1、每學期開學初，學校會同教務處、德育室，根據上級部門（包括青少年科技藝術指導中心、區教育局、區體育局、區教研室）部門的新學期工作指導意見，結合學校三年發展規劃和學校自身的發展特點，在集中體育組、藝術、科技總輔導員的基礎上，制訂出本學期課外活動小組開設計劃后，由相關單位和負責人具體落實。

2、體育教研組長負責體育類活動小組的活動安排和指導，科技、藝術總輔導員負責科技、藝術類活動小組的指導，學校類的活動小組由教務處具體負責。所有活動小組都應確保各小組的活動能安全、正常的開展。確保小組活動有計劃、有步驟地進行。

3、期未結束（或雖未到期未，但某一活動小組活動內容完成），輔導老師應將本小組的活動記載交主管領導（總輔導員、體育教研組長或教務處、德育室）存檔。

4、每學期結束時，由校長室會同教務處、德育室將本學期各活動小組的活動情況進行總結、表彰。

創新小組的規章制度篇2

一、健全小組合作學習的相關制度

1、分工合作制度――小組長職責：

①四人小組中設立一個組長，組長負責督促檢查每天每學科的作業，并計分，責令沒有完成作業者現時完成，并給予一定的懲罰。

②組長負責組織課堂討論，做到每位組員都積極參與討論發言，有發言有補充有記錄，做到有序有效，活而不亂。

③分組展示時組長鼓勵組員積極上臺展示，必要時也進行分工：有展示有補充有總結有評價。

④組長負責記錄本組成員的課堂展示積分，周測周評積分等。

⑤組長負責定期召開小組會，總結近段組內學習和其他工作情況。

2、學習規范制度：自學階段，要獨立學習，不能打擾別人；交流階段，輪流發言，其他的成員要注意傾聽、記錄，相互補充要等別人說完，要學會大膽、禮讓；展示階段，不能推諉，輪流展示，一人展示完，其他人補充完善，要學會傾聽。發言時要求脫稿進行。發言前要說“我認為”“我覺得”“我想”“我們小組的意見是”等等，發完言要說“謝謝大家”“謝謝大家與我分享”等等。

3、規范交流制度：無論是組內交流還是組間展示，既要討論答案對錯，又要搞清為什么、錯在哪里、錯誤的癥結是什么、包含哪些知識點、用了哪些方法等。

4、限制機會制度：對強勢學生進行發言限制，優等生每節課發言不超過2次，希望生每節課發言不少于1次；如優等生和希望生同時起立，優等生應把更多的機會讓給希望生。

二、量化小組合作學習的評價細則

1、小組內分工明確，加2分。

2、課堂學習活動中積極參與，充分展示（不論對錯），每人次加1分，非組長加倍加分。

3、點評、質疑，每人次加1分，有創新、有深度的加倍加分。

4、遵守課堂紀律、能認真傾聽、與小組同學相互配合，加2分。

5、完成導學案高效率，合作交流能解決問題，加2分。

6、不守紀、不合作，每人次扣2分，屢教不改加倍扣分。

7、導學案沒有按要求完成（如我的困惑、我的收獲等），每人次扣2分。

8、導學案保管不善、撕毀或遺失，每人次扣2分。

9、反饋第1、2、3名的小組分別加6、4、2分。

三、建立小組合作學習的獎勵機制

為了更有效地訓練學生的思維能力及創新能力，提高學生的各種素質，必須建立科學合理的獎勵機制，以最大限度地激發學生的潛能。

在適當的時候，教師可根據學生的積分以及個人評價，小組評價的情況，給優秀個人，優秀小組以適當的獎勵。為保證獎勵對學生的吸引力，教師要根據每一階段的學生喜好，制定相應的獎勵形式。獎勵形式不限。如：

1、對在課堂活動中表現優秀的學生，在課堂結束時給予“點評之星”、“解答之星”、“講解之星”、“進步之星”、“質疑之星”、“挑戰之星”等光榮稱號。

2、每周評選出3個優勝組，按總評分評為“周冠軍”、“周亞軍”、“周季軍”，對總評分最低的一組給予“勞動光榮”的獎勵。

3、期末評選出全期的智慧冠軍組、團結冠軍組、挑戰冠軍組等優秀小組。

四、明確小組合作學習的統計評比辦法

1、每節課一小結，由各小組長、課代表對各組情況進行小結。

2、每周匯總各項檢查結果，每周評出兩至三個優秀合作學習小組，五名課堂積極參與之星。

3、每周一總結，并對獲得總評分一、二、三名的組給予一定精神獎勵，對總評分最低的組給予勞動獎勵。

4、期末評選出全期的各種優秀小組和優秀個人。

創新小組的規章制度篇3

1、宣傳、貫徹、執行有關安全生產的法律、法規規定,決定本項目安全生產管理目標和標準。

2、擬定__公司安全生產方針、政策,研究解決本項目安全生產中存在的重大問題。

3、對本項目從業單位的安全生產條件進行符合性審查,依法對本項目從業單位的安全生產實施監督管理和年度安全生產的考核與信譽評價。

4、受理本項目安全生產方面的舉報和投訴,依據法律、法規和合同對違反安全生產規定造成重大安全事故行為實施處罰。

5、組織事故救援,制定本項目綜合應急預案和規范本項目應急預案體系。

6、按事故發生報告程序及時上報相關信息,協助上級安全生產監督部門進行調查處理。

7、法律、法規規定的其他職責。

創新小組的規章制度篇4

團隊理念：

團結一致認真高效自信活力開拓創新

一、日常制度：

1、團隊所有成員必需遵守憲法、法律、校規校紀和本制度開展一切工作。

2、團隊工作實行分工負責制，隊長負責協調總體工作，團隊成員負責各自分工工作，各項工作應按時完成。因特殊情況預計不能完成工作的，應至少提前兩個工作日告知其他成員。

3、每周定時召開會議，總結前一個階段的活動情況，宣布下一個階段的活動計劃。并由團隊成員輪流做會議記錄。

4、開會時，要求團隊成員準時參加會議，如有特殊情況需提前請假。

5、實行會議討論制度，團隊成員各抒己見，通過咨詢指導老師意見，合理安排團隊活動和事務。

6、團隊內部成員應同心協力完成項目工作，相互間保持工作溝通和交流。

7、自覺維護團隊形象，不傳播和散布不利于團隊的言論。

8、自愿、自覺、主動的接受團隊的工作任務；主動了解團隊的活動進展和其它狀況，向團隊提出建議。

9、增強安全意識，特別是外出進行實地考察時，要注意交通安全和活動安全。

10、團隊成員需要記錄下自己在活動中的總結體會，組長定期檢查個人筆記。

11、在活動中要注意言行舉止，要時刻牢記你代表的不是一個人，是一個團隊的形象，是華南農業大學的大學生形象。

12、對于組長安排有任何異議或者建議，請在每周例會上提出，會外不接受任何更改信息。

二、財務制度：

1、嚴格遵守“林學院第二屆大學生科技創新活動報銷發票注意事項”的&39;相關規定。

2、財務明晰。定期公布活動支出的財務情況，以及管理財務資料。

3、各項花費須出具發票備查。如有特殊情況無法預先支取應留下發票，事后報銷。小項目的支出如無法開具發票，應用收據替代，并在收據后面注明所用事項。

4、以節儉、高效為原則。控制預算、壓縮成本。如在廣州市內的交通盡量乘坐公交車以節省費用。

5、所有花費將根據預算表進行，最后編制決算表。未考慮到的花費需要有合理的使用支出理由。

三、檔案保管制度

1、本項目實施過程中所有的文字、照片、視頻等材料，都必須統一由2名成員共同備份存檔。

2、本次活動過程中的所有資料以月份為單位進行保管。

創新小組的規章制度篇5

1、新型農村合作醫療領導小組（以下簡稱領導小組）在市委、市政府領導和上級業務部門指導下，負責本市農村合作醫療的組織領導、資金籌集和實施管理工作。

2、領導小組下設辦公室。辦公室是領導小組的辦事機構，負責日常有關工作。

3、領導小組要定期召開會議，聽取辦公室匯報農村合作醫療工作情況，組織協調各方面的工作，研究解決存在問題，部署下一階段工作。

4、領導小組成員要深入到村民和當地醫療服務機構中，了解農村合作醫療保障制度的執行情況及群眾的意見和建議，及時向領導小組匯報。

5、搞好新型農村合作醫療的宣傳教育工作，不斷提高干群對農村合作醫療的認識，推動農村合作醫療保障制度的鞏固和發展。

6、領導小組每季度對農村合作醫療經費的開支情況進行一次審查，并要求各有關部門將審查結果張榜公布，接受監督，取信于民。

7、每年召開一次農村合作醫療代表會，對全年農村合作醫療制度執行情況進行一次全面考評和總結。對工作開展好的單位和個人進行表彰；對工作不力的單位和個人，給予通報批評。

創新小組的規章制度篇6

1、防爆型電器設備都必須經過防爆小組對其防爆面,技術性能等做全面檢查、試驗,不達到完好標準,不允許下井使用。

2、防爆小組應建立防爆電器設備和五小電器臺帳,分臺作好記錄,作到臺臺有技術檔案,并妥善保存。

3、防爆設備下井前應由防爆組和安裝電工辦理交接驗收手續,并做好詳細記錄,雙方簽字后,方可下井使用。

4、防爆電器設備的防爆性能,每周檢查一次,檢查內容為防爆設備的間隙、密封、閉鎖、接地的外觀檢查發現問題及時檢查。

5、防爆電器設備的防爆性能其防爆面每月檢查涂油一次,防爆性能的.其他內容按完好標準執行,但檢修時如防爆面落灰油臟,應擦凈重新涂油。

6、使用中的電器設備,如發現防爆面不合格及其他技術性能不好,而在現場不易修復的,應上井檢修或更換,不應湊合使用。

7、對井下電器設備,防爆組每月檢查一次,每季有機電處長或機電總工程師組織一次安全檢查。

8、防爆組對失爆電器應立即組織整改,對某些暫時不能處理的問題,要限期處理好。

創新小組的規章制度篇7

公司合同鑒定領導小組全面負責合同的監督和管理工作，其主要職責是：

1、按照《合同法》和國家有關法律、法規，制定并組織實施公司合同管理的規章制度；

2、幫助、指導公司內部承辦部門依據國家有關法律、法規及公司合同管理的規章制度建立本部門合同管理的規章制度，督促落實合同管理承辦人員；

3、辦理公司法定代表人對以公司名義對外簽訂合同人員的年度授權委托和單項授權委托；

4、辦理設計和管理公司合同專用章；

5、負責公司合同的指導、審查和糾紛的處理及參與重大和法律關系復雜的合同的談判、招標，并指導各承辦部門的合同管理工作；

6、管理、推行和使用合同的統一；

7、考核各部門的合同管理工作，查處違反合同管理辦法和利用合同進行違法違紀行為的案件，提出獎懲建議；

8、組織合同管理人員及承辦人員的學習和培訓；

9、對所有合同統一編號、登記臺帳、分類歸檔；

10、公司規定的其它職責。

創新小組的規章制度篇8

小組工作職責

1、學習和宣傳憲法、法律、法規以及本級或上級人大及其常委會的決議、決定；了解有關法律、法規以及本級或上級人大及其常委會決議、決定的實施情況；

2、就地進行視察和調查研究活動，協助本級人民政府推進工作；聯系原選舉單位，分工聯系選民，反映人民群眾的意見和要求；

3、交流代表工作經驗，提出加強和改進人大工作的建議。

4、代表小組實行組長負責制，堅持月工作日制度。

5、積極參加本級人大主席團組織開展的視察、調研、執法檢查和評議等活動。開展活動的前3天要將活動的有關事項通知本組全體代表，每位代表必須按時參加，無特殊情況不得請假。

6、認真做好群眾來信來訪工作，對他們提出的正確意見和合理要求，要及時向政府和有關部門反映，并積極協助督促落實。

第4代表小組學習制度

1、制定年度學習計劃，明確各階段學習任務和重點，堅持每兩月集中學習1次。

2、配合上級人大學習培訓工作，每年開展1——2次專題培訓活動。

3、代表小組在每次開展活動前，都要組織代表有針對性地學習相關法律、法規、政策及人大業務知識。

4、靈活學習形式，把個人自學與集中輔導學習相結合，理論學習與視察、調研、執法檢查等工作實踐相結合。

5、代表要按時參加集體學習，認真做好學習筆記，代表小組要有專門的學習記錄，每季度開展1次學習筆記檢查交流活動。

6、注重學習實效，在解決問題上下功夫。

7、代表小組每年向本級人大主席團提交1——2份有價值的調研材料。

人大代表小組活動制度

1、按照便于組織和開展活動的原則建立代表小組，代表小組活動由組長或副組長負責召集。

2、代表小組活動的主要內容是：學習宣傳黨的方針、政策和國家的法律，檢查了解有關法律、法規在本區域內的實施情況，圍繞人代會的議程和人大主席團例會的議題開展活動等。

3、代表小組活動應當因地制宜，講究實效，可以采用學習會、座談會、走訪選民、調查視察等形式開展活動。

4、代表小組活動1般每兩個月開展1次，具體的活動時間根據年度活動計劃和實際情況安排。

5、代表小組活動前，代表小組組長應當將活動的時間、地點、內容和方式等通知本組代表，以便代表安排好工作，按時參加活動。如果代表因故不能參加的，應當向代表小組組長請假并經批準。

6、代表小組活動時，可以根據實際需要，邀請部分上級人大代表和有關方面的負責人1起參加。

人大代表履職記錄制度

1、人大代表履職記錄是匯集民情、反映民意的重要形式，是代表聯系選民的重要載體，也是人民群眾和政府溝通的橋梁和紐帶，每位代表都要正確對待，認真填寫。

2、代表要深入走訪選民，認真聽取、記錄選民的意見和建議。代表履職記錄必須由代表本人親自填寫，無特殊情況不得由他人代替，做到內容真實準確。

4、代表對收集的民情民意要及時梳理分析，對選民反映的重要問題，要向本級人大提出建議或向有關方面反映，并協助督促落實。

5、加強督促檢查，代表履職記錄工作做到年初安排、季度檢查、年中初評、年終考評、定期交流展覽。

代表聯系選民制度

1、本組代表必須和所在選區的選民保持密切聯系，及時了解人民群眾的意見和要求。

2、聯系選民的方法

1、走訪選民，利用1切時機，廣泛接觸選民，了解群眾思想和意見。

2、利用視察活動聯系選民，深入基層實地視察，調查研究，有針對性聽取意見。

3、召開選民座談會，圍繞群眾關心的問題，收集群眾對各方面工作的建議和意見。

4、定期匯報工作，代表應向選民匯報自己的代表工作和向選民述職的形式，聽取意見，接受監督。

3、代表小組組長應把本小組代表聯系選民活動的情況，形成書面材料并備案，并做好聯系選民活動的檔案記錄。

小組代表請假制度

代表身體原因或其他原因不能參加小組活動的，應提前寫出書面請假報告，向組長請假，未經批準，不得缺席。

代表建立聯系點制度

1、每個代表應根據實際情況在基層1線建立相對固定的聯系點。

2、聯系點可以是鄉（鎮）、村及基層站所、經濟實體或個體戶、困難戶等。

3、代表應熟悉聯系點的基本情況，掌握動態，積極為之出謀劃策，扶貧幫因，解決實際問題。

4、代表應經常和聯系點保持聯系，積極收集聯系點群眾所提出的意見和建議，并及時代表小組長反饋。

代表小組活動記錄和檔案管理制度

1、代表小組要建立健全《人大代表履職檔案》、《小組活動情況記錄簿》、《代表提出建議情況記錄簿》等，對代表小組的各項活動情況進行記錄。

2、代表小組的活動情況記錄由小組長指定專人填寫。

3、小組活動記錄、影像等資料要做到及時歸檔，并妥善保管。

創新小組的規章制度篇9

1、建立健全安全生產責任制,檢查、考核項目經理部各領導、各部門、各分部安全生產責任制落實情況。

2、確定安全生產管理方針和目標。

3、審定項目安全生產管理辦法。

4、定期組織安全生產檢查,組織安全生產專題會議,協調布置安全生產工作。

5、按有關規定,組織編報工程建設安全生產應急預案。

6、依照國家有關安全生產法律法規的規定,及時上報安全生產事故情況,積極配合安全生產事故的調查。

創新小組的規章制度篇10

1．小組成員共六個，成員的分配主要采用互補式，將思想素養、文化成績、行為習慣、男女比例均衡搭配。

2.一個優秀的小組就要讓每一個組員都發揮他的用處。所以，我們組有一正一副兩個組長，負責管理組員的紀律和行為習慣，并給予適當的提醒和批評；同時還要有較強的組織能力，分配班級上下發的任務，組員必須配合組長，不得推脫，不得產生依賴思想，把所有的責任都交于組長。另外四個組員分別負責收發語數外物四門功課的練習本及相關材料，這樣安排是為了培養組員的責任心和辦事能力，同時也是想讓他們從中理解組長的辛苦。

3.同時，小組內實行一對一捆綁制度，學習能力較強的三位同學必須耐心負責地對待幫助對象，給予他們態度上的調整和學習上的幫助。

4.小組內實行每天一小結，每周一總結，客觀公正地評選出組內“三最”，發言最積極、學習最勤奮、進步最明顯。對于這些評比作好記錄，以后小組里推選名額優先考慮這些同學。

5.每一個組員都應該積極參與課堂。規定每人每天至少要回答一次問題，或在課堂上積極參與展示、質疑、補充。如有不達標者，則一周罰寫一篇200字的閱讀感悟。

6.當小組里組員在課堂上講話，或有違規行為時，周邊的人應及時提醒，如果提醒無效，則可以交于組長處理。

希望每一個組員都遵守以上規則，融入到小組中去，為小組盡自己的一份力。最后，我想送給我的組員一句奧斯特洛夫斯基的話：“不管一個人多么有才能，但集體往往比他更優秀。”

創新小組的規章制度篇11

一、制度

1、準時參加興趣小組組織的活動。不遲到、早退。

2、活動期間不能私自離開活動室。

3、畫室內不得打鬧。

4、嚴禁帶吃的東西進入活動室。

5、如有事不能準時來或不能來的同學，需有班主任老師簽名的請假條。

6、每次活動開始，組長負責清點組內成員人數。如有缺席，須及時向指導老師匯報。

7、小組成員不能私自進入活動室，不經組長及指導老師允許不能帶非本組成員入內。

8、無故曠課三次按自動退出。

二、物品管理

1、愛護組長活動教室內所有物品，若有損壞，落實到個人，由損壞者賠償;若不知具體損壞物品成員，則由集體賠償。

2、組長內的書籍不能帶出活動室;如果借閱，需到負責人下登記;歸還時，如果書籍破損，借閱者需拿回修補;若無法修補，按現價賠償。

三、衛生管理

活動室要保持衛生干凈，物品擺放整齊。

四、其它

1、活動結束后，由組長負責鎖門。

2、組長、副組長要齊心協力組織好組內的各項活動。

3、組長所有成員都有為本組發展獻計獻策的責任和義務。

創新小組的規章制度篇12

為了保證學校各興趣小組活動有計劃、有實效地開展，加強活動的過程管理，特制定本活動管理制度。

一、學生可根據自己的愛好，選擇參加興趣小組。

二、學校設立了以下兩類興趣小組：

（1）文藝類：科幻美術興趣小組、電子琴興趣小組、豎笛興趣小組、舞蹈興趣小組、小主持人興趣小組、英語興趣小組、健美操興趣小組。

（2）實踐操作類：計算機操作興趣小組、科學興趣小組、小制作興趣小組、乒乓球興趣小組。

三、統一制訂“興趣小組活動安排表”，做到定時間、定地點開展活動。

四、每位興趣小組輔導員要認真制定計劃、認真備課、認真輔導、認真考核，每次活動要提前到場，堅持點名制度。

五、值周領導要做好日常檢查管理，認真統計各組出勤情況，處理好各種問題。

六、學生應按時參加活動，遵守活動紀律，每個興趣小組設立組長一名，讓學生參與管理。

七、自覺愛護活動器材、注意環境衛生，保持場地整潔，確保學生的人身安全。

八、期末做好興趣小組的總結工作，評選好興趣小組的優秀學員。學校組織多種形式的成果匯報活動，并對興趣小組進行合理評價。

九、各輔導員要做好興趣小組活動記錄、學生獲獎證書、發表作品等資料，期末上交特色創建小組存檔。

創新小組的規章制度篇13

一、了解掌握先進性教育活動進展情況、主要經驗和存在的問題，及時對有關情況進行分析；

二、受領導小組委托做好與縣局黨委先進性教育領導小組辦公室和縣局督導組的聯系、協調和服務的有關工作，并抓好督導情況的綜合；

三、做好先進性教育活動的宣傳工作，及時向縣局黨委先進性教育領導小組辦公室匯報活動進展情況。

四、要妥善處理好辦公室的活動日常事務，各項會議的籌備、服務、記錄等；各類文件的領取、登記及存檔管理；來信來訪的登記、處理；

五、對在調查研究和督導中發現的問題進行認真研究，為領導小組作出決策提出建議；

六、籌備先進性教育活動工作會議和領導小組會議，做好先進性教育活動總結的準備工作，起草有關文字材料；

七、為領導同志考察工作、開展調研活動做好服務工作；

八、完成領導小組交辦的其它工作。

創新小組的規章制度篇14

為進一步加強本公司精神文明建設，樹立良好的精神面貌和企業風尚、工作作風，創造良好的工作、生活環境，特對精神文明建設活動進一步要求。望各部門、各車間認真貫徹、落實、執行。

一、儀容儀表，整齊、端莊、大方、得體：

1、上班按規定穿著工作服，扣好紐扣；

2、男同志不留長發，不留胡子。女同志頭發按要求扎（裹）好；

3、上班穿鞋不踏鞋跟，不準穿涼鞋、拖鞋；

4、精神飽滿，動作利索，上班不打瞌睡。

二、文明禮貌，互相幫助，團結一致：

1、待人接客熱誠、禮貌、和藹可親。“歡迎、您好、請、謝謝、對不起、再見”等禮貌用語常掛嘴邊。保安人員對外來客人要行禮、登記；

2、互相尊敬，不講粗言爛語，不損害別人人格，不損害公司的聲譽。樹立良好的言行舉止，在群眾中樹立良好形象。

3、團結同志，大公無私，互幫互學，見義勇為，一方有難，八方支援。

三、愛惜產品，愛護公物，注重環保，講究衛生：

1、產品、原材料堆放整齊、干凈，并做好防塵、防水（雨）、防腐、防火等處理，嚴禁踐踏、碰撞、磨擦產品和原材料；

2、嚴格把好產品質量關，節能降耗；

3、定期保養機械設備。愛護一切生產工具和辦公、宿舍、廚房設施以及各種裝備等；

4、各部門、各車間、各崗位，每天必須打掃環境衛生及擦（抹）各種機械設備和設施；

5、在公共場舍和工作區域，不準亂扔垃圾、臟物，不隨地吐痰，不亂倒剩飯、剩菜，不往樓下扔雜物。有毒、有害、易燃、易爆物品不亂放、亂倒；

6、下班或離崗要關閉一切機械和設施（風扇、燈光、電腦等）電源，以及關好門窗；

7、嚴禁在車間和辦公區吸煙。違者一次罰款10元。

四、遵紀守法，遵章守約：

1、嚴格執行各崗位的操作規程和守則、規定，做好勞動安全保護措施。對違反操作規程，造成嚴重事故者，視情節輕重給予不同程度賠償和處罰；

2、嚴格遵守勞動紀律，認真完成勞動任務，工作積極、肯干；

3、嚴格遵守和執行ISO9001質量體系標準，保證產品質量；

4、安全生產，文明施工；

5、嚴禁“黃、賭、毒”及盜竊行為；

6、嚴禁打架、斗毆、吵架、罵街等；

7、嚴格遵守上、下班制度，請假制度，圖書室制度，娛樂室制度及各部門制訂的管理條例；

8、上班時間不準閑談說笑和擅自離開工作崗位，發現一次罰款20元，并給予適當處理。

9、下班后未經批準不能擅自進入車間或有關部門。發現一次罰款50元，并給予適當處理；

10、做好安全防火、防盜、防洪、防事故工作。

五、努力學習，提高技術、技能，精益求精。

六、家庭和睦，教育小孩從小樹立正確的`價值觀，養成良好的思想品德。