臨床科室副主任職責范文

1、在院長的領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

4、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診治上的問題。

5、組織全科人員學習。運用國內外醫學經驗，開展新技術，新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

7、確定醫生輪換、值班、會診，出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作，幫助基層人員提高醫療技術水平。

8、參加門診、會診、出診、決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出外、調、獎、懲意見。妥善安排進修，實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

臨床科室主任職責

1 、在院長領導下，負責本科行政、業務和思想政治工作。

2 、貫徹院辦公會的決議和院長的決定，制定本科的措施，布置落實。

3 、領導本科人員，完成醫療預防等任務，指導本科護理工作，不斷提高質量，同時開拓業務范圍，開展對外服務。

4 、組織業務學習、經驗交流、臨床科研和新技術的開展。督促醫學論文、譯文的撰寫和初級醫務人員參加一年一度的考核 ( 考試 ) 。

5 、以身作則地遵守并認真的督促本科人員執行包括處方、出入院、分科、會診、轉科、轉院、醫囑、病案書寫、醫療統計、首診負責、傳染病報告等在內的各項制度和醫療操作規程。嚴防并及時處理差錯事故。

6 、安排本科人員輪換、值班、休假、查體和外派工作等。組織對危重患者的搶救。

7 、搞好內部團結、科際協作和醫德醫風建沒，堅決抵制行業不正之風。

8 、對本科人員的德、能、勤、績進行考核。向院領導提出本科人員有關晉升、進修、聘任和獎懲的意見。

9 、根據工作數量和質量的差異，對本科人員發放不等額的獎酬金。

10 、盡早達到并保持二級醫院標準中對本科的要求。

臨床主任醫師工作職責

一、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。

二、每周查房1次，親自參加危重病員的搶救處理與疑難、死亡病案的討論、會診。

三、指導全科主治醫師、住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

四、按規定時間參加門診工作，隨時解決疑難病癥。

五、了解掌握學術動態和先進經驗，定期或隨時向科內人員介紹，指導臨床工作。

六、督促下級醫生認真貫徹執行各項規章制度和醫療技術操作規程。副主任醫師參照主任醫師職責執行。