任職要求：

1、具有敏銳的市場洞察力和應變能力;

2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務觀念強;

3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng)造性思維能力;

崗位職責：

1、根據品牌推廣及客戶體驗需要，進行系列線上線下專題活動、市場推廣及品牌活動的.策劃及執(zhí)行，促進優(yōu)質內容的分享和傳播;

2、撰寫活動方案、執(zhí)行推進活動、統(tǒng)籌協調活動資源、總結評估活動效果及優(yōu)化;

3、負責客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負責社群內容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群;

4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運營機制，整合內外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運營手段，提升關注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力;

5、核心客戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與客戶互動和保持聯系，制造感興趣的話題;

6、協助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調研、專題策劃等工作，提升客戶體驗及品牌傳播。

內容運營崗位工作職責篇2

1、了解所有基金已投項目的動態(tài);

2、配合投后經理代表基金參與已投項目的董事會、股東會的重大決策;

3、協助已投企業(yè)進行后續(xù)輪次的融資、收并購、ipo等工作;

4、協助基金運營部門進行基金業(yè)績披露事項;

任職要求:

1、本科以上學歷，財經、投資、法律、管理等相關專業(yè);

2、一年以上投資機構、會計師事務所、律師事務所、管理咨詢相關行業(yè)工作經驗;

3、對股權投資有所理解，熟悉股權投資運作流程，有投資項目操作經驗優(yōu)先;

4、熱愛投資行業(yè)，樂觀積極、踏實勤奮、為人正直，具備良好的.溝通能力和團隊協作能力;

5、能夠適應頻繁出差，能夠承受較高強度的工作。

內容運營崗位工作職責篇3

工作職責:

1、全權負責__官網的運營管理，并對官網的gmv及營銷費用等關鍵指標負責。

2、根據公司經營戰(zhàn)略，制定和規(guī)劃易果官網的運營策略和計劃。

3、負責__官網從流量引入、吸粉到客戶活躍度提升等指標，帶領團隊規(guī)劃和制訂可持續(xù)的.實施方案。

4、負責不斷提升官網的內容和運營能力，帶領團隊打造符合公司愿景的易果官網。

5、對運營指標進行分解并負責和監(jiān)管官網各個分部門的業(yè)績完成情況。

6、根據業(yè)務需要負責對部門的組織架構進行必要的調整并規(guī)劃年度hc預算等。

任職資格:

1、本科以上學歷。

2、10年以上運營經驗，5年以上電子商務官網運營經驗。

3、需要食品類官網運營及管理經驗。

內容運營崗位工作職責篇4

1、對餐廳經理負責，根據餐廳經理的月工作計劃實施工作，并在平時的工作中協助餐廳經理不斷完善。

2、督導本班組員工的服務質量，優(yōu)質高效地完成對客服務。

3、及時解決賓客提出的問題并適當處理賓客投訴，與客人建立良好的關系。

4、負責對本班組員工業(yè)務培訓，定期與員工交流思想，最大限度地調動本班組員工的積極性。

5、嚴格管理本班次中的餐廳設備、物資、用具等，做到財物相符，保持完好率，做好交班記錄。

內容運營崗位工作職責篇5

崗位職責：

1、負責業(yè)務發(fā)展，提出開發(fā)和市場發(fā)展建議。

2、根據公司的戰(zhàn)略計劃，業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，尋找和開拓具有良好市場環(huán)境的目標市場。

3、領導制定酒店的前期定位和可行性報告，并制定初步的開發(fā)運營計劃。

4、組織審核各種營銷推廣活動計劃，全面提升酒店品牌形象。

5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度的建設，規(guī)范內部管理，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整。

任職要求：

1、大專以上學歷，年齡34—39歲之間，8年以上酒店管理經驗，運營總監(jiān)管理職2年以上，熟悉國內外酒店業(yè)發(fā)展狀況，并有五星級酒店籌建和管理經驗者優(yōu)先。

2、有較強的酒店運營策劃能力，熟悉酒店各個環(huán)節(jié)的運營情況，了解國家有關酒店行業(yè)管理規(guī)定。

3、有酒店組織機構、人力編排，運營流程管理制度的經驗。

4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，對酒店市場營銷工作有深刻認識，對酒店項目的產品規(guī)劃設計、市場定位、項目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程具有良好的專業(yè)水平。

5、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。

6、熟悉渠道通路等相關業(yè)務。

7、具備較強的觀察力和應變能力，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。

8、工作努力、積極進取，責任心強，具有高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。

9、思維開放、靈活、擅換位思考，創(chuàng)新意識強，跨部門協作能力佳。

10、良好的英語水平。有海外經歷者優(yōu)先考慮。

內容運營崗位工作職責篇6

1、負責美國站，歐洲站或者日本站點賬號管理，產品上下架，維護和優(yōu)化產品頁面，確保賬號安全。

2、售前，售中，售后的客戶服務，及時解決和減少客戶投訴，提高Review的`質量和數量。

3、產品資料的編輯優(yōu)化，并檢查。

4、定期統(tǒng)計銷售數據、庫存數據等，及時調整銷售策略，保持較好的庫存周轉率和庫存量。

5、良好的團隊合作精神，完成公司銷售目標。

內容運營崗位工作職責篇7

職責：

1、負責線上商城的商品管理，包括各平臺店鋪商品上下架及商品日常權重優(yōu)化(包括上線、上下架、庫存調配工作);

2、、善于挖掘產品亮點與賣點，提出圖片創(chuàng)意;了解行業(yè)數據，積極做出推廣策略調整;

3、店鋪中單品的流量數據、交易數據、推廣數量、產品及客戶管理等多維度進行銷售分析，不斷的調整策略，保證爆款的推廣營銷指標的達成;

4、規(guī)劃網絡廣告的投放，并做好爆款推廣營銷費用的預算和數據統(tǒng)計分析;

5、挖掘客戶需求，對客戶體驗進行優(yōu)化，包括自有商城裝修、編輯、單品爆款推廣營銷提出優(yōu)化方案和改進建議;

6、監(jiān)測同行業(yè)運營情況及市場最新動態(tài)，發(fā)掘新的商機或商品。

任職要求：

1、大專以上學歷，電子商務等相關專業(yè)，有兩年以上的電商平臺運營經驗;

2、具有較好的.策劃、溝通、邏輯思維能力，有一定文字功底;

3、思路清晰，具有較強的數據分析能力，制定店鋪發(fā)展方向及推廣營銷計劃，完成階段的任務指標;

4、熟悉各平臺搜索規(guī)則;較強的邏輯思維及數據分析能力;提高轉化率。

內容運營崗位工作職責篇8

1.收集人力資源外包潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求;

2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題,并提供解決方案;

3.監(jiān)督人力資源外包服務開展過程,確保服務質量;

4.監(jiān)督和管理項目的運作情況,負責監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風險;

5.保持與客戶之間的良好合作關系;

6.負責建設和管理外包工作團隊;

7.負責項目內部團隊的成員培訓和績效考核等工作;

8.合理調配部門成員工作,充分發(fā)揮和調動員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;

9.建立并完善公司人力資源外包或勞務派遣業(yè)務的管理運營系統(tǒng);

11.組織制定項目管理制度;

內容運營崗位工作職責篇9

職責描述：

1、負責信保業(yè)務的內部協作和外部合作伙伴的工作流程對接工作;

2、核心系統(tǒng)建設的.需求、施工、測試、上線、維護、升級等全流程系統(tǒng)管理;

3、負責運營規(guī)劃和運營流程的持續(xù)優(yōu)化，不斷提升客戶體驗;

4、負責與渠道的業(yè)務、資金賬務對接，以及監(jiān)控類賬戶、保證金賬戶的管理;

5、負責信保業(yè)務有關的所有合同單證及重要文件的管理。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、企業(yè)管理等相關專業(yè);

2、具有2年以上銀行、非銀行金融機構、小微金融行業(yè)等運營管理類工作經驗者優(yōu)先;

3、有較強的溝通協調能力;

4、特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

內容運營崗位工作職責篇10

崗位職責：

1、負責微信、微博、抖音等平臺的品牌推廣信息的創(chuàng)意策劃、文案撰寫、視頻制作；

2、能夠獨立對公司自媒體矩陣進行內容策劃、互動運營等，為公司品牌策劃策劃精準營銷內容；

3、對不同平臺發(fā)布的內容效果負責，提高各平臺上精準用戶粘性，參與用戶導流并且數據分析；

任職要求：

1、本科以上學歷，1年以上運營微博、微信的相關經驗，有智能硬件、出行產品相關經驗優(yōu)先；

2、有很強的文字功底，創(chuàng)意策劃、文案撰寫等能力；

3、對內容方向、市場熱點具有敏銳觸覺；

4、短視頻產品重度用戶，熟悉短視頻行業(yè)生態(tài)，具有短視頻內容運營經驗者有先；

5、會拍攝和熟練使用PR、AE等視頻制作者優(yōu)先。

內容運營崗位工作職責篇11

職責描述：

1、日常運營：負責線上各平臺的運營數據統(tǒng)計處理，制定營銷策略，把控運營方向及結果產出，完成銷售任務目標。

2、門店管理：負責對全國服務商在新零售業(yè)務板塊工作的管控。

3、活動執(zhí)行：負責與線下門店溝通，跟進各類營銷活動的&39;執(zhí)行。

4、數據分析：分析線上線下各類銷售及消費者行為數據，為管理層的運營決策、商業(yè)決策提供數據支持。

任職要求：

1、全日制大專以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷、電商專業(yè)更好。

2、具備2年或以上電商運營經驗，有傳統(tǒng)線下經驗更佳。

3、熟悉電商平臺規(guī)則以及生意參謀、京東羅盤等數據營銷工具。

4、對數據敏感度高，思維敏捷，分析能力強，工作細致耐心，有責任感。

內容運營崗位工作職責篇12

1、負責邢帥教育社區(qū)版塊的運營與維護；

2、負責與社區(qū)活躍用戶等建立聯系，并形成良好的互動關系，挖掘開拓優(yōu)秀種子用戶資源；

3、負責運營工作的分析和報告，工作主動、及時匯報；

4、策劃和執(zhí)行社區(qū)的線上活動，增加社區(qū)活躍性；

5、注重細節(jié)和用戶體驗，關注競品動態(tài)與行業(yè)情況，不斷優(yōu)化運營效果；

內容運營崗位工作職責篇13

1、負責完成直營門店推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；

2、負責制定新品行銷策略及行銷活動管理規(guī)范、計劃及執(zhí)行情況，并進行管理檢核；

3、相關部門溝通，完成市場活動的落地推廣；

4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨，收集顧客、門店反饋及建議，便于后期改進；

5、負責對新產品的銷售、市場活動情況的反饋、總結，為上級決策提供數據支持；

6、負責本部門相關文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；

7、協助完成異業(yè)合作，實現公司品牌知曉度和美譽度的不斷提升；

8、協助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內直營、加盟店鋪開業(yè)行銷方案并追蹤落地執(zhí)行；

9、完成上級安排的其他工作。

內容運營崗位工作職責篇14

一、協助總經理建立公司的組織機構體系及各級干部的職責規(guī)范協調職權分配。為總經理提供營業(yè)部門中高層管理人員的任免名單。

二、執(zhí)行公司的各項決議，全面組織各項經營活動的開展。

三、了解同行業(yè)市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的經營策略，市場策略及營銷方案。對公司的銷售產品作準確的價格定位。

四、對未來一至兩年內的經營情況作預見性分析。作好各項經濟預算，協助總經理確定各項經濟管理目標，并合理分解至各營業(yè)部門。制定促銷方案，費用管理方案、成本控制制度確保各項經濟指標的實現。

五、定期召開管理例會，按階段分析各項經濟指標完成情況。協調各營業(yè)部門系統(tǒng)工作。對公司的各項決議經營方向做出指令。

六、審批分管部門管理制度、工作流程、服務標準、質量標準、考核標準。完善營業(yè)運行機制，保證高標準的服務質量。

七、審批分管營業(yè)部門的獎酬方案，完善公司的激勵機制。調動干部、職工的積極性。爭創(chuàng)最高經營業(yè)績。

八、經常巡視營業(yè)區(qū)域，檢查各項服務標準的實施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。

九、定期向總經理匯報工作。為公司的經營決策和全局性統(tǒng)率工作提供決策依據。

十、定期評估中層管理人員的工作表現，考核各項工作任務及管理目標的實現情況，執(zhí)行獎罰制度。

內容運營崗位工作職責篇15

崗位職責:

1、負責主播的商品運營，負責選品及商家對接，精準匹配主播每場直播的產品，對直播間產品負責。

2、負責主播的直播策略、產品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負責。

3、負責主播孵化及主播人設建立。

4、負責主播粉絲運營、數據分析及其他相關事情。

崗位要求:

1、從事淘寶直播運營2年以上經驗，與豐富的工作經驗;

2、帶過主播及團隊，對主播孵化有自己獨到的見解，對團隊管理有一定的經驗。

3、有較強的談判合作能力，有較強的組織、協調、溝通能力。

4、對新鮮事物敏感，勇于嘗試，抗壓能力強;

內容運營崗位工作職責篇16

1,協助經理進行賣場現場裝修審核及施工管理及驗收工作；

2，協助賣場運營經理進行商場內日常經營管理，包括商戶的運營管理以及商場日常制度改進及維護。

3，協助運營經理整理和統(tǒng)計商場數據信息，并作出合理調整和改進；

4，協助運營經理負責商場營運策劃，組織實施相關活動事宜，及日常賣場的現場管理和秩序維護，處理客訴，保證商場設備設施完整；

5，協助經理開展商戶宣導，定期早會，保證商場正常有序營業(yè)。

6，協調并檢查安保、工程、保潔、客服日常工作及職責分配；

7，協助運營經理其他日常運營工作。

任職要求：

1，大專以上學歷，3年以上工作經驗，有商場同崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先。

2，性格開朗，較強的語言表達能力，善于溝通，交流。

3，有較強的協調和應急能力。

內容運營崗位工作職責篇17

運營總經理崗位職責

1、全權負責各項運營的行政管理

2、制訂員工守則，董事會批核后執(zhí)行

3、編制總體業(yè)務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進行

4、收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行下可以即時(網上)查詢

5、制訂公司各項開支守則，給財務總監(jiān)審議后呈交董事會批核，以便執(zhí)行

6、運作成本控制，包括車隊、運費、辦公、公關、銷售及倉庫租金等

7、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平

8、制訂專業(yè)倉庫管理報表

9、危機性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務

10、提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊

11、組織一體概念，把員工及客戶儲運員工工作一起

12、編制每周業(yè)務表，包括總量處理表，業(yè)務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交董事會審閱

倉儲主管

1.協助運營總經理管理倉儲的各項業(yè)務工作;

2.負責總倉、分倉相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督;

3.負責總倉、分倉的規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督;

4.負責倉庫租賃費用的核定工作;

5.負責公司及網點倉庫的安全檢查工作;

6.負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案;

7.全面掌握庫存滯銷的情況，并協助銷售和售后共同完成庫存滯銷的控制工作;

8.負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯系，及時解決;

9.負責倉庫出險后的索賠工作，積極協助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償;

10.負責隨時掌握公司的庫存情況，以協助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷;

11.全面協助信息處理中心在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討;

12.對公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作;

13.完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作;

運輸主管

1.協助運營總經理管理部門的各項業(yè)務工作;

2.負責公司貨運的相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督;

3.負責協助總經理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督;

4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標;

5.負責物流費用的核定工作;

6.負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案;

7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流;

8.負責調動公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位;

9.負責跟進、協調、應急處理貨物發(fā)運過程中出現的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協商處理;

10.負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作;

11.對公司配送工作均有指導責任;

12.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作;

庫存監(jiān)控

1.負責公司的庫房建立直接聯系，通過物流軟件，隨時掌握公司倉庫貨物的出入庫動態(tài)，在公司統(tǒng)一規(guī)定的時間范圍內，獲取公司庫房(含下一級網點)的貨物出入庫原始統(tǒng)計報表資料。

2.負責熟練運用電子商務軟件，統(tǒng)計核對公司(含下一級網點)的貨物庫存日報表，監(jiān)控貨物庫存的進貨和出貨動態(tài)，審核貨物庫存的真實數據，按時完成制作部公司《庫存日報表》。

3.負責每周一次的公司滯銷統(tǒng)計工作，每月一次的滯銷銷售與庫存統(tǒng)計工作，每月一次的公司人員領用手機的統(tǒng)計工作，負責跟進貨物庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。

4.負責物流系統(tǒng)運用過程中的問題收集和意見反饋工作;

5.負責物流系統(tǒng)的操作指導工作;

6.負責庫存相關資料的檔案管理工作;

7.負責向業(yè)務部、財務部及公司隨時提供貨物庫存動態(tài)的業(yè)務咨詢，

并提供庫存制表的各項業(yè)務指導。

8.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作;

運輸監(jiān)控

1.負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單貨物的運輸、配送進度，及時協調并最快解決運輸、配送過程中存在的各種問題，確保客戶在協定期限內按時收貨;

2.負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統(tǒng)內制《調撥通知單》;

3.負責提前通知公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作;

4.負責跟進所有的物流運單，包括合作公司出發(fā)的及公司之間調撥的運單，

并第一時間發(fā)送貨運通告，通知收貨方;

5.負責在物流系統(tǒng)中完成直運到貨信息的登錄工作;

6.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流;

7.負責根據調度指令，調動公司的物流系統(tǒng)各項工作職能全面投入，確保

貨物按時送貨、準點到位;

8.負責確認發(fā)運貨物是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地;

9.負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運輸主管處理;

10.負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作;

11.負責跟進、協調、應急處理貨物發(fā)運過程中出現的各種隨機性突發(fā)問題;

12.負責與各(物流)公司核對運輸費用;

13.負責物流相關資料、檔案的管理工作;

14.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。

內容運營崗位工作職責篇18

1、制定、參與和協助上層執(zhí)行相關政策和制度；

2、負責區(qū)域內店鋪的日常管理工作及員工指導、培訓及評估；

3、負責組織銷售運作，包括計劃、實施、進度控制；

4、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；

5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；

6、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議。