隨著留學熱潮的出現，很多學生在高中階段會想要前往加拿大留學，今天學習啦小編在這里為大家介紹加拿大高中留學大概要多少錢，歡迎大家閱讀!

　　加拿大高中留學費用

　　一、加拿大公立中學

　　主要由政府出資，學費一般在12000到15000加幣/年，生活費由于各省不同大致每年在8000到12000加幣之間。

　　比如，多倫多公立教育局，溫哥華公立教育局等。由于加拿大公立中學主要針對加拿大本地學生，所以學校內是沒有住宿的，所有國際學生只能選擇走讀寄宿家庭的方式，也就是住在當地人的家庭中。

　　加拿大普通私立中學：主要由個人或者財團出資建成，一般只有30年到50年歷史，學費在14000到16000加幣/年。比如，威廉中學、寶迪學院、哥倫比亞國際學院等。

　　二、加拿大教會中學

　　主要由宗教組織或人士建立，可以選擇走讀或者寄宿，一般學校收費連學費和食宿一起算，約32000到45000加幣/年。

　　比如，大湖基督中學，尼亞加拉基督學院，Kingsway學院等。

　　三、加拿大獨立走讀中學

　　一般20-80年的歷史，由加拿大本土個人或財團建立，多為加拿大本土居民為給自己孩子提供更精致高端的教育而開設，教學質量受各省教育廳監控，生源質量嚴格把關，擇優錄取，校內課外活動多種多樣，以個性化發展為目的。

　　每年學費15000-45000加幣不等。學校安排國際生住在寄宿家庭或住的近的親戚家，可以說是貴族學校的教學質量，公立中學的學費。

　　四、加拿大貴族私立中學

　　大多有100年以上的歷史，大部分學生都住宿在學校里面，每年學費加寄宿費用約45000到55000加幣/年。

　　比如圣瑪格麗特女子中學、圣喬治男子中學、阿爾伯塔學院等。

　　這類中學的學習環境非常好，教學設備精良，師資良好，所以費用相對其他類型的中學高，適合學術成績好，家境較優越的學生選擇。

　　加拿大高中留學條件

　　1. 足夠的資金保障

　　在加拿大完成高中、大學每年大約13-16 萬人民幣的花費(包括生活費)，為了順利獲得簽證， 家長需要至少提供人民幣50-60萬以上的存款作擔保，由于使館對資金的歷史及來源有一定的要求，家長最好提前做好相關準備。同時，家長也要引導好孩子學會對金錢的管理和使用，培養孩子好的生活和花錢習慣，避免因攀比而花錢沒有節制，影響正常學習。(費用僅供參考!)

　　2. 有一定的英語基礎

　　在完全陌生的語言環境下，幾乎一切都需要靠英語去交流，如果英語基礎很薄弱的話，在開始階段，會產生一些很不利的影響。要出國留學的孩子，應盡量在出國前打好英語基礎，這樣才能使學生在出國后很快的適應全新的學習生活。

　　3. 出國留學應是出于孩子自己的意愿，而不是被父母強制送出國

　　只有孩子主觀上想出國留學，有求知欲和進取心，才能樹立好正確的學習態度，把握好機會。如果只是被逼出國的話，在這個年齡很容易產生逆反心理，在一個完全陌生的誘導因素較多的環境下，容易出現這樣那樣的問題。

　　4. 安排好監護人和孩子的飲食起居

　　在國外學習期間會遇到種種困難和挫折。出去讀高中的孩子一般都不滿18周歲，在出國前要安排好正規的住宿和監護人，安排好孩子的飲食起居。家長跟孩子要保持溝通上的通暢，多關注孩子的情緒和行為。

　　加拿大留學打工注意事項

　　1、工作時間及超時工作

　　加拿大的標準工作時間為每天八小時，每周四十小時。每周應有一天休息。如果你超時工作，必須獲得補償，經理級人員則不受工作時間及超過時規定之限。

　　2、休息時間

　　雇員每連續工作五小時后，最少必須有半小時的進食時間。

　　3、工資發放

　　加拿大的雇員至少每半個月發一次工資，發薪日不得遲于該段時間之后八天。發薪期限不得超過十六日。

　　4、薪金扣除

　　拿到工資的支票時，發現被扣去之數可能叫你驚訝(你的工資與真正拿回家之數有差異)，工資扣除嚴格執行且多屬強制性，項目有入息稅、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業保險金Employment Insurance，此外還可能有工會費、醫療保險等。

　　5、保險

　　就業保險Employment Insurance, EI 加拿大人如果因為失業、患病或生孩子或領養孩子而不能工作時，都可以通過全國性的就業保險計劃National Employment Insurance System, EI而獲得臨時收入。從法定薪金中扣除的供款是強制性的。通常只有自雇人士不能享有這種收入。 詳情請向加拿大就業中心Canada Employment Centre查詢。

　　6、退休

　　加拿大退休計劃Canada Pension Plan (CPP) 多數加拿大人均須在收入中扣除加拿大退休金供款。全國除魁省外皆實施此法，魁省有自己的計劃，稱作魁北克退休計劃，Quebec Pension Plan. CPP是一項公共保險計劃，它的好處在于使供款者退休后，或其身體長期有障礙，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。 退休金額之多少，以供款者過去賺取所得，及供款期為基礎而計算，供款額以年入為本，由雇主與雇員分擔。自雇者則全由自己支付。 加拿大公民與永久居民得享退休金福利，當事人必須申領，得款必須付稅。領取者不管在世界何地亦可得款。 詳情請聯絡入息保障計劃Income Security Programs。

　　7、假期及薪金

　　全職人士于工作一年后可獲兩周(十個工作天)有薪假期。經過連續工作五年后，每年可獲三周有薪假期。假期不得以薪金替代。

　　8、一般假日

　　加拿大的全國性假日如下：新年New Years Day 一月一日復活節Easter Day (日期不定，多數在四月)維多利亞日Victoria Day 五月二十四日(魁北克省除外)St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)加拿大國慶日Canada Day 七月一日勞動節September 8 九月第一個星期一感恩節Thanks giving Day 十月第二個星期一和平紀念日 十一月十一日(并非全國性假日)圣誕節Christmas Day 十二月二十五日節禮日Boxing Day 十二月二十六日在大多數省份八月的第一個星期一為假日 。

　　9、辭職通知

　　職員辭職必須給予雇主通知，但通常會給予至少兩星期通知。

　　10、工會

　　約有三分之一加拿大工人參加工會。發展工會的主要原因之一，是因為個別雇員與雇主談判時，缺乏討價還價實力。雇員相信組成工會之后，可以較為平等的地位與雇主進行雇用條件的協商。