制度在推動工作程序的規范化、崗位責任的法規化以及管理方法的科學化方面扮演著至關重要的角色。什么樣的校學生會規章制度才算是優秀的呢？這里整理一些校學生會規章制度，方便大家學習。

校學生會規章制度篇1

1、學生干部必須服從院黨、團總支的領導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學監督。

2、密切聯系同學，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求。

3、本著認真學習的態度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。

4、主動積極開展工作，講求團結協作精神，積極開展批評與自我批評。

5、自覺加強自身素質的培養，提高各部門的業務水平。

6、每個干部都有權利和義務接受學生會組織的各種培訓活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應提前將書面請假條上交秘書處。

7、學生會應根據具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質的各項培訓活動。

校學生會規章制度篇2

1.11__大學學生會例會制度

例會作為主席團與各部門之間,各個部門相互之間的一個交流平臺,在統籌、聯系、溝通等方面起著舉足輕重的作用。例會制度是學生會工作的重要組成部分，是做好學生會各項工作、順利實現“全心全意為同學服務”宗旨的重要保證。為了加強學生會各部之間的聯系，促進各項工作和活動的順利開展，完善這一機制,促進其職能的發揮，推動學生會的系統化、規范化，特制定本制度。

學生會例會包括會會議、全委會會議，部長聯席會會議和各部例會四種：

1、會會議

會會議由主席團主席主持召開，參加人員為主席團各成員。主席團會議原則上每月召開一次，具體時間、地點根據情況確定，會議內容如下：

A、傳達學校的各項精神和布置的工作任務，學習相關文件;

B、對工作情況進行總結，并布置下一段的工作任務，聽取工作匯報;

C、安排各項工作和活動，并就當前的主要工作和活動進行討論;

D、對學生會人事調整、人員變動進行商議.會議可長可短，講究務實，不走形式E.發言者要圍繞會議議題發言或討論，發言要表達明確、思路清晰。會議上語言文明，衣著得體，整潔。

2、全委會會議

全委會會議由主席團主席和秘書長主持召開，參加人員為學生會全體委員。全委會會議原則上每兩周召開一次，具體時間、地點根據情況確定，會議內容如下：

A、傳達學校的各項精神和布置的工作任務，學習相關文件;

B、對工作情況進行總結，并布置下一段的工作任務，聽取工作匯報;

C、安排各項工作和活動，并就當前的主要工作和活動進行討論;

D、對學生會人事調整、人員變動進行商議.會議可長可短，講究務實，不走形式E.發言者要圍繞會議議題發言或討論，發言要表達明確、思路清晰。會議上語言文明，衣著得體，整潔。

3、部長聯席會議

A、部長例會定于每周星期一晚上7：30在主席團會議室召開，若有特殊情況需做出調整的，由主席團另行決定再通知各部門部長。

B、部長例會由主席主持召開，參加人員為學生會各部部長，不定期邀請團委老師出席

進行工作指導。主席根據各部門預先提交的議程聽取各部門部長匯報，并做出相應的建議及決策。主席因故未能到會，須指定副主席主持會議。

C、例會遵循嚴肅,自由,高效的原則.要求各與會者對會議持嚴肅認真的態度;會上積極參與,言論自由,各抒己見;嚴格保證會議時間,以達到最佳效果.

D、與會人員不得無故缺席、遲到或者早退。因故不能到會者應事先按照《學生會請假制度》請假，于會議前12小時交請假條到主席團。

E、各部門部長必須在前一周將其需要在例會上討論的問題提交到主席團,主席團審批后于周六將會議的最終議程公布于校學生會宣傳欄;未提交的議程事宜，例會中不進行討論。

F、每次例會由辦公室一名副秘書長做會議記錄。無故未到會或遲到十五分鐘以上的應到會人員，記錄人員應詳細記錄其未到或遲到原因。

4、各部例會

A、部門會議由學生會各部門部長主持，參加人員為各個部門的干部、干事。具體時間、地點、內容由辦公室確定。若有臨時變動須提前通知辦公室主管副秘書長，由其調整。

B、例會前，例會負責人負責安排好會場的各項準備工作。出席例會者，應準時出席例會，不得提前離會。學生會各部開例會時，部長、副部長、部員須本人簽到。簽到由辦公室做會議記錄的部員監督。早退。請假、遲到、早退情況由部門負責人統計。

C、各部門部員如不能參加例會者，應事先按照《學生會請假制度》請假，如無特殊情況，在事后請假者，視同無效，以曠會處理。

D、各部開例會時，主管該部門的副主席應參與例會，以便了解其主管部門的動態。同時，參與部門決策，在經驗上給予各部門成員幫助，在辦事流程上給予知道，在規章制度上給予解釋等。

E、學生會每部開例會時，由辦公室會安排一名部員參與該會議，負責記錄會議內容。辦公室應及時對各部門例會情況匯總，從整體上把握學生會的動態并做好相應的存檔、總結工作。

F、各部門開完會后須打掃、整理會議室，保持學生會會議室的整潔，維護學生會形象。對于學生會碰到的問題，在例會上群策群力，采取民主集中制原則來共同商量解決，對于一時無法解決的問題，應指定專人在會后作專門研究，在下次例會再提出討論。

G、開會期間要求出席者遵守會議紀律，禁止做與會議無關的事情。

附：例會時間見<<學生會各部例會安排表>>

下列條款均適用于以上各例會

⑴無故缺席一次者，予以警告，主席團將作通報批評;⑵無故缺席兩次者，取消其學生干部評優資格;

⑶無故缺席兩次以上者，由主席團通報全會，經核實勸其離職;⑷無故遲到五分鐘以上者，作無故缺席一次處理;

本制度由__大學學生會制定，解釋權及修改權歸學生會。

校學生會規章制度篇3

一、部門職能

辦公室是負責學生社團聯合會內部事務的綜合性的部門，主要負責學生社團聯合會的人事檔案管理工作、財務及物資管理，各社團檔案管理及財務監督工作。

二、社聯和社團管理

1、總體負責主持學生社團聯合會辦公室的日常事務工作，協調社聯各部門之間的關系等。

2、負責聯合會干部會議和社團負責人大會的會議記錄，配合各部門組織策劃各種活動；以及社團一系列規章制度的監督實施。

3、負責監督社團聯合會辦公室管理規定，各條例實施，做好記錄。

4、社聯所有物品的管理。社聯貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務報表。

5、負責協助社聯主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結束后做好總結并存檔。

三、檔案管理

1、負責對各社團的成立批文、章程、學期工作計劃、學期工作情況、大型活動策劃和總結等各種文件進行存檔管理；對各社團出版的刊物進行備份。

2、對學校有關社團的各項規章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。

3、對檔案進行管理，檔案要嚴格化、規范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。

四、財務管理

1、負責社團聯合會的財務管理，對社聯和社團各項經費進行監督和審核；社團聯合會重要物品的購置等。

2、每月定期向主席團匯報社團聯合會及各協會的財務收支情況，做財務總結。

3、學期初應有財務預算，學期末有財務總結。

4、購置社團聯合會物品時，必須由主席簽名通過。

5、制作經費使用一覽表并對社聯經費情況進行登記，并實行錢賬分離制度。

6、社團換屆時負責辦理社團設備和財務的移交。

五、內部管理

1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。

2、協調好與其他部門、社團之間的關系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。

3、實行例會制度，定期對工作進行總結，保證辦公室工作的順利進行。

4、若有緊急情況，可由負責人臨時召開。

六、例會制度

1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。

2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。

3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。

七、安全制度

1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。

2、嚴禁在辦公室內吸煙。

3、嚴禁在辦公室內存放易燃易爆等危險物品。

4、工作人員離開辦公室時務必關好門窗。

5、嚴禁外來人員隨意進入辦公室。

校學生會規章制度篇4

一、認真參加和組織同學開展各種體育活動和各類競賽，以提高學生和身體素質、增強學生的集體榮譽感，豐富同學的校財園課余生活；

二、成立查操小組，對早操、課間操進行監督考評統計并將結果以及存在的問題及時反饋給學校有關部門和班主任。

三、配合學校體育組抓好“冬季運動會”“趣味運動會”“教職工運動會”以及“三好杯”的籌備工作。

四、每學期至少召開兩次體育委員會議，宣傳相關的體育知識；不定期召開部內研討會，商討相關工作的實施；每月召開一次查操小組會議，討論相關問題使兩操的考評效果得到進一步的提高；

五、向學校及委員會提出關于加強或改進學生體育工作的意見和建議；

六、支持和協助有其它部門開展和完成工作；

七、認真完成學校政教處和委員會安排的其它工作。

校學生會規章制度篇5

1.體育部成員在參加監督，組織活動中要保持公平，公正的態度。

2.體育部成員在落實各項工作任務時，要保持積極、樂觀、主動的工作態度，不得敷衍了事，逃避責任;

3.在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛和維護學校、學生會的名譽，不得私下參與或發動反動活動;

4.在與老師、同學交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩重，不得對老師、同學進行言語攻擊或私自滋生事端;

5.當個人利益與集體利益發生沖突時，應舍棄個人利益，服從全局。

校學生會規章制度篇6

1、各委員須按時參加部門例會，凡遲到一次扣3分（五分鐘為標準），無故缺席一次扣10分，請假需提前一天請假并上交假條，事假扣2分，病假不扣分（發現裝病扣10分），開會必須帶筆記本。

2、全體例會至少提前10分鐘到場，到場后需保持安靜，勿大聲喧嘩或到處走動，按部門座位安排就坐。全體例會遲到者扣10分（以通知時間為標準），事假、病假、缺席的處理同上。

3、每學期參加校學生會活動少于3次者，扣15分（整個學期學校活動少于3次的，以1次為標準）；每學期校學生會活動從未參加者，自動遞交辭呈；部門活動不參加者，一次扣三分，扣完為止（中途參加的.只算半次參加）。

4、策劃書、工作總結、等，遲交扣2分，不交者扣10分，發現抄襲、雷同策劃扣5分（抄襲部分達到70%為標準、雷同部分達到30%為標準）。

5、每學期考試掛科者，自動遞交辭呈；受到學校處罰者，視情節扣5-10分或自動遞交辭呈；受到校團委表彰的一次加5-10分，院系表彰除外。

6、優秀策劃加5分（由部長及副部裁決），批準實施的策劃加15分。凡參加過校學生會活動者，例如：表演、演講、主持等，一次加5-10分，參賽獲獎另加10分，院系活動除外。

7、找到兼職并實施的，一次加5-10分。

8、我部實行百分制，每學期總結一次，60分以下者（不含60）自動遞交辭呈，70以下（不含70）取消評優及競選等資格。

校學生會規章制度篇7

一、對學生宿舍的衛生進行定期檢查和不定期檢查(突擊檢查)，組織日常宿舍衛生打掃工作，及時將各項檢查結果以黑板報的形式通報全校。

二、布置安排每天晚上的宿舍查夜工作，維持學生宿舍的良好秩序，監督值周部及班委級的晚休查夜工作。

三、組織每周一次對學生宿舍衛生、紀律、生活情況利用稿件形式，借學宣部“校園之聲”廣播站和黑板報廣泛宣傳，激勵同學們積極向上，樹立優良的生活習慣及風氣。

四、廣泛發解、收集師生對加強和改進學生宿舍管理的意見及建議，并及時反應情況。

五、組織和參加學生參與學校的綠化美化工作，力創整潔、優美并有一定文化氛圍的學校及宿舍環境。

六、支持并協助其它部開展和完成工作。

七、根據學生宿舍星級達標管理細則每學年對學生這宿舍作出星級評定。

八、協助宿舍管理人員全面加強對學生宿舍的`管理，及時反應有關情況及問題建議。

九、收集整理學生宿舍管理中的先進個人、集體的先進經驗，并大力加以宣傳、報告、推廣，幫助紀律和衛生較差的宿舍進行整改。

十、完成學校、政教處和委員會安排的其它工作。

校學生會規章制度篇8

第一章、部門職能簡介

重慶工程職業技術學院學生會紀檢部是學生會及學生處領導下分管紀律和檢查的職能部門，是一個“嚴于利己，以身作則”的部門。在學生處和團委的領導下，開展各種檢查、執勤活動，為實現學生會“自我管理、自我約束”打下基礎；對凈化校園風氣，穩定校園秩序，貫徹落實各項規章制度有很大貢獻。

日常工作

參加各班晚自習、升旗儀式、運動會等活動中的出勤考核，為學校量化考核工作提供多項基本數據。

活動工作

協助學校及校學生會組織各種大型活動，維護各項大型活動的秩序。

開展各種學生日常自我管理活動如學風校風檢查等。

第二章、部門精神

以身作則，堅持不懈；嚴于利己，吃苦耐勞。

導同學提高自律意識，維護校園秩序，營造良好的教學、育人環境。

第三章、會議制度

1、各部門例會以及臨時會議要求干部和干事全體到會，因故不能到者，需向本部門部長上交請假條，并經得本部門部長簽字同意后才可視為請假有效，若不能及時上交假條者需向本部門部長或副部長提前說明情況，在會后三天內上交請假條，否則將視為曠會處理。

2、部門例會及部門臨時會議，三次無故缺席者取消一切評優資格，累計五次者做自動辭職處理。

3、開會不準無故遲到或早退。

4、開會是須帶工作證、筆記本，手機須調成振動或關機。

5、參加會議者須衣著端莊、儀容整潔。

6、禁止酒后參加會議。

7、每周一18：00部門負責人須在學生之家開負責人會議。

8、本部門每兩個星期開一次例會，時間地點等待通知。

第四章、歸檔制度

為了使學生會的活動與工作具有可持續性與傳承性，特加強學生會在各個活動中以及日常工作中的各種文件及文檔資料進行統一歸檔，從而更好地服務于以后的工作，特制訂本制度。

一、歸檔范圍：

1、部門各成員的《重慶工程職業技術學院學生會干事招聘表格》并附申請書。

2、部門全體成員名單（姓名、院系、班級、電話、qq）。

3、部門活動策劃書及活動總結、活動登記表。

4、部門例會會議記錄。

5、班會自習考勤表的制作模版以及計算方法。

6、每學期期末的工作計劃、每學期期末的工作總結。

7、部門集體合影和活動合影。

二、歸檔時間

1、學期總結于每學期期末歸檔。

2、其他材料因為不定時，活動結束，整理之后歸檔。

二、歸檔要求

1、歸檔的文件材料必須字跡清楚工整，紙張及文件格式符合要求。

2、歸檔的文件材料要求完整，系統，準確。

3、歸檔的文件必須有紙質檔和電子檔

4、文件材料的歸檔必須辦理移交手續。

第五章、值班制度

1、部門日常查自習、班會、升旗儀式，不得缺席，因故不能到者，需向本部門部長上交請假條，并經得本部門部長簽字同意后才可視為請假有效，若不能及時上交假條者需向本部門部長或副部長提前說明情況，在會后三天內上交請假條，否則將視為曠到處理。

2、部門日常工作，三次無故缺席者取消一切評優資格，累計五次者做自動辭職處理。

3、日常工作不得無故遲到或早退。

4、日常工作必須佩帶工作證。

5、工作時須衣著端莊、儀容整潔；工作時要嚴肅，認真。

第六章、活動制度

1、活動策劃書必須上交分管主席或主席，由主席交給團委老師批準蓋章才能執行。

2、活動現場布置方案上交分管主席或主席，由主席交給團委老師批準蓋章才能執行。

3、針對活動結束制定善后。

4、活動結束后上交策劃書、總結和活動登記表。

5、活動前后需簽到。

6、任何部門活動檢票維持秩序都由本部門執行。

7、其他部門活動期間應協助其前期準備工作。

校學生會規章制度篇9

1、組建“我是女生”播音小組，廣泛開展女生現代意識、環保意識，提高女生身體素質、審美素質、交際素質及安全素質的宣傳，時間為每周五下午5：30-6：00。

2、設立《陽光女孩》宣傳專欄，由每班選一名女生代表參與宣傳欄的資料收集，宣傳內容是對女生進行生理、心理、行為及安全教育。

3、組織“女生籃球友誼賽”和“女生籃球挑戰賽”豐富女生的校園生活，提高身體素質。

4、參加和組織各種女生感興趣并適合女生特點的活動，調動女生學習、工作和生活的興趣和熱情，

5、向學校及委員會提出關于女生需求的意見和建議。

6、支持和協助其它部開展和完成工作。

7、完成學校及委員會安排的其它工作。

校學生會規章制度篇10

1.體育部成員須準時參加體育部例會，不得無故遲到、早退、缺席;

2.會議請假經得部長同意，方可生效，不得代人請假(特殊情況除外)

3.缺席會議的成員須及時向同事了解會議內容，以保證工作的順利開展;

4.例會時將手機關機或者調整為震動狀態;

5.會議出勤列入個人考評。

校學生會規章制度篇11

第一節:學生會主席團例會制度

1、學生會主席團例會，每單周舉行一次，由團委負責人及學生會常務委員，在學生會辦公室召開，由主席主持。

2、學生會會議每兩周舉行一次。

3、學生會各部門例會，每兩周舉行一次，在學生會辦公室召開，由部長主持，秘書處記錄。

4、會議討論本周的日常工作，并決定下周的工資計劃和安排

5、與本部成員匯報本階段工作情況。

6、不能到會者應向主席和部長請假，并在下次例會向主席或部長說明原因。

7、無故缺席、遲到、早退者實行扣分制度，具體扣分情況參照《學生會內部考核條例》。

8、例會成員無故曠會三次以上，主席或部長記錄，經查明后，上報學院團委后予以撤職。

9、會場內程序井然，保持安靜，與會人員衣著整齊，儀表端正，集中精神并作好記錄。

10、例會出席情況將作為學期末評獎的重要依據。

第二節:學生會部長例會制度

1、學生會部長例會(會)每兩周召開一次，如遇大型活動或特殊情況，也可由學生會主席臨時組織召開部長例會。

2、學生會部長例會(會)參加人員為學生會主席、秘書長和各部部長(因工作需要，也可允許部分學生會干事參加)。會議由學生會主席負責主持。秘書處秘書長做記錄。

3、會議主要聽取各部部長匯報兩周的各項工作情況，取得的成績，存在的問題及不足。

4、學生會主席安排后兩周的各項工作，強調工作重點及特別要注意的問題。

5、秘書處秘書長匯報對各部進行考核的情況，并檢查各部部長對本部成員的考核紀錄和工作筆記。

6、學生會主席總結工作，提出要求。

7、按部長考核條例對各部部長出席例會情況進行嚴格考核，并將各部部長的例會出席情況作為學期末評獎的重要依據。

8、開會時要求會場內秩序井然,保持安靜,與會人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會議記錄。

第三節：學生會各部例會制度

1、學生會各部例會,每兩周舉行一次,在學生會辦公室召開,由各部部長主持，本部成員做好記錄。

2、會議主要討論近期的日常工作,取得的成績，存在的問題及不足，并制定今后的工作計劃和工作安排。

3、部長認真聽取與會成員匯報近期的工作情況，提出希望和要求及今后努力的方向。

4、學生會各部要不定期召開分管工作負責人會議，向各系部長傳達院學生會的工作精神、布置工作。

5、部長對本部成員參加例會情況依據《學生會各部內部考核條例》進行嚴格考勤，按要求扣分。并將本部成員出席例會的情況作為學期末評獎的重要依據。不能到會者應向部長請假,并在下次例會向部長闡明原因。

6、例會成員無故曠會三次以上,部長記錄,經查明后,報學生會主席后予以處分。

7、會場內秩序井然,保持安靜,與會人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會議記錄。

8、無故不按時召開本部例會者，每缺一次扣2分。

9、本部召開例會出席情況將作為學期末評獎的重要依據。

校學生會規章制度篇12

一總則

1.為進一步加強學生會組織建設和干部管理,改進干部作風,提高干部素質,增強學生會的凝聚力和戰斗力,制定本《細則》。

2.本《細則》由學生會主席團負責解釋,必要時可以吸納各部部長參與。

二例會制度

1.主席團是學生會的核心,主持學生會的常規工作,負責制定新學期學生會的工作計劃及安排有關事宜。

2.每兩周召開一次例會,主席團每周一次例會,主席、副主席及各部門負責人總結上一周學生會工作情況,針對下一周活動進行工作布置。

3.主席團負責督促和監督學生會各部工作的實施和完成情況。

4.學生會各部在活動安排之前應向主席團遞交活動籌備表,并由主席團審議通過方可舉行活動。活動完成之后,向主席團遞交工作總結,主席團對其進行評議。

5.學生會成員的增補和職務任免,先由主席團提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。

6.因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續。

7.無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。

8.例會遲到三次勸其退出學生會。

9.例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。

10.例會實行簽到制。

三請假制度

1.請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。

2.請假條應由請假者本人遞交主席或部長。

3.請假條必須經主席或部長簽字同意后方為有效。

4.副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數同意后方為有效。

5.請假條由辦公室存檔保管。

四財務管理制度

為充分提高學生會活動經費的利用率，促使全體學生會成員形成節儉，高效的優良作風，使活動經費落到實處，學生會特出臺此項管理制度。

1.學生會辦公室內所有財務由辦公室主任實施責任制管理。

2.學生會活動經費實施專人管理，嚴格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由并作詳細記錄。買的東西必須有收據才能報銷。

4.辦公室內所有公共財務個人不得私自帶出。如需借用，需經辦公室主任批準，誰借出誰負責收回，并在三日內歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。

5.每學期末，學生會主席，副主席聯合辦公室成員共同清理一次學生會財物。

五工作責任制度

1.為促使學生會干部在學院的直接領導和正確指引下，更好的發揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。

2.下列情況之一者，由系學生會主席團研究決定免除其職務。

（1）觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。

（2）無論任何原因，須留級降級者。

（3）拒不接受組織分配的工作任務或因主觀不努力給學生會、班級工作造成較大損失者。

（4）在工作中，受院團委院學生會及上級有關主管單位領導及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。

（5）在院系召開的有關會議中無故三次遲到，兩次缺席者。

3.其它情況由學生會主席團提出建議，報系黨總支審議批準給予其相應的紀律處分。

六活動基本要求

1.各部組織活動要以“應同學之趣，針對現實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。

2.各項活動要重質量、重品味、求創新。

3.各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批準后方可舉辦。

4.獲得批準的活動應認真填寫好活動籌備表。

5.活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續。

6.活動正式舉行前一天相關工作安排到位。

7.舉行活動時，學生會成員應佩帶工作證。

8.活動結束相關部門應將工作計劃、工作總結交于辦公室，文件由辦公室負責存檔保管。

七學生會值日制度

1.凡學生會成員應按排定的值日表自覺進行衛生值日。值日內容包括掃地、拖地、擦桌子等。

2.每次值日后應在值日日志上作好記錄，以便查證。

3.如有特殊情況不能按時值日，應與他人提前調換，并在記錄中說明原因。

4.不論任何原因，不按時值日者，即取消評優資格。

5.非本周值日同學，在學生會工作學習后，應自覺進行清理，將學生會打掃干凈，如發現工作垃圾殘留后，將由該同學負責一周的清掃工作。

6.值班時間內，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續。

7.學生會財產一律由學生會辦公室統一管理，任何人不能私自動用，需借出者經辦公室主任同意后方可借出。借出物品應認真登記，寫清借條。

8.值日人員負責接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領導匯報。

9.值日人員認真填寫值日日志。

八學生會成員考評細則

1.為進一步加強系學生會的組織建設和干部管理，改進干部作風，提高干部素質，增強學生會的凝聚力和戰斗力。

2.本〈細則〉由學生會主席團負責解釋必要時可吸納各部部長參與。

3.本〈細則〉采用扣分制（百分制）和加分制。

例會

1.時間每周一日下午16:30在314理會實行簽到制。

2.因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。

3.無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

4.例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

5.例會設置遲到席。

6.例會主持、發言、匯報、商談等方面的質量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現兩次者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

值班

1.每晚十點查寢。

2.如需調班，當班者必須提前自行與他人協調安排好，并告之主席或部長。

3.遲到、早退或值班期間擅自離崗者經抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

4.無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時及時處理相關業務或相關人員轉達，轉達時間不能超過當晚11：30。

轉達時必須轉達到本人，無故不轉達或轉達不到位者每次扣5分，如因特殊情況無法轉達，轉達人應根據情況主動完成該工作。

活動

1.活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場。

2.因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。

3.無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

4.遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

5.凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者，視具體情況，可加10分。

6.活動表現從團結協作，負責敬業，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。

說明

1.本細則分值每月匯總公布一次。

2.加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。

3.每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向學生所在班級和全系通報69分者予以警告。

4.任何一個部門開會外聯部成員必須參加。

校學生會規章制度篇13

高中部學生會是在高中部政教處、校團指導下的學生組織，是老師與學生之間聯系的橋梁和紐帶，是學生利益的維護者和忠實代表。高中部學生會是高中部學生代表的最高執行機構，學生會設主席團、秘書處、宣傳部、學習部、紀檢部、衛生部、文藝部、體育部,其中秘書處隸屬于主席團。

一、學生會的基本任務

（一）遵循和貫徹高中部的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐、志愿服務等多種活動，促進同學全面發展。

（二）維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學和教職員工之間的交流與團結，協助學部建立文明的教學秩序和學習、生活環境。

（三）組織同學開展公益勞動等自我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

（四）溝通學部與同學的聯系，通過各種正常渠道，向學部映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生事務的管理，維護同學的正當權益。

二、學生會工作職責

（一）在校團、政教處的領導下，組織學生參與學生管理。開展各項活動，促進學生德、智、體、美、勞諸方面和諧發展。

（二）完善學生會的自身建設，提高學生干部的自身素質。促進同學之間，同學與教職員工之間的團結，協助學部創造良好的教學秩序和學習、生活環境。

（三）協助學部加強學生管理，積極開展自我管理、自我教育、自我服務活動，自覺執行學校各項規章制度，維護學生學習、生活、工作、活動秩序，培養學生法制觀念，形成良好的行為習慣。

（四）組織學生參加各種社會活動、生產勞動、公益勞動、衛生掃除等，協助政教處做好班級活動的檢查、監督、考核工作。

（五）組織學生開展文娛體育活動，關心學生生活，促進學生的身心健康。㈥及時向有關部門映學生情況，維護學生正當利益，助學部解決學生的實際問題。

（六）及時向各班主任匯報其班學生的有關情況，助班主任做好對其班班會工作的指導。

三、學生會組織機構

1、學生會主席、副主席的職責

主席

⑴負責學生會全面工作，制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。

⑵主持召開學生會全體會議，聽取各部工作匯報，及時匯總并向學校有關部門匯報學生會成員的思想動態。

⑶指導、助、督促各部開展工作，協調各方面關系，并依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。

⑷推薦學生會干部候選人及負責與其他學生組織保持橫向工作交流。

⑸每周一主持學生會干部會議，搞好一周工作小結及下周工作安排，及時發現培養人才。

⑹負責主持制定學生會組織的相關制度及指導、督促各部開展工作，做好各部之間的協調工作。

⑺帶領學生會各部完成學校各部門交辦的各種工作任務。

副主席

⑴協助主席做好工作，根據學生會主席決定安排落實各項工作。

⑵受主席托行使各職責：協助人員管理，活動安排及監督各部工作。

⑶完成主席交辦的其他各項工作任務。

2、秘書處的工作職責

⑴隸屬主席團，輔助主席日常工作，其主要橋梁作用，起草和制定各種計劃及規章制度，主要包括會議記錄文件起草，存檔、宣傳、調查研究、文書摘制、文書處理，會議記錄。

⑵對學生會工作、思想狀況進行學期和學年的總結監督及評估。

⑶充分發揮秘書處的作用，加強對外聯絡。

⑷配合各部組織型活動，做好宣傳發動工和并及時報導。

⑸監督考核學生會各部門的工作，指導各部門的工作，指導各部門對各項決定、制度的執行。

3、紀檢部的工作職責

⑴紀檢部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵定期召開紀律員會議，及時收集情況，映意見，布置工作。協助學校抓好檢查工作，力創安全、舒適、有序的學習與生活環境。

⑶維持各項活動、會議的紀律及考勤工作及會秩序的維持，協助學生會其他部門的工作，做好活動的紀律工作，督促同學們自覺遵守各項規章制度，提高同學們的的組織紀律性。對學校不文明現象進行監督、檢查、制止不文明行為，協助學部有關的紀律檢查工作。在各部門開展的活動和工作中，監督和檢查活動、工作的開展情況，起到公平、公開、公正的作用，使學生會工作更透明。

⑷每天對教學區進行檢查，及時制止一切違紀事件。星期六晚協助政教處進行清場。協助學部抓好日常紀律和紀律。

4、宣傳部的工作職責

⑴宣傳部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵指導各班搞好班級的黑板報，定期對各班的宣傳員進行培訓，從而不斷提高班級黑板報的質量。貫徹執行學校對宣傳工作的意見和措施。廣泛進行征稿、約稿、及時表揚宣傳工作積極分子。

⑶組織各班開展黑板報、班刊競賽，并隨時進行檢查、評比。指導各班宣傳員工作。定期張貼海報及完成活動室黑板報。

⑷負責學生會內部宣傳活動及內容及協助主席與其他學生組織保持橫向工作交流。

5、文藝部的工作職責

⑴文藝部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵配合學校搞好型文藝匯演。利用課余時間多開展同學喜愛的文娛活動，豐富校園文化。

⑶做好三操考勤工作及質量監督考核。

⑷組織、舉辦學部各類文藝比賽，宣傳校內文藝動態，發掘校內的文藝人才，組建校園文藝團體和一些有關文藝的興趣小組。

6、衛生部的工作職責

⑴衛生部部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵對教室、包干區、餐廳衛生進行定期檢查，及對餐廳值日人員進行監督考核，要求嚴格按各項規定打分，并及時公布成績，列入“文明班級”考核中。

⑶設立監督崗，在教學區進行巡邏，對破壞校園衛生者進行勸誡，并可視情況作出一定的處罰。

⑷定期組織學部各班衛生檢查，并分派干事檢查、督促各班打掃好教室、包干區的衛生。

⑸組織開展“教室美化設計比賽”、“衛生日”，“衛生周”等活動，提高同學環境保護意識。

7、學習部的工作職責

⑴學習部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵直接領導學習員，指導并助他們開展工作，定期召開學習員會議，了解各班學生學習情況及同學的要求，開展優秀作業評選、展覽，分析各班的考試結果，并及時饋給教務處。

⑶開展學習競賽，經驗交流，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。

⑷及時總結交流學習經驗，推薦先進的學習方法，引導同學端正學習態度，明確學習目的，掌握學習方法，培養同學嚴謹求實的作風。

⑸經常了解和向有關部門映同學的學習情況和對教學工作的意見，配合學校解決同學們學習中遇到的實際問題。

⑹實行晚自習后及課余時間進行各班學習情況評比，及時公布進行表揚批評。

⑺組織開展同學喜愛的活動和知識講座，引導學校優良學風的形成，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。

8、體育部的工作職責

⑴體育部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。

⑵領導各級體育員，指導、協調、監督并助他們開展工作。

⑶召開運動會時，協助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務⑷組織各類體育運動比賽，倡導良好的賽風，豐富同學課余生活。召開運動會時，協助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務。

⑸組織廣學生開展校內群眾性體育鍛煉活動，助同學活躍身心，增強體質。

⑹負責高中部學生路隊管理及考核記錄

附錄：

1、學生干部出現下列情況之一者，根據常務主席團提議應免去干部職務。

A、違學校的`有關規定及肆意煽動學生，造成不良影響者。

B、工作中營私舞弊，偏袒或出現內訌及弄虛作假者。

C、因能力有限，部門工作無明顯起色者。

D、對自己要求不嚴，多次未及時完成上級安排的任務，表率作用差者。

E、工作不積極，對本部工作不夠主動者。

F、工作不認真負責或失誤，造成不良后果或較損失者。

G、工作問題較多，干部及成員映較者。

H、部門考核分連續幾個星期低于其他部門或者個人考核分連續過低。

2、學生會會議制度

1、學生會主席可根據需要召開部長會議和所有班成員會議。各部可召開相應的班會議。

2、學生會每周定期召開例會，相應人員必須準時參加，會議由主席主持。

3、根據工作需要，學生會主席可臨時召開學生會常或學生會全體會議。

4、各部可按本部工作需要，自行召開本部工作會議，每兩周至少開一次。

3、學生會內部人員制度

1、凡正式成為學生會干部及成員需嚴格遵守以上相關制度。

2、各班級每月按照學生會人員工作情況相應加分5-10分每人。

3、學生會內部人員如需調換部門及要求升遷及下調者，需提前一星期先寫申請書。

4、學生會正式成員及干部要求退出學生會者，必須有充分正當理由且提前一個星期上交辭呈，經現任主席批準方能正式退出。

5、如沒有按照正式程序退出者，一律屬違紀、開除并公布。

6、被開除人員班級按照情況進行扣除5-10分每人。

校學生會規章制度篇14

為加強學生會自身建設，調動廣大成員的工作熱情，同時使各成員嚴格要求自己，本著“獎勵先進、激勵后進、懲前毖后”的原則，特制定本制度。

1、獎勵分為學生會通知嘉獎，評選優秀學生會干部。懲處分為全院學生通報批評，嚴重警告，記過。

2、辦公室負責學生會成員考核監督，考核內容為平時例會出席情況和各項活動的參加情況。

3、各成員應準時出席學生會會議，無故遲到2次或缺席1次者，予以警告處分，無故遲到3次或缺席2次者，給予記過處分，嚴重者將開除出學生會。

4、值班值日不認真，日常行為有嚴重損害學生會形象者，由辦公室酌情處理。

5、對于在活動中作風散漫、不負責任者予以警告處分。經主席團評定，工作有重大失誤者，記過一次。

6、受兩次警告處分者，記過一次。記過一次者，若再受警告或警告以上處分，開除出學生會。

7、年終，將對整個學期中工作表現突出、認真負責、有重大貢獻者授予榮譽稱號。

8、年終，對于工作突出的部門，將評出1個優秀部門，兩個良好部門。評估依據《__學院優秀部門考核辦法》