1、協助制定渠道發展及運營策略，能根據市場環境及時調整渠道各項策略和運營辦法;

2、根據渠道策略推進代理商開拓、培訓、日常運營管理等各項事務;

3、根據公司政策執行對代理商的激勵、支持、考核工作;

4、收集、分析代理商在渠道開拓中遇到的問題，提供解決辦法;

5、搭建渠道管理體系，規范渠道各項工作流程，定期組織召開會議，督促渠道業務團隊完成業績目標;

6、協助渠道部負責人對渠道業務人員進行管理。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，3年以上渠道管理經驗;

2、有良好的文字功底，可獨立完成政策性文件的起草;

3、具有家電、家居建材等耐用消費品全國性渠道運營管理經驗者優先;

4、具有團隊協作精神，能承受工作壓力。

物流運營的職責篇2

1、根據公司的營銷政策，開發和維護區域重點客戶，推行和跟進分部區域內營銷策略的落實;

2、根據大區經營目標的分解，推動分部區域的經營目標、質量目標、安全管理目標等的達成;

3、負責所轄分部區域加盟商的管理與站點穩定，對加盟商問題和需求給予培訓和指導;

4、有效協調公司對內、對外各種關系和資源，及時反饋和處理突發事件，維護公司形象;

任職要求：

1、高中以上學歷，3年以上物流行業工作經驗(有三通、百世、德邦、天地華宇、壹米滴答、宅急送等大型快遞物流公司經驗優先)

2、熟悉快遞、物流行業營運流程及工作規范，對快遞市場及客戶有深刻認識;

3、有進行一個區域的快遞或快運等業務開發經驗;

4、有一定的社會閱歷并能有效處理各種人際關系;

物流運營的職責篇3

1. 負責監督、檢查、反饋站點物流部日常運營情況，發送日常報表;

2. 整理、匯總、分析倉儲物流各部門運營以及節點數據，監控物流各環節作業時效;

3. 協助/負責訂單及時錄入系統及分配，信息回傳(回單)管理，訂單在途及異常(在途/貨物)管理;

4. 以抽檢方式檢查庫存商品質量、保質期，庫存準確率，并通報檢查結果;

5. 分析、查明物流客訴訂單、異常訂單原因，跟蹤處理、定責，匯報處理結果;

6. 維護，庫存盤盈虧的操作;

7. 吃苦耐勞，細心耐心，做好領導交代的其他物流工作。

物流運營的職責篇4

1. 總部卡航事業部業務應收的催收;

2. 對欠款客戶紙質證明確認，如對帳單、發票回執、合同等;

3. 應收賬齡分析，協助梳理客戶信用度。根據情況釋放鎖住的訂單。

4. 協助優化應收賬款制度及考核獎懲標準

5. 以客戶回訪的形式，電話或現場對異常回款客戶進行欠款金額確認。確認異常與法務共同處理司法事宜

6. 完成領導交辦的其它事務。

物流運營的職責篇5

1. 全面負責公司物流部整體工作事務及日常工作管理，協調物流部門與各職能部門之間的工作，確保各環節順暢，貨物順利出貨;

2. 日常物流發貨安排、跟蹤、異常反饋處理;

3. 物流部相關數據分析，并提出合理優化方案;

4. 負責員工日常工作監管;制定部門工作計劃、分析、總結部門工作狀況，帶領督促員工完成目標任務;

5. 負責對物流部進、出庫，庫存等操作進行審核與監督，對各項工作制度的執行情況進行跟蹤，審核物流部各級文件及單據;

6. 組織物流部日常盤點。報表賬目實物之相符;定期組織實物盤存，出具盤存及分析報告;

物流運營的職責篇6

1.建設適應公司電子商務業務發展的第三方物流網絡體系，有效控制配送質量和運輸成本。

2.建設規范化高質量的市內快遞配送體系，提高客戶滿意度。

3.規劃和建設倉儲管理體系，包括貨物的驗收入庫、庫存管理、物品出庫包裝等，滿足日益增長的業務發展需要。

4.建設顧客退貨RMA管理體系，提供高質高效的售后服務。

物流運營的職責篇7

1、組織并制定銷售政策，制定京東運營平臺店鋪運營的發展規劃;

2. 負責頁面的產品梳理、推廣工作;

3. 平臺關系的維護、資源對接和資源整合

4. 對店鋪的銷量、跳失率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析，及時對店鋪細節進行改進;

5. 做好競爭對手店鋪的數據采集、評估與分析;

6. 每日監控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理等;

7. 制定平臺店鋪的營銷推廣方案提報和執行

任職要求：

1.大專以上學歷，三年以上電子商務相關經驗，對B2C模式熟悉;

2.對電子商務發展有清晰的認識，具備京東/天貓店鋪2年以上工作經驗;

3.熟悉第三方網購平臺的各種推廣工具及各類經營推廣活動并能熟練運用。

4.熟練運用網絡營銷渠道及手法。

5.具有強烈的事業心和責任心、高度的敬業精神和創新意識。

6.熟悉母嬰用品，數碼產品類目優先考慮

物流運營的職責篇8

制定月度計劃、將其分解各門店，督促并檢核達成目標;

負責公司各門店的標準營運管理工作，店面形象、品質標準、售賣標準等;

對加盟商整體門店進行指導幫扶與管理，對加盟商人員勝任標準進行考核與輔導;

對新店開業進行統籌、規劃與實施。

對區域門店進行標準化檢核，問題門店進行業務輔導及整改;

任職資格：

本科及以上學歷，市場營銷、連鎖經營管理、食品工程等相關專業尤佳;

具備良好的語言表達能力，善于協調溝通;

為人外向熱情，能適應較快的工作節奏，富有團隊合作精神;

具有強烈的責任感和使命感，對服務行業發展前景向往;

有快消行業或連鎖加盟行業工作經驗者尤佳;

物流運營的職責篇9

1、負責物流訂單數據的輸入與跟蹤，提貨單、派車單、運單的開具；

2、負責往來客戶賬目核對，費用催收和支付辦理；

3、數據信息錄入，單據整理，報表制作；

4、司機回單的跟蹤、收回與整理，并作好相關記錄。

5、根據客戶物流發貨計劃，對發運訂單的處理與貨物跟蹤，與客戶確定送貨時間；

6、跟蹤記錄配送各節點情況，及時處理并報備異常情況；

7、客戶電話的溝能，客訴問題回復與解決；

物流運營的職責篇10

負責加盟商的后期跟進工作;

根據加盟商的開業時間合理安排技術培訓和開業指導;

與加盟商溝通確定店鋪設計稿件;

保持與新老加盟商、公司各部門、工廠的溝通順暢;

了解加盟商的訂貨情況和訂貨規律;

分析銷售工作，每日檢查貨源情況，對暢銷產品進行及時的補充，對滯銷產品采取合理的優化措施;

處理加盟商投訴;

合理安排、督促下屬的工作。

任職資格

1、大專及以上學歷;

2、2年以上零售業實體店運營管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗;

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，有責任心、有客戶服務意識、較強的執行力及數據分析能力;

4、有上進心，能吃苦耐勞，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

物流運營的職責篇11

1．認真遵守公司及商城關于監控室的管理規定，服從管理處經理、主管的直接領導。

2．當班期間，必須精神集中、頭腦清醒、反應敏捷、快速認真的確認和處理各類報警。

3．時刻注視監控電視屏幕，對觀察到的可疑情況及時定位、定時、定人錄像，通知并配合現場保安處理，做好記錄上報管理處。

4．了解掌握工作程序，報案、報警程序。熟知監控系統的操作程序及業主、商城各部門的聯系電話。

5．工作期間，認真檢查消防系統、設備、設施的工作狀況，發現問題認真記錄及時上報。

6．配合晚班保安做好商城的清場打烊工作。

7．禁止非工作人員、閑雜人員進入監控室。非工作需要不得占用監控專用電話，做好專用電話的使用記錄。

8．負責打掃監控室的衛生及設備、設施的清潔。保持一個良好的工作環境。

9．認真填寫工作記錄及交接班記錄。

物流運營的職責篇12

崗位職責：

1、執行公司的指令、方針，完成公司的運營指標，并制定本部門運營目標與工作流程;

2、對運營現場的運作事項進行稽查與協助，定期對營運部工作進行總結上報，完成運營成果的效益評估，并提出合理改進意見;

3、制定部門年度與月度工作計劃，并完成相應的工作檢查報告，編制各類運營預算，并完成費用檢討，擬定營運部門各項制度、流程、規范、表單;

4、對購物中心進行不定時檢查，監督現場服務質量、環境質量、現場紀律的管理，以確保提供安全、舒適、優美的購物環境;

5、負責監督及參與購物中心商戶和顧客的投訴及回訪工作，負責商戶銷售績效資料的分析、回饋;

6、與商戶定期進行溝通、協調，確保公司的制度得到商戶的支持，計劃、組織對商戶營業員的培訓;

7、協助市場部組織購物中心及店鋪的各種促銷活動、對商場網站及微信平臺上的商家信息和活動進行更新，負責DP點的排期、審批、管理;

8、對部門人員進行培訓、考核，提高團隊凝聚力、部門員工工作績效，為公司提供人才發展儲備;

9、負責對商場突發事件處理提出預案，并負責處理指揮;

10、協助購物中心副總經理做好與其他部門、外聯單位的溝通和工作聯系，做好領導交辦的其它任務。

任職要求：

1、本科以上學歷，工商管理、經濟學、市場營銷等相關專業;

2、六年以上商業、購物中心工作經驗，二年以上購物中心營運經理及以上工作經驗;

3、對國內商業地產有清晰的認識，具備優秀的商場營運能力、敏銳的市場意識;

4、具備良好的溝通能力與協調能力，有較好的經營提升能力、客訴處理能力。

物流運營的職責篇13

職責描述:

1 按照公司的發展計劃負責全國倉配資源的開發,評估,引進;

2 協助城市進行資源提報;

3 協助倉儲kpi考核制定執行;

4 對配送資源整體流程進行優化、整合,滿足事業部業務需求;

5 促進倉配體系的搭建,優化運輸成本;

任職要求:

1 大學專科以上學歷,倉儲,物流相關專業優先,熟悉倉配管理相關工作,多wms及tms等系統有一定了解;

2 有3年以上倉配資源引進相關工作經驗;

3 有較強的執行力,抗壓能力,責任心強,能適應長期出差,有良好的談判技巧;

物流運營的職責篇14

1、負責門店員工的日常管理和工作協調;

2、根據店鋪營運要求，開展定期巡店，對各門店的營運狀況進行監督、檢查和反饋，

3、對店鋪各類信息數據進行有效收集、整理、匯總、上報;

4、定期組織市場調研，收集同類商品及競品信息，整理并提交市場調研報告。

5、根據各門店各級人員培訓需求，制定相應培訓計劃，編寫培訓課件，制定培訓方案及組織培訓活動

6、配合各門店開展促銷活動，總結促銷效果，提交總結報告。

任職要求：

1、大專以上學歷，有一定市場培訓經驗

2、較強的溝通協調能力，有一定統籌能力

3、熟悉各類辦公軟件

物流運營的職責篇15

職責描述:

1,根據集團戰略,協助統籌制定年度倉儲運營計劃; ,

2,全網倉儲運營的管理,包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤點、下架、退貨等操作的管理、協調與控制,物料計劃及庫存管理;

3,改善優化倉儲管理的各項流程和標準,建立規范完整的物流倉儲操作報表,及時反饋物流倉儲操作,將規章制度落實到日常工作中,對員工的工作質量及效率跟蹤并加以提升;

4,完成領導交待的其它工作事宜。

任職要求:

1,本科及以上學歷(能力突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲等相關專業優先

2,5年以上倉儲、物流行業工作經驗,3年以上倉儲運營管理相關工作經驗 ,

3,熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營管理模式,并有熟練的操作與管理經驗,有ie工作經驗優先

4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協調、計劃統籌、決策能力。'

物流運營的職責篇16

1. 負責營運期租賃協議及租賃合同簽訂。

2. 負責完成兩費收繳、多經、開業率等各項經營指標的管理。

3. 負責營運的管理規范，統一項目經營規范，提升經營形象。

4. 負責經營環境的管理，維護客戶關系， 建立良好的經營氛圍。

5. 負責后期的整體運營，做好市場推廣與策劃，組織競爭對手調查和顧客消費行為調查，制定應對措施和調整方案。

6. 協同各部門進行資產管理，確保項目的安全、穩定。

7. 負責裝修方案的審核及質量進度的監督和控制。

8. 處理重大顧客投訴，對重大投訴做出糾正預防措施并跟進實施效果。

物流運營的職責篇17

崗位職責:

1、負責公司整體的物流體系(國際貨運及倉儲管理)規劃、搭建與運營管理;

2、對公司日常的各項物流、倉儲事宜主動反饋、協調、跟進、處理;

3、負責監控、核對、分析、管理日常物流數據;

4、維護現有物流渠道，整合外部物流資源，制定及持續優化物流方案;

5、 負責倉庫到渠道的各個流程點的成本控制和流程優化;

6、合理調配國內、國外倉庫資源，制定并監控管理海外倉退換貨流程;

7、 優化各項作業流程，對貨物存儲、稱重掃描出庫、系統改進等工作進行管理并能提出建設性方案，提升物流運作效率與質量;

8、負責跟蹤和分析客戶反饋問題，對接供應商、客服、銷售、采購等部門，處理物流投訴，優化方案、提升客戶體驗;

9、負責公司建設優秀的物流及倉儲團隊、制定kpi考核及完善日常管理;負責公司海外倉建倉事項以及東南亞市場cod業務物流渠道搭建。

崗位要求:

1、 本科及以上學歷，大學英語4級及以上，國際物流等相關專業優先;

2、 五年以上跨境電商物流相關工作經驗，兩年以上管理經驗;

3、 熟悉erp及物流信息管理系統并有實施經驗;

4、 具備良好的執行能力，邏輯思維強，出色的溝通協調能力及團隊管理能力;

5、 具備良好的數據分析及處理能力;

6、 具備物流方案設計，實施和優化的綜合能力。 崗位職責:

物流運營的職責篇18

崗位職責:

1. 完成公司下達物流拓展指標和上級交代任務，完成閱讀的、季度及年度銷售任務;

2. 根據城市拓展目標與計劃進行客戶池的建立、客戶開發、客戶跟蹤、客戶意向書簽訂、客戶合同簽訂;

3. 依據總部的價格政策、計劃和指令，在總部給予的價格權限范圍內，力爭擴大銷售市場占有份額，增加公司收入，提高經營利潤;

4. 協助并配合線路經營和運營人員對已開發客戶運作進行推進，促成運作正常化;

5. 負責老客戶客戶關系維護、投訴與危機處理;

6. 嚴格按照公司資金管理規定，保證資金及時回籠;

7、 全國均可分配。

任職要求:

1、專科以上學歷，5年以上工作經驗;

2、5年以上物流行業工作經驗，有專線、干線、三方物流工作經驗，干線甩掛業務尤佳;

3、2年以上物流業務拓展、銷售經驗，熟悉物流市場，擁有一定物流資源;

4、能夠管理銷售團隊，具備物流銷售技巧，熟練使用辦公軟件;

5、有較強的學習能力、抗壓力、計劃能力、執行能力。