3、按要求配備安全管理人員，按規范完成廠區安全設施的布置工作，加大安全經費的投入，確保安全經費富足、到位，同時把安全工作的關口前移，立足防范，狠抓“三違”行為;

4、加大安全生產宣傳力度，提高全員安全生產意識及安全文化素質，強化員工的自我保護意識，認真宣傳和貫徹落實黨和國家關于安全生產的各項方針政策，抓好各項安全整治措施的落實;

5、加強我工廠員工安全教育培訓工作，廣泛開展安全生產技能培訓，在企業中全面提高各級管理人員和生產員工的安全生產意識和安全生產技能，建立一支政治素質過硬、技術全面的安全生產管理隊伍和員工隊伍;

6、加強我工廠消防安全管理，同時每月組織一次工廠全體人員的消防演練，為“提高我工廠發生火災后的快速反應能力，最大限度地減少人員傷亡和降低工廠財產損失”提供保障，同時在廠區范圍內按要求安裝足量的消防設施，加強重點防火區域的消防管理工作，做到勤巡邏、勤發現、勤解決，以消除各項消防隱患;

7、認真按照工廠制定的安全管理制度抓好各類安全生產檢查，每月至少開展兩次安全生產大檢查并進行安全例會，加大事故隱患排查力度，開展各類安全隱患的專項治理工作，確保及時發現、及時解決存在的安全隱患，防止安全事故的發生;

8、加強特種設備的使用和特種作業人員的安全管理工作，嚴格執行特種作業人員持證上崗制度，及時對特種設備進行自檢，嚴防特種設備帶病作業，防止安全事故的發生;

安全生產管理工作永遠都沒有終點，我工廠將認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全生產管理，把各項安全管理工作落到實處，要努力營造全員參與安全管理工作的企業安全文化氛圍，抓好工廠各項安全生產管理工作，為“創造一個好的安全生產環境，切實保障人民群眾生命和國家財產安全”而不懈努力。

專項工作計劃（篇2）

20__年是“十一五”規劃的開局之年，我們在區委、區政府的領導下，全面完成了簽狀指標和區委、區政府下達的各項工作任務。今年是“十二五”規劃的起步之年，我局將繼續深入貫徹落實____，按照區委區政府“打造渾河商務城和臨空國際城”的戰略構想，優化發展環境，為“一軸一線兩帶三區”服務。突出重點，統籌兼顧，扎實做好就業創業、社會保障、構建和諧勞動關系等勞動保障各項工作，確保各項目標任務完成，為我區又好又快發展作出積極貢獻。

一、勞動保障事業工作思路

20__年我們將立足勞動保障工作實際，解放思想，創新工作思路，轉變工作作風，“圍繞抓重點項目促調整，抓環境促提升，抓民生促和諧”，著力抓好創業、就業工作不斷強化服務保障意識，為企業改革發展出主意、解難題，維護企業和職工的合法權益，實施積極的就業創業政策，擴大社會保險覆蓋范圍，促進勞動關系的和諧穩定，樹立勞動和社會保障部門的良好形象，為蘇家屯區經濟保持平穩較快增長做出積極的貢獻。

二、20__年工作目標

(一)實現實名制就業1.125萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內;確保零就業家庭中有勞動能力和就業需求的人員至少一人實現就業，力爭實現雙就業。

(二)就業技能培訓操作規范，全年培訓城鄉勞動力20__人;

(三)實名制扶持創業帶頭人50人，帶動就業300人，發放小額擔保貸款200萬元，當年到期回收率不低于95%

(四)加強就業基礎管理，啟動實施《就業失業登記證》制度。年內完成《再就業優惠證》、《失業證》換發工作，確保公益性崗位安置人員、享受“4050”靈活就業社保補貼人員、登記失業人員全部領取《就業失業登記證》。適應《就業失業登記證》和就業、失業登記全省范圍內信息化管理的要求，確保統一軟件的應用和本地區相關硬件設備的配備。

(五)加強公共就業服務體系建設，城鄉基層勞動保障平臺建設達到“機構、人員、經費、場地、制度、工作”六到位的要求，鄉鎮、村勞動保障基層服務平臺建設率達到100%。

(六)實現市、區、街道、社區四級就業信息網絡全覆蓋;按照人社部關于建立就業失業監測制度的要求，及時上傳規定的數據信息和空崗信息。

(七)啟動開展勞動監察“兩網化”管理工作

(八)清理拖欠農民工工資償還率98%以上，不發生新的拖欠，全部建立預防和解決拖欠的長效機制;受理農民工投訴舉報案件結案率達到95%以上。

(九)企業職工綜合勞動合同簽訂率達到98%以上

(十)基本醫療保險新增參保人數不低于4030人，居民醫療保險參保人數不低于38062人;工傷保險人數不低于67700人，其中農民工參保人數不低于15800人。

(十一)企業養老保險統籌基金征繳達到10432萬元;企業養老保險個人賬戶基金征繳達到6468萬元。

(十二)企業退休人員社區管理人數(包含所在市中央企業退休人數)達到41446人，集中管理退休人員檔案達到15200份。

(十三)失業保險參保人數達到6.03萬人，個人繳費記錄見帳率達到100%。

(十四)調節仲裁案件按期結案率達到90%以上。

三、工作措施

(一)、充分落實就業創業政策，拓寬就業渠道，幫助勞動者實現就業

1、進一步加強就業和勞動保障基層平臺建設。

2、以大項目為依托，擴大就業渠道。

依托我區經濟快速發展，繼續盯住我區新項目建設，做好人力資源庫與崗位信息庫、企業招用工與勞動部門兌現優惠政策有效對接，努力實現在項目立項、開工、竣工的同時，簽訂用工協議、上崗培訓協議和勞動合同。提供優惠用工政策和跟進服務，有序引導高校畢業生、失業人員和農民工等群體求職就業，主動為重大項目提供人力資源的支持和就業服務。促進經濟發展與擴大就業良性互動，充分發揮投資項目拉動就業的效應。預計一季度實現實名制就業完成2900人，其中城鎮實名制就業1550人，農村轉移輸出1350人。城鎮登記失業率控制在4%以內。

3、 進一步促進創業帶動就業

圍繞新生勞動力，特別是高校畢業生，實施創業帶動就業;圍繞就業困難群體，實施政策帶動就業。促進以創業帶動就業，全面落實創業扶持政策，通過給予創業補助、給予創業培訓補貼、給予小額擔保貸款、扶持高校畢業生自主創業、支持創業載體發展、繼續延伸就業載體扶持政策等多種措施，鼓勵更多勞動者成為創業者，帶動更多

人就業。一季度預計實名制扶持創業帶頭人10人，帶動就業60人。

4、加大培訓力度，提高勞動者就業能力

擴大宣傳渠道，加強對新培訓政策的宣傳力度，深挖現有資源，不斷拓寬再就業培訓人員覆蓋面。加強與其他職業技術培訓機構的聯合，增加培訓種類，不斷提高失業人員的素質。加強定單式培訓服務，做好人力資源開發規劃，按照項目對人力資源的素質要求有的開展人才培養和從業人員職業技能培訓，為重大項目提供適合專業的人力資源前期培養和儲備，提升人才職業技能培訓層次。一季度預計開辦培訓班2個，培訓90人，農村剩余勞動力引導性培訓436人。

(二)、擴大社會保險覆蓋范圍，做好社會保障各項工作

1、做好社會保險擴面工作

我們將繼續落實社會保險擴面工作各項措施，特別要把非公有制企業作為擴面工作的重點，對有擴面可能的單位進行集中擴面，繼續深挖潛力。充分利用基層社會保障平臺，對轄區域進行摸底調查，建立臺帳，有針對性的宣傳，推動擴面工作順利開展。同時，適時根據出現的各種情況采取措施，調整政策，使此項工作更加完善規范。一季度企業養老保險統籌基金征繳達到800萬元。按照區政府指標提出的任務指標不斷擴大醫保范圍，預計一季度全區基本醫療保險新增參保846人，居民醫療保險參保不低于38062人。

2、做好被征農民工社會保障工作

目前我區被征地農民數量在不斷增加，但是參加社會保障的積極性不高，主要原因是由于這部分人群文化水平低，沒有一技之長，造成就業率低，沒有收入來源。我們將針對他們開展實用的技能培訓，適時組織培訓，提高其素質和勞動技能，提升他們的就業能力。

3、加強社會保險基金監管。

進一步完善社會保險基金管理制度，做到各項制度的落實到位和緊密銜接，切實加強基金管理，確保安全運行。

(三)、構建和諧勞動關系，維護勞動者合法權益

1、推進勞動保障監察實現“網格化網絡化”建設。

抓好勞動保障監察“兩網化”，重點做好用人單位基本信息數據庫和勞動用工電子信息檔案的建立，做到網格內用人單位數、職工人數、合同簽訂、參保繳費及工資支付等情況“五清”逐步形成布局合理、功能完善的網格化管理體系。

2、勞動爭議仲裁全面推進“實體化”建設。

3、進一步加強農民工維權工作。

加強農民工維權中心建設，與各部門聯動，加大對欠薪企業的處罰力度。加強和改善農民工就業服務環境。完善農民工培訓機制，提升農民工綜合素質，在全社會營造關心、善待、幫助農民工的良好氛圍。加強農民工工資保障金管理，實現電算化管理。受理農民工投訴案件結案率要達到95%以上。

四、下階段工作舉措

20__年的我局工作已經全面開展，在努力完成好一季度目標過程中，要積極規劃二季度重點工作，保證勞動保障工作全面平穩的發展。

一是圍繞今年中心工作，積極開發新的就業崗位，嚴格執行用工登記備案制度，堅決取締私自招用工行為，主動加強與大中型企業溝通聯系，及時做好區內大項目用工的信息收集，搞好用工對接，促進下崗失業人員再就業。

二是完善市場就業機制。建立城鄉一體化的勞動力市場，實現城鄉勞動力統籌就業和穩定就業。建立專業性招聘會與綜合性招聘會相結合、城鎮安置就業與農村轉移就業相結合的就業機制，實現勞動力資源的有效配置。

三是繼續強化社會保險擴面征繳工作。做好社會保險政策宣傳，把擴面的重點放到服務業從業人員、城鎮靈活就業人員和進城務工農民上，通過積極做好社會保險費繳費基數核定工作，強化勞動保障監察執法工作，進一步抓好社會保險擴面征繳，實現覆蓋人數和基金收入“雙增長”。

四是進一步加大執法力度，繼續組織開展以貫徹實施《勞動合同法》等新法為重點的專項執法檢查，改進監察監管方式，注重事前預防，維護勞動者合法權益。

專項工作計劃（篇3）

本班為托小班，班級年齡兩歲到三歲。其男孩12人，女孩1人。教師兩名，保育員兩名。

本班年齡較小，在家是“小皇帝、小公主”倍受寵愛而且沒有愛護物品書籍的習慣，故班級普遍存在兩個現象：1、不愛護園內的共公財產(如：小椅子，圖書，玩具，環境布置等);2、小朋友較沒愛心，遇到問題都會較私的為已想(如：看見小椅子倒了沒人扶，書本掉地上沒人撿等)。針對以上情況將在月主要工作安排體現。

一、 保教工作

本班大部分沒有上過園，故保教工作著重在常規訓練、培養理能力、培養學習興趣及良好的學習習慣這幾點上。

1、保育

本班由年齡偏小，故將一日生活細節作為著重點，做到

吃飯：吃熱飯，吃飽飯，鼓勵己吃，但對個別能力較差的.仍須給予幫助。

喝水：會主動喝水，能認識己的杯子，會己倒水，并專心喝完，不會將水灑在桌子或地板上。

入廁：會告訴老師要大小便，能主動排隊入廁，并逐步學會己穿褲子。

睡覺：會主動高興的上床，能己動手脫簡單的衣褲鞋，上床后不交談，聽完故事能己安靜入睡，睡醒會主動告知阿姨小便，起床能穿簡單的衣褲鞋。保育員要及時給蓋好被子。

著裝：根據天氣變化隨時增減衣服，晨練要塞毛巾，戶外活動后要查看內衣有沒有濕，并立刻替換，隨時注意的著裝是否整齊。

安全：杜絕不安全隱患，訓練好常規，把好每一環節，培養團結友愛，做到不爭搶，不打架。

衛生：培養良好的衛生習慣，常洗手，不亂丟垃圾，保持班級衛生。班級做好各項衛生消毒工作。

2、教育

本班采用托班教材及早期閱讀識字教材

針對本班年齡小、集注意力時間短、好奇心強的特點，我們多采用

游戲的形式進行教學，讓能參與到課程，調動積極性，并將課程時間安排在15分鐘完成。課程安排多樣化，每一學科都采用多種不同的形式教學(如語言：故事、兒歌、情景對話、看圖講述、表演游戲等;美術：手工、繪畫、撕紙、橡皮泥、手涂畫、棉簽畫等)，讓全方面的了解、接觸、掌握各種有趣的內容，培養學習的興趣，從面達到愛學習、想學習的好品德。

二、 家長工作

本班對家長工作分為三部分。親子橋、家園聯系、家訪或電訪

1、親子橋

a 本周計劃：本周課程安排 b 聰明果：知識小問答

c 開心刻：小笑話

2、 家園聯系：每半月與家長交流一次在園在家的大致情況，讓雙方都了解這半個月的優缺點，對優點對給予當面表揚和肯定，對缺點雙方可及時糾正與改變。家訪、電訪

對每一位新生都進行家訪，詳細了解在家的情況(包括吃飯、睡覺、性格、愛好、作息、優缺點等)，讓老師能大致了解，以便能在最短的時間里熟悉園的生活。

對當天沒有來園的進行電訪，了解沒來的原因。或根據本班情況(如：的一些個別情況)隨時與家長進行聯系、探討。

月主要工作安排

三月份

1、 布置環境，迎接新生入園

2、 制定班級計劃，各科教學進度、開展多種有趣的活動，讓喜歡班級生活

4、 開展常規訓練：搬椅子、排隊、搭小火車

5、 愛心教育：我們都是好朋友

6、 家長會

7、 新生家訪工作

8、 學習新操

9、 “三八”婦女節，送媽媽一份小禮物，親媽媽一下。

四月份

1、 親子活動———春游

2、 家長開放日

、 常規訓練：進餐、喝水、等待

4、 愛心教育：公共財產要愛惜

五月份

1、 慶祝“五。一”、“五。四”

2、 常規訓練：進餐、等待、脫鞋子、己洗手 、愛心教育：小小書本我最愛

六月份

1、 慶祝“六。一”，首屆“大地運動會”

2、 家長問卷調查

3、 常規訓練：洗手、隊列、聽指令

4、 愛心教育：助人為樂

七月份

1、 慶祝“七。一”

2、 畢業班文藝匯報演出

3、期末工作總結

4、 常規訓練：穿脫衣服、洗手、己進餐

5、 愛心教育：我是環保小衛士

專項工作計劃（篇4）

一、指導思想

高舉____精神偉大旗幟，圍繞學校的中心工作，以提高女性素質為重點，以發展和維權為主線，深入調查研究，深入開展“巾幗先鋒示范崗”、“感恩女教師”等創建活動，全面提高廣大女教師的整體素質。加強婦聯自身建設，開拓進取、與時俱進，團結帶領廣大女教師為實現我校打造合肥市頂尖名校的建設目標，做出新的貢獻。

二、具體措施

1.組織各級婦聯干部，采取多種形式，深刻認識女教師組織的地位、職能和工作定位，深入研究如何更好地發揮黨和政府聯系女教師群眾的橋梁和紐帶作用，研究女教師組織如何在維護廣大女教師整體利益的同時，切實代表和維護女教師兒童的具體利益。

2.實施“崗位大練兵”，進一步弘揚“敬業、愛生、奉獻”精神，引導女教師樹立自主意識和發展意識，強化學習意識，積極引導廣大女教師樹立終身學習的觀念，使學習成為廣大女教師干部和女教師的發展需求和自覺行動，使女教師干部的綜合素質得到進一步提高，以“敬業、愛生、奉獻”為精神原則，開展了一批富有成效的活動。

3.“三八”節表彰一批在“崗位大練兵”教育活動中表現突出、在學校的改革與建設中建功立業，勇于奉獻的“敬業、愛生、奉獻”先進個人，以弘揚先進，樹立典型，展示優秀女性教師的風采。

4.開展“師徒結對”活動。重點做好新聘用女青年教師的工作，實現經驗豐富的女教師與女青年教師師徒結對，從思想上、工作上、生活上關心她們，推進學校師德建設，借以發揮先進示范群體的輻射作用，促進優秀女青年教師更快成長，推進我校女性人才工程建設。

5.在全校范圍內繼續深入開展"巾幗先鋒示范崗"爭創活動，按照“巾幗示范崗”的爭創細則要求，進一步規范管理，積極開展創建活動，促進學校教育教學水平的提高。

6.建全婦聯維全工作機制，進一步維護女教職工的合法權益和特殊利益，研究新形勢下女教師工作出現的新問題，切實把維權工作放在突出位置，更好地代表女教職工的合法權益和特殊利益。

專項工作計劃（篇5）

為推動全校“一模、兩翼、三研”工作的開展，切實通過理論學習與實踐反思提高課堂教學水平，特作近期工作安排，望各部門遵照執行。

一、理論學習培訓：初一年級對課堂教學相關培訓已基本完成，學校要求初二年級對本年級進行培訓，具體培訓內容包括小組建設與小組評價、各學科講學稿編制原則及相關要求、課堂教學操作策略，由年級校長、年級主任、教導處楊主任、宋主任分工完成，時間要求本次月假結束前完成。 (負責人：宋艷麗、宋順堂)

二、年級“比武”課：初一、初二在駐卉學校學習人員參加此輪比武課，學科全體成員參加聽評課活動。(負責人：楊井泉學科主任)

參加人員：初一語文：陳永平 初二語文：范麗紅

初一數學：自定 初二數學：李國玉

初一英語：自定 初二英語：王淑娟

初二物.：蘇綜超

地.、生物、政治、歷史學科由年級組自定人員參加

活動時間：12月7日為語文學科，以此類推，在各學科組教研活動時間進行。

活動安排：

1、此次比武課目的有四，第一，年級組進行課堂教學相關培訓后，進行一次綜合“演練”;第二，通過年級、學科、教師組精心準備后，此課作為相關學科的示范課;第三、尋找理論與實踐中的差距，確準一些問題，繼續解決。第四、對初一、初二年級的課堂改革與實踐情況進行評價，確準下一步工作目標。

2、此次學科比武課除課堂教學外，還要檢查備課情況，要求必須是.體備課，講學稿也要進行評比。

3、年級校長主任分工負責學科備課、教導處相關人員參加評課，評委由教導處指定。

4、一周內完成此項工作，由教導處總結活動結果，并對優質課進行獎勵。

三、學科“導學案”研討活動(負責人：朱亞東 學科主任)

活動時間：12月14日開始，學科教研組活動時間。

活動目的：規范導學案內容、形式，對不同學科、不同類型課導學案作具體要求。

活動形式：首先展示各學級組導學案，結合導學案編寫原則與各學科特點，查找不足，根據導學案要求討論導學案具體內容、形式、流程相關環節，確定導學案模式。

四、此次活動由相關負責人具體出臺細則，確保高質量完成各項工作。