希望通過這次招新，能夠為系學生會輸送新的人才，提高學生會的工作能力，使系學生會能夠更上一層樓!

學生會部門月總結【篇2】

隨著期末考試的臨近，學習部各項工作也已接近尾聲。學習部作為系學生會的活動部門，11月份來在指導老師、學生會主席團的領導下，在學習部全體成員共同努力和學生會其他部門的支持下，各項工作得到了順利進展，部門成員素質也得到了進一步提高，但是由于時間﹑精力和組織成員個人等各方面因素的制約，學習部在本學年的各項工作中依然存在很多問題。總的來說很順利，學習部大家庭所有成員都很努力地把工作做好。這其中有成功有失敗，有喜悅有辛酸，有汗水也有淚水，但我們畢竟都努力過了，這就足夠了。現將學習部本學年工作總結如下，希望能對學習部以后的發展有所幫助。

以下是對部門工作的詳細總結：

(一)公共衛生系第三屆成醫英才辯論賽

經過兩輪激烈的預賽后，__3月2日，在__校區213教室舉辦的公共衛生系第三屆成醫英才辯論賽決賽拉開了學習部的工作序幕。決賽以醫學教育中人文精神教育更重要還是科學精神教育更重要為論題。本次辯論賽由于有兩次預賽的演練而舉辦的很成功，但是還是有一些隱在的問題。

1、部分分工清楚，各環節斜街恰當，只是由于大家都是新手，工作效率還有待提高。我們部門成員都是都是新生，所以積極性很高，但是對于分工下去的工作，部分成員表現出不知所措的現象，像一只無頭蒼蠅······都得等所有細節一一說明才能開始工作，這大大的降低了工作效率。但是這也不是一無是處，從另一個角度看，這反而加大了成員之間的交流，更有利于工作的滿意度的提高，還增強了成員之間的默契，為以后的工作提供了有利條件。

2、宣傳環節出現脫節。總的說來這是系學生會主辦的活動，作為承辦方的學習部應將各環節活動事宜提前公布，由于考慮不夠周到，整個比賽，看似成功，但是有一部分同學并沒有真的融入其中。

3、部門間、部門內部協作有待提高。一開始學生會各部門是一個團體的事實被忽略了，導致后來的工作分配上除了小漏洞。比如安排禮儀應交給外聯部，記分員可安排紀檢部等。如果沒有將這些分配好，就會導致部門內忙的不可開交，反而降低了工作的完善度。部門內總有一部分人員沒有及時到位，比如ppt的制作和操作不統一，差點出了問題。

(二)公共衛生系第一屆英語話劇比賽

這是我們系第一屆英語話劇比賽，形式新穎，極大地吸引了廣大同學的關注。很多同學都積極的參與進來，但是在工作環節的問題卻層出不窮。而且大多都是以前的問題的放大。

1、部門分工清楚，成員跟進不足。在活動準備階段，我們根據工作要求進行了分工，做到了工作分攤到點，責任落實到位。我們部門每位同學在接受任務之后也積極主動，專心工作，盡一切能盡之力完成自己分內之事。但是在肯定我們之時，我們也深深地看到一個很大的不足，那就是我們的跟進制度落實不足。例如負責人在協調工作上出現了誤解。本次的任務分配主要由部長負責，副部長跟進。由于之前雙方并未做進一步交流，導致在任務跟進過程互相依賴而沒人跟進，雖然后來及時補救，但是卻加大了工作量。這個錯誤是值得我們警醒的。在一次活動中，負責人的作用十分巨大，他所具有的統籌全局的權力自然而然地要求他必須全面的了解整個活動的進程，而不是負責把每一件事情都親手完成。

2、團體意識增強，但是溝通意識不夠。汲取第一次活動即辯論賽的經驗和教訓，作為活動的負責人，我將各個流程、環節、事宜進行了詳細的分工，并及時的把思想傳達給了上級，但是由于部門之間從未進行過溝通，導致分配的任務沒有及時通知到位，只能到最后由我一個人逐一完成。這不僅告訴我們，在安排任務的同時，我們還應確定接受方已明確了任務。而部門內部則表現為相互信任不夠。很多事情都不能做得到滿意的情況下，我只好親自完成，這就加大了個人的工作量，降低了工作質量，還不如分配到點的完成度好!所以就造成了比賽進行時，我既是主持人，又是技術人員。

3、賽前準備不充分，任務分配不夠細。很多未考慮到的地方出現錯誤。比如ppt是我做的，但是我是主持人，沒辦法操控，而在此之前又沒有人熟悉這個ppt，導致活動不流暢。賽前未做成員培訓，分工不明確，每個人都不知道是么時候該做什么，導致活動開始之前，安排布置會場的工作人員還沒有找到話筒等設備，這也造成活動推遲。

(三)新老生學習經驗交流大會

本次活動主題為“我的未來我來hold”。旨在幫助新生更快更好的熟悉這個校園，熟悉自己即將步入的大學生活。活動在學生會主席的主持下開展。這次活動不想比賽那樣緊張，反而更多的是充滿了和諧交流的氛圍。與往屆的交流大會不同之處，也是本次大會的亮點就是甚至有新生上臺分享自己的問題和經驗。但是小小的活動還是有不足之處，主要是所選時間與校迎新晚會沖突，導致參與的新生不是很多。

(四)20__“廉政文化”演講比賽

1、比賽總體效果良好，活動細節問題突出

當晚的活動效果有目共睹，我們這一個多月來的辛勤努力終究沒有白費。但是有許多細節問題確是我們在勝利之后必須細細總結的。總體效果主要體現在道場評委點評，中肯到位，參賽選手準備充分，工作人員基本到位。但是還是有一些小問題，沒有要求參賽者著裝盡量規范統一，沒有及時準備好會場設備，沒有和禮儀做好溝通。

2、各負責人責任心有待提高

安排了5個工作小組，有的負責ppt的制作和播放，有的負責主持，有的負責計分等等，原本以為可以順利完成這次活動，但是由于ppt制作人請假，但是又未及時準確的向他的搭檔轉告，導致ppt制作播放延遲。還有計分員將得獎者姓名寫錯了，這雖然是一個小失誤，但是出于對參賽者的尊重，以后還是要注意改正。

以上就是學習部對所辦活動的總結報告，總的說來，創新了不少，辦了第一屆英語話劇比賽，并且對以往的演講比賽進行了一定的改革;也除了不少錯，但是失敗乃成功之母，作為領導全系學生學習的學習部，我希望后人能汲取前人教訓，將學習部越辦越好。

學生會部門月總結【篇3】

進入部門已經這麼久了，在其中學習到了很多，雖然很忙碌，但在其中得到的許多東西足以使我忽視忙碌的感覺。在其中認識了很多好朋友、伙伴。

(一)、開展活動的意義

在這一個月中，社實部開展了許多活動，其中最有收獲的就是“勤功助學”和“獻血宣傳”。在這其中，我學習到很多，雖然在我去做這些事時遇到的一些困難，但會有同伴的幫助，所以也不足為懼。

或許在我們這一新的學生會人群中存在的許多不足，但我們會改進，會在不斷的工作、學習中提高自己的能力，改正自己的缺點，學習他人的優點，故而，我們必須團結互助、和睦相處。

在獻血活動中，同學們的積極參與給了我莫大的勇氣，在這一個月中，我曾想過要離開社實部，離開這個帶給我知識的平臺。但是，在朋友的開導下，突然覺得自己的想法多麼可笑啊，我只是遇到不順心的事，只是一個小小的困難，但是我退縮了，我逃避了。我現在回想真的好看不起我自己。

(二)、心靈的感悟

部長曾帶領我們讓每個部員給每一個人的評價，或許你不知道，我很緊張，緊張我在大家心中是一個不好，不易相處的人。或許很多都會和我有相同的感覺。但是在大家心中我是活潑的、是隨和的、我真的很高興大家可以這樣看待我，說實話，我從未在一個如此正式的場合下聽別人對自己的評價。我很感謝部長這樣的舉措。

再者，在這樣的平臺，我知道競爭很激烈，優勝劣汰是不變的法則，你若想要留下來，就必須付出努力。但是不知道為什么，有事我明明很想做，卻不能鼓足勇氣去承擔。也不知這樣的壞習慣怎么改掉，視乎我已經習慣了別人安排工作。就如青蛙般你一動我一跳。有時真的討厭這樣的自己。在部中，我得到了很多，但困惑也有很多，我希望在接下來的日子中，可以找到自己想要的答案。

不管在部中會有多少的日子可以讓我和你們相處，但我會珍惜。也會盡自己的努力留下來，留在這個集體中。

(三)、成長的感覺

社實部是一個家，在其中我們就要感受到家的溫暖，在這里，我們要學會自立自強。在其中，雖說兩委會是一起的，是融合的，但我希望別人討論時會說一句“兩委會的社實部真的很有實力啊”這樣的一句話。我會以我是社實部的而自豪，因為在這里有愛。

我們已不在是小時候拉著媽媽衣角喊幫忙的孩子了、我們已經在長大，我經常再說“等我長大了在說把”可我忘了一個事實，就是我已經長大了 ，只是不想承受太多而一直逃避罷了。

我希望在社實部里，在日常工作中認識到我長大了，在部里學會成長，在其中感悟自己，我部中提升自己。這是我這一個月中得到的體會。

在以后的生活學習中，希望社實部輝煌而溫馨。

學生會部門月總結【篇4】

3月份，外聯部的干事與部長們繼續投入到部門的工作中。

這個月里，我部為管院女生節提供橫幅贊助，為文藝部的K賽提供活動物資贊助，為體育部的專業杯籃球賽，足球賽提供了橫幅等物資贊助。

月中，我們部門與 廣州大都市國旅 合作，成為仲愷唯一官方代理，為仲愷學子提供旅游服務。

23日，在南區進行嘉卓留學咨詢攤位宣傳，29日中午，我們在教學樓208舉辦了創唯教育 教師資格證講座，取得圓滿成功。

我們外聯部會繼續努力的為管理學院四處奔波，尋找合作商家，贊助管院各式活動。

最近，我們已經鎖定了幾個商家，目前正在交涉之中。希望最終能夠成功合作。

學生會部門月總結【篇5】

一年之計在于春，的確，在這新的一年，新的學期，我部成員都很快的全身心投入到我部的常規工作。以下是相關工作總結：

一、 落實本學期工作計劃會

進行本學期部門工作的動員大會，落實本學期的活動工作計劃，重點商討女生節和K賽的活動準備事項，收集部門人員對活動的意見，并安排相關人員跟進工作。

二、女生節活動

我們部門為管院學生組織了創意鏡頭和女生節紀錄片活動，得到管院學生的大力支持，收到了各班的精彩紀錄片和同學們有新意的照片，近期將會評選出最佳作品。

三、司儀禮儀培訓

本月專門為管院的司儀、禮儀隊進行了一次專業的培訓，分別訓練每位隊員的站姿、表情動作，通過此次培訓，兩個隊伍都取得了較大進步。

四、K賽組織工作會議

部門內部為本月開始的K賽落實各項工作的安排，分別確定初賽、復賽、決賽的具體時間與流程，選取K賽的主題與風格，議定K賽宣傳計劃，并挑選出各項工作的負責人。

五、K賽初賽、復賽總結會

部門每個工作人員都對初賽、復賽的不足進行總結與反思，并在會議中提出各自對部門工作的建議，從中吸取教訓、獲得經驗，增強凝聚力，為接下來的決賽做好充足準備。

三月，忙碌中全是充實的感覺。在以上的工作中，我們能堅持到底、認真負責。針對工作中的不足之處，我們會不斷改善，盡量做到最好。