明確職責可以幫助員工更加專注于自身的工作任務，避免工作重疊和時間浪費，提高工作效率。這里分享一些超市經理職責簡單下載，供大家寫超市經理職責簡單參考。

超市經理職責簡單篇1

一、負責商場內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

二、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。

三、協(xié)調與公司其它商場、部門之間的工作關系。

四、每月主持班前會不得少于8次，每班不少于4次。

五、完成領導交辦的其它工作。

超市經理職責簡單篇2

1、負責貫徹落實公司的質量方針、目標工作并進行監(jiān)督與檢查；

2、負責制定審核商廈年、季、月固定資產，低值易耗品的采購計劃并經公司領導批準實施采購計劃；

3、負責商廈固定資產的管理和日用消耗品管理工作；

4、負責商廈物業(yè)費用的核算審核報批簽約工作，并監(jiān)督執(zhí)行；

5、負責商廈保潔的核算、審核、報批、簽約工作，并進行監(jiān)督檢查保潔公司的履約執(zhí)行情況；

6、負責商廈花卉租擺合同的核算審核、報批、簽約工作，并進行監(jiān)督檢查花卉公司的履約執(zhí)行情況；

7、負責商廈電梯維護保養(yǎng)的合同的核算、審核、報批簽約工作并進行監(jiān)督檢查電梯公司的履約執(zhí)行情況；

8、負責商廈通訊話務的管理工作；

9、負責商廈員工用餐、更衣等生活管理工作；

10、負責商廈外租物業(yè)各種費用的收繳工作；

11、負責本部門內部員工相關業(yè)務知識的技能培訓工作；

12、負責涉及外部工作的聯(lián)絡與協(xié)調。

超市經理職責簡單篇3

1、崗位標準崗位標準相當于本科學歷；5年以上相應崗位工作經驗，3年以上商業(yè)企業(yè)采購管理工作經驗；熟悉商業(yè)企業(yè)運作流程及當?shù)厣唐凡少徚魍ㄇ溃邆湄S富的食品、百貨、生鮮類商品知識及商業(yè)運作的相關財務、統(tǒng)計知識；具備領導管理才能，能有效地開展本部門工作；具備較強的語言文字表達能力，良好的心理素質，熟練掌握各類談判技巧；熟悉電腦操作；具備較強的責任心和事業(yè)心，認真細致的工作作風及良好的職業(yè)道德，保密意識強。

2、崗位職責

2.1在總經理的領導下，負責超市部的全面管理工作；

2.2負責協(xié)助公司制訂年度采購指標、毛利指標及階段性工作計劃并組織實施；

2.3負責建立、健全本部門的各項規(guī)章制度，理順各項工作流程，制訂相關的工作規(guī)范；

2.4協(xié)助公司根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r規(guī)劃、確定合理的商品結構，并組織采購；

2.5負責統(tǒng)籌安排季節(jié)性商品引進促銷及清退工作并統(tǒng)籌安排特色經營項目；2.6負責監(jiān)督指導各采購小組商品的.進貨、退貨、缺貨及滯銷品處理工作；

2.7負責安排各采購人員對市場進行調查，了解有關商品價格，經營情況及促銷活動信息；

2.8負責監(jiān)督指導各采購小組對商品進售價格的制訂工作；

2.9定期主持部門例會，檢查各項工作計劃完成情況，評估考核商品部人員業(yè)績及業(yè)務素質；

2.10定期組織超市部人員學習有關采購作業(yè)程序和操作規(guī)程；

2.11負責公司采購成本及本部門采購費用、辦公費用的控制；

2.12負責指導各類采購協(xié)議、合同及供應商資料等采購業(yè)務方面檔案管理工作；

2.13負責確定部門統(tǒng)計項目，規(guī)范統(tǒng)計方法及相關要求，定期向相關部門和人員提供統(tǒng)計分析資料及結果；

2.14定期向部經理反映和匯報本部門工作情況；

2.15負責協(xié)調部門內部關系及本部門與其它部門的工作、業(yè)務關系；

2.16完成總經理交辦的其他工作。

超市經理職責簡單篇4

（一）負責貫徹落實公司的質量方針、目標，并進行監(jiān)督與檢查；

（二）負責根據(jù)商廈經營和質量方針、目標，制定本部門年、季、月的空調供水、供電、供暖及其它設施的維護和改造計劃，并進行實施與監(jiān)督檢查；

（三）負責各項設施維護和改造的預算編審工作；

（四）負責監(jiān)控聯(lián)營廠商設施的設計制作和改造；

（五）負責合理分配工作，督導員工合理有效完成工作；

（六）負責協(xié)調與各部門處部的關系；

（七）負責審核每月電氣及工程配件的進銷存工作并掌握本部門各項費用的支出情況；

（八）負責對本部門員工進行相關的業(yè)務知識技能的培訓工作。

超市經理職責簡單篇5

一、賣場管理

1、負責所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設施維護等硬件的規(guī)范管理控制；

2、負責所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導購推銷、接待服務等軟件的規(guī)范管理控制；

3、負責處理賣場的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等；

4、監(jiān)督和控制賣場的經營情況，防止議價、走單、未經許可物品出閘等不良經營狀況的發(fā)生；

5、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經營狀況和各相關因素并及時、全面地向上級主管反應和請示；

二、商戶關系

1、負責定期與專柜商戶進行全面、準確地溝通，積極掌握專柜的經營動態(tài)；

2、本著誠信、雙贏的原則，與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務關系；

3、定期召開與專柜商戶的座談會，及時解決商戶提出的`問題或向上級主管領導匯報；

三、顧客關系

1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務，并在保持服務水準的前提下不斷提高；

2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通，及時全面地了解顧客的需求和建議；

3、積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛；

4、妥善處理各類退換貨及各種投訴；

四、部屬管理

1、貫徹落實主管上級的各項精神、指示，確保所屬員工遵照執(zhí)行；

2、負責主持定期的內部例會，及時解決工作中的問題；

3、對部屬進行定期的專業(yè)知識培訓，確保部屬的業(yè)務技能和工作素質滿足工作要求；

4、考察部屬的實際工作能力并做正確地評估，將信息及時反饋到主管領導處；

5、負責協(xié)調和安排所屬員工的排班、補休、加班、請假頂替等工作事宜；

6、積極了解所屬員工的思想動態(tài)，進行必要的溝通，及時解決或向上級領導反映員工內部糾紛；

五、上級關系

1、完成主管上級安排的各項工作任務；

2、就工作中的問題與上級主管保持及時、全面和經常的溝通，確保部署與公司高層溝通渠道的暢順；

3、定期上交營業(yè)報告、述職報告，就銷售分析、市場調查和改進措施等業(yè)務內容進行總結和自我檢查；

六、同級關系

1、積極與同級管理人員協(xié)調、溝通，以保證協(xié)作工作的質量和效率；

2、在主管上級的安排下，完成同級部門要求的協(xié)作任務。如：協(xié)助防損部進行每日清場工作等；

七、其他

1、負責所轄區(qū)內的規(guī)章制度、通知等管理

超市經理職責簡單篇6

職位描述:

1、負責超市運營管理工作,依據(jù)部門的總體經營規(guī)劃,制定部門各柜組的目標管理工作、計劃和實施措施;

2、品類規(guī)劃與調整:協(xié)助各部門根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r規(guī)劃,確定合理的品類、品牌和商品結構;

3、品牌引進與洽談,促銷洽談與組織;

4、商品管控與優(yōu)化:管控商品品質,根據(jù)商品動銷及品類規(guī)劃,不斷優(yōu)化商品結構。

任職要求:

1、5年以上超市或零售企業(yè)營運管理崗位管理經驗,熟知超市的基本工作流程;

2、具備較強的語言文字表達能力,熟練掌握各類談判技巧;

3、具有較強的&39;團隊領導力和組織力、具有很強的責任心,擅長溝通與協(xié)調。

超市經理職責簡單篇7

工作職責:

1.負責審核商場規(guī)章制度,并監(jiān)督規(guī)章制度的落實執(zhí)行工作。

2.負責審核商場年度商戶調整和商品規(guī)劃工作。

3.負責公司年度營銷策劃方案的審定工作。

4.據(jù)集團經營目標,合理分解、指導本商場員工工作。

5.負責維持商場正常的經營秩序。

6.按集團管理部要求,組織有效實施各類營銷活動。

7、負責商場全體管理人員的考核。

8、負責對商場員工進行培訓管理。

9、根據(jù)集團公司總體策劃,有效樹立、維護商場內外良好形象。

超市經理職責簡單篇8

職責：

1.維持全店良好的后勤服務，保障商場的正常銷售;

2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應;

3.控制全店費用預算和支出，加強成本觀念和效益觀念;

4.負責辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

主要工作：

1.指導全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理;

2.嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的正常運作;

3.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的.指導和管理;

4.維護店內各項設施，保證公司財產安全;

5.為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境;

6.負責部門正、副主管的排班和業(yè)績考核;

7.負責搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作;

8.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況;

超市經理職責簡單篇9

1、監(jiān)管所有采購決定，指導各采購開展工作，并完成毛利、銷售額和庫存控制等任務指標；

2、負責制定銷售計劃和毛利預算，對公司毛利、銷售額預算全面負責；

3、負責超市整體促銷活動計劃的制訂和監(jiān)督落實，策劃年度、季度、月度采購促銷方案；

4、督促落實每期促銷活動，審核促銷品項和價格，制訂新商品引進計劃和舊商品汰換計劃并監(jiān)督落實；

5、負責DM采購計劃的組織和跟進，價格審核等工作；

6、負責促銷活動結束后的評估總結；

7、發(fā)展和維護與供應商的.業(yè)務關系，引進優(yōu)質新供應商汰換不合格供應商，建立檔案；

8、監(jiān)督采購過程中退換貨工作、補償事宜，確保公司利益；

9、加強與營運部門溝通，及時解決工作中存在的問題；

10、組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實施采購活動，并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

11、其他采購相關工作。

超市經理職責簡單篇10

一、崗位名稱：采購部經理

二、直接上級：總經理

三、直接下級：采購員

四、本職工作：全面負責商品采購、促銷等工作、完成各項經營任務

五、工作職責：

1、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。

2、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。

3、審核單品是否調價(進/售價)，并進行確認，促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。

4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。

5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調整。

6、每周根據(jù)銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應商的篩選、單品調整。

7、根據(jù)報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的.加價率，進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。

8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。

9、每周組織采購員召開一次業(yè)務分析會，進行交流與培訓。

10、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題。

11、隨時掌握店內排面調整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運部。

12、每周參加一次與營運部的溝通會，及時解決采購與營運存在的問題。

13、定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結。

14、審批并確認促銷協(xié)議;確定商品促銷時間。及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務，必須在四小時內復命。

15、完成好副總經理交辦的其它工作

六、領導責任：

1、對培養(yǎng)下級負責，使其勝任本職工作。

2、對本部門經營指標的完成負責。

超市經理職責簡單篇11

總經理(百貨商場)廣西鼎豐投資集團有限公司廣西鼎豐投資集團有限公司,鼎豐崗位職責:

協(xié)助總經理制定各項目的運營、銷售和年度預算計劃,并科學公正的分解到各店的年度、月度目標,并執(zhí)行、督導、跟蹤、達成。

崗位要求:

1、熟悉國內外家商超百貨零售行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向,了解大型賣場的運作模式,8年以上百貨商場零售業(yè)同類高級管理崗位經驗;

2、具有商業(yè)大型購物中心涵蓋超市、百貨、影院、電玩、ktv餐飲娛樂等各業(yè)態(tài)商業(yè)布局定位、市場推廣及營運管理經驗。

超市經理職責簡單篇12

1.協(xié)助達成公司營運目標。

2.負責監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列。

3.負責門店銷售績效數(shù)據(jù)的&39;收集、分析、反饋。

4.負責監(jiān)督門店服務質量、環(huán)境質量、現(xiàn)場紀律的管理。

5.負責研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案，負責經營中大宗客戶服務。

6.參與部門經理會議，及時完成總經理交辦的其它工作。

超市經理職責簡單篇13

(1)維持超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績。

(2)嚴格控制超市區(qū)域的費用、損耗。

(3)維持店內整齊生動的陳列。

(4)合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。

(5)維持超市區(qū)域良好的服務標準。

(6)加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)等工作。

(7)保證超市區(qū)域資產的安全。

(8)負責確保公司各項規(guī)章的完整執(zhí)行，負責總經理室指令的貫徹。

(9)負責組織超市區(qū)域的銷售，以實現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績，及時向總經理反饋相關運行情況。

(10)維持店內各處門正常運轉，處理異常情況。

(11)協(xié)調與當?shù)卣庨T及社區(qū)的公共關系。

(12)嚴格規(guī)范員工，按標準進行各種作業(yè)，協(xié)助總經理控制人事成本。

主要工作：

(1)全面負責超市區(qū)域管理，按公司規(guī)定的模式運作。

(2)根據(jù)總經理室下達的指標，制訂超市區(qū)域的銷售、毛利計劃，并組織落實，對執(zhí)行情況跟進檢查，指導、控制。

(3)傳達并執(zhí)行營運處的工作計劃。

(4)負責與總經理室其它業(yè)務處門的聯(lián)系溝通。

(5)及時、準確。真實、完整的向總經理室提交有關營運的報告、信息。

(6)負責超市區(qū)域各處門管理人員的選拔和考評。

(7)督導超市區(qū)域各處門的&39;工作，努力提高銷售、服務業(yè)績。

(8)倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營理念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。

(9)損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本營運”的經營理念。

(10)對超市區(qū)域的商品結構進行周期性分析并提出調整建議。

(11)進行庫存管理，組織超市區(qū)域的訂貨、保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)送。

(12)組織超市區(qū)域的盤點，確保盤點的準確、真實。

(13)負責公司促銷活動的落實;定期組織對超市區(qū)域所在商圈的調查，并根據(jù)超市區(qū)域所在地區(qū)的市場特點，策劃并組織超市區(qū)域各級的促銷活動。

(14)保障營運安全，對清潔、防火、防盜的日常管理和設備的維修、保養(yǎng)進行嚴格的檢查和監(jiān)督。

(15)負責突發(fā)事件處理的組織，并及時向總經理室報告。

(16)負責超市人員的培訓。

(17)負責店內其他日常事務。

(18)制定各處門量化工作指標，追蹤各處門指標完成情況，及時采取糾正措施，并將異常情況反饋總經理;跟蹤各處門的報表，審閱并提出分析意見。

(19)在總經理的領導下行使分管處門的工作職責。

(20)根據(jù)店內人員的定編、增編、縮編進行調研，向總經理提出建議。

(21)審查營運各課員工業(yè)績考評記錄，并報總經理室。

(22)檢查各處門“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導、考評。

(23)依據(jù)公司的基本規(guī)定，起草各項超市區(qū)域內處管理規(guī)范制度和通告，不斷完善管理機制，制度審批后負責向下屬處門解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況。

(24)與政府職能處門聯(lián)系、協(xié)調，保證超市區(qū)域的正常運作。

(25)編制店內各項費用預算，并根據(jù)規(guī)定向總經理申報。

(26)做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件。

(27)加強各處門間的溝通與協(xié)調，及時了解情況，并提出整改意見。

(28)了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導。

輔助工作：

(1)檢查店內清潔衛(wèi)生。

(2)檢查設備維護及管理的情況。

(3)檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

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超市經理職責簡單篇14

崗位職責:

1.負責商場活動,宣傳工作。

2.具有營銷推廣、宣傳的意識,獨立完成各項工作的能力。

3.工作責任心強,能主動積極的完成各項工作。

4.具有一定的語言表達能力,與各部門團隊合作。

任職資格:

1.能具有組織和實施年度推廣計劃。

2.對市場進行調研分析。

3.制定每月季推廣方案及整體推廣宣傳。

4.提出市場推廣、品牌形象,活動及銷售營銷方案。

5.能處理各項推廣中出現(xiàn)的問題及應變工作的能力。

6.廣告文案的策劃,促銷活動推廣,網(wǎng)絡銷售等工作的進行。

超市經理職責簡單篇15

職責描述:

1、負責超市食品/非食對應品類商品采購、新品開發(fā)、市場分析及相關規(guī)章制度的制定及落實等工作;

2、建立食品/非食品對應品類品牌與供應商資源庫,滿足新開店商品落位及老店品牌替換需要;

3、根據(jù)各檔期主題,進行商品促銷活動談判及實施;

4、對所負責品類的銷售、毛利及營業(yè)外收入等項目負責;

任職要求:

1、三-五年以上相關超市業(yè)態(tài)食品/非食采購管理工作經驗;

2、熟悉超市品類品牌與供應商資源及其采購流程,了解零售業(yè)目前狀況及未來發(fā)展趨勢;

3、良好的職業(yè)道德,市場敏感度高;良好的&39;成本把控能力和談判能力。

超市經理職責簡單篇16

1、負責商場的全面工作，對前廳部經理負責。

2、對商品的采購、銷售、成本、利潤等負有經營管理的重要責任。

3、對商場的工作計劃、營銷決策、員工素質、工作效率、服務水準等的提高負有重要的責任。

4、了解市場信息，熟悉和掌握市場行情，組織適銷對路的貨源，根據(jù)酒店客人的特點和要求，努力開拓新的貨源渠道和市場，不斷增加營業(yè)收入。

5、與客戶搞好關系，搞好財務管理，對工作善于策劃和決策，抓住時機做好商品營銷工作，擴大營業(yè)收入。

6、根據(jù)商品的營銷情況進行業(yè)務洽談，特別是大宗重要的商品，要簽定營銷協(xié)議，在平等互利的原則下，友好地進行商業(yè)往來。

7、保持與客戶的密切關系。無論對主動上門來還是走出去進行業(yè)務聯(lián)系的單位和個人，都要以禮相待，講究商業(yè)信譽，使商品銷售有一個穩(wěn)定的貨源基礎。

8、巡視和檢查營業(yè)員在商品銷售活動中的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、銷售技巧等工作情況，并進行必要的督導。

9、全權處理本部門日常營銷業(yè)務工作，并處理客人的投訴；

10、負責對部門員工的考勤考績工作，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好差，完成營銷任務的績效，進行表揚或批評，獎勵或處罰。

11、負責商場部的安全防火工作。

超市經理職責簡單篇17

一、崗位概述

營運部，就定義來講是負責商場類產品所涉及的各項業(yè)務的部門。完成公司制定的各項經濟指標、提升品牌檔次及產品管理規(guī)范化是營運部的重要工作。

二、崗位職責

1、根據(jù)商場各項年度考核目標,在營運部經理的指導下完成各項經濟考核。

2、執(zhí)行營運部管理流程，簡歷、拓展、維護渠道和市場網(wǎng)絡，以獲得可持續(xù)性發(fā)展。

3、關注市場動態(tài)，尋求和挖掘市場商業(yè)合作伙伴，與目標客戶保持良好的溝通和關系，進行一般商務談判。

4、進行相關市場的各類分析和方案總結、規(guī)劃和協(xié)辦各類市場活動。

5、貫徹、執(zhí)行營運部經理下達的各項指標。

6、貫徹、執(zhí)行營運部經理下達的不同時期的各項中心任務。

7、及時想部門領導匯報各種信息，當好領導的參謀。

8、適時定期或不定期了解同行業(yè)競爭伙伴的經營狀況，提出具有針對性的意見，供部門領導決策。

三、日常主要工作

1、按照公司考勤制度負責做好本樓層員工的考勤工作。

2、堅持走動式管理，不定時巡查各崗位，發(fā)現(xiàn)店員存在儀容儀表或違反員工守則規(guī)定的，應及時予以糾正。

3、負責本樓層的整體環(huán)境衛(wèi)生、貨品陳列、柜臺布置等相關工作，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理問題；衛(wèi)生方面做到不遺漏死角，注重細節(jié)，出現(xiàn)問題應及時聯(lián)系保潔或者安排人員盡快處理；

4、負責本樓層的消防安全和防盜安全，如遇有行為不良人員或者顧客吸煙現(xiàn)象，應主動予以制止或者妥善處理。每一名員工也有義務制止此類行為。

5、根據(jù)運營部及招商部整體調整方案做好展位調整及租金提升，完成部門對其所負責樓層經濟考核指標。

6、確保負責樓層展位出租率的100%，租金收繳率100%

7、協(xié)助部門經理做好品牌優(yōu)化工作，保證所轄商戶產品優(yōu)化率。

8、對新進商家店面形象，裝修效果，商戶銷售的餐飲食品進行監(jiān)督，并適時提出意見及建議。

9、負責監(jiān)督本樓層商戶營業(yè)現(xiàn)場的管理及營業(yè)員日常行為規(guī)范的管理工作，做好日常巡場檢查工作。

10、配合客服處理樓層各類顧客投訴

11、每季度對同類市場進行市場調研，作出可行性報告提出有針對性建議。

12、日常與各商戶負責人進行溝通聯(lián)系，保持良好的合作關系。

13、做好商場商戶的監(jiān)督管理工作

14、提高自身對專業(yè)知識的倆接，做復合型人才

15、制定本人工作計劃、責任目標、周報、總結。

四、輔助工作

1、對商場各項企劃活動提供可行性建議

2、配合客戶服務中心解決樓層涉及的投訴

3、協(xié)調和其他部門間的關系，以利于更好的開展工作

4、完成公司領導交辦的其他任務

5、關注安全工作

五、工作細則

1、每日工作

完成考勤——注重自身儀容儀表——晨會——巡場——發(fā)現(xiàn)問題，解決問題——收集商戶和客戶信息、建議、投訴——做日工作總結——自我學習提升

2、每周工作

■匯總本周工作情況，做好周工作總結。

■每周組織召開本樓層導購員培訓會，進行營業(yè)員培訓。

■接待來訪客戶，進行洽談做好品牌記錄，并匯報招商部。

■參加商場周例會，宣讀本周經營周報，轉達商戶、客戶建議和意見。

■參加部門例會，做好負責樓層下周工作計劃。

■完成員工工作周報，并上交部門經理。

■完成市場調研和顧客訪問。

■關注顧客抱怨

3、每月工作

■完成商場月、季經濟考核指標，保證本樓層展位租金收繳率100%。■參加商場每月員工大會。

■參加本門月總結會，完成樓層下月工作計劃。

■向部門經理上報本樓層經濟管理情況。

■匯總本樓層營業(yè)員處罰情況并組織表彰大會。

4、每年工作

■想部門經理申報本樓層“獎勵事項”。

■積極參與年終評優(yōu)活動

■完成商場本年度本層商戶各項經濟考核指標。

■做好本部門及個人年終總結、制定下年度責任目標。

■積極向愛家報投稿。

超市經理職責簡單篇18

一、全面負責商場區(qū)域調整及品牌引進、調整工作。

二、及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。

三、協(xié)調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。

四、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

五、組織進行市場調研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。