總裁助理的工作職責
1、協助總裁制訂戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
3、協助總裁對公司工作及各職能部門管理，協調內部各部門關系。
4、配合總裁處理外部公共關系。
5、跟蹤公司經營目標、達成情況，提供分析意見及改進建議。
6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面，總裁提供相關解決方案。
7、撰寫和跟進落實總裁會議，專題研討會等公司會議紀要。
8、協助總裁進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃。
9、完成總裁交辦其他任務。
權力：
1、公司整體運營方面的建議權。
2、公司戰略規劃、年度經營計劃參與擬定權。
3、公司各階段工作總結和正式文件的&39;擬定權。
4、各部門協調、管理方面的參與權，考核權。
5、外部關系參與的處理權。
6、公司重大活動的參與組織權。
7、公司經營目標達成情況的跟蹤、分析、改進權。
總裁助理的工作職責篇2
崗位職責：
1、負責制定團隊私人財富管理業務發展策略和業務拓展計劃。
2、組建并管理理財經理團隊，制定完善的績效激勵機制并完成銷售目標。
3、帶領團隊成員開發高凈值客戶，幫助客戶制訂資產配置方案。
4、日常團隊業務管理，協助團隊成員促成業務，開展業務培訓。
崗位要求
1、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷。
2、8年以上金融機構理財產品銷售經驗，5年以上團隊管理經驗；在私人銀行部從事直銷工作優先。
3、熟悉金融業務，具有較好的.金融基礎理論、熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策。
4、品行端正、具有優秀的組織計劃及管理能力。
總裁助理的工作職責篇3
總裁助理是要協助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等，總裁助理工作職責。
1、協助總裁制定企業發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃
2、負責組織監督、檢查企業管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。
3、推進企業內部管理制度化、規范化，審定企業組織結構和管理體系。
4、受總裁委托負責召集和主持企業辦公會議，監督企業各項規劃和計劃的實施。
5、負責領導、組織企業企業文化建設和對外宣傳工作。
6、提交企業發展現狀報告和發展計劃報告。
7、協助總裁對企業運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的`制定及推行。
8、主導或參與企業重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。
9、負責協調企業部門內部、部門之間的關系，解決爭議。
10、總裁交辦的其他事務。
總裁助理的工作職責篇4
1、參與企業重大經營決策。
2、全面了解企業經營狀況和企業經營環境狀況。
3、參與對企業部門及關鍵崗位人員的工作業績考評。
4、總裁委托進行的專題調查工作。
5、協助總裁的日常行政及管理事務處理。
6、經總裁授權，代表總裁進行重大商務，公共關系活動。
7、完成總裁委托的其他工作。
總裁助理的工作職責篇5
1.協助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執行、協調、監督等。
2.協助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況。
3.配合董事長或總裁參與重要商務談判。
4.負責對企業印章管理制度、印章使用管理執行情況實施監督。
5.分管企業法律工作。起草、擬訂、審核企業重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執行情況實施監督;對企業合同糾紛及重大突發事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核企業重要的法律文件;對企業經營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。
6.分管企業資本運營工作。為企業的融資、投資、上市的財務及法律策劃提供專業意見;擬訂企業的融資商業計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關法律文件;擬訂企業的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關法律文件;擬訂企業的上市規劃并負責上市前與相關專業機構的協調工作，管理制度《總裁助理工作職責》。
7.由董事長或總裁授權處理其他重要事項。
總裁助理的工作職責篇6
崗位職責:
1、協助總裁制定新聯合系人力資源管理體系發展戰略;
2、負責新聯合系人力資源開發規劃與建設,干部隊伍建設及評估管理;
3、負責新聯合系績效考核方案的擬定與實施;
任職要求:
1.在崗年齡區間:30-40歲;
2.教育背景:本科及以上學歷,碩士以上學歷優先,人力資源、管理等相關專業;
3.職稱和執業資格:具備人力資源管理師、注冊人力資源管理師等相關資格優先;
4、工作經驗:10年以上工作經驗,5年以上大型集團公司負責人力資源全面管理3年以上;
5、其它要求:熟悉國家各類勞動人事政策法規,對人事系統、程序及實際操作有廣泛深入的&39;了解。
總裁助理的工作職責篇7
崗位職責：
1、協助制定并推進公司戰略的落地、年度實施計劃和運營計劃的達成。
2、協助總裁進行新客戶開發工作，包括市場推廣、業務公關、項目跟進和重要客戶的談判工作。
3、協助總裁作好經營層各項管理并督促、協調、檢查落實貫徹執行情況。
4、協調處理外部公共關系（政府、重要客戶等）工作。
5、在公司經營計劃、營銷策略、資本運作等方面提供相關解決方案。
6、定期組織召開總裁辦公會、經營活動分析會等重要會議，討論重大事項，并及時報送董事會決策。
任職要求：
1、3年以上三方物流行業營銷、管理同級別崗位經驗。
2、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的.洞察力。
3、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力。
總裁助理的工作職責篇8
1、輔助總裁處理公司內部日常事務；
2、不斷挖掘公司潛在客戶；
3、在總裁領導下進行工作。
4、協助總裁處理好后勤集團的日常事務。
5、協助總裁協調下屬部門之間的`關系。
6、協助總裁做好與外單位聯系的具體工作。
7、完成領導交給的其他工作。
總裁助理的工作職責篇9
1、負責總裁辦日常事務工作，包括文件的掃描、報銷單據的登記、整理、匯總等工作；
2、負責總裁辦印章的`管理工作；
3、負責公司檔案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、錄入等；
4、負責總裁辦辦公用品采購工作；
5、負責總裁辦固定資產定期盤點工作；
6、負責總裁辦月度資金計劃上報等工作；
7、協助部門經理完成其他日常事務性工作。
總裁助理的工作職責篇10
1.協助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執行、協調、監督等。
2.協助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的.制定，并跟蹤其實施情況。
3.配合董事長或總裁參與重要商務談判。
4.負責對企業印章管理制度、印章使用管理執行情況實施監督。
5.分管企業法律工作。起草、擬訂、審核企業重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執行情況實施監督;對企業合同糾紛及重大突發事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核企業重要的法律文件;對企業經營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。
6.分管企業資本運營工作。為企業的融資、投資、上市的財務及法律策劃提供專業意見;擬訂企業的融資商業計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關法律文件;擬訂企業的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關法律文件;擬訂企業的上市規劃并負責上市前與相關專業機構的協調工作，管理制度《總裁助理工作職責》。
7.由董事長或總裁授權處理其他重要事項。
總裁助理的工作職責篇11
1、負責公司戰略層面公關活動的規劃與執行;
2、制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
3、根據企業戰略思想，負責人力行政中心、財務中心、信息中心的中、長期戰略發展規劃和年度計劃;
4、對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;;
5、處理外部公共關系(政府、重要客戶等);
6、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;
7、負責并指導公司三大中心的工作，分解目標與實施管理，以保證企業良好的運作機制;
8、負責推動企業信息軟、硬環境優化，與各高層管理者一起促進企業內外部商務環境的改善;
9、制定、完善公司的`財務管理體制、財務資本的規劃，進行宏觀財務分析;
10、負責客戶銷售策略和定位，各類營銷推廣計劃的設計與審定，并帶領業務拓展團隊實施;
11、負責與策劃公司、媒體、會展公司溝通;
12、負責匯總市場調研信息，根據市場動態審核確認并調整營銷策劃方案;
13、通過營銷策劃，帶領團隊增加客戶資源的引進，發掘市場機會，主持擬定公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長。
總裁助理的工作職責篇12
1、參與企業重大經營決策。
2、全面了解企業經營狀況和企業經營環境狀況。
3、參與對企業部門及關鍵崗位人員的工作業績考評。
4、總裁委托進行的專題調查工作。
5、協助總裁的日常行政及管理事務處理。
6、經總裁授權，代表總裁進行重大商務，公共關系活動。
7、完成總裁委托的其他工作。