德國留學熱門專業推薦

　　1、建筑專業

　　德國建筑是世界建筑業的典范之一，世界一流的建筑設計機構：如BRT、ARCHITECS事務所、GMP建筑事務所每年都會從德國高校吸收建筑專業人才。現今，在國內，不斷崛起的房地產業也急需建筑方面的專業人才。

　　2、機械制造專業

　　德國的機械專業享譽世界，多數大學都設有該專業。結合了信息技術、微系統技術、奈米技術、光學技術、計算機設計技術和環保技術、材料技術等現代化技術的綜合性學科，是工業化社會的基本構成部分，畢業生的就業前景非常廣闊。

　　3、通訊信息專業

　　通信產業已是德國經濟的支柱產業，德國電信、西門子集團需要大量的通信信息專業人才來擴張他們的全球戰略，而中國市場就是非常重要的一部分。因此，選擇德國大學的通訊信息專業，畢業后無論是留在德國還是回國，就業前景都十分看好。

　　4、光學類專業

　　光學類專業的畢業生就業范圍不像機械類，電子類那么廣泛，不過在國內本科大學畢業之后選擇赴德深造的話就業前景就相當看好了。德國有全世界最好的光學研究所，還有最著名的光學鏡頭品牌-卡爾蔡司。目前德國的光學的科技工程師非常緊俏，選擇赴德留學后，德國大學會為學生們提供在世界頂級公司的實習工作機會。

　　5、環境類專業

　　德國的重工業世界馳名，同時德國卻依然風景如畫，這得益于德國人對環境保護的重視。德國的環境保護意識從小就從日常生活開始培養，早已形成了一套以環保為中心的生活模式。在國內由于近些年來很多城市的經濟不可持續發展已經造成了生活環境的日益惡化，現在政府已經注意并加大力度解決環境問題，中德兩國政府之間關于環境保護的合作越來越頻繁，高尖端的環保專業人才更是炙手可熱，供不應求。

　　德國萊比錫電信應只技術大學，高中畢業生即可直接申請，通訊信息專業的優秀學生可優先進入德國電信公司工作。

　　德國留學專業選擇須知

　　多種因素影響起薪

　　“目前的起薪情況在德國會由于地域原因而有所區別。”德國人才市場工資數據庫顧問克爾斯汀-庫絲這樣向我們介紹。然而她也承認，地域因素并不僅僅是畢業生不同起薪的決定性因素。

　　漢堡職業咨詢學院院長、職業生涯規劃師、暢銷書作者馬丁-韋爾勒(Martin Wehrle)認為，企業規模大小也是畢業生起薪情況的決定性因素，企業規模越大，應屆生起薪就會越高。大型企業一般會比小公司給的薪水多15%左右。一些總部在小城鎮的“隱形冠軍”(Hidden Champions：指在國際市場上處于領先地位卻鮮為人知的中小企業)會用和大公司相似的薪水來留住畢業生。

　　海外經歷和實習經驗也會在一定程度上影響起薪。韋爾勒認為，豐富的實習經歷能夠在求職時提供一個更好的談判籌碼。“一個求職者所具有的能力與經驗是他不需要在新工作中再次學習的，很多企業會為此付出高薪。”

　　不同專業起薪不一

　　不能否認的是，應屆生起薪還是和所學專業有很大的關系。“如果是為了獲得更高的薪水，應該學習工程技術、醫學或自然科學專業。”克爾斯汀-庫絲說。

　　在德國，法學專業學生如果選擇去很小的企業或者是律師事務所的話，會得到相對豐厚的報酬。德國高校以及科學研究中心的工作人員認為，法學專業學生找工作時，平時成績會更重要。“如果成績較好的話，法學專業學生有可能進入國家機關或者大型律師事務所，還能在職業生涯的起步階段處于有利位置。成績如果一般或者稍低的話就不會有這種機會。”這也體現了學習對于起薪的影響。

　　信息技術和數學專業可以說是鐵飯碗，克爾斯汀-庫絲說：“對于程序員的需求非常高。在這一行里面經驗往往比學歷更重要。當然也有例外，擁有博士頭銜的程序員薪資會明顯高一大截，更高學歷在任何行業都會掙得更多。”

　　人文科學和社會科學專業的學生必須要做好薪酬更低的心理準備。在德國，一個語言和文化學家年薪大約是33000歐元(德國人2014年平均工資約為41388歐元，來自德國聯邦統計局)。當然這些文科生的薪資也是可以提升的，韋爾勒建議他們應當更多注重各方面能力的提升，而不僅僅是專于學業。

　　如果是致力于學術或科研的學生，就不能把薪資發展前景作為選專業的重點了。“如果一個人只是關心他能掙多少錢的話，可能學習就沒有那么專心了。”對于這些人來說，收入多少可能并不會讓他開心，所以在選擇專業的時候還是應當跟著內心走。

　　德國留學就業形勢分析

　　在新近召開的政府內閣會議上，德國執政的社民黨與聯盟黨(基社盟和基民盟)就放寬外國留學畢業生和專業人才在德國留學生就業限制問題達成一致，僅是在一些細節問題上存在分歧。來自基民盟的教育和科研部長沙凡博士(Dr.AnnetteSchavan)提出，應當對外國專業人才年薪限額從原先的8.5萬歐元降到6萬歐元。社民黨則認為應增加對失業者的培訓投入，德國對留學生就業政策的放松也是為了解決德勞動力市場結構性失業問題。

　　今后幾個月有望降低某些行業，尤其是電子和機械制造等行業引進國外高級人才的門檻。此外，在德學習畢業的外國留學生找工作的環境也將變得比以前寬松，德國留學就業前景還是十分好的。德聯邦政府發言人表示，從長計議，接受外國移民對德勞動力市場而言是十分必要的。

　　根據德國聯邦統計局最新公布的數據，在德國持有中國護照的人數為7.8萬人，以留學、工作和家庭團聚三類人為主。其中留學生接近3萬人，在德國獲得有限期工作性質簽證的中國人有1.2萬人，已經獲得長期居留的中國籍人數為8400人。在德國工作的中國人，主要包括中資企業在德職工、留學德國 就業在德國企業工作的留學生、獨立職業者以及中餐館廚師、中國建筑工人等。另據不完全統計，擁有德國或歐洲國籍的在德華僑約有10萬人，其中以中餐業為第一大行業，超過70%的華僑在德國從事中餐業。

　　金融危機下德國失業率逐步攀升，在德國的中國人就業同樣受到影響。雖然德國勞工政策當前并未明顯排斥中國人或其他外國人，但中國人在德國就業受到的沖擊較當地人更大，其中以中餐館廚師和留學生最為典型。

　　自去年11月份以來，德國失業率已經連續第五個月上升。德國聯邦勞動局3月31日公布，3月份德國失業率上升到8.1%，總失業人口達到340萬人。預計今年德國失業人口將增加43萬人，總失業人口將達到370萬人。金融危機下，德國企業或者大幅裁員，或者大幅削減招聘計劃。根據德國外國人勞動法規定，只有德國人確實無法完成的工作，才能夠聘請外國人。因此，中國人在德國的就業受到明顯沖擊。面臨日益稀缺的勞動崗位，中國勞工和留學生顯然不占優勢。