崗位職責很重要，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。寫會計主管的職責報告有什么要注意的呢？這里給大家帶來會計主管的職責報告，希望對大家有所幫助。

會計主管的職責報告篇1

一、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策;

二、組織動員廣大干部職工協助行政完成各項工作;

三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理;

四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作;

五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育;

六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協調家庭糾紛，監督干部職工福利待遇工作的落實;維護職工的合法權益，維護職工的切身利益;

七、協調干部職工與行政的關系，協調處理勞動糾紛;

八、組織開展職工文化體育活動;負責工會經費的解交和內部審計工作;

九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

會計主管的職責報告篇2

1.負責店鋪營運全面工作，向營運總監報告并接受其領導。制訂部門工作計劃和管理細則，安排本部門工作。

2.負責制定門店月/季/年度銷售目標、工作計劃、產品促銷計劃和銷售利潤等計劃，監督計劃的實施并及時進行評估和調整。

3.負責門店日常管理，向門店分解銷售目標。建立健全門店商品陳列、導購培訓、客戶服務等方面的工作流程和管理制度。

4.根據不同階段市場變化，及時調整廣告宣傳策略和產品報批后，監督跟進。做好產品陳列、飾品擺放、POP、終端管理等品牌形象工作，確保按照公司統一的CI形象進行現場布置。

5.審批門店補貨計劃和物資申請，做好貨品和物資調配發運工作。及時準確的向公司提供門店的進銷存報表，并做好跟蹤檢查。

6.監督跟進門店進銷存管理，做好門店銷售費用的控制，定期與公司財務、門店庫管核對貨物帳目和實物，確保公司資產和帳目準確無誤。

會計主管的職責報告篇3

依照本條第二款規定，工會的基本職責是代表和維護職工的合法權益。

工會產生和存在的客觀性，決定了工會必須代表和維護職工的合法權益。最初，工人群眾為了保護和爭取自身的利益，自愿聯合起來成立工會組織，其主要目的，就是為了通過工會這個組織武器，形成整體和集中的強大力量，讓工會更有力地代表自己直接地抗衡于處于優勢地位的雇主，更好地維護自身的權益。這也是工會產生和存在的最本質的動因。

在資本主義條件下，工會維護工人階級利益的側重點就是組織職工同資本家作斗爭，利用罷工、怠工等形式，迫使資本家妥協，爭取增加工資、減少勞動時間、改善勞動條件，以及爭取與此有關的勞動立法，保證工人集會、結社、罷工等政治權利，這是歷史發展中的階段性階級對立的產物。

在我國的社會主義條件下，工人階級上升成為國家的領導階級，黨和政府都代表和維護工人階級的利益，從整體上說，全國人民的總體利益同職工的具體利益，在根本上是一致的，但是，工會仍然必須以代表和維護職工的合法利益為基本職責，這是因為：

第一，工會以代表和維護職工的合法權益為基本職責，是社會主義市場經濟的客觀要求。各國市場經濟的經驗證明，協調穩定的勞動關系是市場經濟得以順利運轉和不斷增強企業活力的必備條件，它也是最難協調的一種關系。其中，勞動力這個要素本身是社會的人，他們有人格尊嚴、有特殊的經濟利益、有思想感情的要求，在中國，勞動者還有主人翁的地位的權利。按照勞動價值論，勞動力是創造價值的惟一源泉，也是在生產過程中惟一會自動作出反應的生產要素。當他們的主人翁地位以至人格尊嚴得不到尊重，他們的合法權益受到不應有的損害時，甚至他們作為社會人的思想感情上的要求得不到一定程度的理解和滿足，他們就會作出對經濟發展和企業發展不利的反應。反之，他們的積極性和創造性就會得到充分的發揮。因此，市場經濟體制和現代企業制度本身，就要求有一個代表職工利益的組織來參與勞動關系的協調，這個組織就是工會。工會代表了勞動者的利益，領導工人為實現正當利益而斗爭，促進資方滿足勞動者的合理要求，勞動關系就會趨向穩定，生產就會發展。工會以代表者的身份通過對勞動關系的調節，一方面可以保護勞動者的合法權益，另一方面可以幫助企業建立起一個穩定良好的勞動關系，調動起勞動者的生產積極性，保證企業經濟的發展。沒有代表和維護職工利益的工會參與勞動關系的協調，就不可能建立和保持協調穩定的勞動關系。

社會主義市場經濟的不斷發展，所有制的多元化，經營形式的多樣化，產權關系的明晰化，利益分配的差別化，以及企業行為的自主化，勞動關系的市場化和契約化，使工會面臨的情況更加復雜，代表和維護職工合法權益的責任更加重大。在這種形勢下，黨更需要工會時刻關心職工群眾的疾苦，重視職工群眾的利益，進一步密切與職工群眾的聯系，更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁作用。各級政府和企業行政更加需要工會及時轉達職工群眾的意見和要求，更好地協調勞動關系，調解勞動爭議，團結廣大職工完成各項任務，促進企業發展。職工群眾更加需要工會從他們的利益出發，敢于和善于為他們說話辦事，更好地代表和維護他們的合法權益，保護和調動他們的積極性。特別是在現階段勞動關系尚不規范，勞動者對于經營者來說，處于一種權利義務不對等的弱者地位。民主權利和勞動權利常常受到漠視和侵犯的情況下，職工群眾組織工會、加入工會，就是希望工會為他們撐腰，解決實際困難。近年來在一些外商投資企業中發生的侵犯工人合法權益的例子說明，如果我們工會組織不能代表職工群眾的利益，不能為職工群眾服務，不能受到職工群眾的擁護，工會組織的生命力就要受到影響。

第二，我國正處于社會主義初級階段，雖然消滅了剝削制度，實行了生產資料公有制，但存在著不同的經濟形式和勞動分工，這在工人階級內部形成了具有不同權利和利益特征的利益主體。特別是在社會主義市場經濟條件下，多種經濟成分、多種經營方式和多種分配方式并存，職工群眾在就業、工資、工時、社會保險、生活福利、住房分配等方面的具體利益與其他各部分人民的利益之間存在著差別和矛盾，必然要求工會來表達和維護自己的利益和權利。

第三，社會主義制度確立的時間還不長，國家政治、經濟生活中的許多具體制度，要在探索實踐中逐步建立和完善。我國社會經濟利益關系的調整，主要是通過國家制定各項政策來實現，如工農業產品價格政策、不同經濟成分的稅收政策、各類企業中勞動關系的處理等方面的政策等等。由于對下情了解不夠，制定政策中的估計不足和協調照顧不周，決策的民主化、科學化不夠等等工作上的缺點和失誤，也可能產生忽視甚至損害職工群眾某些合法權益的偏差。

第四，我國是在推翻半殖民地、半封建統治的基礎上建立的社會主義國家，由于幾千年的封建專制統治的影響，以及資本主義腐朽思想和小生產習慣勢力在社會中還存在著一定的市場，黨內和政權機關中，官僚主義、家長制、腐敗現象明顯存在;社會主義民主和法制尚不健全，人們的民主意識和法制觀念還比較淡薄。職工群眾的合法權益和民主權利受到漠視和侵犯的問題相當嚴重，這不僅需要國家的法律保護，也需要工會即職工自己組織起來維護自身的合法權益，要求工會必須忠實地履行自己的維護職能，否則就會脫離群眾，為群眾所摒棄。

第五，我們國家仍然具有一般國家的一切政治職能和政治權威，這些政治職能和權威在社會生活中帶有強制性。這些強制性的國家意志，可能存在著局部的失誤或者錯誤現象，從而損害廣大職工群眾的利益。

這些問題的存在，決定了工會即中華全國總工會及其各工會，應當以代表和維護職工的合法權益為基本職責。

建國以來，工會在履行代表和維護職工合法權益的職責上，很長時期內強調得不夠。引起這個問題的直接原因是在舊體制制約下，工會長期作為黨政的附屬機構，工會代表和維護職工合法權益的基本職責長期被忽視，這就使得工會在相當程度上脫離了職工群眾。建立社會主義市場經濟體制以來，工會的這一基本職責一直在不斷地得到加強，但相對于目前廣大職工群眾合法權益不斷遭到嚴重侵犯的情形時有發生的局面，還需要在立法中進一步予以強調。因此，工會法修正案在總則中明確規定了工會的基本職責是代表和維護職工的合法權益，并且本法的其他具體規定從各個方面對這一職責予以保障和體現。此次修改工會法的一個基本原則就是要突出工會的維權職能，突出維護職工的合法權益職責。

本條突出工會代表和維護職工合法權益的職責，是工會自身性質的客觀要求，是建立和完善社會主義市場經濟體制的客觀需要，也是堅持我黨“全心全意為人民服務”宗旨的重要體現。我們黨的根本宗旨是“全心全意為人民服務”。黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，任何情況下都必須全心全意依靠工人階級，維護工人階級的政治權利和經濟利益。在發展社會主義市場經濟的過程中，由于經濟關系和勞動關系的變化，特別是在外商投資企業和私營企業中，仍然嚴重存在著侵犯職工合法權益的現象。因此，強化工會的維護職工合法權益的基本職責，是我們黨的根本宗旨的突出體現，也是黨對工會的基本要求。只有從代表和維護職工的切身利益出發，才能從根本上調動廣大職工的積極性和創造性，才能確保國家的總體利益更快更好地得以實現。

強調工會代表職工合法權益的身份，并不否認黨組織代表職工，也不否定政府及企事業行政代表職工，因為我們是社會主義國家。我們所說的工會是職工利益的代表者，是指在勞動關系調整面前，工會代表勞動者一方，這只有工會能代表職工，別的組織是不可能代替的。例如，企業行政本身是企業勞動關系主體一方的代表，而政府有關勞動部門又不屬于企業勞動關系的主體范圍，更不能充當職工代表者的角色。所以職工利益代表者的角色只能是工會。

在社會主義市場經濟條件下履行工會的維護職工合法權益的基本職責，還需要在工會維護的內容上作出相應的調整。這就是工會的維護是以維護勞動者在勞動關系中的基本權益為中心內容。在計劃經濟條件下，工會的維護，更注重從政治的角度對職工群眾的主人翁地位進行維護。但在市場經濟條件下，工會的維護應該從更基礎和更切實的層次和內容出發。具體表現為：在維護的利益主體上，應該明確為主要應是勞動關系中的勞動者或直接生產者。在經營管理者也是工會會員的情況下，工會對于他們的個人利益也需要維護，但工會不可能代表因而也不可能來維護他們作為經營管理者階層所相對于勞動者而言的權益。工會作為勞動者利益的維護者，其維護的具體內容是以勞動者在勞動過程中所享有的權益即“勞權”為基礎的經濟權益而展開的。勞權是工會維護的最基本的內容，具體包括勞動者的勞動就業權、勞動和社會保險權、職工教育與培訓權等，我國的工會立法關于工會的權利主要也是圍繞著以上的內容規定的。但工會對于職工利益的維護，不僅限于勞動的經濟的方面，還應該擴展和涉及到社會和政治的權益方面，這主要包括企業、事業單位的民主管理的權利、國家和社會管理的參與權利、民主監督的權利以及其他有關的社會權利和政治權利。

另外，在社會主義市場經濟條件下，工會履行維護職工合法權益的職責時，應當處理好維護廣大職工群眾的具體利益與維護全國人民的總體利益的關系。堅持維護廣大職工群眾的具體利益與維護全國人民的總體利益相統一，是中國工會履行維護職責時必須堅持的政治原則和法律原則。長期以來，我國工會并不是對于全國人民的總體利益維護不夠，而恰恰是在維護職工具體的合法權益上存在著差距。這種情況在計劃經濟條件下是難以避免的。在向市場經濟過渡中，利益的多元化和多元的利益沖突越來越突出，在這當中，工會是職工群眾利益的代表，而不是全國人民總體利益的代表，總體利益是也以各個具體利益的合理調處為基礎實現的。所以，各個具體利益的代表者，只能是以所代表的具體利益為出發點。如果每個具體利益的代表者都以總體利益的維護作為自己維護的首先的和重點的內容，那它就失去了這種具體利益代表者的資格。同時，也就無法再進行具體利益的調處，進而無法實現總體利益。所以，在社會主義市場經濟條件下，工會要以維護勞動者或職工群眾的合法權益為重點和出發點，但這一維護以不損害全國人民的總體利益為前提。

會計主管的職責報告篇4

1、負責公司全面的財務工作，按時完成稅務申報以及年度審計工作；

2、加強日常財務管理和成本控制，開展全面預算管理，編制公司預算、財務報表及相關財務分析報告，嚴格控制財務收支；

3、承辦公司領導交辦的其他工作；

4、配合集團區域總部的工作及參與公司其他工作。

會計主管的職責報告篇5

1、根據客戶提供的數據，進行內部數據處理并核對無誤；

2、根據客戶要求，提前申請、報備、跟蹤客戶對賬結算；

3、根據客戶實際，收集賬務結算相關的資料；

4、解答客戶賬務核對疑問。

5、負責與客戶對結算數據異常與客戶進行溝通；

6、負責團隊成員的培訓以及日常工作的指導與協調。

任職資格：

1、大專及以上學歷；

2、精通Excel，熟悉常用函數及各類數據統計方法；

3、兩年以上數據統計、統計工作經驗，有成本會計、統計專員、賬務員崗位工作經驗優先；

4、有一定的溝通能力，獨立工作處理事情的`能力，能獨當一面；

5、工作細致，靈活應變，善于學習，有責任心，數據敏感；

6、良好的邏輯思維能力和溝通能力。

會計主管的職責報告篇6

1.根據公司財務制度，完成財務報表;編制公司財務預算、財務分析報告、資金計劃等;

2.負責公司日常稅務統計匯總分析、土地增值稅清算、所得稅年度匯算清繳;

3.負責公司經營會計、內部經營測算分析，公司財務報表報送;

4.負責公司合同、工程款付款單據、銷售傭金、費用單據的審核;往來款項核對與清理;

5、領導交代的其他工作

會計主管的職責報告篇7

1、配合并完成主管、經理交付的日常物流管理工作；

2、現場作業管理：貨物的清點、記重、搬運、裝卸和包裝等現場作業任務（美妝，服裝類）；

3、報表管理：負責按時編制各類相關物流管理報表，及時向上級回報。

4、其他臨時性工作

會計主管的職責報告篇8

1、負責維護工程臺賬及各數據準確性并更新數據工作。

2、熟悉一般納稅人全盤帳務，按時申報各稅種和報表，處理稅務有關問題。

3、負責開具增值稅發票；增值稅進項抵扣認證。

4、負責工程回款得準確性，完整性。

5、負責分公司日常資料管理檔案保管和檢查。

6、做好各自涉及溝通工作內容并與各部門保持良好溝通態度。

7、完成上級領導交辦的臨時性、突發性工作任務。

會計主管的職責報告篇9

一、在財務部經理的領導下，具體負責公司會計組的管理工作。

二、負責領導所屬的出納員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法。文秘資源網

三、負責指導、監督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行。

四、按時編制月、季、年度會計表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

五、根據會計制度，定期匯總會計憑證（登記總帳不超過10天），并與科目明細帳核對相符。

六、負責企業管理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規定，帳目清楚，數字準確，結算及時。

七、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結余情況以及專項工程支出和完工情況。專用基金的往來款項要及時對帳清算。

八、負責每月各項按規定進行預提和待攤費用的核算。

九、負責公司稅金合帳的登記和稅金的交納。

十、負責公司各部門的費用報稍業務手續。

十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表，根據工資表提取福利基金。

十二、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規定妥善保管，并按照規定辦理銷毀報批手續。

十三、定期組織對公司固定資金和流動資產的清查、核實，確保財產的準確性，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金利用率。

十四、嚴格按照財務管理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經營管理資料。

十五、及時掌握流動資金使用和周轉的情況，定期向財務部經理匯報工作。

十六、督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責任。

十七、定期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規、財經紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業務工作能力。

會計主管的職責報告篇10

1、負責財務預算，審核，監督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門

2、負責員工報銷費用的審核，憑證的編制和登賬

3、對已審核的原始憑證及時填制記賬

4、準備，分析，核對，解決稅務相關問題

5、審計合同，制作賬目表格

會計主管的職責報告篇11

1、負責收入、成本、利潤預算；

2、變質成本費用預算，并對預算執行情況進行分析；

3、成本資料的收集、整理和會計信息反饋；

4、編制會計報表，編寫財務情況說明書，對外報送各種會計報表和數據；

5、各種稅費的提取申報，增值稅發票及發票的管理。

6、固定資產分類賬，明細賬的.核算；

7、領導交辦的其他工作。

會計主管的職責報告篇12

所在部門：財務部

直接上級：財務部長

本職：負責公司的成本核算和管理工作，負責工程項目經營成果分析、評價，竣工工程項目的考核評價，利潤及投資收益管理，固定資產購置、核算和盤點，負責應收帳款、應收票據、其他應收款、存貨、呆壞帳管理，編制月度資金支出計劃，監督、控制計劃執行，開支、經費管理，負責公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作

主要職責與工作任務：

1、負責公司的目標成本管理：參與成本定額計劃的制定，并負責具體實施；按照成本核算程序，及時進行帳務處理，按時編制成本計算和核算報表；按月將成本開支情況分類匯總報財務部領導；每季度對經濟情況、成本狀況進行一次分析，提出增收節支措施。

2、負責工程項目經營成果分析、評價，竣工工程項目的考核評價：按時編報產值、收入、成本、費用等統計表和分析報告；催收下屬單位應上繳的綜合管理費、勞動保障費、固定資產折舊等；對竣工項目的經營成果作出分析、評價，制作分析報告。

3、利潤及投資收益管理：擬定公司利潤分配方案；審核子公司的利潤分配方案，并向上級提出建議；收繳對子公司的投資受益。

4、固定資產購置、核算和盤點：根據公司規定辦理固定資產購置的借款、報銷業務，編制會計憑證，定期進行預付款項的清理；定期與企業管理部一起盤點清理固定資產，保證固定資產帳實相符；定期檢查事業部、子公司固定資產的管理工作。

5、負責應收帳款、應收票據、其他應收款、存貨、呆壞帳管理：協助財務部長制定應收帳款管理政策；登記和定期核對應收帳款、其他應收款、預收、預付賬戶；定期對應收款進行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析，向上級遞交分析報告，提出呆壞帳的清收辦法；對長期不清的往來款項，查明其原因，提出處理意見；參與公司有關清產核資工作；監督檢查子公司應收帳款、應收票據、其他應收款、存貨、呆壞帳管理工作。

6、編制月度資金支出計劃，監督、控制計劃執行：月初審核各部門報來的資金支出計劃，編制公司月度資金支出計劃，報上級批準；協助組織月度資金平衡會；收集、整理資金計劃執行信息，編制計劃執行情況表、相關統計報表和分析材料；匯總掌握子公司資金支出計劃情況。

7、開支、經費管理：審核原始憑證，按審批程序報銷；編制相關記帳憑證；核算計入各項成本費用的人員經費；按資金計劃控制費用開支，及時匯總費用支出信息。

8、負責公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作：參與進行稅務籌劃，實施公司稅務計劃，合理應用稅收優惠政策；根據稅務法規正確計算各種應納稅項目的稅款，編制各類納稅申報表，提交稅務部門，及時辦理繳納稅款的手續，按時納稅；負責建立稅務登記臺賬；根據免稅申報的要求，按期編制免稅申報表，辦理申報手續；及時對各應納稅項目進行會計核算，編制會計憑證；負責日常稅收業務帳務處理的稽核，及時糾正誤差，積極配合有關部門的稅務檢查。

9、完成財務部部長交辦的&39;其它各項工作。

權力和責任：

權力：

對下屬單位目標成本方案的建議權

公司資金支出計劃的擬定權

公司利潤分配方案的擬定權

稅收政策應用的建議權

對有關的會計憑證有審核權

責任：

對所記帳目、編制報表的準確性、及時性負責

考核指標：

月度、年度工作計劃完成情況

資金計劃的執行情況、投資收益的收繳情況、成本費用控制情況

考勤、服從安排、遵守制度

會計主管的職責報告篇13

1、負責公司全面財務核算工作，嚴格執行本公司及集團公司費用報銷的相關制度規定，審核報銷單據及發票的真實性；編制會計憑證，按期匯總被投資單位的財務報表，并編制合并財務報表；負責編制財務收支計劃、財務報告等其他財務資料；

2、按時完成各類財務分析、包括預算執行情況分析、經營狀況和資金狀況等其他相關管理類報表的編制及匯報；

3、負責納稅申報，稅務管理，年度稅務審計及所得稅匯算清繳；與主管稅務機關建立良好的互信關系，維護公司照章納稅的形象；

4、保管好與財務相關的各類資料，包括證照、圖章、各種借款、投資合同或協議；

5、完成領導交辦的其他工作。

會計主管的職責報告篇14

1、熟悉醫藥電商平臺和獨立站平臺業務;與運營溝通，收集平臺數據進行核對，準確，及時，完整記錄賬務數據;

2、負責倉貨品庫存盤點，保證進銷存數據的`準確性;

3、審核各個電商平臺的費用;

4、核對應收應付賬款，保證應收應付的及時性;

5、編制電商的相關數據報表，有一定電商數據分析能力;

6、完成上級交辦的其他工作。

會計主管的職責報告篇15

1、處理全盤帳務，有往來帳及成本核算處理經驗；

2、改善財務核算與管理流程，審核財務核算的工作執行情況；

3、多維度管理核算，為績效考核與經營分析提供財務數據；

4、定期編制財務報告和財務分析；

5、負責組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核。

會計主管的職責報告篇16

1、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監督；

2、接受稅務、審計等部門的檢查、監督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協調；

3、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票；

4、負責審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表；

5、負責與銀行、稅務等部門的`對外聯絡。

6、負責每月利潤及工資核算；

7、規范工廠成本核算流程，制訂相關的制度及流程；

8、員工備用金審核及報銷等；

9、負責工廠人事模塊的相關工作。

會計主管的職責報告篇17

1.負責酒店籌備階段會計系統初試化建立及數據錄入工作。

2.建立建全會計各類總帳及明細帳，各類核算項目要清淅明了;

3.完成憑證輸入電腦工作;并在月結時安排并檢查月結各費用項目的分攤與分配。按時完成裝訂會計資料;

4.正確計算應繳稅金，依時報稅和繳納;

5.及時報送各種報表，保證數據準確，編報及時。

6.負責酒店工程項目合同的審核及付款;

7.會計核算和財務分析等工作，確保信息的準確性和及時性，給領導提供及時、準確、有效的決策依據和合理化建議;

8、負責組織公司年度及月度資金預算的審核、匯總工作，完成年度及月度預算執行情況分析工作，嚴格按照財務預算結合合同支付進度審核資金支付;

9、審核財務報表、提交財務管理報告;

10、制度公司資金運營計劃，監督資金管理保管和預決算;

11、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系。

會計主管的職責報告篇18

1、根據公司財務制度，完成財務報表；編制公司財務預算、財務分析報告、資金計劃等；

2、負責公司日常稅務統計匯總分析、土地增值稅清算、所得稅年度匯算清繳；

3、負責公司經營會計、內部經營測算分析，公司財務報表報送；

4、負責公司合同、工程款付款單據、銷售傭金、費用單據的審核；往來款項核對與清理；

5、領導交代的其他工作