英國人力資源管理專業名校

　　巴斯大學(University of Bath)

　　雅思成績：總分7分以上，單科6分以上

　　作為英國排名前列，歐洲前十的管理學院，巴斯大學商學院在供應鏈管理，購買管理，人力資源管理專業方面研究杰出，享有很高聲望。巴斯大學的人力資源專業屬于實用性課程，偏于咨詢consulting, 會注重人力資源與基礎管理學科的結合學習。接受非211,985大學的本科畢業生入讀，沒有GMAT成績也可以申請。

　　華威大學(University of Warwick)

　　雅思成績：總分7分以上，單科6分以上

　　作為一所年輕的大學，近年來一躍擠入全英前十的大學名單并持續擁有一席之地，華威大學商學院與世界各大工商業界建立了密切友好來往關系，并且在商業方面的研究也頗有成就，因此華威商學院有了“華威公司”的昵稱。大學的HRM課程分為英國雇應關系和跨國雇傭專業，國內畢業于211,985大學的本科畢業生都可申請，課程偏重理論和案例分析，注重勞資關系研究，建議學生申請時提交GMAT成績加分。

　　卡迪夫大學(Cardiff University)

　　雅思成績：總分7分以上，單科6分以上

　　卡迪夫的人力資源專業課程設置非常細致偏重于研究實用化，從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工，再到解聘和養老金的發放，還為學生提供分析掌握雇傭關系，人力資源管理，及組織理論的相關知識。同時，分析介紹國際人力資源管理的發展趨勢，這也是國內所沒有的，在該校畢業的人力資源專業學生就會成為CIPD(Chartered Institute of Personnel Development — 英國人事發展特許協會)成員，很多大公司的人力資源管理部門都很看重這個資格，因為卡迪夫的人力資源專業處于世界領先水平，有很多人為了它放棄LSE(倫敦政治經濟學院)和WBS(華威商學院)。不過在高標準嚴要求的情況下，該專業的掛科率也不低。

　　利茲大學(Leeds University)

　　雅思成績：總分6.5分以上，單科6分以上

　　利茲大學是英國最受歡迎、同時也是入學競爭最激烈大學之一。利茲始建于1831年，世界百強名校，為紅磚大學成員，也是羅素大學集團的創始成員之一。2014年，利茲在REF(研究卓越框架)評估中，位居全英第十位。利茲大學的人力資源管理(HRM)以及相關專業屬于商學院，獲得了英國特許人事發展協會(CIPD)的認證。另外，利茲的商學院也獲得了雙重認證(EQUIS,AMBA)。利茲設置的HRM專業著眼于全球，關注的話題也涵蓋了許多領域，比如，勞工法，工業關系，性別平等，培訓與開發等等。

　　阿斯頓大學(Aston University)

　　托福：平均80分上

　　要求：總分6.5分，單科6分以上

　　阿斯頓大學的工科和商科卻非常出色，商學院尤其出色，是全英國少數幾個獲得三項國際認證 (AMBA、EQUIS及AACSB) 的商學院之一，管理碩士甚至被金融時報評為世界第35名，英國第五名。

　　格拉斯哥大學(Glasgow University)

　　托福：92分以上

　　雅思：6分以上

　　英國人力資源管理專業分類

　　1、傳統類(以LSE為代表)：

　　特點是專業設置偏向傳統科目，像MMU、 UMIST(并入曼大)、LSE這些學校的課程設置就屬于這一類。這些學校的課程大多屬于英國經典傳統的人力資源課程，比如像employment law等等。這類課程大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結合，應該屬于接近或者說類似于案例教學(case study)的一種課程設置。可能有些學校的綜合排名并不是很高，但是其人力資源專業享有很高的聲譽，例如MMU就是典型的這類學校。

　　2、實用類(以曼大為代表)：

　　特點是專業設置非常實用，沒有繁重的基礎學科的學習和對中國學生來說比較陌生的英國法律。關鍵就看你自己怎么看待這個專業了，從課程內容的角度來看也是一樣。就曼大的HRM而言，課程設置是比較靈活的，除了一半的必修課以外，各人可以根據自己的特點和方向選擇所有其他課程作為選修課。

　　很多學校的人力資源專業都于CIPD捆綁教授的，因此在選擇學校和專業的時候，應該仔細地研究它的課程設置。關于CIPD: 英國的人力資源協會(The Chartered Institute of Personnel and Development，CIPD)是從事人力管理和發展職業專業人士的組織。它的目的是領導以及推廣在人力管理和發展領域優秀的理論，并推動其應用，為成員提供專業的指導以及保持在這一領域最高的職業水平。CIPD代表在英國和愛爾蘭從事人力資源管理和發展的11萬8千多名從業者。經過CIPD認證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發展領域的最高水平。

　　英國人力資源管理專業發展

　　HRM – Human Resource Management人力資源管理共有五個發展階段

　　1. T&D(Training and Development)培訓與發展

　　2. HRD(Human Resource Development)人力資源發展

　　3. HPI(Human Performance Improvement)員工績效提升

　　4. WLP(Workplace Learning Performance)學習績效

　　5. WL(Workplace Leaner)職場再學習

　　CIPD - The Chartered Institute of Personnel and Development英國的特許人事與發展協會簡稱。是從事人力管理和發展職業專業人士的組織。經過CIPD認證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發展領域的最高水平。

　　如果想到英國來學習，英國很多大學都提供CIPD認可的課程。認證學校：紐卡斯爾大學、薩里大學、蘭卡斯特大學、倫敦國王學院(畢業可以申請CIPD成員資格)、倫敦政治經濟學院(畢業時可以同時取得CIPD會員資格)、阿斯頓大學(捆綁授課第一學期會自動成為CIPD的最低級別會員)等