簡單離職報告怎么寫
簡單離職報告怎么寫篇1
員工離職一直是造成企業內部波動的重要原因,用人單位也并不希望人才隊伍不斷“飄搖”和更迭。
日前,由北京中外企人力資源協會調研的2005年員工離職率調查報告出爐,報告對協會超過100家會員單位去年全年的離職情況進行了調研分析。其中得出了目前企業的離職率在13%的結論,而通過調研分析了離職的主要原因、離職高發群體和高發期、本科生易離職等調查結果,廣大企業和求職者從中可以把握人才流向的一些重要脈搏。離職的三大主因由于受客觀環境的影響變化,不同的階段造成人才離職和更替的原因也不盡相同。那么近一個時期,是哪些因素成為影響“人心思動”的主導因素呢?通過這次調查報告顯示,“更好的發展機會”、“家庭、健康等個人因素”以及“對薪資福利的不滿”是排名前三位的造成員工離職的原因。
調查分析顯示,由于目前企業發展迅速,造成求職機遇和人才流動的頻繁。這也使更多的人有機會去遴選最適合自身發展的職位。智聯招聘職業顧問郝健說,現在是產生機遇的時代,每個人謀求自身價值和發展的空間也大大增加,“奔前程”而且奔個好前程是個人的頭等大事。因此,既然社會能夠提供出更多的發展機會,自然人才流動會相應增加。但是,這種流動也需要合理性,例如“扎堆”式的集中向某些熱門行業或職業擁擠或者大量的跨行業跳槽,則都是不正常的離職流動。
另外,現今競爭激烈,人才面臨的各種壓力都非常大,也的確會有人出現“不能承受之重”的情況。而“對薪資福利的不滿”產生的離職始終都是員工離職的重要原因之一。離職高發期的兩大時段企業的發展都是長遠的建設和規劃,因此人才隊伍建設同樣是需要時間的。而從此次離職率的調查顯示,工作2-3年后的員工人群是離職的第一個高發階段,而比較新的動向是在工作7年后的員工人群呈現出第二個易離職的高發時段。因此,企業在進行人才培養規劃的時候,需要格外關注。調查結果顯示,工作2-3年的員工離職率最高,達到了33%,而工作年限超過5年則呈比較穩定的狀態,但是在工作7年以上的員工離職率達到了16%,特別是在制造業員工離職率則超過了20%,呈明顯增長的態勢。本科生離職率偏高,工資是“誘因”在此次調查報告中,還有一個值得關注的問題,本科學歷的員工與其他各種不同層次學歷的員工比較,是容易離職的一個群體。其離職率在服務行業和其他行業類的調查中均超過了60%,即使在制造業中也達到了31%,大大高于以往認為容易發生離職的低學歷專科生群體。專家認為,工資是本科學歷員工高離職率的重要原因之一,這個層次的員工呈現出工資越高,員工離職率越低的特點。員工離職率低的企業,其年平均工資一般都明顯高于離職率高的企業平均工資的一倍以上。人力資源專家李宏飛認為,本科學歷的員工易離職,首先因為這個群體的數量比較大,就業人數高于研究生、博士等高層次的就業求職群體,略低于專科生的群體。但是目前的就業實際情況是,本科生往往在求職中所謀求的職位都會低于預期的理想職位,的確也有不少學生出于就業的壓力不得不暫時選擇中低層次的職位。但在積累一定的社會經驗和工作經歷后,本科學歷的員工普遍會去謀求爭取更合適的職位,換言之,他們的提升空間和潛力以及自身向上發展的動力都是最大的。不過,值得關注的是,過于關注實際收入待遇,也使本科生的離職顯得有些盲目和浮躁。這是大大不利于自身職業發展的弊病。
簡單離職報告怎么寫篇2
尊敬的領導:
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。
我自____年X月X日進入__X股份有限公司,____年X月X日調入__部門,至今已過半載,正是在那里我開始踏上了社會,完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。經過慎重的思考,我發此刻公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自我的職業目標,那留下的光陰只會虛度一生,碌碌無為,不會給公司帶來任何價值,相信公司領導能給予充分的諒解。
我鄭重向公司提出辭職,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人:__X
____年X月X日
簡單離職報告怎么寫篇3
親愛的園長:
你好!
兩年的幼師工作讓我學會了很多東西,是幼兒園培養了我,對幼兒園也產生了深厚的&39;感情,感謝您這兩年對我的幫助。工作過程很愉快!但由于個人的原因,我無法繼續履行這份工作,故需辭去現在的工作,望上級領導批準。
但在合同期滿內我仍然會做好本職工作,站好每一班崗。再次感謝所有老師對我的悉心教導。謝謝院長給我我這次工作的寶貴經驗......
請予批準。
申請人:__
20__年__月__日
簡單離職報告怎么寫篇4
在這里請允許我先深深的向你們鞠一躬,僅代表我和學生會的所有新老成員,感謝你們對學生會默默的付出與支持和對我個人的成長所起的積極而不可磨滅的作用。
時間猶如滾滾長江東逝水,猶如白駒過隙一去不復返,轉眼即逝。不經意間我已經在學生會工作學習了兩年之久。回過頭看看自己走過的路,漫長而艱辛,充實而快樂,一路的坎坎坷坷并著一路的歡笑聲,正如那句話痛并快樂著。
今天站在這里我十分的矛盾,我迫切的等待著這天的到來,卻也害怕這天匆匆的到來。迫切是應為學生會是一個不斷更替,不斷注入新鮮血液,不斷的創新,不斷的摻雜新思想的年輕團體,而今天的到來就意味著昔日的新成員已經成熟,已經成為可以獨擋一面的小領導,還有更多的新成員加入我們的團體,使我們的團隊重燃了昔日的激情,看到你們的成熟和他們的加入就像看到了學生會美好的未來,我無比的欣慰和開心。
害怕卻是應為兩年時間說長不長,說短也不斷,在這兩年時光中和戰友們一起度過了太多的美好或者是落寞的時光,悲傷的時候我們一起悲傷,快樂的時候我們一起快樂。看到我們的晚會成功舉辦我們一起慶祝我們一起分享成就感,想到我們食堂衛生檢查成績的公布讓全員同學可以清楚的選擇衛生的地方吃飯讓我們備受鼓舞,足球場上我們執法的工作只爭分秒之間,得到老師的肯定我們倍感自豪。雖然我們偶爾也爭吵偶爾也面紅脖子粗,但是我們的目標是同一的我們爭吵的目的是純粹的。
太多的太多讓我無法割舍,讓我一時間無法放的下,但是現實是殘酷的,人不能永遠活在夢中和逃避中,我必須面對,面對我們的即將離開,面對你們的成熟,面對他們的加入。一年前我曾經發出過這樣的感慨當我再次見到那么多陌生面孔的時候那就是我改要離開的時候,就是今天。
下面請允許我對我兩年以來的工作做個完整的總結。__年我經過了層層的篩選光榮的加入了院學生會辦公室部門,在辦公室部門擔任干事的期間,我參與了由院團為主辦院學生會承辦的多場晚會,無論是數據統計還是秩序維持,我都做到了盡心盡力,任勞任怨,在其位謀其職。在__年底被評為了優秀干事,同年被提名為辦公室主任。__年的的活動較為的平凡,包括最早的大合唱拔河比賽乃至于后來在學院全民招生大多數同學都離開了學校的艱難條件下我們主辦的辯論帶賽我都認真的參與了籌劃和組織。在同年的9月我被提名為副主席擔任至今,站完了我擔任副主席的最后一班崗。
在學生會呆的兩年我學到了很多,我認為我們的學生會就像是一架急速奔馳著馬車,而我們就好比一群掌舵的人,倘若我們各自有各自的想法各自想向自己的方向奔跑,那么最終這輛馬車就會被撕毀,相反如果我們齊心協力的朝著一個方向發展,跟著我們的帶頭人,那么我們學生會的路將會越來越寬闊越來越平坦。我們已經駕馭著這輛馬車行駛了兩年之久咯,一路坎坷走來,遇山翻山遇水涉水,一路風雨無阻。現在我們到站咯,它未來的方向將是你們的,希望你們能駕著它帶領你們走向更廣闊的天地。
幾十年前有為黑人為人發表過一篇享譽全世界的演講“ihaveadream”我有一個夢想,他就是馬丁路德金,今天我也有一個夢想:那就是希望今天你們以學生會為榮,明天學生會將以你們為傲。最后祝福你們,學生會的朋友們,你們的平臺比任何人都廣闊,你們的未來也將比任何人都要明亮,把握現在成就未來。謝謝。
簡單離職報告怎么寫篇5
尊敬的領導:
您好!
我是20__年x月末來到__學院的,自從來到__學院開始,有幸與各位領導和同事們相識,成為__院隊伍的一員,讓我感受到在工作中的快樂和自己還能繼續在教育工作中發揮余熱的自信,是__學院讓我找到作為教師進行專業發展的支撐點基于實踐的學習與反思。
尤其__院所倡導的培養學生學會做人,懂得自尊、自信、自立、自強的辦學理念,嚴父慈母導師式的學生管理模式,戒懶惰、克艱險、知節度、求完美的校訓,使我對新時期的教育理念有了進一步感悟,有一段時間,我曾經信心十足,決心與__學院結伴,用自己的生命去譜寫最輝煌的人生之歌。
然而,現在我畢竟還沒有正式退休,都出來一年時間了,過了春節,就應該回原單位上班了。
經過長時間的思考,不得不做出這個決定:本學期末總結會結束,我將辭去哈外院的工作,離開我尊敬的學院領導、同事和我那些十分可親可愛的同學們。
聚散皆是緣,離合總關情。我十分珍惜在__學院的&39;這段美好時光,即使我離開了__學院,我也會默默地為__學院的美好明天祝福。
希望院領導能夠批準我的請求。
最后,誠懇地說一聲:對不起!
請院領導諒解我所做出的決定。
也衷心地祝愿__學院不斷發展壯大!誠如x院長所期盼的那樣,像哈佛、劍橋、牛津一樣,活它幾百年,甚至更久遠,這是哈外院的夢,也是我的夢。
此致
敬禮!
辭職人:__
20__年x月x日
簡單離職報告怎么寫篇6
尊敬的__、__:
非常感謝領導再次給予我在__工作的機會以及我在工作期間對我的幫助和關懷!由于某些原因,我帶著復雜的心情寫這封辭職信;當前公司正處于快速發展的階段,公司的發展需要大家竭盡全力,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人、家庭及其它原因的影響,無法為公司分憂,為公司做出相應的貢獻,不得已辭掉這份工作,實在是深感歉意,希望領導能夠批準我在____年元月10日前后離職!
在__工作期間,公司給予我大力支持和對我能力的信任,使我獲益良多,不但獲得了許多的機遇和挑戰,也使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經驗,同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,我一定會盡自己最大的力量把好自己最后一班崗!
離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善!
最后,我也不知道可以說什么,只能衷心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起,祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!祝__在建設和發展中步步為贏、蒸蒸日上、開創出更加美好的未來!
再次感謝!
此致
敬禮!
辭職人:
時間:
簡單離職報告怎么寫篇7
親愛的天虹必勝客的管理組:
你們好,我知道在這開業之初,你們為了餐廳的經營特別是人事管理而惱心傷神,我不應該在這個時候提出辭呈,但是我覺得這越早提出可能越利于餐廳的安排。所以我今天帶著深深的愧疚來寫下這份報告。
首先,我要感謝整個餐廳給我的人生經驗留下了濃墨重彩的一筆,這將是我一生的財富并鼓舞著我前進。不但是天虹店,在我受訓時的家潤多和五一店中的很多人不但交給了我技術,也給了我寶貴的成長和為人處事的方法,這讓我盡管還是學生,但也已知道社會的稍許奧妙。其次,我要對餐廳報以深深的歉意。由于我這段時間的工作的差錯給餐廳帶來不便,我表示深深的愧疚,但是,請相信我不是那種挑肥揀瘦之人,真的是因為學業的問題,讓我有心無力。
盡管,我將離開餐廳,但是我對餐廳每個人都充滿感激之情,歐姐給了我進入優秀餐廳的機會;小馬哥讓我知道怎樣輕松愉快地帶著一群稚氣未脫的孩子來迎接困難;當然還有我那幫可以隨便惡搞的兄弟姐妹們,使他們給我帶來了班級里沒有的樂趣,唯一遺憾的是內場沒有一個妹子(我一直不相信許佳是女孩子),少了搭訕的機會。寫到這,讓我想起了當時應聘的場景,那是我們意氣風發,認為我們一定會竭誠為餐廳服務,但現在……,我只能說真的對不起。我還記得,歐姐說,“你們三個都還不錯,去辦證吧!”這少有的肯定讓我們受寵若驚。如今,我也只能表示愧對你們的信任。
辭職總有一個想繞過去卻又繞不過去的要點——原因。今天我只想坐而論道,不談具體。首先,你要問我究竟為什么而來?我的回答絕對不是和錢有關的東四。說實話,在必勝客掙到的,其他很多渠道都可以。我之所以走來,是因為追求快樂,必勝客歡樂餐廳!而今,不不再快樂,初衷變了,也就沒有留下去的意義了!第二,學業的問題。明年我們就要考專業四級了,是時候該準備準備了。一面工作,一面學習,我開始懷疑我了,當事實和預料截然相反的時候,我只能選擇其中的一個!
當然我會選擇學業。你說過誰也不能保證以后不進百盛旗下的公司仕事,但是我還是相信將來我會做一些有趣的事,也許我將來會達到必勝客都給不了的成功。盡管這樣辛苦地工作,除了經驗,我找不到人生的方向。記得員工大會的時候,你問我們,全職和兼職有什么區別,為什么他們就要不辭勞苦的做?我想現在我可以回答你這個問題了。當他是全職時,這也變成他的工作和唯一關注的事情,而對于管理組的大哥哥大姐姐們來說,這也成為你們的事業。而我呢?我將來注定不會從事這樣的工作,我又怎樣盡心盡力的去拼搏?
事業是用來奮斗的,工作是用來拼搏的,但是當一個工作幾年過后必定會終結,那么他除了出于職業道德而努力工作之外,誰也難保他有一顆忠誠之心。我知道,餐廳需要有守候之心的人,我沒有,所以我決定放棄了!再次,由于我個人的原因,我是一個喜歡自由不羈的人,而餐廳的體制讓我喘不過氣來,餐廳是沒有錯的,錯的是我,沒有承受壓力的能力!由于說了的和未說的原因,我決定離開,方便餐廳,成就自我,若得此,夫復何求?
我之所以不親自對你們說,是因為我覺得文字更能比口語表達我內心的情感。還有一事,必須向你們說明,在我過年回家之前,也就是1月13號,我還是會好好的完成的我的工作,但是到了明年春暖花開的時候,餐廳要百花齊放,我也要走入人生更高的臺階。我祝福每朵鮮花爛漫,我也期待當我站在云端之時,沒有一點遺憾。我希望這以后,你們還拿我是伙伴,是朋友,是一家人!我祝我的伙伴,朋友身體健康,事業有成,桃李芬芳,當然我也在期待家長可以成就我的心愿,讓我不羈的飛翔?
最后,祝福餐廳和所有人茁壯成長!我希望餐廳可以找到有識之士,比我更加優秀的人才,我希望在多年以后,在回憶錄中寫到:在必勝客工作的時刻,是我一生中最美好的回憶!感激之情,臨表涕零!
此致
敬禮!
辭職人:
20____年____月____日
簡單離職報告怎么寫篇8
尊敬的領導:
您好!
自從事教育事業來,我在盡力為各學生服務的同時,也對自身各方面起到了不小的提高,但是在社會各方面全面發展的現實前,我深感自己已經不是一個完整的。教師了,因此特意致信領導,我決定辭職離開,其原因如下:
參加工作直今,經歷了三次教育改革,一次較一次深刻。一次較一次激烈,每一次,造就了無數先進,但是每一次,更淹沒了無數經驗。
一次一次的改革讓我迷茫,感到了自己的落后,盡管我在努力前進著,但是還是趕不上制造改革的步伐,現在我已經認識到了我不是一個優秀的教育者,我決定離開,因為我迷茫,等待有一天我完全可以跟上教育步伐的時候,我還是愿意進入這個令人尊敬的行業的。
父親腦梗塞至今生活一直需要人照顧,愛人在離城區_公里外的鄉鎮學校教書。孩子三歲,一家之長,但是我未盡任何責任。照顧父親只得課外,接送孩子只得周末,愛人,也就是疲倦時候的一個電話問候,父親百年之期不遠,我不能背不孝名,百善孝為先,我辭職為了更好照顧父親,對孩子,盡我所能,等他長大后知道我是教師后一定會諒解的我。愛人,我已經不能再多說了,距離在考驗我們的感情,辭職了,我也可能盡丈夫之責,對她的工作的調動的期待,也就是期待吧,為了不誤更多孩子,為了家庭的完整,辭職是目前我最恰當的選擇。
經過多個不眠之夜,我終于鼓起勇氣寫了這封辭職信,決定退出這個行業,并將此職位留給更需要它的高層次人才。
希望各位領導能同意我誠懇的請求。
三尺講臺,將我我永遠的懷念,不老的情節。
此致
敬禮!
辭職人:___
20__年_月_日