1、日常PR傳播策略制定及計劃執行，如媒體關系維護、媒體采訪、媒體稿件、日常輿監控等;

2、對外宣發渠道的日常運維，包括但不限于PR、新媒體及用戶群運營;

3、大型項目(包含不限于新品發布、戰略合作等)的PR、social傳播及執行;

4、管理和拓展KOL資源，維護良好合作關系，提升品牌美譽度;

任職要求：

1、本科及以上學歷，具備3年以上相關工作經驗;

2、優秀的稿件撰寫能力，并且能夠駕馭話題性的案例撰寫風格，具備新聞敏感性，對不同的傳播需求擁有一定的判斷掌控力;

3、了解媒體傳播特性，能獨立處理各類媒介事宜，在產品運營圈、增長領域等擁有KOL資源者優先;

4、優秀的溝通、協作能力，細致認真，有耐心

公關活動總監職責篇2

執行公司市場公關計劃,配合公司項目策劃公部門對外的各項公關活動;

開展公眾關系調查,并及時調整公關宣傳政策;

主要負責高爾夫球場陪同公司大客戶出席各類商務活動;

協調處理各方面的關系;

提供現場會等方面的公關支持;

任職要求：

1、年齡22到35周歲,身高160cm以上(限girl)

2、大專及以上學歷;

3、熱愛影視，運動及高爾夫文化

4、思維敏捷、善于溝通,親和力強,形象氣質佳,具有良好的職業素養。

5、較正視力不低于1.0，近視者能接受上班時間佩戴隱形眼鏡;

6、性格開朗、具有良好的顧客服務意識;

公關活動總監職責篇3

1、負責媒體資源整合，與各大媒體進行策劃溝通、合作洽談，與媒體保持有效溝通，并建立長期穩定的合作關系;

2、監控輿情，及時與相關媒體進行積極溝通，進行危機公關預警并妥善處理

3、制定品牌年度規劃以及與此相配合的公關策略，包括但不限于公關活動、事件、營銷等;參與公司品牌建設與運營，通過專業、有趣的內容營銷，提高公司自媒體的關注度和活躍度

4、品牌團隊(及公關團隊)的組建、管理及培養。

任職要求：

1、本科以上學歷，形象氣質佳，溝通表達能力佳。

2、積極主動，認真負責，有上進心、承壓力強，時間管理和自我管理能力較強者。

3、有危機公關處理經驗和能力，有豐富的政府資源和媒體資源。

4、良好的商務談判、人際交往能力，敏銳的洞察力和感知力、邏輯思維及應變能力強。

5、具備獨立組織商務活動能力和洽談經驗。且從事公關人士優先。

公關活動總監職責篇4

1、負責與相關國家政府機構建立并保持良好的溝通關系，爭取當地政府部門、國家政府相關管理部門在產業政策和業務上的支持與幫助,

2、負責組織集團高層參與相關政府活動，與各相關政府機構保持友好關系;負責公司商務洽談及接待相關工作，以及公司商務活動和重要客戶的組織和接待。

3、密切關注相關政策的現狀內涵、改革計劃和趨勢走向，提供政府事務方面的策略和建議;

4、建立和完善政府危機公關的預警和處理機制并及時進行監督執行。

5、負責拓展和維護公司資源關系網，整合企業內、外部資源，與政府、行業協會等保持良好關系;參與商務洽談和關系維護，挖掘與客戶長期深度合作的商業機會。

公關活動總監職責篇5

1、公共關系維護，與政府機關、銀行、相關合作機構保持良好的互動關系，拓展企業相關公關合作關系與渠道;

2、品牌危機公關處理，遇到重大危機事件，及時有效的給出處理方案和解決方法，將企業形象及聲譽降損至最低;

3、打造事件營銷，熟悉公司產品，抓住時事熱點，通過事件營銷提高公司產品品牌知名度;

4、對外公函審核，其中包括新聞稿、軟文稿件、深度采訪稿、企業高層件等內容;

5、日常輿情監測和跟蹤，及時響應和處理媒體危機;

6、負責對外PR工作，拓展并維護外部媒體資源關系網絡，與KOL建立長期友好關系，建立媒體檔案庫。

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，中文系或新聞傳播相關專業優先;

2、5年以上公關工作經驗，有大、中型企業公關、市場工作經驗或公關公司工作經驗優先;

3、良好的文字功底，具有較強的組織領導能力、各方協調能力和資源整合力;

4、思維敏捷、善于溝通，親和力強，形象氣質佳，具有良好的職業素養。

公關活動總監職責篇6

職責:

1、客戶需求對接及客情維護;

2、熟悉公關傳播工作，對自媒體運營、新媒體傳播及社會化營銷有專業服務經驗;

3、統籌協作項目執行工作，與其他部門高度配合，能夠調動項目資源，順利達成工作目標;

4、供應商對接及服務質量把控;

5、團隊建設和團隊管理;

任職要求:

1、本科學歷及以上學歷;

2、有5-8年公關傳播工作經驗;

3、熟悉汽車行業或快消行業;

4、具備良好的溝通協調能力;

5、具備團隊合作精神;

6、良好、專業的形象

公關活動總監職責篇7

1、負責政府關系協調、溝通工作，綜合協調相關政府部門協作關系及人員維護，建設和維護公司與政府的溝通平臺;

2、掌握政府政策、法規或信息，分析對公司業務發展的相關的政策、計劃和趨勢走向等，爭取政府相關資源的傾斜，制定合適的對策及解決方案，協調內外公關關系，為公司的發展制造良好的內外環境;

3、熟悉危機事件媒體的運作，能與媒體部門的保持順暢的溝通與管理，能處理各種媒體公關應急事宜;

4、負責公司與相關政府有關的日常溝通和文件往來，包括日常接待、會議參與、公函寫作等，負責參與并實施公司的各項政府活動。

任職要求：

1、男女不限，30-45周歲，專科及以上學歷，專業不限;

2、十年以上工作經驗，五年以上外聯公關工作經驗，具備直銷企業危機事件處理經驗佳，熟悉政府關系，較強的政府公關能力;

3、熟悉企業市場部工作流程，人脈廣，外聯經驗豐富，做事穩重，擅于溝通，具有優秀的團隊建設和管理能力。

公關活動總監職責篇8

1、根據公司年度戰略發展目標，制定相應的公關計劃及方案;

2、負責組織承辦公司大型公關活動或者品牌推廣活動;

3、完善商務拓展業務的推廣合作;

4、根據公司業務需求負責拓展和維護合作伙伴關系;

任職要求：

1、本科以上學歷，公關、新聞傳播學、市場營銷等相關專業優先;

2、5年以上公關工作經驗;

3、具備良好的形象氣質，親和力強;

4、具備極佳的溝通交際能力和觀察力，思維敏捷;

公關活動總監職責篇9

1、與公司核心業務相關的行業主管單位、政府主要部門建立良好的關系，維護溝通渠道;

2、負責建立和維護與政府相關部門的溝通渠道和良好的互動、合作關系，建立完善與政府機構溝通機制，營造良好的商業運營環境;

3、深入研究相關政策法規，密切關注政府相關政策現狀及變動，協調公司內外資源，獲得政府資金支持項目，獲取政策優勢;

4、負責公司與相關政府有關的日常溝通和文件往來(包括日常接待、會議參與、公函寫作等)，及時處理各種政府公關應急事宜;

5、開拓各個城市政府資源，獲得政府支持;負責對接公司重要客戶資源，并做好協調與接待工作;

任職要求:

1、本科及以上學歷，3年以上政府機構或政府關系工作相關經驗;

2、熟悉政府部門運作，具有良好的政府人際溝通渠道，有政府事務關系者優先;

3、具備較強的觀察力和應變能力，優秀的人際交往和協調能力，極強的社會活動能力和出色的公關能力;

4、形象氣質佳極強的社會活動能力，優秀的溝通表達、談判能力和危機公關能力。

5、對各個城市有了解，可以適應經常出差考察等任務。

公關活動總監職責篇10

1.負責公關客戶的開發及維護,配合業務團隊推進公司項目實施和合作;

2.參與制定和執行公司公關計劃及日常拜訪等公關策略,負責公司各項公關活動落地;

3.維護公司重要人脈客戶資源，拓展公司與外界的合作;

4.提供市場開拓及展會、技術論壇等方面的公關支持;

5.協助公司領導接待和拜訪重要客人，商務隨行，負責執行公司公關活動的接待、應酬等工作;

6.通過市場客戶維護拓展公司銷售渠道。

任職資格：

1.形象氣質佳，為人親和力強，活潑開朗;

2.具備一定的社會閱歷，有豐富的商務公關和應酬經驗;

3.年齡20-29歲，身高160cm以上，口才優秀，普通話標準，言行舉止大方得體;

4.文筆好、極佳的溝通能力，較強學習能力;

5.能承受較大工作壓力，能接受短期出差。

公關活動總監職責篇11

1.根據企業的年度戰略發展目標，制定相應的計劃及方案;

2.負責目標企業與客戶的需求開發和商務拓展工作，達成團隊銷售目標;

3.進行客戶需求引導和需求挖掘，制定針對企業客戶的方案報價和合同協議等;

4.監督管理客戶項目的日常進展,同時統籌管理多個項目及活動;

5.維護、經營和持續開發公司現有客戶資源，挖掘客戶企業更大的潛在需求;

6.做好客戶關系維護和客情關系處理;

7.完成上級領導交辦的事宜。

任職要求：

1.工商管理、市場營銷等相關專業本科以上學歷，形象氣質佳;

2.有三年以上大客戶開發管理經驗，有企業、商會資源優先;

3.溝通能力強，善于協調人際關系，有良好服務意識;

4.有一定計劃組織能力，較強執行力和團隊合作能力;

5.具備商務談判和良好溝通能力。

公關活動總監職責篇12

1、組織開展公關項目的前期調研、定位、規劃等工作，為品牌提供公關傳播解決方案;

2、督促和組織運營方案的實施，包括各類線上和線下平臺渠道合作、新媒體運營及營銷、推廣活動和媒體報道等;

3、通過分析市場和客戶的數據，能夠及時改進產品以及推廣計劃;

4、擁有品牌意識、在品牌推廣、公關傳播等方面明晰方向而且能夠帶領團隊合理制定并及時執行實施方案，負責線上線下的口碑維護;

任職要求：

1、8年以上公關工作經驗;

2、有領導公關團隊的管理經歷和經驗靈敏的新聞嗅覺和行業洞察力，團隊協作能力和責任心，較強的抗壓能力;

3、溝通能力強，能夠有效的組織和推進跨團隊合作;

4、抗壓能力強，對工作有責任心，積極主動完成工作;

5、熟悉媒體資源，定期與媒體保持良好溝通，擅長維護各種媒體關系;

公關活動總監職責篇13

1.根據企業的年度戰略發展目標，制定相應的公關計劃及方案;開展公關工作、組織策劃重大活動;

2.組織實施和監督公關計劃，處理突發事件;

3.制定企業的文化傳播以及品牌傳播方案，組織公關活動提高企業的知名度以及建立企業品牌;

4.與企業內部其他部門溝通協商，配合公關部門舉辦大型公關活動或者品牌推廣活動;

5.整合媒介資源，建立有效的媒介傳播手段;

6.處理企業危機公關，將企業的形象及聲譽損失降至最低。

任職要求：

1.30-40歲，形象佳，性格開朗，自信外向;

2.五年以上知名公關廣告公司相關工作經驗;

3.具備優秀的人際溝通能力和社交活動能力，較強的觀察力和應變力，優秀的語言表達能力，能夠在公關活動中起到重要角色，優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力;

4.為人誠信、務實、積極主動，有工作責任心，具有團隊合作精神;

5.優秀的策劃、組織、協調、溝通能力。

公關活動總監職責篇14

1、負責客戶關系的維護及客戶公關需求的深度發掘;

2、幫助客戶明確傳播目標，提供專業、全面的公關建議及服務;

3、全面把控項目提案、報價、執行及效果評估等各環節工作;

4、培養和管理公關團隊。

任職資格：

1、本科以上學歷，英語良好;

2、五年以上大客戶品牌全案服務和公關傳播管理工作經驗;

3、精通品牌營銷、公共關系、互聯網傳播等領域的專業理論，有豐富的實踐應用經驗

4、廣泛的社會關系和客戶資源;

5、思維靈活，具有優秀的策劃及提案能力，優秀的人際溝通能力、客戶溝通技巧以及豐富的團隊管理經驗。

公關活動總監職責篇15

1.充分理解公司整體發展戰略，策劃執行公司各金融業務線公關發展戰略;

2.根據公關策略和管理要求，落實獨立項目的文稿撰寫，包含不限于：項目介紹、項目官方新聞稿件、產品軟文、領導人觀點稿、行業綜述稿等;

3.與團隊一起制定傳播計劃、執行工作流、撰寫公關稿件、傳播內容和擬定一致的對外口徑，監控、評估發布媒體的宣傳效果;

4.與團隊一起落實年度峰會、行業沙龍、司慶等重點項目執行與后期傳播;

5.與公司各個部門溝通和協調，確保公司對內對外傳播內容的調性統一、準確、有傳播力;

6.配合上級在媒體關系層面幫助公司監控公關輿情，危機預警和相應危機管理及處置;

建立和維護與媒體、消費者等公眾的良好關系，樹立良好的品牌形象。

任職要求：

1.經濟、金融、新聞、中文、傳媒、廣告等相關專業，本科及以上學歷;

2.5年以上財經類媒體、金融機構品牌公關相關工作經驗;

3.深度了解互聯網金融及金融科技行業發展歷程，具備一定的財經、金融專業知識儲備。了解行業監管要求，可清晰判斷企業自身優劣勢及風險點，為公關決策提供有力支撐;

4.有較強邏輯思維能力，有一定新聞敏感度。能夠獨立撰寫公關稿、新聞稿、綜述稿、專訪稿、報告等，文字功底扎實。具備互聯網金融行業公關類文案寫作經驗者優先;

5.有較強的溝通能力及跨部門協作能力。心態開放，具備創新意識、優秀的學習和領悟能力;

6.工作嚴謹，責任心強，有團隊意識和集體意識;

公關活動總監職責篇16

1、負責公司外聯、商務接待、業務公關和危機處理工作;

2、負責對接重要客戶，開發、公關和維護各環節，促成重要客戶的簽定及訂單下達;

2、了解市場動態，不定期拜訪客戶，保證和重要客戶的長期穩定的戰略合作;

3、完成領導交辦的其他任務;

任職要求：

1、25-45周歲，男女不限，大專以上學歷;

2、相貌端正，身體健康，為人忠厚;

3、良好的個人綜合素質、溝通交流能力和危機處理能力;

4、反應機敏，創新性強，執行力強;

5、可出差并可長期任職。

公關活動總監職責篇17

1、負責客戶品牌的定位、品牌理念的挖掘，制定相應的發展規劃;

2、參與制定集團品牌的年度以及重大項目的規劃;

3、負責品牌公關項目的落地執行，落實年度規劃的各類品牌營銷活動與公關活動;

4、制定品牌營銷活動的策略，包括主題、內容規劃、媒介組合與投放、線上線下活動落地、傳播物料制作、監測與總結;

5、負責管理與對接包括公關、數字營銷、媒介資源、輿情監測等。

6、負責公關團隊建設及管理;

工作技能：

1、大專以上學歷，相關公關、廣告、新聞工作經歷四年以上;

2、較強關系管理能力，靈敏的新聞嗅覺和市場洞察力，具有快速有效的公關危機處理能力;

3、具有較強談判應變能力，公關新聞專題策劃能力及項目執行力;

4、了解國內各媒體運作模式，擁有并開拓深厚的媒體資源，具備豐富互聯網媒體資源及傳播經驗者優先;

5、優秀的人際溝通能力，具備較強團隊管理與組織協調能力，能承受較強工作壓力;

6、媒體的PR傳播策劃執行經驗，并有成功案例;

7、有公關活動項目策劃及執行與拓展能力。

公關活動總監職責篇18

1、負責公司全面客戶服務工作，主持客戶服務部門管理

2、負責整體客服部門規范化管理，制定規范化的客服工作流程，負責客服人員培訓與工作指導

3、負責與各部門保持良好的業務溝通與協作，為公司提供有力的決策參考及建議

4、提高公司客服工作質量，保證良好的公司形象、品牌及美譽度

5、建立、維護和改善客戶服務體系的工作標準和運作模式，不斷完善和優化服務質量

6、代表公司形象和利益，拓展和維系公司高端客戶群體，處理客戶危機事件