（二）我部將配合院里搞好“流淌的歌聲”這項活動。在本次活動中，我們將做到笨鳥先飛、勤加練習，用我們的付出去塑造我門的成功，去展現我們的風采。

（三）我部將圍繞院里的工作重點

1、加強大學生思想政治教育

2、加強公民道德建設實施綱要

3、迎評促建

對于迎評促建我們也要盡我們的一份力量。在下學期初我校將舉辦大型的迎評晚會，它是評估的一個重要組成部分，所以我們將在本學期加大力度去發現和培養新的人才，為迎評促建盡我們的一份微薄之力。同時也給同學們的機會去把自己的才能發掘和展示出來。

以上是數理系文藝部本學期的主要工作計劃，文藝部將本著全心全意為同學服務，為數理系添彩的宗旨依循其機動安排工作。相信我們會做得更好！

我們喜歡聆聽音樂，因為它讓我們的心靈如此凈化；

我們熱愛文藝工作，因為它讓我們的生活如此豐富多彩！

青協文藝部工作計劃（精選篇2）

新的學期開始了，我們的學習和生活已慢慢步入正軌，我們的工作也應走上正軌了。新的學期里，文藝部將繼續秉承我部嚴謹、活潑、開放、務實的優良作風，竭誠為同學們服務。

在那里，我對本學期的工作做出以下計劃：

一、20__級新生納新工作：

新學期開始了，文藝部準備招納一批新干事，為文藝部注入一股新鮮的血液。現已完成招新工作，計劃納六名干事，實納七名。

二、處好部門關系：

與部門干事處理好關系，關心他們，讓他們感受到部門就是一個大家庭，每個人都是這個大家庭中不可缺少的一份子。另外，在本學期里進行一些整個部門能夠一齊參加的小游戲，小活動，以增進我們這個大家庭的感情。

三、增強與其它部門的溝通：

文藝部不是一個獨立的整體，而是院學生會的一部分，因此，在本學期中，文藝部將進一步加強本部成員與其它部門成員的溝通與聯系，個性是對于干事，更應主動、用心與其它部門人員接觸，只有各部門之間交流多了，合作多了，才會有益于院學生會的發展。

四、培養新干事：

為了順利展開工作，文藝部將大力培養干事的工作潛力，為部門更好的發展奠定扎實的基礎。

五、計劃活動：

文藝部計劃在10月底與體育部聯誼舉行一次兩個部門的活動，以增進部門間的交流與友誼。因為今年的新生比較少，比較難舉辦傳統的新生才藝大賽。所以，今年文藝部準備打破傳統，計劃在12月底舉辦一場元旦晚會。具體事宜將做出詳細的計劃并實施。

以上是我文藝部本學期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據各部門要求和需要，密切配合學院的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，本著“為同學服務，讓老師放心的原則”，在團隊協作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化，激發同學熱情，提高專業素質技能的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。

青協文藝部工作計劃（精選篇3）

年輕、生命的精華，文藝、生活的升華，讓年輕的生命因為生活而升華。文藝部責無旁貸。文藝部在過去的一年里成功地配合組織了各種文藝活動，又是一個新的學期，新的開始，我們迎來了新的挑戰和新的機遇。充滿活力的一年，新一屆的學生會正在成長之中。

文藝部是一個團結的團體，我們習慣把全體成員比喻成一只手，每個成員就是手上一指，他們靈活、勤勞，各有特點，當把手握在一齊我們就是最有力量的!文藝部將以“創新工作，穩中求進”為主題，以一種團結求實的工作作風，奮發向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作本事，努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。

為進一步豐富我系同學們的學校文化生活，我部將進取響應號召，努力營造積極向上，健康禮貌的學校文化氛圍。本學期文藝部將經過開展豐富多彩的娛樂活動，陶冶同學們的高尚情操，展示同學們的才華，激發廣大學生熱愛學院和努力成才的熱情。根據學期工作計劃，積極開展工作，狠抓落實，爭取在本學期有新的突破，作為干事長我特制定工作計劃如下：

(一)部門例會管理計劃

(1)根據文藝部的部門特點，將采取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。

(2)全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者將從我那里給予警告乃至開除出部。若有事不能來時應向部長或干事長請假，經同意后方可。

(3)例會實行輪流主持制度。每次例會由部長，干事長輪流主持。

(4)嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發言踴躍，進取主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

(二)藝術團管理計劃

(1)文藝部將在開學的第二個星期起對大學生藝術團進行召開不定時會議，從而實行對藝術團的管理。

(2)主動與各個隊長溝通，交流思想，同時要讓各個隊長組織好節目，每個星期對各隊伍的成員進行培訓。

(三)創造特色

除了積極參加院方面的文藝活動外，針對各系的文化藝術氛圍的現狀，文藝部應當舉辦一些文藝活動，以增加我院的文化氛圍，在這點上，我們能夠借鑒外系的一些活動，再加以創新，相信活動切實受到大家歡迎。在此過程中加強與各系、社團的文藝方面的交流，并計劃與外校加強聯系與互助，比如一齊承辦活動或參加演出等。

(四)部門之間管理計劃

(1)每月召開一次工作交流會，與各部門堅持緊密的聯系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。

(2)協助其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。

(3)加強與各部門干事，部長交流，營造團結一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展

(4)在工作中不斷發現自我的問題，總結經驗，以實事求是的、積極向上的工作態度應對新問題迎接新挑戰。

(五)活動安排計劃

(1)目的：為了使我院的各個專業更加廣博精深地發展，從“服務于同學”的宗旨出發，這樣既能夠擴大同學的參與面，培養興趣、陶冶情操、激發熱情、發揮專業潛能，營造更好的氛圍。同時又能夠在活動中更好地挖掘、培養人才，并且為以后的各項活動打下了堅定的基礎，避免措手不及。

(2)資料：為了宣傳五四精神，展現我院當代大學生風貌與才華，同時豐富同學們的課余生活，特舉辦“慶五四”大合唱比賽。要求選1～2首貼合活動主題的歌曲，資料、思想健康向上。文藝部將會在

以上即為本學期計劃，我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，本著“為同學服務，讓教師放心的原則”，在團隊協作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍學校文化，激發同學熱情，提高專業素質技能和服務社會的作用，為同學們撐起一片歡樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。

青協文藝部工作計劃（精選篇4）

計算機學院第一屆文藝部在新學期中迎來許多挑戰與機遇。上一學期學生會經歷了計算機學院合并，進行了重大人員的調整，在充分總結上一學期末工作的基礎上，我們對本學期的工作信心滿懷。本學期，我們仍將承擔“開展各種形式的文體活動，提高學生的身體素質和文化品位，努力打造我校學生的素質實踐平臺”的職能。努力使我部門的穩步前進。工作更上一層樓。為明確工作內容與工作方向，合理有效的規劃進行各項工作任務，現就本學期的工作情況計劃如下:

一、部門管理

1、部門會議：每周開一次小例會，每周一次大例會，方便工作任務的部署和部員之間交流，如無特殊事件當周小例會可取消。

2、進一步加強部門的文化建設，使快樂、團結、開放的部門文化深入人心。

3、對文體部的檔案資料進行重新整理歸納。方便以后更好的借鑒活動經驗。

4、進一步培養與加強所有學生對文體活動的興趣和各部門之間的合作交流，使得以后的工作能夠更加順利的開展。

2、文體部作為學生會的一份子，以協助本學院學生會穩步發展為主要目標。

3、在文藝方面，以其全面發展的要求，開展集知識性、藝術性、群眾性為一體的文娛活動，為大學生提供能表現自我個性，展現自我風采的舞臺，提高大學生的藝術修養，豐富同學們的課余生活，推動校園藝術的發展，承辦豐富多彩的校園文藝活動，并完成團委和學校交給的各項任務。

二、人才選拔和培養

1、納新活動：由于學院合并的特殊情況及迎新晚會的排練時間較緊。在此分為提前納新和常規納新。對于選拔新的部員，我們要做到絕對公平，絕對合理。在此之后對新的成員合理化的分配工作，因為合理的分工不僅能使部門的每一個成員都得到相應的鍛煉，還能充分調動成員的積極性，使他們各盡所長，更能使整個部門的工作效率在新的學期里得到更大程度上的提高。

2、在經過一段時間的鍛煉，文體部的新成員對我部門的工作有了一個基本全面的認識后。在對她他們大力培養工作能力，提高他們的獨立性，在更多的工作方面進行積極引導而非帶領他們去完成。我相信，在老師們的正確指導下，在我們的共同努力下，學生會文體部的工作一定能夠取得優秀的成果。

三、新學期的主要工作安排（暫時：略）

四、工作態度

1．部門會議：每周開一次小例會，每周一次大例會，方便工作任務的部署和部員之間交流，如無特殊事件當周小例會可取消。

2．成員要自已自律，在每一次大型活動和開例會時及時簽到。每次例會準時到位并做好記錄和存檔工作。

3．成員要注意自身素質的培養，以積極認真的態度對待每項工作，規范自身言行。并且要作到工作學習兩不誤。

4．在文體部工作完成的基礎上，還要配合學生會其他部門展開工作，加強團隊合作，共同進步。

此工作計劃為一個總體的發展設定方向，當當遇見特殊情況或突發事件需要調整時，則有文體部負責人員及時研究與更改。作為計算機學院合并后的第一屆學團機構，我們還有許多需要摸索和適應的地方，我們將嚴格服從老師的調度。爭取把這第一炮打的足夠響亮為后來的同學做一個值得學習的榜樣。

青協文藝部工作計劃（精選篇5）

第一階段：籌備宣傳

1、在教學樓、宿舍、食堂等新生聚集或學校制定的地點粘貼招新海報并懸掛橫幅。

2、通過校園廣播宣傳招新。

3、指派專人于招新工作正式開始前幾日每晚19-21時在櫻花廣場前值班，負責提前招新和咨詢。

競聘要求

1) 性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

2) 工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

3) 以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

4) 能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

第二階段：面試

面試內容

1、填寫報名表。有意參與的同學認真填寫面試報名表(姓名，電話，班級，興趣愛好，擅長)，競聘會現場也可進行報名。

2、面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

3、面試步驟。部長和副部長根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試;

4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹(將時間控制在一分半鐘內);回答該部門委員的提問，有意者可以展示才藝。