海南航空員工守則如下

二十世紀八十年代后之中國，自從開放發展，進入經濟建設階段，有以儒商相標榜者，聞之殊覺新奇。儒而能商，在過去歷史上，見之任職政府，能治理財計者，固不乏人，但亦不可多得。純儒而能商者，當以「子貢」為第一人。但我每當鼓勵學者，應之易曰：「隨時之義大矣哉」!若在此時此地，能辦工廠公司，即同學校，使學識修養與工商業相結合，則為今時先進，足可為法矣。

今讀陳峰為其公司職工之所作，初則恐其草率，繼而衡量目前情勢，以一負責主管，既要作領導，又須兼為師友，此心此志，已屬難能可貴，況又自謙而力學不倦，以進德修業自勵，更不易為。莊子有言：“知效一鄉，行比一官，德合一君而征一國者，其自視也亦若此矣”。陳峰之有此作，蓋為自勵而勵人之說，洵亦可為勉勵后進，俾知來者之當勝于今也。敬以此意為祝。

南懷瑾 一九九七年丁丑仲秋

總裁寄語

余逐浪商海有年，深感建立全現代企業制度之重要。昔者公司初創，余雖事務繁忙，不遑起居，然于公司制度建健設，未嘗懈怠。

公司發展愈快，完善制度之要求愈亟。今春以來，余即提出“調整整頓”方略，欲以此為契機促進各項制度進一步健全與完善。仰同仁之力，未及歲末已初見成效。《海南航空股份有限公司員工守則》即為成果之一，則我司員工有則可守矣!國學大師南懷瑾先生，以耄耋之年，不辭辛勞，欣然作辭相賀，良有益也，余更覺欣慰。還望海航同仁更精進自律，努力修為，使海航明天更美好。

值《守則》頒行之際，寥備數語，與大家共勉。

陳峰 丁丑仲秋識于椰城

《海航員工守則》

團體以和睦為興盛,精進以持恒為準則;

健康以慎食為良藥,爭議以寬恕為宗旨;

長幼以慈愛為進德,學問以勤習為入門;

待人以至誠為基礎,處眾以謙恭為有理;

凡事以預立而不勞,接物以謹慎為根本。