明確職責(zé)能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。接下來(lái)給大家分享管理部門(mén)主管職責(zé)，希望對(duì)大家寫(xiě)管理部門(mén)主管職責(zé)有所幫助。

管理部門(mén)主管職責(zé)篇1

執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的.管理工作；

組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；

執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；

及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；

負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；

負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；

內(nèi)部維修的管理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項(xiàng)工作；

全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班等安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全；

管理部門(mén)主管職責(zé)篇2

信用評(píng)估部業(yè)務(wù)主管/部門(mén)經(jīng)理永安財(cái)產(chǎn)永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,永安保險(xiǎn),永安財(cái)產(chǎn),永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)部門(mén)管理,保證部門(mén)目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn)。

2、主持建立部門(mén)管理制度,持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運(yùn)行。

3、及時(shí)分配評(píng)級(jí)工作任務(wù),審核評(píng)級(jí)報(bào)告,保證被評(píng)對(duì)象風(fēng)險(xiǎn)充分披露,審定信用分析師建議級(jí)別和投資建議。

4、組織編寫(xiě)定期風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告,評(píng)價(jià)持倉(cāng)產(chǎn)品信用風(fēng)險(xiǎn)。

5、組織研究評(píng)級(jí)方法,建立并改進(jìn)內(nèi)部信用評(píng)級(jí)模型。

6、培訓(xùn)下屬員工業(yè)務(wù)知識(shí),提高其風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力,并對(duì)其工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。

7、及時(shí)進(jìn)行與信用產(chǎn)品投資相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)提示和重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

8、配合投資部門(mén)討論研究信用產(chǎn)品投資決策風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

9、負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào),組織或參加跨部門(mén)會(huì)議。

任職要求:

1、年齡40周歲以下,性別不限。

2、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷:碩士研究生學(xué)歷,品學(xué)兼優(yōu)。

3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、工作積極主動(dòng),愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

管理部門(mén)主管職責(zé)篇3

部門(mén)主管嘉興市戴夢(mèng)得購(gòu)物中心有限公司嘉興市戴夢(mèng)得購(gòu)物中心有限公司,戴夢(mèng)得熟食加工·日雜家紡·蔬果·生肉水產(chǎn)·調(diào)味酒飲各部門(mén)主管

職位描述:

1、負(fù)責(zé)本區(qū)域和關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成。

2、保障本區(qū)域營(yíng)運(yùn)工作的順利開(kāi)展。

3、合理安排下屬員工工作.培訓(xùn).指導(dǎo)員工的&39;業(yè)務(wù)技能保證工作質(zhì)量,提高工作效率。

任職要求:

1、40歲以下,具有2年大型商場(chǎng)工作.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。

3、熟悉本部門(mén)商品知識(shí),合理安排商品展示。

4、具備良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力。

管理部門(mén)主管職責(zé)篇4

高級(jí)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/部門(mén)主管-私募/理財(cái)-qd普惠財(cái)富投資管理(北京)有限公司上海普財(cái)投資管理有限公司,普惠財(cái)富投資管理(北京)有限公司,普財(cái)

職位描述:

1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)拓展客戶(hù)資源,對(duì)高端私人客戶(hù)的維護(hù),滿足客戶(hù)的理財(cái)需求,為客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶(hù)提供投資建議。

2.負(fù)責(zé)對(duì)理財(cái)經(jīng)理的&39;招募與甄選、輔導(dǎo)與管理。

3.負(fù)責(zé)管理理財(cái)經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。

4.完成上級(jí)制定的銷(xiāo)售目標(biāo)。

任職資格:

1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

2.至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(2年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)),3人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),有銀行理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維護(hù)客戶(hù)關(guān)系的能力。

4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,擅于帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛。

5.具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。

6.有豐富的客戶(hù)資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

管理部門(mén)主管職責(zé)篇5

1、建立和完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度和流程，貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化；

2、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括接待、辦公用品采購(gòu)與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、員工福利管理及后勤保障等；

3、負(fù)責(zé)行政公文及重點(diǎn)工作通知的撰寫(xiě)和發(fā)布，跟進(jìn)上傳下達(dá)，保障公司信息發(fā)布的明確度和及時(shí)性；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、員工活動(dòng)安排等；

5、上級(jí)交代的其他事項(xiàng)等

管理部門(mén)主管職責(zé)篇6

1.負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，做好記賬憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔及保管工作;

2.按時(shí)出具資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表及合并報(bào)表、對(duì)內(nèi)對(duì)外的各類(lèi)管理報(bào)表;

3.負(fù)責(zé)成本核算，往來(lái)賬務(wù)的核對(duì)，進(jìn)行成本、開(kāi)支的事前審核;

4.定期對(duì)公司資產(chǎn)的清查、核實(shí)、確保財(cái)產(chǎn)的.準(zhǔn)確性;

5.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作;

6.根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的審核報(bào)銷(xiāo)工作，進(jìn)行工資審核及發(fā)放。

管理部門(mén)主管職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)繳納、稅收調(diào)查等涉稅工作；

2、負(fù)責(zé)工資、社保、福利費(fèi)等人力成本審核及制單，個(gè)稅計(jì)算等；

3、研發(fā)支出輔助賬臺(tái)賬登記、資本化及費(fèi)用化有關(guān)資料審核及賬務(wù)處理；

4、年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制及月度執(zhí)行跟蹤分析工作；

5、填報(bào)國(guó)資委、財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局等各類(lèi)年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表及月度報(bào)表；

6、每月撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析、審核應(yīng)收賬款及存貨分析報(bào)告；

7、每季度處理其他應(yīng)收款催收清理工作；

8、對(duì)接審計(jì)及所得稅匯算清繳工作；

9、匯總并撰寫(xiě)部門(mén)工作總結(jié)及月度重點(diǎn)工作匯報(bào)材料；

10、協(xié)助完成財(cái)務(wù)有關(guān)制度修訂、部門(mén)績(jī)效考核內(nèi)容修訂；

11、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的.工作。

管理部門(mén)主管職責(zé)篇8

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)中心的品質(zhì)管理,部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和職能目標(biāo)的達(dá)成,指導(dǎo)和發(fā)展客服團(tuán)隊(duì),建立客戶(hù)管理制度,及時(shí)有效處理業(yè)主報(bào)事,通過(guò)對(duì)服務(wù)的策劃和實(shí)施,定期回顧標(biāo)準(zhǔn)和流程,提升業(yè)主滿意度;

2、具體負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)服務(wù)、服務(wù)品質(zhì)、文件資料、社區(qū)文化及信息等工作的協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督,定期組織召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì);

3、對(duì)客服服務(wù)中心的日常工作進(jìn)行管理和指導(dǎo);負(fù)責(zé)客服人員培訓(xùn)工作的.開(kāi)展;

4、根據(jù)客戶(hù)需求,建立客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及客戶(hù)信息分級(jí)檔案,定期組織檢查與回顧;

5、開(kāi)展服務(wù)中心內(nèi)部事務(wù)管理及住戶(hù)溝通、來(lái)訪接待等工作;

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)費(fèi)催收事宜。

任職資格:

1、年齡:28-35歲,全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī),熟練使用各類(lèi)辦公軟件;

3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,身體健康,有親和力;

4、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng)。

管理部門(mén)主管職責(zé)篇9

1、每月10日前及時(shí)做好各項(xiàng)報(bào)表，核對(duì)應(yīng)收、已收、未收數(shù)據(jù)；

2、每月及時(shí)現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)；

3、申報(bào)期限內(nèi)按期繳納各種稅款、社保、公積金；

2、做好費(fèi)用、付款、采購(gòu)、合同的審核工作；

3、做好記賬憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的&39;整理、歸檔和保管工作；

4、協(xié)調(diào)好內(nèi)部、外部的的各項(xiàng)工作；

5、每周定期召開(kāi)財(cái)務(wù)部例會(huì)，總結(jié)本周工作，及時(shí)處理出現(xiàn)的問(wèn)題；

6、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好催收工作；

6、完成上級(jí)交給的其他日常事物工作。

管理部門(mén)主管職責(zé)篇10

1、審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類(lèi)明細(xì)賬并根據(jù)審核無(wú)誤的.記賬憑證匯總、登記總賬;

2、負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作;

3、定期對(duì)總賬與各類(lèi)明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬;

4、月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用以及損益類(lèi)憑證;

5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表附注;

6、為企業(yè)貸款以及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表;

7、為企業(yè)預(yù)算編制以及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

管理部門(mén)主管職責(zé)篇11

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本公司采購(gòu)部擬招聘材料采購(gòu)主管、采購(gòu)員、驗(yàn)收專(zhuān)員、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)主管、供應(yīng)商管理員、票據(jù)稽核員、核算員共10名,具體__。

任職條件:

1.材料采購(gòu)主管、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)主管、采購(gòu)員、供應(yīng)商管理員:

(1)__,45歲以下,本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉建設(shè)工程市場(chǎng)情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購(gòu)意見(jiàn)。熟悉工程建設(shè)用等設(shè)備及材料采購(gòu)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。熟悉招標(biāo)、比價(jià)、采購(gòu)制度流程。

(4)具備良好的公文寫(xiě)作能力,能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。熟悉掌握各單位的.生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

(5)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力。

2.驗(yàn)收專(zhuān)員

(1)__,45歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)掌握供應(yīng)鏈管理流程,了解現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、工程材料的物資知識(shí)及分類(lèi),了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系,了解庫(kù)存、采購(gòu)、計(jì)劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程。

(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

(5)能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。

3.票據(jù)稽核員、核算員

(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)掌握財(cái)務(wù)管理基本知識(shí),熟悉稅務(wù)及票據(jù)管理等制度流程。了解供應(yīng)鏈管理流程。

(4)能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。

(5)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項(xiàng)目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

(6)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

管理部門(mén)主管職責(zé)篇12

江門(mén)支公司(籌)業(yè)務(wù)發(fā)展部-部門(mén)主管中銀三星人壽中銀三星人壽保險(xiǎn)有限公司,中銀三星人壽,中銀三星

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行分公司銀行保險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度,并定期與分公司進(jìn)行溝通。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標(biāo)及推進(jìn)計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,并定期匯報(bào)予分公司。

4、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推動(dòng)和銷(xiāo)售的.管理。

5、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的渠道開(kāi)發(fā)與建設(shè)的管理。

6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助對(duì)各簽約銀行相關(guān)人員的培訓(xùn)管理。

7、負(fù)責(zé)制訂中心支公司銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織落實(shí)及進(jìn)行追蹤、反饋和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

8、負(fù)責(zé)中心支公司銀行保險(xiǎn)部?jī)?nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng)。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進(jìn)中存在的各種問(wèn)題。

10、上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1、年齡不超過(guò)45周歲,大學(xué)本科(含)以上,保險(xiǎn)、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。

3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。

管理部門(mén)主管職責(zé)篇13

公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘具有一定會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具有全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格中級(jí)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。其崗位職責(zé)及任職資格要求如下:

1、自愿承擔(dān)和獨(dú)自勝任會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)分析工作。

2、有一定專(zhuān)業(yè)知識(shí),自覺(jué)研究和正確執(zhí)行會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

3、熟悉會(huì)計(jì)軟件(金蝶財(cái)務(wù)軟件)的使用,獨(dú)立制作或?qū)徍斯矩?cái)務(wù)報(bào)表,按要求及時(shí)提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告。

4、自覺(jué)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)提升,主動(dòng)參加線上或線下的專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能考核。

5、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出。

6、工作認(rèn)真踏實(shí),具有一定的專(zhuān)業(yè)判斷力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),及時(shí)匯報(bào)并提出化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的`建議和實(shí)施方案。

7、對(duì)經(jīng)濟(jì)合同中涉及財(cái)務(wù)的內(nèi)容把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行收付款時(shí)間及財(cái)務(wù)相關(guān)制度。

8、及時(shí)統(tǒng)計(jì)往來(lái)賬款的賬齡情況,協(xié)助相關(guān)部門(mén)催促賬款,確保往來(lái)賬款的交易安全。

9、及時(shí)記賬、對(duì)賬、算賬、調(diào)賬、報(bào)賬。及時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存及固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息。

10、及時(shí)按規(guī)定合理計(jì)稅和納稅。

任職資格:

1、認(rèn)真遵守國(guó)家法律法規(guī),無(wú)職業(yè)違法違規(guī)記錄,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

2、年齡30-38歲,財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

3、身體健康,具有5–10會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力,有積極進(jìn)取精神和晉升的欲望。

5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和專(zhuān)業(yè)壓力應(yīng)對(duì)能力。