2、根據公司經營目標，編制年度財務計劃和成本費用控制計劃；

3、編制公司財務預算，定期完成經營預算分析報告，向領導提供及時、可靠的財務信息和工作建議；

4、在部門經理的領導下，準確、及時做好帳務處理和結算工作，正確進行會計核算，編制會計報表和合并財務報表。

5、負責會計監督。根據公司成本費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合理性、合法性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司制度規定。

6、積極配合審計，做好年報審計工作，做好半年報和年報的信息披露工作

7、負責做好分子公司的財務審核和監管工作；

8、完成領導安排的其他。

任職要求：

1、大專以上學歷，會計學、統計學、財務管理、國際金融等專業畢業，具有會計師職稱；

2、房地產財務工作經驗8年以上，擔任財務經理崗位5年以上，具有公司管理基礎知識和經濟核算等方面的知識，熟悉財務稅務等國家現行的各項制度；

3、熟悉常用財務軟件的使用和數據分析功能；

4、具有較強的組織能力和管理能力，團隊協作能力強；

財務部經理崗位職責是什么篇2

崗位職責:

1、主要負責地區綜合能源業務(分布式能源、太陽能、空氣能、地熱能、熱泵、蒸汽、熱水等)項目開拓。主導項目的管理工作包括項目洽商、簽約、預算、設計、施工組織設計、施工方案、質量計劃、進度計劃及控制等。

2、根據客戶的未來發展規劃需求，設計出合理、經濟環保、符合安全要求、符合國家規范要求的方案。

3、負責與客戶進行方案設計解釋，解決準客戶疑難技術問題。

4、制定客戶用能方案、供氣方案、完成商務洽談，及時解決合同談判中的商務分歧。

5、解決售后可能出現的各種用能異常問題;協助部門領導落實完成公司的客戶拓展、年度氣量銷售和爐具銷售計劃。

6、跟進工程款項回款進度。

7、完成上級交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科以上學歷，暖通、熱能、電力、燃氣等能源類專業。

2、有4年以上綜合能源工作經驗，其中2年以上綜合能源類項目開拓經驗。

3、掌握國家、行業相關現行標準、規范。

4、掌握運各種用能參數、各類設備能效比、各類用能計算及能量換算、各用能設備配置、管路水力計算等。

5、熟練操作電腦，cad制圖軟件操作嫻熟。

6、具有良好的溝通表達協調能力，具有較強的文字組織能力。

7、具備優秀的團隊領導力，對能源市場具有獨到的前瞻性及敏銳的市場觸覺。

財務部經理崗位職責是什么篇3

1、在總經理的直接領導下，具體領導企業的財務政策和財務管理制度的實施，合理支配資金；

2、組織貫徹執行《會計法》等法規和財務制度及財經紀律，建立健全財務管理的各項制度，發現問題及時糾正，重大問題及時報告領導；

3、做好資金管理，組織各營業部門收銀員、出納員按規定程序、手續及時做好資金回籠，準時進賬、存款，保證日常合理開支需要的正常供給；

4、加強財務管理，分月、季、年編制和執行財務計劃，正確合理調度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經濟核算，為企業的發展積累資金；

5、組織企業內部各個環節的財務收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監督；

6、組織全企業的經濟核算工作，充分發揮財務工作的預算和監督作用，組織編制和審核會計統計報表，并向上級財務部門報告工作，按上級規定時限及時組織編制財務預算和結算；

7、組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給企業領導，及時提供真實的會計核算資料；

8、負責與財政、稅務、金融部門的聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務及外匯動向；

9、負責辦理銀行貸款及還貸手續；

10、遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支，認真執行成本物資審批權限和費用報銷制度；

11、審查各部門的開支計劃，審查對外提供的財務資料，并轉報總經理；

12、參與重要經濟合同和經濟協議的研究、審查，并負責對新產品、新項目的開發、技術改造，以及商品（勞務）價格和工資獎金方案的審核，及時提出具體的改進措施；

13、參與企業經營管理和經營決策，提高企業的管理水平和經濟效益，為總經理當家理財、把關，做好經營參謀；

14、合理制定各部門的生產指標、成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其應做好對三大成本費用（即食品、用具成本，勞動費用成本，能源銷售成本）的控制，精打細算，確保經濟效益；

15、督促、檢查企業的固定資產、低值易耗品、物料用品等財產、物資的使用、保管情況，注意發現和處理財產、物資管理中存在的問題，確保企業財產、物資的合理使用和安全管理；

16、督促有關人員重視應收賬款的催收工作，加速資金回籠；17、監督采購人員做好客房、工程、辦公及勞保物料、用品的采購工作；

18、負責審查各項開支，密切與各部門的聯系，研究并合理掌握成本和費用；

19、組織財務人員，定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促使企業不斷提高管理水平；

20、每季度全面檢查一次庫存現金和備用金情況，并不定期抽查各業務部門、收款崗位的庫存現金和備用金；

21、保存企業關于財務工作方面的文件、資料、合同和協議，督促本部門員工完整地保管企業的一切賬冊、報表憑證和原始單據；

22、負責本部門職工的思想教育和業務學習，定期組織、召開本部門的業務會議，抓好本部門內部管理工作，不斷提高財會人員的素質和財務管理水平；

23、負責本部門員工業務培訓工作，使屬下員工熟練掌握業務知識、操作程序和管理制度，并使各員工對本部門其他崗位的業務環節有所了解；

24、組織建立財務人員崗位責任制，負責對財務人員的考核。

財務部經理崗位職責是什么篇4

1、在總經理的直接領導下，具體領導酒店的財務政策和財務管理制度的實施，合理支配資金；

2、組織貫徹執行《會計法》等法規和旅游飲食財務制度及財經紀律，建立健全財務管理的各項制度，發現問題及時糾正，重大問題及時報告領導；

3、做好資金管理，組織各營業部門收銀員、出納員按規定程序、手續及時做好資金回籠，準時進帳、存款，保證日常合理開支需要的正常供給；

4、加強財務管理，正確合理地調度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經濟核算，為酒店的發展積累資金；

5、組織酒店內部各個環節的財務收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監督；

財務部經理崗位職責是什么篇5

1、負責主導完成項目的盡職調查、財務狀況分析和投融資方案設計、論證篩選等前期工作；

2、對被投資企業進行投資后管理，負責跟蹤被投資項目整改情況，提出后續整改建議，能夠配合公司提供增值服務；

3、根據公司安排負責項目財務盡調，編制項目盡調計劃和實施方案等；

4、負責項目盡調的實施，包括向被盡調項目的事前溝通、與被審計單位進行訪談和溝通、采取科學方法獲取審計證據、填寫審計工作記錄，編制內部盡調報告工作底稿。

5、根據盡調工作底稿，形成盡調結論和盡調建議，編寫盡調報告；

6、負責項目風險審查工作，主要包括項目立項前的風險評估，出具書面風險審核意見、后期跟進管理以及風險預警等工作。

任職要求：

1、國內外重點院校本科及以上學歷，財務、審計等相關專業；

2、5年以上工作經歷，有會計師事務所經驗者優先；

3、具備cpa或cia等專業資格者優先；

4、具備良好的職業操守、敬業精神及溝通協調能力，思維清晰，工作細致、謹慎，能承受工作壓力；

5、具有優秀的分析、解決問題能力、思路清晰、考慮問題細致、溝通能力強。

財務部經理崗位職責是什么篇6

(1)主持集團公

工作職責：

負責基建、機房和其他工程項目的管控，在項目開發過程中提出審核意見及風險管理建議，協助達成工程項目風險管控目標;

負責基建、機房和其他工程項目的數據分析和建議;

參與基建項目全過程的管控，包括預算訂立、招投標、合同、變更、決算、進度、生命周期管理等。

任職要求：

本科及以上學歷，專業方向為工程造價、機電工程或工程項目管理;

12年以上對應工程項目的成本、項目、財務、審計或內控管理工作經驗;

有較強的信息收集、數據處理、分析和判斷能力;

正直盡責、積極主動、細致嚴謹、溝通力強。

基建經理崗位

司財務部的工作，領導財務人員實行崗位責任制，切實地完成各項會計業務工作

(2)執行總經理和財務總監有關財務工作的決定,控制和降低公司成本費用，審核監督資金的使用及財務預算

(3)負責運營資金的管理，定期匯總、分析分公司的資金預算

(4)負責審核會計報表、財務預算、內部考核報表的匯總分析

(5)負責組織年度所得稅清算及財務審計

(6)定期或不定期地組織會計人員對下屬公司、進行財務檢查，監督下屬公司執行財經紀律和公司相關規章制度

(7)負責部門的工作績效考核

(8)完成集團領導交辦的其它工作

財務部經理崗位職責是什么篇7

1.在總經理的直接領導下，具體領導酒店的財務政策和財務管理制度的實施，合理支配資金。

2.組織貫徹執行《會計法》等法規和旅游財務制度及財經紀律，建立健全財務管理的各項制度，發現問題及時糾正，重大問題及時報告領導。

3.做好資金管理，組織各營業部門收銀員、出納員按規定程序、手續及時做好資金回籠，準時進賬、存款，保證日常合理開支需要的正常供給。

4.加強財務管理，分月、季、年編制和執行財務計劃，正確、合理調度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經濟核算，為酒店的發展積累資金。

5.監督酒店內部各個環節的財務收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監督。

6.組織全酒店的經濟核算工作，充分發揮財務工作的預算和監督作用，組織編制和審核會計、統計報表，并向上級財務部門報告工作，按上級規定時限及時組織編制財務預算和結算。

7.組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給酒店領導，及時提供真實的會計核算資料。

8.負責與財政、稅務、金融部門的聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務及外匯動向。

9.負責辦理銀行貸款及還貸手續。

10.遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支,認真執行成本物資審批權限和費用報銷制度。

11.審查各部門的開支計劃，審査對外提供的財務資料，并轉報總經理。

12.參與重要經濟合同和經濟協議的研究、審査，并負責對新產品、新項目的開發、技術改造，以及商品(勞務)價格和工資獎金方案的審核，及時提出具體的改進措施。

13.參與酒店經營管理和經營決策，提高酒店的管理水平和經濟效益，為總經理當家理財、把關，做好經營參謀。

14.合理制定各部門的生產指標、成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其應做好對三大成本費用(即食品、用具成本，勞動費用成本，能源銷售成本)的控制，精打細算，確保經濟效

15.督促、檢查酒店的固定資產、低值易耗品、物料用品等財產、物資的使用、保管情況，注意發現和處理財產、物資管理中存在的問題，確保酒店財產、物資的合理使用和安全。

16.督促有關人員重視應收賬款的催收工作，加速資金回籠。

17.監督采購人員做好客房、工程、辦公及勞保物料、用品的采購工作。

18.負責審査各項開支,密切與各部門的聯系，研究并合理掌握成本和費用。

19.組織財務人員定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促使酒店不斷提高管理水平。

20.每季度全面檢查一次庫存現金和備用金情況，并不定期地抽查各業務部門、收款崗位的庫存現金和備用金。

21.保存酒店關于財務工作方面的文件、資料、合同和協議，督促本部門員工完整地保管酒店的一切賬冊、報表憑證和原始單據。

22.負責本部門職工的思想教育和業務學習，定期組織、召開本部門的業務會議，抓好本部門內部管理工作，不斷提高財會人員的素質和財務管理水平。

23.負責本部門員工業務培訓工作，使屬下員工熟練掌握業務知識、操作程序和管理制度，并使各員工對本部門其他崗位的業務環節有所了解。

24.組織建立財務人員崗位責任制，負責對財務人員的考核。

財務部經理崗位職責是什么篇8

職責描述：

1、負責分管項目各類外委服務（包含但不限于日保、消殺、石材養護、綠植綠化）的招投標及供方評估、考核、退出等工作；

2、完成分管項目年度經營管理指標的制定、審核、執行及考核工作；

3、負責分管項目物業費用的催繳督導，并結合項目實際情況進行收費考核；

4、負責審定及督導分管物業項目年、季、月度工作計劃及實施；

5、負責組織及審定分管物業項目所有崗位（除工程外）作業指導書落地，并實施相關培訓；

6、負責所管理區域重大事件與重大投訴的處理，處理進度及結果及時上報物業管理中心；

7、指導分管物業項目社區文化活動的開展；不定期針對項目開展品質督導、暗訪等工作；

8、負責分管區域的`市場調研及市場拓展和投標組織等工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，行業從業不少于6年，有五大行工作經驗的優先考慮；

2、有5萬平米以上甲級寫字樓、公寓或五星級酒店經歷；擔任物業項目經理崗位3年或相關專業經理5年以上工作經歷；

3、熟悉物業管理運作程序，熟悉國家或地方對物業管理行業的相關政策、法規和要求；

4、卓越的組織協調能力、問題解決能力；

5、良好的口頭表達能力、書面表達能力、溝通能力；

6、具備實操經驗和組織能力。具備對外協調、公關及應對突發事件的管理能力；

7、具有現代化的管理理念和團隊合作精神，具備良好的溝通、協調、管理能力，以及極強的執行能力。

8、有成功市場拓展新項目經驗的優先考慮。

財務部經理崗位職責是什么篇9

1、以身作則，調動員工積極性，保質保量完成各項工作。

2、檢查監督紅線范圍內的道路，綠化等公共區域地面清潔。

3、熱情接待客戶，及時處理顧客對服務的投訴，并做好記錄。

4、定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業務水平和服務質量。

5、協調本部門與各部門的關系，合理調配人力和物力資源。

6、負責清潔用品采購計劃的編制和進貨物品的檢驗工作，并控制其合理的使用，協助倉庫管理員合理儲存和使用保管。

7、負責業戶的&39;租金及物業管理費用的催收工作。

8、上級領導交辦的其他臨時任務。

財務部經理崗位職責是什么篇10

工作職責：

1、根據集團公司的發展規劃，全面負責集團公司的財務管理工作;

2、負責主持制定集團公司的財務戰略規劃、資本與資產運營規劃與投融資計劃;

3、負責集團公司財務管控體系的建設工作，負責完善與編制部門制度、流程的.審批;

4、負責推行全面預算管理，指導下屬各公司編制預算，并對下屬各公司上報預算進行審核、平衡、調度;

5、負責制定集團公司資金運營計劃，監管資金管理報告與預決算管理等工作;

6、負責籌集集團公司運營計劃，保證集團公司戰略發展的資金需求，審批集團公司重大資金流向;

7、協助董事長制定集團公司發展戰略，完善集團公司財務數據分析工作，以及編制審核集團合并報表，為集團公司經營決策提供依據;

8、負責完善產品成本的核算，建立產品成本分析體系，建立持續改善降低成本的管理系統;

9、負責對集團公司重大投資等經營活動提供建議，參與投資項目的財務分析、論證和決策;

10、輔導企業根據政府相關政策及補貼建立規范的核算及納稅，降低集團公司稅負;

11、負責集團公司合規管理，推進集團公司的控制環境改善;系統及業務流程整合，推動高效降低成本解決方案;

12、組織、協調集團公司其他部門對集團公司以及下屬公司的經營活動合規性財務檢查;

13、負責培養儲備財務管理人員，并做好梯隊建設;

14、負責組織財務相關人員集中學習培訓、提高專業技能和組織管理能力;

15、負責定期考核財務主管和稅務主管及資金主管的績效;

16、協助人力資源部門開展財務人員晉升考核評價工作;

17、負責與各部門之間的溝通協調以及相關外部關系(銀行、稅務、審計、統計)等建立工作。

任職資格：

1、專業要求：會計、財務，貿易金融類、經濟管理類相關專業，碩士及以上學歷，中級以上會計師職稱，CFA/AIA優先。

2、身體素質：30—40歲之間，身體健康，擁有良好的職業精神;

3、培訓經歷：財務管理、預算管理、項目管理、領導力方面的培訓;

4、工作經驗：八年以上醫藥行業，上市企業相關工作經驗;

5、管理意識：具有較強的責任心，價值體系意識，較強的成本意識和服務意識;

6、計劃組織：具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實際資源組織分析和實施決策;

財務部經理崗位職責是什么篇11

1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;

2、負責裝修施工質量管理、招投標管理;

3、參加方案設計、初步設計，施工圖設計審核;制定項目設計及設計任務書;

4、參加市場調研、編制本系統相關技術經濟方案;

5、負責對項目進行跟蹤和臨督;

6、負責案例，技術及資源的整理;

7、配合項目經理制定工作進度;

8、以現場管理為主。

財務部經理崗位職責是什么篇12

職責描述：

1、制定分管團隊工作計劃并負責組織實施，負責分管團隊的管理、培訓、考核等工作；

2、負責收費崗亭、道閘系統設備設施維護保養，負責收費工作的&39;數據分析及上報工作；

3、負責收費團隊工作人員的日常管理及工作計劃安排；

4、熟悉并執行有關的國家政策、法規、結合本單位的實際情況、制定相關的管理方法、不斷完善水電暖的管理工作、檢查和糾正園區內使用違章行為；

5、確保園區內試用電氣、水暖、水電裝置設備的正常運轉，做好日常維修與保養工作，記錄設備日常使用狀況。

任職要求：

1、具備工程管理、水電暖等相關專業知識；

2、5年以上同類工作經驗，3年以上世界500強企業或同等規模企業管理工作經驗。

財務部經理崗位職責是什么篇13

1、負責財務部的日常管理工作。

2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行。

3、組織財務預算和各項財務指標計劃的制定、分解、落實。

4、組織制定費用開支標準，內部控制和制定實施成本控制。

5、建立財務活動控制流程、實行財務考核與獎懲。

6、建立核算制度和執行。

7、組織會計核算、報表編制和財務分析工作。

8、建立和組織編制財務報表所需生產、質量、采供、物流各項報表的統計工作。

9、維護與銀行、稅務部門之間的關系。

10、完成上級交給的其它日常事務性工作。

財務部經理崗位職責是什么篇14

1.建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

2.主持定期及非定期財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整;

3.對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作;

4.比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理公司資金并對其進行有效的風險控制;

5.對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、跟蹤和控制;

6.與財政、稅務、銀行、會計師事務等相關政府部門及企事業單位建立并保持良好及穩定的工作關系;

7.定期向主管領導匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議。

8.為生產經營一線部門，提供強有力的服務和支持，與公司各職能部門保持良好的合作關系;

9.隨時成為下屬最有力，最可信賴的工作后補，即為良師，也為益友。

10.上級領導交辦的其他工作;

財務部經理崗位職責是什么篇15

1）貫徹執行總經理下達的質量管理指令，完成質量檢查監督任務，并及時上報。

2）負責制訂公司年度質量管理計劃，并組織協調、控制質量管理計劃的實施。

3）依據質量保證體系的.規范，組織部門主管對各管理處服務管理質量進行檢查和督導，幫助各崗位人員提高業務技能。

4）進行治安、消防等安全大檢查，發現問題及時指出，及時處理。

5）加強部門建設，領導和監督部門人員學習有關的政策、法規，加強業務知識的學習，加強與政府職能部門的聯系和協調。

6）完成領導交辦的其它工作。

財務部經理崗位職責是什么篇16

一、建立健全會計管理體系，服從領導安排。

二、厲行節約，合理使用資金。

三、建立應收帳款和催收帳款的職責，每月關帳后十天內向客戶發出《月結單》核對當月客戶貨款支付情況，月末后五天編制《應收客戶貨款帳齡分析表》和《客戶結余明細單》送呈企業總經理及企業銷售部。

四、建立帳務處理程序制度，對會計憑證、帳簿、報表，以及會計核算流程、方法規定、限制性崗位進行定期檢查。

五、建立原始記錄管理制度，包括填制、傳遞、匯集、反饋、審核、及原始記錄的管理責任。

六、建立財務收支審批制度，建立健全經辦人、審核人、批準人等應當履行的手續，及應承擔的責任。每月五日前匯報前一個月財務收支情況。

七、建立成本核算制度，進行成本考核和成本分析。

八、建立財務會計分析制度，編寫財務會計分析報告。

九、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益;

財務部經理崗位職責是什么篇17

1、協助副總經理制定、貫徹、落實各項發展戰略、計劃，實現企業經營發展戰略目標；

2、根據公司戰略規劃，搭建物業工程管理體系，并監督維護和運行；

3、領導物業管理部工作，制定物業管理、工程項目業務相關操作規范；

4、編制年度工程預算方案，對公司工程項目進行全面的指導及監管；

5、負責公司所管理項目的.工程技術支持，解決項目設計、施工中的重大技術問題，并提供專業的工程建議。

任職要求：

1、全日制大專及以上學歷，工民建、機電一體化、工程管理或相關專業優先考慮；

2、8年以上物業工程專業工作經驗，其中2年以上大型物業企業同崗經驗；

3、較強的溝通協調能力及管理能力；

4、能夠對各類物業項目工程技術問題提供專業顧問指導。

財務部經理崗位職責是什么篇18

（一）工作關系上級：財務總監

下級：財務部副經理、審計主管、收銀主管、成本主管、采購部經理、電腦房主管

（二）崗位職責

1、在財務總監的領導下，直接負責財務部的日常管理。

2、督導查核部、會計部、成本部、采購部和電腦房的業務操作。

3、協助財務總監起草各種管理制度，并監督檢查落實各有關制度。

4、協助財務總監編寫年度、季度、月度財務計劃。審核財務日報表、月報表及年度報表。

5、負責酒店的財產管理。

6、監督審查酒店內部的財務收支情況，確保酒店一切營業收入、開支及有關經濟活動能按國家有關法規和制度進行。

7、財務總監不在崗時，代行總監職責。

（三）素質要求

1、財務總監屬酒店高層管理人員，要求對酒店業務特別是財會、采購、倉庫管理方面的業務非常熟悉。

2、熟悉和掌握會計的基本理論及實際工作方面的知識，包括掌握會計的基本原理、常規、標準、原則及限制等基本會計知識。

3、熟悉經濟法、酒店法及本地的法律及法規。

4、了解和掌握酒店經濟活動的情況。財務部經理工作流程

1、執行酒店總經理指令，向其負責并報告工作，全面負責酒店的財務計劃和財務管理工作及計劃財務部的日常管理工作，并實施會計基礎的規范化和強化財務經理的管理力度。

2、參與酒店的經營決策，基本建設投資更新改造等決策，對大型投資、大型經濟合同與協議的事前研究，認真做好可行性分析報告。為總經理決策提供參考依據。

3、認真貫徹執行“會計法”等國家有關財經政策和法規。嚴格遵守財經紀律和有關財務制度。并根據有關精神指定具體的實施辦法。補充財務規定和財務核算流程。

4、參與酒店年度綜合計劃的編制，組織和負責酒店經濟計劃的財政收支計劃的編制，檢查各項計劃的執行情況。監督各部門貫徹實施計劃以保證酒店各項經濟指標的全面完成。

5、組織財務人員定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題及時向領導提出建議保證酒店提高管理水平。

6、負責做好資金管理，正確合理調度資金，加快回籠應收款項，提高資金使用效率。

7、加強成本預算、費用控制和財務物資的管理，定期開展對在用固定資產、低值易耗品和庫存物資的檢查盤點，確保酒店財產物資的合理使用和安全管理。

8、負責審批酒店的采購計劃、費用開支等各項付款計劃，對重大的開支項目報總公司及酒店總經理審批。

9、參與酒店各部門銷售價格的指定，定期對酒店各個報表進行審核上報。

10、組織制定財務部各崗位的崗位責任制，負責考核、監控員工的工作質量。

11、對本部門各崗位的員工培訓工作進行監督，做好員工的任用、晉升、調動和獎勵工作。

12、負責本部門員工的思想教育和業務提高。定期召開本部門的業務學習，抓好本部門內部管理工作和文明建設。