負責研發部的日常事務和全面管理，確保公司研發工作的順利進行，并對本部門的所有工作承擔責任，遵守公司新產品、配方等商業機密保密制度。

職責與業績考核：

1、負責企業產品研發計劃的制訂與實施;

2、負責向總經理匯報工作目標、開發建議、開發進度等;

3、負責新產品的調研、立項等工作;

4、負責新產品研發階段的測試、中試管理工作、工藝文件審核等;

5、負責相應技術轉移、協助完成相關員工培訓、對工藝執行情況的抽查;

6、負責協調和溝通與其它部門之工作聯系。

權限：

1、有對新產品開發計劃及方案的審核權;

2、有對企業研發方向的建議權;

3、有對研發、生產過程的監督權;

4、有對部門內部員工的考核權;

5、有對部門內部員工聘任、解聘的建議權。

研發主管

概述：負責產品工藝、配方革新，新產品工藝標準制定，包裝審核，對直接上級負責，遵守公司新產品、配方等商業機密保密制度。

職責與業績考核：

1、負責公司現有產品的工藝改良、配方革新;

2、負責新產品的小試、中試、正式試生產及工藝標準的擬制;3、負責對各產品包裝的審核;

4、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件及工作中所需表格的制定、歸檔和保管。

權限：

1、有對新產品開發計劃及方案的建議權;

2、有對實驗過程及生產過程調整不當因素的發言權;

3、有對生產過程中工藝執行情況的`監督權和建議權。

研發員

概述：負責相關試驗工作及數據的整理匯總，協助完成研發部的日常事務，對直接上級負責，遵守公司新產品、配方等商業機密保密制度。

職責與業績考核：

1、負責產品工藝改良、配方革新前及新產品小試的試驗工作和產品成本的估算;

2、負責對每次試驗的數據進行整理匯總;

3、負責市場調研部分的資料收集(包括市場有無及銷售情況、專利文獻查詢等);

4、協助主管對工藝文件及配方進行擬制，負責與配料員共同對配料進行管理工作。

權限：

1、有對新產品開發計劃及方案的建議權;

2、有對實驗過程及生產過程調整不當因素的發言權;

3、有對生產過程中工藝執行情況的監督權和建議權。

研發部主管工作職責篇2

1.配合領導進行項目總體管理工作，跟蹤項目進度，制訂項目進度計劃

2.負責系統維護(用友)和bom資料的制作和管理，包括：各項具體準備工作，實施過程文件的&39;準備和制作;項目完成后提交項目完工報告，提供結算所需資料：研發文件更改及時更改記錄、會簽、評審、分發、回收與作廢、定期銷毀;

3.協助研發工程師進行研發和資料收集等相關工作

4.跟蹤跟進項目實施情況，處理各類事宜及突發問題，保證項目順利實施

5.會議記錄及編寫方案文檔;

6.按時完成領導交待的其它事項。

研發部主管工作職責篇3

1、進行有效的客戶管理和溝通，了解分析客戶的需求，規劃方案;

2、負責公建項目市場的業務拓展和客戶資源的開發、跟蹤及管理;

3、工程業務的簽約、備貨、回款及過程中的服務工作;

4、領導安排的其他工作。

研發部主管工作職責篇4

1.負責藥物產品的固體口服制劑立項，配方研發，技術、法規和知識產權方面的工作。確保及時完成新產品的研發，如:處方設計;研發穩定和生物等效性配方;研發符合美國FDA和中國SFDA要求產品。

2.監督所有注冊批次的制造;審查和批準如協議、生產記錄、規格和研發報告等技術文件。指導和管理與申報批次生產有關的所有活動，如撰寫，審查和批準的技術文件(協議，生產記錄，規范，研究報告等)。

3.與生產，檢驗，物料管理部門溝通，確保處方放大和商業化生產的順利進行。

4.對可能影響產品的錯誤操作提出說明并提供改善業務和質量的意見。

5.制定、解釋和說明標準操作工藝，并確保遵守。

6管理，和培訓科研人員。

7.負責和管理各種工作事項的質量、準確性和數量;提供建議、指導和方向;處理日常問題，制定詳細的內部工作方法;并對人事事務提供建議。

8.監督和評價下屬的表現

9.監督并協作外部合作伙伴參與的制劑配方研發制定和/或制造

研發部主管工作職責篇5

職位描述：

技術部經理1名

崗位職責：

1、負責執行施工管理技術職能管理體系的`實施執行施工管理技術職能管理體系、施工管理計劃、施工技術計劃方案編制工作具體內容、標準、流程、考核);

2、協助編制和完成年度施工技術職能管理目標計劃。編制年度、月度施工技術職能管理目標計劃，主持年、月度施工技術職能管理目標計劃分解、落實、檢查、考核;

3、主持項目計劃的落實、檢查、考核。(主持工程部及其他相關崗位的施工技術、法律法規、標準培訓)

任職要求：

1、建筑工程管理類相關專業，本科以上學歷;

2、具有5年以上從事工程管理工作經歷;

3、熟練運用cad等專業軟件程序。

研發部主管工作職責篇6

崗位職責:

1、負責安防軟件產品的規劃、定義、設計、實現及推廣調研

2、負責撰寫產品相關資料,配合干系團隊進行產品的.推廣

3、協同干系人對產品業績達成負責

崗位要求:

1、本科及以上學歷;

2、熟悉產品開發過程,有安防相關產品開發經驗;

3、3年以上產品經理相關工作經驗,有一定開發基礎;

4、良好的溝通/協調能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。

5、具備跨研發、技術、方案、市場端經驗,較強的系統性思維

6、具備較強的業務、交互設計能力,能夠根據業務構建、優化產品體系崗位職責:

研發部主管工作職責篇7

1.組織搜索產品技術信息，對產品研發可行性進行研究，指導研發項目負責人或研發技術人員制定項目的開發計劃及實驗方案;

2.組織溝通項目開發過程中的設計確認過程，確保產品符合設計輸入和顧客要求。

3.根據項目進程，負責督促新產品研發計劃的執行，并保證每個研發階段目標的按時完成，同時需對組內人員進行日常工作指導。

4.負責對小組人員的工作進行考核，并提出改進建議與要求，培養下屬不斷改善工作績效的能力。

5.根據公司發展要求和計劃，按照部門的年度、季度、月度工作目標與計劃，分解并組織實施。

6.組織產品原料的資料收集，篩選及對已有原料的備份，對原有產品進行優化及維護。

7.組織新產品和改進產品的發樣評估，協助完成臨床實驗。

8.組織產品技術轉移(transfer)，編寫產品開發過程中的designcontrol各階段研發文件和技術轉移文檔，并協助生產技術部進行工藝改進和解決生產中的技術問題。

9.協助市場部、產品管理部以及注冊部完成新產品涉及報批，注冊，說明書，綜述等工作中部分專業資料的收集和準備，并對其中的技術問題進行有效的解答和處理。

10.協助投訴問題解決，為其他相關部門(如銷售和客服)的一些重要客戶提供技術支持，協助完成相關技術問題的有效解答和處理，滿足不同客戶的要求。

11.組織和負責管理區域內的5s和ehs工作;按要求組織并完成各種內外部審核，應對及后續糾正，整改和改進工作。

完成上級臨時交辦的任務。

研發部主管工作職責篇8

1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用;

2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關的信息;

3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發規劃和培訓計劃;

4、總結、評估培訓結果，建立員工個人學習檔案，描述記載員工素質及能力提高的動態資料;

5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施;

6、負責公司員工勞動合同的簽訂、續訂，負責員工的內部異動;

7、負責辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作;

8、協調相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統文件;

9、協助公司各部門經理處理有關人力資源工作的咨詢和支持。

10、對本部門工作負主要責任，監督指導下屬的工作。

研發部主管工作職責篇9

1、負責新產品的原理圖設計，pcb繪制，樣品生產測試跟蹤;

2、負責解決生產過程中的技術問題，為客戶和銷售部門提供技術支持;

3、負責組織編制產品(技術)工藝文件和各類技術圖紙的制定和修改;

4、負責新產品的培訓工作;

5、參與返修產品性能原因的分析，確定并制定改進措施。

研發部主管工作職責篇10

1、負責工廠的人事、行政相關管理及具體執行工作。

2、負責員工招聘、入職、薪資核算、績效匯總、員工關系、人事調動等。

3、負責組織行政、后勤等日常行政管理的工作。

4、負責健全與完善公司規范化管理制度;

5、協調各部門的關系，加強部門間的溝通聯系，為各部門解決具體問題。

6、負責生產安全、消防安全管理工作，負責對接安監、消防等部門。