海南航空員工守則如下

二十世紀(jì)八十年代后之中國(guó)，自從開(kāi)放發(fā)展，進(jìn)入經(jīng)濟(jì)建設(shè)階段，有以儒商相標(biāo)榜者，聞之殊覺(jué)新奇。儒而能商，在過(guò)去歷史上，見(jiàn)之任職政府，能治理財(cái)計(jì)者，固不乏人，但亦不可多得。純?nèi)宥苌陶撸?dāng)以「子貢」為第一人。但我每當(dāng)鼓勵(lì)學(xué)者，應(yīng)之易曰：「隨時(shí)之義大矣哉」!若在此時(shí)此地，能辦工廠公司，即同學(xué)校，使學(xué)識(shí)修養(yǎng)與工商業(yè)相結(jié)合，則為今時(shí)先進(jìn)，足可為法矣。

今讀陳峰為其公司職工之所作，初則恐其草率，繼而衡量目前情勢(shì)，以一負(fù)責(zé)主管，既要作領(lǐng)導(dǎo)，又須兼為師友，此心此志，已屬難能可貴，況又自謙而力學(xué)不倦，以進(jìn)德修業(yè)自勵(lì)，更不易為。莊子有言：“知效一鄉(xiāng)，行比一官，德合一君而征一國(guó)者，其自視也亦若此矣”。陳峰之有此作，蓋為自勵(lì)而勵(lì)人之說(shuō)，洵亦可為勉勵(lì)后進(jìn)，俾知來(lái)者之當(dāng)勝于今也。敬以此意為祝。

南懷瑾 一九九七年丁丑仲秋

總裁寄語(yǔ)

余逐浪商海有年，深感建立全現(xiàn)代企業(yè)制度之重要。昔者公司初創(chuàng)，余雖事務(wù)繁忙，不遑起居，然于公司制度建健設(shè)，未嘗懈怠。

公司發(fā)展愈快，完善制度之要求愈亟。今春以來(lái)，余即提出“調(diào)整整頓”方略，欲以此為契機(jī)促進(jìn)各項(xiàng)制度進(jìn)一步健全與完善。仰同仁之力，未及歲末已初見(jiàn)成效。《海南航空股份有限公司員工守則》即為成果之一，則我司員工有則可守矣!國(guó)學(xué)大師南懷瑾先生，以耄耋之年，不辭辛勞，欣然作辭相賀，良有益也，余更覺(jué)欣慰。還望海航同仁更精進(jìn)自律，努力修為，使海航明天更美好。

值《守則》頒行之際，寥備數(shù)語(yǔ)，與大家共勉。

陳峰 丁丑仲秋識(shí)于椰城

《海航員工守則》

團(tuán)體以和睦為興盛,精進(jìn)以持恒為準(zhǔn)則;

健康以慎食為良藥,爭(zhēng)議以寬恕為宗旨;

長(zhǎng)幼以慈愛(ài)為進(jìn)德,學(xué)問(wèn)以勤習(xí)為入門;

待人以至誠(chéng)為基礎(chǔ),處眾以謙恭為有理;

凡事以預(yù)立而不勞,接物以謹(jǐn)慎為根本。