二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

三、負責領導行政文件的.收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

四、領導辦公室人員做好人員接待等工作，參與醫院大型活動的組織、落實。

五、負責院務公開目錄制定及信息的發布工作，做好印鑒保管工作，領導有關人員做好打字工作。

六、負責領導臨時交辦的其他工作。

七、辦公室副主任協助主任做好相應工作。

醫院辦公室崗位職責標準版模板篇7

1、認真完成醫院辦公室主任派車任務要求，服從派車調度。

2、每次行車前認真檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛安全運行。

3、安全駕駛，嚴格執行駕駛操作規程，自覺遵守交通規則，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“超載車”、“英雄車”、“賭氣車”。嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。

4、認真做好車輛維護、按時保養及年審等工作，保持車輛常年整潔和車況良好，并且做好油料的&39;購買、交納有關車輛費用等工作。

5、駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務，對領導和普通職工要一視同仁。

6、出車送達時，未經用車人允許不得擅自離開車輛，應聽從用車人安排。

7、遵紀守法，廉潔自律，恪守職業道德，全心全意為全院職工、患者服務

醫院個人職責篇2

1、主動溝通協調其他科室共同完成任務，并為各部門、各科室提供辦公用品。

2、完成對評審標準及技術標準自查，并進行自查評分。根據自查情況及存在問題制定整改方案，并督促科室整改。

3、負責撰寫達標升等有關的文件、材料、達標升等匯報材料，并編印成達標升等《匯報材料匯編》。

4、制定對全院職工進行達標升等及相關工作培訓計劃，并協助相關部門完成相關培訓工作，達到評審標準的要求。

5、完成院領導安排的&39;臨時工作。

醫院個人職責篇3

崗位職責：

1、根據上級保健業務部門的工作計劃要求，針對本園衛生保健實際情況，制定幼兒園衛生保健計劃和工作總結。

2、健全幼兒園衛生保健制度，督促衛生保健制度的落實。

3、完成衛生保健工作記錄，所有記錄的原始資料要做到：真實、準確、統計方法正確。衛生資料要有連續性，所有文字資料要保留三年。

4、定時進行巡視檢查，有記錄，定期進行檢查、評比、使全園保持清潔、明亮、舒適的面貌;

5、搞好幼兒園保健工作，把好新生入園體檢關，每年負責對幼兒、教職工進行一次全面體檢，建立各種表卡、登記本，做到有報表、有分析、有配合治療;

6、認真做好晨檢、午檢工作，切實做到一摸、二看、三查、四問、發現問題及時處理，并及時與保教人員聯系;

7、兒童膳食管理要求：a保健醫除按要求制定食譜及計算各項營養量，還應定期檢查廚房和各種炊具的消毒方法及飯菜質量;b指導、檢查兒童進餐護理的過程c監督檢查采購的各種食品

8、做好預防消毒工作，處理一般疾病，大病要及時送醫院治療，發現傳染病及時報告，進行隔離、消毒處理;

9、負責保健室醫療器械、用具及藥物的使用和保管。做好常備藥品的配備和使用情況的記錄，注意節約與安全。妥善保管有毒藥物，防止安全事故發生;

10、按照季節特點和保健工作的要求，督促有關部門做好防暑降溫、防寒保暖和設備安全檢查工作;

11、采取多種形式向園內工作人員，幼兒及家長宣傳有關衛生保健方面的科普知識及時做好園內工作人員的_和青年的晚婚的宣傳工作;

12、及時處理突發事故，做到及時、主動、認真、細心，急幼兒之所急;

13、配合保教人員培養兒童良好的衛生習慣，采取有效的預防措施降低幼兒齲齒患病率和視力低常發生率，提高幼兒齲齒矯治率與視力低常矯治率。

14、檢查與指導幼兒戶外活動的項目和適宜量。

15、完成園領導臨時交給的其他工作任務;

任職要求：

1、持有保健醫證(年檢合格);

2、2年以上大型幼兒園、學校、兒科或公共保健醫相關經驗

3、了解兒童的生長發育特點

4、熟悉各種兒童常見疾病及意外傷害的處理及預防

5、有愛心、耐心、責任心

6、有很好的溝通能力、工作細致、認真、謹慎

醫院個人職責篇4

1、堅持“以病人為中心”的宗旨，做好后勤為臨床一線服務的保障工作。

2、負責醫院中心供氧和內部發電機組的輸電工作，保證醫院用氧、用電安全和正常運轉。

3、負責全院后勤保障各項設備的維修與保養，并在制度上強化維修、保養工作的預防性檢查。

4、全面負責醫院環境保護、太平間管理、污水處理等工作，保證醫院環保工作達標。

5、建立健全科學、規范的后勤物流管理制度，及時制定采購計劃和倉儲、供應登記制度以及實物管理，開源節流，增收節支。

6、切實做好全院物業、食堂、綠化、被服洗滌等后勤社會化服務工作的落實、監督與檢查工作，為醫院提供優質的后勤保障服務。

7、全面負責全院各類房屋、各類家俱以及其他固定資產的管理，使之規范化、制度化。

8、全面負責管理醫院基本建設項目，使之達到醫院的目標和國家有關標準。

9、根據醫院建設需要，組織醫院基本建設總體規劃的可行性編制項目研究報告，組織評估機構對醫院擬投資的基建項目成本進行評估并提交評估報告，組織相關機構對醫院基本建設項目的論證、會審、驗收等工作的實施。

10、組織基建項目招標和審計工作的實施，參與選擇定購基建項目相關設備和物品，并按己批準的預算投資總額控制建設項目。

11、負責收集整理醫院基本建設的有關數據資料，建立相關的管理標準及技術標準，設立基建檔案并按檔案管理要求妥善保管。

12、上級指派的其它工作任務。

醫院個人職責篇5

1、全面檢查患者口腔情況，制定合理的`診療方案并與患者溝通；

2、承擔兒童及成人固定、活動及功能性矯正治療，并配合其他專科醫生的治療；

3、擅長正畸疾病的治療及相關口腔知識的溝通與宣教；

4、對需要進行治療后隨訪的病人，協調患者經理安排跟蹤隨訪。

醫院個人職責篇6

1、處理文件登記、歸檔、統計資料、打印、復印等工作。

2、負責設備工程部文件的收集、整理、歸檔等，確保工程資料的有效管理和使用。

3、做好本部門的考勤記錄與核對，以及周末報餐的人數統計與上報。

4、協助做好工程部每月的各項相關登記表，保證數據的完整性、準確性。

5、完成部門領導安排的其他工作任務。

醫院個人職責篇7

1、負責訪客的接待，保持良好的禮節禮；

2、負責收發信件、快遞、報刊、文件等工作；

3、負責前臺電話的接聽，重要事項認真記錄并傳達給相關人員；

4、受理會議室預約，并負責會議服務工作；

5、配合花卉公司進行每周的.養護工作；

6、各類辦公設備的報修及維護監督；

7、公司固定資產管理；

8、協助綜合管理部處理日常事務；

醫院個人職責篇8

（1）負責醫院廁所的保潔工作，完成后簽字記錄，由醫院后勤主管檢查簽字。

（2）保持衛生間地面干凈，無臟物、積水、煙頭、紙屑及廢棄物。

（3）保持衛生間門窗、廁所墻壁清潔，無蜘蛛網、積灰、無亂貼亂畫現象。

（4）及時處理匯報廁所糞便外溢現象或衛生間的水電設施故障。

（5）堅持做到男女衛生間便池無尿堿，便槽無積垢。

（6）每天清理2—3次衛生紙簍，保持簍外清潔，保持廁所通風良好。

（7）對各種衛生間清潔用具注意保養、維修，并妥善保管。

醫院個人職責篇9

管理職責

1、在護理部和科主任的領導下，負責婦產科護理工作。

2、根據護理部對全院護理工作質量標準，結合本科情況制定婦產科護理計劃。

3、組織并督促婦產科人員完成本科室的各項工作目標、指標、任務。確保本科工作的有序開展和有效管理，確保醫院政令及時傳達與執行。

4、負責檢查、考核本科的護理工作，參加并指導危重患者手術及搶救護理工作，督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。

5、合理利用醫療資源，做好儀器設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。

6、負責處理發生的護理不良事件，并針對發生的問題進行深入分析，提出解決辦法和改進建議。

7、負責管理好婦產科病房，利用“五常法”管理，保持病房的安全、環境的整潔、探視人員的管理和各類儀器、設備、藥品的管理。

8、負責本科室護理人員的績效考核。

業務職責

1、掌握本病區護士工作情況，參加并指導本病區危重、大手術、搶救及特殊檢查的護理。

2、組織疑難病例護理查房、護理討論、護理會診。

3、對各病房發生的護理不良事件進行分析、鑒定、并提出防范措施。

4、對本病區復雜技術或新開展的護理業務應親自指導并參加。

教研職責

1、負責指導和管理實習、進修人員，指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。

2、組織婦產科護士進行業務學習，認真落實各級護理人員規范化培訓與繼續教育計劃。

3、組織技術操作考核、業務考試，提高護理人員理論水平及技能。

4、組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。

5、了解婦產科護理新發展，積極開展護理科研、組織技術革新，總結經驗。

質控管理

1、深入科室，督促、檢查各項護理工作落實，發現問題及時解決，減少護理不良事件發生。

2、主持晨會，分析護理工作情況，并定期組織護理人員相互檢查、學習、交流經驗，不斷提高護理質量。

3、注重對護理人員的溝通及母乳喂養措施的落實，定期組織科室質控小組討論分析護理質量，及時提出改進措施。

4、督促、檢查護理人員嚴格執行各項規章制度和操作規程。

5、參加并組織科室危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例討論。

醫院個人職責篇10

（一）醫務科工作任務

1、組織全院各醫療科室和醫技科室進行正常的醫療和危重病人搶救工作，協調各醫療科室和醫技科室之間的聯系，保證醫療工作開展，嚴防醫療差錯事故，不斷提高醫療質量。

2、擬定業務工作計劃，經院長批準后，具體組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、督促各科制度、標準、規范和常規的執行，定期檢查。

4、對醫療事故進行調查、組織討論，及時向院長提出處理意見。

5、負責組織督促檢查衛生技術人員的業務培訓、技能、訓練和技術考核，檢查衛生技術人員的醫療質量、醫療作風，協助人事部門做好衛生技術人員的獎罰、晉升工作。

6、協助行政等職能部門做好醫院建設以及藥品、器械、設備供應與管理工作。

7、負責進修醫生的學習、工作、生活、紀律的管理和教育工作。

8、做好醫務科日常性工作，負責擬發各種醫務文件，不斷改進醫療服務工作。

（二）醫務科工作任務的實施

醫務科是聯系和協調醫院內、外業務工作的樞紐。其特點是工作量大、具體、面廣、技術性強，因此工作要有計劃、有重點、避免被動、忙亂。

1、抓好計劃和總結工作。

2、抓好重危病人搶救及新技術開展。

3、抓好醫療質量，加強基本功訓練。

4、督促與檢查各項醫療制度、標準、規范的執行情況，制定防范醫療差錯事故的措施。

5、改進工作作風，做好接待工作。

醫院個人職責篇11

1、愛崗敬業、盡職盡責，在工作期間始終要保持良好的精神面貌及優質的服務。

2、主動熱情的接待顧客，熟記每位顧客姓名，并及時為客人遞上飲品。

3、隨時注意前廳環境衛生，須保持前廳內舒適整潔和溫馨。

4、繁忙時要熱情的招呼好每位等待客人，對需等待的客人及時送上飲品及書刊雜志。

5、發揚團隊精神與員工協調配合，妥善安排顧客服務并做好輪拍登記。

6、清點貨品、收銀找兌時要仔細認真、謹慎，不得出錯。

7、必須如實掌握和計算院內營業收入，錢物與賬單要相符。

8、交接班時，要認真、仔細，交接內容包括：現金賬目、庫存數量、輪排登記、及其他待辦事項等。

9、嚴禁將營業款借給私人使用，違者以挪用公款處理，情節嚴重時給予開除并追究刑事責任。

10、嚴格按照我院要求填制、使用和保管好收據及賬單，如有遺失或違反規定者，就情節輕重給予不同程度的處罰。

11、認真監管好前臺庫存，每日16時與財務盤點庫存，每周一交日報表。我院將不定期抽查前廳庫存物品，如有遺失由前臺工作人員自行負責并賠償。

12、遵守財務保密制度不準將營業額、賬目單據等，交予財物無關的人看或計算。

13、因工作需要前臺人員離開工作崗位，必須互相告知離去原因、去向，工作期間不允許接打私人電話。

14、前臺工作人員禁止隨意調換分客順序或不按順序點排員工，如發現給予相關責任人相應處罰。

15、做好前臺各項登記，登記時要認真仔細、實事求是、字跡要工整清晰，必須做到每客有登記、每事有記錄。

16、私人用品不準放置前臺，公司物品禁止帶出院外或占為己有。

17、違反公司財務制度和違紀情節嚴重者，將追究刑事責任。

18、按規定正確使用和操作前臺管理軟件，相關資料要及時的錄入管理系統，確保資料的真實性和可操作性，禁止使用電腦操作與工作無關的事情。

19、按規定及時做好飲品的準備工作。

20、負責記錄顧客投訴事件及處理意見并上報主管領導。

21、完成上級主管領導交給的臨時性工作。

醫院個人職責篇12

護士長工作職責

1、在院長領導下，負責全院護理工作，檢查護理工作質量，按期總結向院長匯報;

2、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核;

3、掌握全院護理人員工作思想和學習狀況，負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員的升調、獎懲及任免的意見;

4、審查各科室提出的有關護理用品，器械的申報計劃和使用狀況;

5、檢查指導門診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步到達制度化、常規化、規范化、標準化;

6、主持召開全院護士主管會議，分析護理工作狀況，并定期組織護士主管相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量;

7、審核與檢查全院護理人員的績效評估，并向院長匯報;

8、負責護理人員的轉正考核，并做出綜合評分;

9、做好有關部門的協調工作。

醫院個人職責篇13

職責

1、接待個案心理咨詢，包括電話咨詢、視頻咨詢、面對面咨詢;

2、能按照公司規定進行咨詢記錄;

3、本著對來訪者負責的精神進行工作，全面詳細地了解對方的情況、理解對方的要求，能與就診患者共情，正向引導來訪患者情緒。

4、進行心理診斷，制定心理咨詢與治療計劃，并指導實施。

5、能夠進行個案咨詢、團體咨詢、講座、小組活動等。

6、能夠關注和支持來訪者的成長及困惑，避免短期脫落。

7、案例研討，按公司要求提供相應咨詢。

任職要求

1、大專含以上學歷，心理學相關專業;

2、持有國家注冊二級心理咨詢師資質，有相關民營醫院經驗;

3、有扎實的心理咨詢和治療學理論基礎;

4、較強的洞察力和分析能力，為人寬和，有責任心有親和力，善于人際溝通，有團隊合作意識;

5、熱愛心理健康咨詢事業，對行業有較高的認同;

醫院個人職責篇14

1、在科主任和護理部主任領導下，負責本科護理、護理教學及護理管理工作。

2、根據護理部對全院護理工作質量做的要求和工作計劃，結合本科情況制定護理年工作計劃、月工作計劃及周安排，并組織實施。

3、督促檢查本科護理人員認真執行醫囑和各項規章制度，遵守護理技術操作常規，預防事故、差錯和醫院感染。

4、隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，及時解決問題，并加強醫護聯系。

5、負責或指定專人負責各類儀器、設備和藥品、器材的管理，以及衛生被服的請領、報銷和各種登記、統計工作。

6、組織本科護理人員認真學習護理業務技術，注意護士的素質培養，了解本科護理人員的思想、業務能力和工作表現，進行定期考核，提出獎懲意見。

7、了解本科病人的病情、思想和生活情況，開展心理護理、宣傳衛生知識和住院規則，征求病人意見、改進護理工作。

8、負責本科護士的排班、輪換和臨時調配。

9、副護士長協助護士長負責相應的工作。

醫院個人職責篇15

1。嚴格根據手術科室規定操縱，上班前必須調換手術室事變衣、褲、帽、口罩和手套。

2、認真做能手術臺、桌椅、墻面、地面和東西柜外等干凈消毒事變。

3、充實做好術前預備室和術后清醒室的床、桌、椅、柜和玻璃門窗的`干凈消毒事變。

4、保持護士臺、值班室、易服室和衛生間等處的干凈衛生。

5、及時處理懲罰手術室的垃圾，并按規定裝入相應顏色的垃圾袋。

6、同一堆放穿過的手術衣、褲，并會合裝入指定布袋內。

7、保持走廊地面、墻面、門窗、電梯門廳、樓梯等處的干凈。

8、嚴禁帶戒指、手表等裝飾品操縱，以防交ｘ熏染。

醫院個人職責篇16

崗位職責:

1、在護士長的領導下實施患者的各項護理工作;

2、按照護理工作流程、護理工作標準和技術規范、常規等熟練完成各項基礎護理和部分專科護理工作;

3、準確執行醫囑,正確實施治療、用藥和護理措施,并觀察記錄患者的反映;

4、能夠獨立完成值夜班的工作安排;

5、領導安排的其他工作任務。

任職資格:

1、20-35歲,大專及以上學歷,護理學相關專業;

2、具有2-3年以上醫院臨床護理經驗;

3、執業注冊資格,并具有護士職稱,護師職稱優先;

4、良好的英語溝通能力,能進行簡單的英語對話,英語四級優先;

5、具有良好的服務意識、工作責任心與工作跟進能力;

6、具有良好的親和力、表達溝通能力及教學能力,工作積極主動,妥善處理各類問題的應對能力。

醫院個人職責篇17

職責描述:

1、通過網絡、視頻等方式在線解答用戶基礎醫學咨詢

2、完善健康服務標準和流程;

3、參與內部各項專科培訓;

4、豐富醫學知識庫.

任職要求:

1、醫學相關專業本科學歷,主治醫師及以上資格;

2、年齡45歲以下,副主任醫師可放寬條件

3、具有一定的計算機操作技能;

4、高度責任心、服務意識強、工作態度嚴謹、較強的溝通能力;

5、有三甲醫院工作經歷者優先

醫院個人職責篇18

1、根據公司制訂的年度經營戰略目標和業務發展戰略，負責編寫醫院年度經營計劃，并適時調整方案，經批準后組織實施并完成目標。

2、負責醫院日常各項管理，增強對外合作，強化品牌管理，把握有力競爭機會，組織建立醫院文化，全力打造一支具有競爭力的團隊。

3、負責建立醫院與政府機構、業務關系單位、媒體等順暢的溝通渠道，領導開展醫院的社會公共關系活動，樹立良好的.醫院形象。

4、運用現代醫院經營辦法，分解落實經營指標，完成全年預算目標和目標責任狀中經營指標。

5、堅持依法辦院，依法行醫，守法經營，認真貫徹執行國家法律法規、醫保、新農合政策，制定醫院相關管理制度。

6、堅持差異化發展思維，研究、開發和落實符合當地百姓需求的產品項目。

7、全面負責醫院醫療、護理、服務質量管理，負責協調解決醫患爭議和糾紛，處理醫療事故。

8、依據總公司崗位設置原則和標準，合理配置人員，發揮人員最大效能，合理控制人力成本。

9、全面做好醫院企劃、市場營銷工作，注重醫院內外宣傳，提升醫院美譽度和病人滿意度。