英國留學一直受到很多學生的青睞，很多學生會通過中介去英國留學，那么該如何選擇留學中介呢?現在就隨學習啦小編來了解英國留學中介排名情況吧!

　　申請英國留學中介排名

　　優越留學

　　英國當地注冊的教育機構，是國內目前比較少有的有中英兩國教育部門資質認證的機構，還是英國本科申請專用通道—UCAS的認可，成為其官網會員機構。在英國高中、本科、碩士、博士各方面申請都有比較豐富的經驗，是主打英國留學的高端留學品牌。公司總部在英國，并且是有正式招聘資格的正規公司，學生在英國的后續需求能夠得到保障，這一點目前國內可以做到的機構不多;網上幾乎沒有黑評價，無論是對申請結果還是服務過程都得到了好評。

　　太傻留學

　　國內唯一一家基于網絡論壇發展起來的大型留學機構。創建于2001年的太傻留學算得上是一個老牌機構了。是獲得教育部認證的留學咨詢機構，業務范圍涵蓋了留學咨詢、語言培訓、海外旅游、圖書出版等服務項目，在留學和簽證方面有著豐富的實戰經驗，專業化的留學申請體系是其成功之源。

　　啟德留學

　　啟德教育集團是國際教育領域的知名品牌，是最專業的留學咨詢機構之一。成立于2000年，至今已為數以萬計的留學生提供了出國留學服務。憑借雄厚的國際教育資源優勢，成立了啟德出國留學教育、啟德學府和啟德游學三大子品牌。此外，啟德留學打造的“免費留學法國”、“留德直通車”等項目，樹立了行業的領先地位;同時，啟德還擁有最廣泛的歐洲、亞洲國際院校資源，是新加坡教育服務署在中國的榮譽合作伙伴。

　　啄木鳥留學

　　啄木鳥作為最專業的美國留學咨詢機構，自創立以來，始終是美國留學解決方案引領者，為數以千計的學子實現了美國名校留學夢。連續七年，80%的客戶進入美國排名前50的學校。包括著名的"耶魯雙星"、"斯坦福雙星"、"普林斯頓雙星"、"杜克四星"等前10和常春藤名校的錄取和全獎等。此外，啄木鳥是中國首家推出“中學生精英留學”計劃，一對一訂作留學規劃，實現從備考到申請的一站式服務機構。致力于為中國優秀學子打開美國名校的大門，幫他們走向成功之路，迎向人生巔峰。

　　英國留學中介選擇技巧

　　1、 嚴格要求導師的背景。

　　作為核心角色，導師的背景對于學生而言是極其重要的，那么作為學生，真正需要的是什么樣的導師呢?

　　這個平臺給出的答案就是，具有獨立申請經驗的海外名校留學背景的導師。導師本身是diy申請，熟悉申請流程;海外名校的背景，表明了他們的專業能力和資源。比如我認識的一個學生，她的申請導師所在的CMU有暑期科研項目，直接就介紹給了她，并且幫助她申請到了這個項目。這就是海外名校背景的優勢，能夠獲取第一手信息，給予學生最大的幫助。

　　而作為學生，除了要求海外名校留學背景，還應該關注一個非常重要的點，那就是導師和你的專業是否匹配。還是以平臺為例，他們的導師基本上來自美國top30，英國G5，如MIT、哈佛、斯坦福、伯克利、劍橋等世界名校。但并不是只要名校背景就可以幫你申請，因為專業不匹配，那么就對你的申請幫助十分有限。舉個例子，一個C9學校CS專業的學生想要轉專業申請MFE，目標top30，那么給他匹配的不會是CMU的CS專業背景的導師，最后匹配的可能是NYU的MFE專業的導師。當然專業不同可以相近，但區別太大就會使得導師無法提供真正有幫助的信息，從而失去其存在的價值。比如文商科和理工科，除非是轉專業，否則根本不能進行這種大跨度的匹配。

　　2、 保證導師的服務水平。

　　那么導師具備了獨立申請經驗，海外名校留學背景之后，作為學生，是不是就可以放心了呢?當然不是。導師還可以偷懶，可以拖延，可以不負責任地給你寫文書。人都有惰性，導師也不能避免。那么就需要平臺起到監管的作用。

　　如何監管?人工肯定不現實，要做到及時有效，還是得交給系統。平臺建立導師評分系統，學生可以在任何服務階段對已經服務的內容進行評價，如果對服務不滿意可以要求更換導師，或者終止合約，平臺根據情況退款。這種評價對導師的影響是實時的，會直接影響到導師的信譽，最終影響導師的收入。導師想要提高收入，就必須先提高服務水平來保證信譽。這些都是保障學生利益的措施。

　　3、 物美價廉成為現實。

　　我知道很多人非常關心價格。大家都知道中介的收費很高，最主要的原因就是成本太高。說幾點，實體店成本，廣告投入，以及多余的中間環節。

　　多說一句中間環節，尤其是銷售這個角色，對于學生來說，完全就是多余。然而人力成本中，銷售卻占了很大一部分。

　　而作為線上咨詢平臺本身就沒有實體店的成本，不但如此，互聯網還拉近了學生和導師的距離，拒絕各種形式的中間環節，直接對接一對一指導，再次降低了中間環節的成本。

　　成本的降低也就意味平臺能夠維持遠低于中介的價格的同時，擁有遠勝于中介的服務質量，卻還能保證盈利。

　　英國留學中介須知

　　一、非正規中介的坑人伎倆

　　以下黑點，是經過我親自驗證+無數人經驗總結而得，血的教訓!

　　1、全包，過程不透明，學生無法掌握自己的申請

　　2、經常給你加一堆他們的合作院校，然后只給你申這些院校，其他的不給你申。

　　3、態度轉變快，剛剛還跟你談笑風生，第二天就愛搭不理。

　　4、文書質量差，鬼知道他們是找的什么人寫的。

　　5、顧問水平參差不齊，我嚴重懷疑他們的顧問只是普通的本科生，有些甚至還是剛畢業的。

　　對于最傳統的留學中介來說，其實前4條是他們最主要的黑點，因為返傭模式決定了他們壓根就不做，也不必做申請。解釋一下就是，他們有合作院校，你交了錢肯定就能上的那種，你上了合作的學校，學校就給中介一定比例的返傭。這是他們的主要收入來源。做申請?不存在的。

　　對于現在普遍存在的改良后的中介來說，申請顧問是他們新增的角色。但他們似乎對這個角色的重要性認識不足，不知道這個角色，是申請這條屠龍路上的帶頭大哥這樣重要的角色。他們把顧問當作銷售，不以提高服務質量為己任，卻以提成迫使顧問為了提高收入，不得不服務超出他們能力范圍的學生人數，從而導致服務質量嚴重下降!

　　不重視顧問，也就不會去卡顧問的背景，只要是個大學生，都能做顧問這個角色。不重視顧問，也就不會系統地，從模式上去解決顧問服務態度的、效率、質量的問題。不重視顧問，顧問就無法獲得合理的利益分配，這就導致了顧問的穩定性差，容易流動。

　　從利益分配上就可以看得出來，一個顧問的收入主要是靠基本工資+提成，不否認優秀的顧問提成會更高，但一個優秀的顧問成長的時間至少是幾年。于是現實情況就是，大多數顧問的提成都低。而在中介里面，人力方面的投入，除了管理層，最主要的角色就是銷售和申請顧問，而現實情況是很多顧問的收入甚至不及銷售。

　　銷售不一樣，銷售的目的很簡單，就是吸引更多人來消費，他們適合基本工資+提成的模式。但申請顧問顯然不合適，因為他們是真正幫你做申請的人。你可以說提成是一個激勵機制，只有能力更強的人才配更高的收入。但這種機制很容易陷入惡性循環，因為這種激勵是激勵的“服務更多人”，而不是提高服務質量。

　　而當這樣重要的角色在中介里變得不那么重要，驅動他的利益無法合理的分配時，這個模式就已經畸形了。也就是說，中介的模式和學生的利益并非一致，中介無法和學生取得共贏。

　　二、正規留學機構形式

　　要真正做好申請，也就是要把重心放到申請顧問上來。目前符合這個特征的只有走在更前沿的線上咨詢平臺(比較代表性的如Admitwrite，很多學生都是通過這個平臺的留學生導師申請的)。為方便區分，這種平臺中我們稱顧問為導師。