外，則盡自己的最大可能讓他們保持著這種愛好，而且我恒久記著一句話：“好孩子是夸出來的。”所以當他們取得成果時，哪怕是微乎其微的，也要剛好賜予他們表揚，讓他們看到自己的進步，看到自己的實力，當然這種夸是須要技術的，這就更加要求我在本學期工作中多和孩子們溝通、溝通，信任“一分耕耘，一分收獲”，我將努力使每個學生都能在我的下，每天都有收獲，每天都在進步。

在一學期的時間里，雖然我取得了肯定的成果，但也還存在著一些問題，如手段還有些急躁，還有待改進。但我信任只要有學校的支持、老師的協(xié)作，“培優(yōu)補差”工作肯定能越做越好的。

班主任培優(yōu)補差工作總結（精選篇8）

一、指導思想

教育應“以人為本”，教育的目的和功用首先在于塑造健康向上的人格和性格，其次在于發(fā)展智力、智能，培養(yǎng)人才。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發(fā)展，體驗學習的快樂，進步的樂趣，達到全面提高學生素質的目的，根據(jù)教育理論中“因材施教，量力性原則”和前蘇聯(lián)教育家巴班斯基“班內分組理論”，采用“感化──轉化──優(yōu)化”是培優(yōu)補差工作中強有力的教育手段。實施分層教學，在班級中挖掘學生的`個體差異，做好拔尖補差工作。在學生中形成“趕、幫、超“濃厚的學習氛圍，使每個學生都學有所長，學有所用。從而讓優(yōu)生更優(yōu)，差生不差，共享成功。

二、總體工作目標

為提高我校生物教育教學工作，全面提高各年級學生學習的主動性和積極性，實行以點帶面，全面提高，通過培優(yōu)補差使學生轉變觀念，認真學習，發(fā)展智力，陶冶品德，真正使教師動起來，使學生活起來。

三、具體工作目標

1、加強對培優(yōu)補差的常規(guī)管理.

2、認真組織相關的學生參與中去，使50％的學生參與到培優(yōu)補差活動中去。

3、通過培優(yōu)補差，使90％的學生能認識到學習的重要性。

4、認真做好參加學生的輔導工作和思想教育工作，培優(yōu)和補差工作每周不少于一次。

四、基本實施措施

1、首先制定教師培優(yōu)補差責任目標，讓輔導教師通過培優(yōu)補差明確目標。

2、輔導教師認真制訂各科培優(yōu)補差工作。定人、培訓內容，培訓時間。

3、重點做備考的培優(yōu)補差工作。

4、定期舉行成績提高快的學生學習交流會，交流學習經驗和心得，共同提高。

5、定期對培訓的學生進行考試和檢測，及時了解培訓情況。

6、教研組長定期對輔導情況實施督查。

五、考評辦法

1、對此項活動實行，在學期末，結合期末考試，對培訓教師進行量化考評，對完成任務表現(xiàn)特別突出的，給予公開表揚。

2、對于在此項活動中敷衍了事，不認真的教師，在學校會議中給予公開批評，并限期進行改正。

今后要進一步建立健全培優(yōu)補差工作，創(chuàng)新工作機制，加大督查力度；努力激發(fā)學生的學習興趣，營造你追我趕的良性競爭氛圍；提高教師課堂教學效果和課外輔導效益，實施分層教學、分類指導；加大家校聯(lián)系力度，規(guī)范家長學校管理，引導家長樹立正確的教育觀，盡力為學生創(chuàng)造健康的學習環(huán)境。

我校要長期把培優(yōu)補差的工作堅持下去，真正讓學生樹立起學習的信心和勇氣，克服自卑的心理。在學生中形成“趕、幫、超”濃厚的學習氛圍，使每個學生學有所長，學有所用，不能不學，量性而學這一目標。

班主任培優(yōu)補差工作總結（精選篇9）

新課程的核心理念要求教師在教學中面向全體學生，注意素質教育；突出學生主體，尊重次體差別；推動學生發(fā)展；這就要求我們廣大教師既要做好培養(yǎng)優(yōu)等生的工作，也要做好“輔差”的工作。只有及時而細致地做好“培優(yōu)轉差”這一工作，才干使優(yōu)生更優(yōu)，差生不差，一學期以來，我在“培優(yōu)輔差”工作過程中，能根據(jù)現(xiàn)實情況，有步驟、有措施地實施落實“培優(yōu)輔差”的內容，使學生能更好地得到發(fā)展。以下是我對本學期“培優(yōu)轉差”工作的總結：

（一）在培優(yōu)方面：

1、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢：指名讓優(yōu)生帶一名差生，介紹方法讓差生懂得怎樣學，激起他們的學習興趣。設立不同檔次的學習幫扶小組，確立學習目標，在學生中形成“趕、幫、超”濃厚的學習氛圍，使每次學生學有所長、學有所用。讓優(yōu)生講述自己的學習方法，進行經驗交流。

2、輔助優(yōu)生學會學習：我發(fā)現(xiàn)有一些成就很好的學生不一定有好的學習方法。大多都是在家長的強逼下取得進步的。這不利于學生朝更高的方向發(fā)展，也不利于他們終身學習習慣的養(yǎng)成，不會學習是絕對不行的。

3、著重培養(yǎng)優(yōu)生的求知望和學習主動性：引導學生明白學習真本事對前途和社會主義事業(yè)作貢獻，有很重要的輔助，要使學生理解知識的重要性，從而讓他們明白讀好書的作用何在，調動“特優(yōu)生”的學習主動性激發(fā)學習的求知欲望和探索精神，使其在好的基礎能更進一層。

（二）在轉差方面：

1、積極轉化教學觀念，爭取得到家長的熱心配合。

在工作過程中，教師的觀念能積極轉化，由以前看分數(shù)，注意優(yōu)生的輔導，對潛能生耐心足，“恨鐵不成鋼”，急功近利的`心態(tài)改變?yōu)槟苷_看待每一次學生，以培養(yǎng)學生素質的提高了為自己工作的著重。在工作過程中能次體分析，群體分析，確立發(fā)展目標和措施，找出每次學生的優(yōu)點，缺點，潛在的優(yōu)點，缺點，新的生長點.用發(fā)展的眼光看自己，分析別人.積極對待學生的每一次閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，家長能熱心配合，盡量使得每一位學生能安心于課堂的學習。

2、強化課堂提問，課下輔導，關注差生。

課堂提問是老師了解學生學習情況，激發(fā)學生探求新知欲望的重要手段。在現(xiàn)實教學中，讓優(yōu)生“包場”，差生冷落一旁的現(xiàn)象常有發(fā)生。久而久之，差生聽課的注意力就會分散，身在課堂、心在窗外。我認為教學過程中優(yōu)先提問差生是使之得到轉化的一次很好途徑。由于他們的基礎和能力都比擬差，所以教師設計問題時要講究檔次性，讓差生也能跟著老師的提問而積極思想，做到差生經過思考能回答的問題絕不讓優(yōu)生代勞。充分給予差生自我表示的機會，讓他們在每年在每節(jié)課上都能體會到勝利和收獲的喜悅。這樣因勢利導，循序漸進，逐步達到大面積提高了教學質量的目的。

3、針對性輔導。對次別的優(yōu)生和成就較差的學生由老師進行專門指導，優(yōu)生加點課外閱讀和組詞造句的訓練，對學困的學生在學習方法和技巧上給予指導并引導他們在學習現(xiàn)實中進行操練和運用。同時在課堂教學中關注他們的進步并及時表彰，效果突出。對他們的每一點進步都給予肯定并鼓勵其繼續(xù)主動，在優(yōu)生中確立模范，給機會表示，調動他們的學習積極性和勝利感。定時檢查他們的作業(yè)，以使他們養(yǎng)成良好的學習習慣。

一學期以來，我在“培優(yōu)輔差”工作過程中，能根據(jù)現(xiàn)實情況，有步驟、有措施地實施落實“培優(yōu)補差”的內容，使學生能更好地得到發(fā)展。通過內化教育，學生的學習動機，學習積極性大大地被調動起來，不論是優(yōu)等生或是后進生，現(xiàn)都能明確自己的學習目的，不是為別人，而是為自己;學習風氣較以前有明顯的變更，以前是“要我學”，現(xiàn)在是“我要學”。通過一直的強化訓練，老師輔助學生獲取一次次小勝利，學生的自信心，意志力得到很大的提高了。

雖然我取得了一定的成就，但也存在著一些問題，如教育、教學方法、手段還有待改善和提高了。對學生的期望值過高，相信只要有學校的支持、家長的配合，大家的共同努力，“培優(yōu)轉差”工作一定能越做越好的。

班主任培優(yōu)補差工作總結（精選篇10）

一學年以來，我在“培優(yōu)轉差”工作過程中，能依照計劃，根據(jù)實際情況，有步驟、有措施地實施落實“培優(yōu)轉差”的內容，計劃中要求達到的目標基本能實現(xiàn)。

通過內化教育，學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來，不管是優(yōu)等生或是學困生，現(xiàn)已能明確自己的學習目的，不時為別人，而是為自己；學習風氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學”，現(xiàn)在是“我要學”。通過不斷的加強訓練，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心、意志力得到很大的提高；通過開設青春期知識講座，心理健康咨詢課，以前學生是聞“性”變色，現(xiàn)在也能正確地用科學的眼光來看待自身，看待別人。現(xiàn)將一學年來的工作總結如下：

1、學校領導的重視與支持。學校領導能充分相信老師，鼓勵老師大膽的探索各種教育方法、教學手段，使得大家有一個較為寬松的環(huán)境，能潛心于研究、實驗；學校領導不唯成績論成敗也使得大家能以一個較為平常的心態(tài)來審視、解剖自己，不犯（少犯）急功近利的錯誤，同時，學校還盡最大的力氣為老師的工作生活提供方便。

2、觀念的積極轉化，各科任的熱心配合。在工作過程中，各班主任的觀念能積極轉化，由以前看分數(shù)，注重優(yōu)生的輔導，對差學困生有歧視的心理，“恨鐵不成鋼”，急功近利的心態(tài)轉變?yōu)槟苷_看待每一個學生，把每一個學生當成一個人來看待，以培養(yǎng)學生素質的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析、群體分析，確立發(fā)展目標和措施，找出每個學生的優(yōu)點、缺點、潛在的優(yōu)點、缺點，新的生長點。用發(fā)展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，各科任老師能熱心配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習，把學困生的'厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上。

3、在班級里能建立學生的學習檔案，依此進行分層，設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標，在班級里努力營造一個良好的學習氛圍，改變以前老師補課，留課的陋習，把問題交給學生去獨立解決，老師起指導作用；其次，依據(jù)學生的能力，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推進。

4、在加強班級集體建設的過程中，不斷創(chuàng)造有利于學生自我教育能力形成的環(huán)境。努力把班級集體建設的過程轉化為學生自我教育能力形成的過程。如試行“今日我當家”干部科代表輪流制度，讓每一個學生中的一些問題放給學生討論，充分發(fā)揮學生相互教育，自我教育的作用。

5、實行“低、小、多、快”的教法改革

摸清學生相關準備知識，基礎，能力和心理準備的實際，把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上，使新舊知識產生聯(lián)結，形成網絡。根據(jù)學生實際、確定能達到的實際進度，把教學的步子放小，把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次、分層推進。在實際教學中，學生活動時間一般達到三分之一至二分之一，教師一次持續(xù)性講課控制在10分鐘以內。快速反饋，及時發(fā)現(xiàn)學生存在的問題，及時矯正及至調節(jié)教學進度，從而有效地提高課堂教學的效益，避免課后大面積補課。

6、開展心理健康咨詢課。

心理常識講座，每學期1次左右，講座的基本模式是：教師提出問題——學生討論——教師講解小結——課后測試，行為作業(yè)。

7、建立家校教育互“聯(lián)網”。

經常采用“走出去請近來”的辦法與家長取得聯(lián)系，即與班主任各科任老師進行家仿或將家長請到學校來參加座談會，了解學生背后的實際情況，溝通家校之間的聯(lián)系，對學生每取得的一分進步都及時告知家長，爭取家長們的配合。

在一年的時間里，雖然我取得了一定的成績，但我也還存在著一些問題，如教育、教學方法、手段還有些粗糙，還有待改進。但我相信只要學校的支持、老師的配合，我們“培優(yōu)轉差”工作一定能越做越好的。