正規的員工聘用合同（篇1）

甲方（聘用單位）：

負責人：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：

文化程度：

居民身份證號碼：

手機號碼：

家庭住址：

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

一、聘用合同期限

（本合同為有固定期限的聘用合同）合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作性質

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環境中工作。

四、勞動報酬及考核目標

A、月基本工資：________元/月

B、崗位補貼：________元/月

C、業務提成：

1、實際完成量≤月目標量75%，按照___%計算提成；

2、75%月目標量？實際完成量≤100%月目標量，按照___%計算提成；

3、實際完成量>月目標量100%，按照___%計算提成；補助：（1）餐補：________元/月；（2）車補：________元/月；（3）電話補助：_______元/月。

4、備注：

（1）個人業務提成部分：以實際回款為準，團款未到賬的業務部分，不計算在當月個人提成里，所有個人提成，以最終完全回款為準；

（2）部門業務提成部分：以實際回款為準，團款未到賬的業務部分，不計算在當月部門提成里；部門所有提成，以最終完全回款為準。

（3）個人業務或者部門業務中包含特殊客戶的，此部分提成按正常業務計算，但每月必須有客戶簽字蓋章確認的對賬單作為憑證。

（4）由于個人失誤導致公司蒙受損失的，損失部分由個人承擔___%，直接上司承擔___%，公司承擔其余___%；損失部分在次月發放的當月工資中扣除。一季度考核一次，未完成任務按比例扣發工資或提成，完成任務后按等級提取業務提成、工作滿一年后無損害公司利益行為，享受基本養老金及全年人身意外保險。

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在病、事、延長產假和醫療期間本人為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方連續___個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：

（1）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（2）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（3）乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二）甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性的企業環境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務

1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇自合同簽訂期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、公司員工聘用合同的違約責任

1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

甲方（公章）：

法定代表人（簽名）：

________年____月____日

乙方（簽名）：

________年____月____日

正規的員工聘用合同（篇2）

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

甲方(用人單位)名稱：

乙方(姓名)：

第一條：合同期限

1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期滿聘用關系終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

第二條：工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據公司需要聘用乙方為 根據業務需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。

第三條：工作時間和休假調整

1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執行。

第四條：勞動報酬及福利

1、根據國家、政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。

2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。

第五條：工作紀律及獎勵

1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位職責，完成工作任務。

2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

3、乙方如違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

第六條：商業秘密

1、乙方必須保守甲方的商業秘密，不得向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情報與乙方本人有否直接關系);

2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職;

3、乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失，直到依法追究責任。

第七條：違約責任

1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。

第八條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1在試用期內被證明不符合聘用條件的;

2嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

3故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

4嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;

5被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

1乙方患病或非因工受傷醫療期滿后， ○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;

2乙方不能勝任工作， ○經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

3聘用合同訂立時就依據的客觀情況發生重大變化， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

4乙方不履行聘用合同的。

6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。

2女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

3法律、法規規定的其它情形。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

1在試用期內的;

2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。

10、違約賠償金的支付

1乙方應當按照對方約定辦理工作交接;

2違約金按合同約定在工作交接之后支付。

第九條：其它事項

1、甲乙雙方就聘用合同發生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(公章)：_________        乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________     法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日       _________年____月____日

正規的員工聘用合同（篇3）

訂立合同人：甲方：

聘用員工 ： 乙方：

甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。

第二條:乙方的職務為餐飲服務員。

第三條:乙方的工作職責：負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛生。

上班時間為：上午11:30--晚上12:00

每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。

第四條:甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協商辦理。

第五條:乙方的工作報酬：

（一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。

（二)甲方可參考下列事項調整乙方工資

1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水電，關好門。）

2、乙方如水電、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。 1

第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

第七條:甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。

第八條:乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 當日起生效。

第十條:本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

甲方（簽字）聯系電話：

乙方(簽字) 身份證號碼：

正規的員工聘用合同（篇4）

甲方：

乙方：

甲方(用人單位) 名 稱：

住 所：

法定代表人(主要負責人)：

聯系電話：

乙 方(勞動者)姓名：性別：

現居住地址：

戶籍所在地：

戶籍類型（非農業、農業）：

身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取下列第 種形式：

（一）固定期限：自 年月日起至 年月日止。其中，試用期自 年月日起至 年月日,試用期限可根據乙方在試用期的綜合成績評定提前轉正或延遲轉正，但延遲時間不得超過_____個月。

（二）無固定期限：自 年月日起。其中，試用期自 年月日起至 年月日。

（三）以完成一定工作任務為期限：自 年月日起至 時止。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事 崗位(工種)工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

第四條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

第五條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執行工時工作制。

（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。

（二）甲方實行三班制，安排乙方實行 班運轉工作制。

（三）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（ ）、季（ ）、月（ ）或周（ ）為周期的綜合計算工時工作制。

（四）不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。

實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障行政部門批準后實行。

第七條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規定的法定節假日及休息休假的權利。

第八條 甲方確因生產經營需要，經與乙方協商或考勤制度通過全體員工大會后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第九條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。

第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

（一）計時工資。乙方的工資標準為 元/月，其中該崗位固定工資與績效工資比例為_______；績效工資（獎金）根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

（二）計件工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為 元／月（不得低于前款第

（一）、（二）、（三）項約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。

第十一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。

五、社會保險和福利待遇

第十二條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的

部分由甲方負責代扣代繳。

第十三條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇 , 以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的.期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、 職業危害防護制度 ，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

第十六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。

第十七條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故的發生，減少職業危害。

第十八條 甲方違章指揮，強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第十九條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。 第二十條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十一條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

甲方

乙方

正規的員工聘用合同（篇5）

甲方：__________

乙方：__________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限為____年，生效日期20__年__月__日至20__年__月__日。

二、工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。

三、勞動報酬

每天工作____小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實習，工資____元，轉正后，月工資____～____元。多勞多得。

四、勞動紀律

乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經老板同意，無故遲到一次罰款____元，無故曠工一天，罰款____元。

乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛生。

嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

五、其他

乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

甲方（公章）：________

乙方（公章）：________

法定代表人（簽字）：________

法定代表人（簽字）：________

20__年__月__日

20__年__月__日

正規的員工聘用合同（篇6）

甲方(聘用單位)__________

乙方(受聘人)____________

身份證號碼：________________

丙方(擔保人)____________

身份證號碼：________________

茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

工作崗位：___________________________________

職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

1。甲方以現金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。

2。甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規定。

3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期管理

1。甲、乙雙方執行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

2。聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。

3。聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。

4。在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規定解除聘用關系。

五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1。乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2。乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

3。甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;

4。乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5。乙方不服從甲方工作安排的;

6。按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關系的。

六、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業

七、甲，乙雙方協商的其他條款

合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。

八、本合同在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。

九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。

十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。

十一、本合同經甲，乙，丙三方簽(章)并經__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關系終止。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。

甲方(用人單位簽字、公章)__________

甲方(人事部門簽字、公章)__________

______________年_________月_________日

乙方(受聘人簽字)__________________

______________年_________月_________日

丙方(擔保人簽)____________________

______________年_________月_________日

人才交流中心鑒證(公章)____________

______________年_________月_________日

正規的員工聘用合同（篇7）

聘用方(以下簡稱甲方)：

公司法人：

受聘方(以下簡稱乙方)：

身份證號：

所在學校和班級：

聯系電話：

【說明】甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為 3 個月，從____年_____月 日起至____年____月____日止。

第二條 職務

甲方聘請乙方擔任一休家教有限公司講師職務。講師級別由公司考核認證后統一告知乙方。

第三條 工作時間 由甲乙雙方協商制定。

第四條:甲方發薪方式為

1、試講成功，即當次開始收費;試講失敗，本次不記工資。

2、工資按乙方的授課性質和次數計算。

3、講師工資按次計算，按月結賬。

第六條 勞動紀律

1、乙方必須按時、按質、按量完成甲方指派的工作，并有義務為甲方的家教信息保密。

2、乙方未經甲方事先書面同意不得：

1) 以自己或他人名義經營與甲方業務或類似的業務。

2) 依法終止或解除合同時，乙方應將持有的甲方資料如數歸還甲方，不得以任何形式保留副本。

第七條 講師聘用合同的變更與解除

1、乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，對甲方利益造成重大的損失的;

2、 乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養的;

3、由于甲方單位嚴重虧損或關閉，確實無法履行講師聘用合同的規定。

4、由于不可抗拒或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。

5、解除講師聘用合同時，雙方應按規定辦理解除手續。

第十條 違約責任

甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金____元。

乙方擅自解除合同，應賠償甲方的講師技術培訓費，并償付給甲方違約金 ____元。

乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

本合同于____年____月 ____日起由雙方簽字后生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。

合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，報主管機關等各留存一份。

甲方：__________________(行政公章)

代表人：_________________(蓋章)

乙方：___________________(蓋章或簽字)

______年_______月_________日