通過承擔不同的職責，員工可以不斷積累經驗和提升能力。寫好區域總監工作內容職責是有技巧的，接下來給大家分享區域總監工作內容職責，方便大家學習。

區域總監工作內容職責篇1

職責：

1.制定各階段代理商開拓計劃，實現區域銷售目標，建立銷售網絡;

2.建立公司代理商管理標準及規范，推動業務發展;

3.根據項目情況及行業標準，制定相關銷售規則;

4.定期開展相關活動，維護新老代理商合作關系。

任職要求：

1.大專以上學歷，3年以上銷售經驗，有渠道開發及一定的管理運營經驗;

2.能夠獨立開拓客戶市場，有良好的'客戶服務意識;

3.具有優秀的溝通能力、開拓進取精神，具備一定的抗壓能力，以結果為導向。

4.對銷售和市場開拓有熱情、有沖勁，能夠適應經常性出差;

5有茶類，酒類銷售渠道資源的優先考慮。

區域總監工作內容職責篇2

職責：

1、負責開發區域內普教行業學校、教育局、教育研究院、教科所等客戶攻關與維系;

2、有效結合市場情況挖掘新老客戶需求，提高產品的美譽度;

3、可獨立完成產品介紹，組織帶領下屬開展銷售工作、包括需求挖掘、方案組織、商務公關、招投標及簽單回款、組織內外部資源完成公司下達的區域經營指標;

4、深入了解教育行業，把握行業政策信息及發展動態，收集行業信息，分析競爭情況，給上級提供決策依據及建議;

5、協助總部營銷負責人開展銷售人員的考核與管理，建立、補充、發展、激勵及考核銷售隊伍;

任職要求：

1、大專以上學歷，市場營銷或師范類專業，6年以上銷售經驗，2年以上銷售團隊管理經驗，熟悉K12教育信息化行業、教育裝備;

2、有區域內K12教育系統資源或人脈(包括運營商、教育機構、教培機構、政企客戶等);

3、具有豐富團隊管理經驗和業務經驗，有校園合作教育類渠道代理商資源;

4、具有豐富的'資源整合能力及行業資源渠道拓展能力;

5、善于溝通和談判，有良好的職業心態和團隊協作精神，有一定的抗壓能力，能適應經常出差;

6、有“作業盒子”、“一起作業網”，“分級閱讀”等進校教育信息化產品工作經驗的優先，無K12教育行業工作經驗及資源的勿投;

區域總監工作內容職責篇3

1、主要負責華東、華南兩大區域高端商業照明產品銷售管理工作，規劃管理并達成區域銷售業績指標。

2、執行集團銷售副總對所負責市場區域的銷售策略。

3、維護和開發匹配NEKO品牌定位的代理商，管理推進代理商的銷售工作落實。

4、開發和維護大型地產開發商及酒店投資單位的集采品牌入庫。

5、協助辦事處經理開發、維護照明設計師、燈光顧問公司及建筑設計院的照明設計資源，在公司要求的'情況下持續擴大品牌推廣和產品定標選型。

6、連同市場部合作開展各種市場推廣宣傳工作，做好公司品牌建設工作。

區域總監工作內容職責篇4

1、制定銷售戰略和銷售計劃，帶領銷售團隊完成所在區域的銷售目標；

2、招募、培訓、激勵、考核、以及協助銷售團隊成員完成公司下達的`任務指標；

3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展；

4、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，樹立良好品牌形象，并監督執行。

5、提供銷售數據、報表及分析報告，妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。