人力資源是一個重操作性的工作，是公司發展中非常重要的支柱崗位之一，隨著越來越多的外資企業進入中國，他們會更加重視HRM上的本土化。下面學習啦小編為大家整理了英國留學人力資源專業相關的知識，希望對大家有用。

　　英國人力資源管理課程的相關介紹

　　人力資源是一個重操作性的工作，是公司發展中非常重要的支柱崗位之一，隨著越來越多的外資企業進入中國，他們會更加重視HRM上的本土化。目前國內此領域還沒形成氣候，國內HR方面科班出身的高級管理人才很少，而且大多缺少業務、商業經驗所以潛力值比較大。很多跨國公司還對HR工作者的外語能力有相當大的要求，需要HR專員有很強的書面和口頭表達能力，特別是能在眾人面前演講的能力;而且要具有很寬的知識面，如培訓、職業生涯發展等技術性很強的知識。所以學歷不僅是衡量標準之一，工作經驗、專業知識的資深和HR證書也是增值的資本。為獲取更多的經驗，很多學生選擇赴英留學。

　　英國人力資源管理課程的設置非常細致,從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工到解聘和養老金的發放, 方方面面都很全面,這也是國內所沒有的。另外，英國的人力資源管理不像在中國內涵這樣寬泛，最早的人力資源管理包含勞資關系、公司之間的關系及工會關系，較具體，現在更加寬泛的是廣義上的人力資源管理。現在英國有很多大學都設置了勞資關系學院人力資源管理項目(HRM)，有專門研究HR的院系及研究機構，例如曼大的人力資源開發專業，這是非常專業化的，不同于我們通常所說的專門的人力資源管理，是比較注重于培訓和發展方面的東西。

　　在英聯邦國家，大部分職業都會有一個或多個專業機構，組織業內人士，同時對大學的相關課程進行評估和認定。例如，會計師在英國有ACCA，澳大利亞有CPA。同樣，英國的人力資源協會(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是從事人力管理和發展職業專業人士的組織。它的目的是領導以及推廣在人力管理和發展領域優秀的理論，并推動其應用，為成員提供專業的指導以及保持在這一領域最高的職業水平。CIPD代表在英國和愛爾蘭從事人力資源管理和發展的11萬8千多名從業者。經過CIPD認證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發展領域的最高水平。

　　當然應屆畢業生剛進公司，一定是先從HR Assistant做起的。還有一種好的發展途徑，就是進一些世界知名的咨詢公司：Hewitt或Mercer等，都是專業進行人力資源咨詢的一流公司。也有一些去了政府部門、有的教書等。 現在，發達國家各行業對人力資源管理專業的學生需求是很大的，相對容易找到工作，HRM現在處于一個上升階段。如果以后能做到大公司HR總監，年薪能達到50~100W人民幣，甚至更高。

　　英國留學宿舍注意事項

　　1、學生一般在預定宿舍以后，到了那里就要住進自己被分配的房間里面(隨機分配的)。有些學生對自己被分配的房間不是很滿意，提出要換，一般來說，如果宿舍已滿是不能換的。除非有人愿意跟你對換房間，或者對換住宿區。中國學生由于過慣了家中小皇帝、小公主的生活，相對于國外的學生來講會要求會比較多，這個也是讓英國老師比較頭疼的地方。有些時候出去生活不可能事事順心，我希望學生自己要努力的去適應環境而不是讓環境去順從你。

　　2、學校宿舍的鑰匙要保管好，千萬不要妄想說去再配一副。學校鑰匙上面的英文字母，在英國法律上規定，任何配鎖的地方都無權復制這類鑰匙，這樣也保證了宿舍的安全。如果鑰匙丟失或損壞，一般需要賠償50磅左右，根據每個學校的要求價格會有不同。去廚房的時候要隨身攜帶鑰匙。經常發生學生的門被反鎖上，宿舍都有舍監，可以協助開門。但是一般有次數規定，超過以后也是要罰款的。

　　3、愛抽煙的男生一定注意不要在宿舍里抽煙，英國在前年開始實行在公共地區(學校，飯店，酒吧甚至夜店)不能抽煙。學校的宿舍一般都是地毯地，一旦煙灰把地毯燒了洞或者導致警報器響，學校是要給嚴厲處罰的，這一點會在學校的住宿手冊找到。