1.負責公司產品技術框架的選型與搭建,參與整個項目核心框架的設計;

2.負責自己團隊梯隊的培養;

3.根據公司戰略制定項目管理,并對項目負責;

4.指導并參與完成新產品的需求分析和概要設計,組織并參與技術攻關;

5.指導研發中心人員進行疑難問題的處理,為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發研制專題提供咨詢意見;

6.負責組織實施系統分析、系統架構設計。對通信技術軟件涉及的技術體系及相關分項技能有控制力;

任職要求:

1.年齡35—40歲,大學本科(985、211)及以上學歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關專業。

2.500人以上電子類企業擔任3年以上同崗位工作經驗,華為、中興等工作經歷者優先。

3.精通行業內的技術方法,能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;

4.具有戰略思維,有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;

5.熟悉企業產品結構、性能、有扎實的理論基礎和技術工作經驗;

6.有很強的判斷、決策、計劃與執行能力;

7.有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力;

8.高度的工作熱情,良好的職業道德。崗位職責:

1.負責公司產品技術框架的選型與搭建,參與整個項目核心框架的設計;

2.負責自己團隊梯隊的培養;

3.根據公司戰略制定項目管理,并對項目負責;

4.指導并參與完成新產品的需求分析和概要設計,組織并參與技術攻關;

5.指導研發中心人員進行疑難問題的處理,為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發研制專題提供咨詢意見;

6.負責組織實施系統分析、系統架構設計。對通信技術軟件涉及的技術體系及相關分項技能有控制力;

任職要求:

1.年齡35—40歲,大學本科(985、211)及以上學歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關專業。

2.500人以上電子類企業擔任3年以上同崗位工作經驗,華為、中興等工作經歷者優先。

3.精通行業內的技術方法,能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;

4.具有戰略思維,有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;

5.熟悉企業產品結構、性能、有扎實的理論基礎和技術工作經驗;

6.有很強的判斷、決策、計劃與執行能力;

7.有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力;

8.高度的工作熱情,良好的職業道德。

崗位職責技術總監篇2

1.開展口服固體制劑的系統研究，構建技術平臺

2.負責制定口服司體制劑研究項目的研究計劃，并按方案推進研究進度

3.解決項目推進過程中的重大關鍵技術問題。

4.解決項目在生產轉化過程中的重大關鍵技術問題。

5.負責口服制劑相關工藝研究開發人員的培養及技能技

6.負責與相關部門合作和良好溝通，保證各項工作順利進行。

崗位職責技術總監篇3

工作職責

1負責起草公司技術發展規劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施；

2領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術部份；

3負責規劃并形成公司行業解決方案；

4參與公司重大業務問題的&39;決策；

5協助編寫投標方案和咨詢服務，并協助專業銷售部門完成銷售工作；

6負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作；

7負責協調解決項目中項目組與部門間的問題；

8負責參與重要項目的售前支持；

9負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流；

10負責制定部門管理規范報批并執行以及業務流程規范化管理；

11負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

12負責對下屬部門經理（番禺經理）及相關有工作關系的人員進行考核；

13參與公司文化建設工作；

14定期向總經理（番禺總經理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；

15參與公司總經理會議或其他重大會議；

16完成總經理交辦的其他工作。

（1）制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

（2）組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

（3）技術、產品開發與創新。

（4）組織建立并實施質量體系。

（5）公司標準化、計量管理工作。

（6）組織不合格品的審理工作。

（7）定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

（8）重要技術工藝設備、計量器具的申購。

（9）技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

（10）公司保密

崗位職責技術總監篇4

崗位職責

1、全面負責自動化項目技術方向研究和總體規劃，主持制訂公司技術發展戰略，并全面監督推進項目實施;

2、負責組織制訂項目研發工作計劃，確保項目進度和質量，從技術角度提升用戶體驗;

3、負責帶領技術團隊完善產品、構架、研發、設計方面的工作，確保公司研發項目進度;

4、負責組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸;

5、負責組織編制、審核各類技術方案、規范和文檔，保證技術成果質量;

6、負責組織協調技術資源支持，配合相關業務板塊完成工作任務;

7、負責參與公司市場推廣和營銷戰略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。

任職資格

1、機械、電氣相關專業本科及以上學歷，8年以上自動化非標行業工作經驗;

2、精通CAD、solidworks、Pro—E等軟件運用;

2、具有3年以上中大型技術總監以上崗位的工作經歷，非標自動化行業優先;

3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源;

4、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

5、對前沿技術創新具有高度敏銳度，能及時把握技術發展動態，并對公司技術發展提供決策支持建議;

6、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動能力和團隊協作能力。

崗位職責技術總監篇5

1、管理職責：

a、參與制定公司軟件產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃。

b、規劃產品研發，根據公司需要確定產品開發周期及人員安排。

c、全面監控產品開發質量、進度和成本控制。

d、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行。

e、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監督執行部門工作計劃。

2、技術職責：

a、解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優化

b、負責軟件開發人員的整體開發技能

c、負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型

3、其他職責：

a、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。

b、參與公司發展戰略和計劃的制定。

c、參加公司會議，將工作落實到位。

d、加強技術隊伍建設和管理。

e、制定技術目標和工作方案。

f、組織網絡開發工作的實施。

g、加強部門合作，提供技術支持。

h、加強計算機使用的管理。

i、參與制訂電腦、網絡軟、硬件及耗材的采購計劃。

10、負責網絡安全管理。

11、對公司機密負有保密責任。

崗位職責技術總監篇6

裝配工藝技術總監1、帶領中國技工和當地員工組裝車輛;

2、負責輕卡車輛質量管理;

3、負責技術工人的培訓與管理;

任職要求:

基本要求:

1、有農用車、輕卡或卡車行業總成技術;

2、精通焊接,鈑金,組裝生產工藝與技術;

3、同行業生產工藝、技術8年以上工作經歷;

優先技能

4、熟悉在單缸柴油機完整、變速箱完整、前后橋完整的情況下,需要自己焊接根據圖紙用剪板機、折彎機,剪切制作駕駛室和車廂,需要剪裁原材料焊接大梁和車架,車型為低速載重農用車,技術含量要求中等。

5、能按照圖紙,加工完整的駕駛室的技術與工藝;

崗位職責技術總監篇7

1、負責起草公司技術發展規劃，并實施技術規章制度和實施細則。

2、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃，并上報總經理審批并依照審批決議實施。

3、領導公司技術人員完成公司簽約的項目和咨詢項目及申報項目的技術部份。

4、負責技術、產品開發與創新；組織建立并實施質量體系。

5、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化、計量管理工作。

6、參與公司重大問題的決策；以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。

7、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關下屬人員進行考核；若發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

8、定期聽取下屬員工的工作匯報；定期向總經理匯報工作，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。

9、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認。

10、技術系統文件等資料的整理及管理工作，實行保密。

11、參與公司總經理會議或其他重大會議。

12、完成總經理交辦的其他工作。

崗位職責技術總監篇8

1、組織制訂公司技術管理、新產品研發、產品技術改造、生產物流及質量改進計劃，經批準后組織實施。

2、組織建立、完善公司質量管理體系并組織實施。

3、參與新產品、新技術、新工藝方案的可行性論證，負責組織開展公司重大技術開發和改造課題的攻關、應用。

4、參與重大工程項目招投標的技術工作、項目實施方案的可行性論證、預算案的制定與調整和技術監督、管理工作。

5、參與公司對外的技術談判和技術交流。

6、參與公司銷售計劃的制定。

7、審核各種技術圖紙、質量標準、工藝文件等技術文件。

8、組織公司較大產品質量問題及不合格品的審理。

9、指導公司技術檔案管理工作和保密，保證核心技術秘密的安全。

10、主持制訂、修訂技術系統的工作流程和有關規章制度、作業規范，經批準后監督檢查執行情況。

11、組織制訂技術系統年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后組織實施。

12、按工作程序與相關系統和部門進行橫向聯系，并及時對管理部門間的爭議提出界定要求。

13、定期組織發起技術系統例會，召集公司技術、質量、生產、物流方面的工作會議，參加總經理辦公例會以及其他重要會議。

14、制定直接下級的崗位說明書，定期收集下級的考核數據并對其工作做出評價，及時對下級工作中的爭議做出裁決。

15、組織制定技術系統年度培訓計劃并協助人力資源部門實施。

16、參與技術系統員工的招聘面試評價工作。

17、按程序受理下級上報的合理化建議，參與評審公司員工的合理化建議。

18、代表公司與政府有關部門或有關社會團體、機構聯絡。

19、完成上級交辦的臨時性工作。

崗位職責技術總監篇9

新技術研發部總監崗位職責:

1、基于底層SOC芯片平臺驅動程序，開發或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;

2、基于AndroidTV系統，按照產品需求開發信號源中間件;

3、開發、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發;

4、開發、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。

崗位要求:

1、計算機、電子、自動化或相關專業;

2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有扎實的統計和數據挖掘、建模基礎;

3、了解云計算的業務模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解;

4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創造性的解決思路和方案。崗位職責:

1、基于底層SOC芯片平臺驅動程序，開發或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;

2、基于AndroidTV系統，按照產品需求開發信號源中間件;

3、開發、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發;

4、開發、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。

崗位要求:

1、計算機、電子、自動化或相關專業;

2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有扎實的統計和數據挖掘、建模基礎;

3、了解云計算的業務模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解;

4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創造性的解決思路和方案。

崗位職責技術總監篇10

1、熟悉醫療行業相關業務和醫療信息化相關技術；

2、可以獨立完成大型信息化系統頂層設計；

3、有良好溝通能力和表達能力；

4、有較強的書面表達能力；

5、熟悉云計算、大數據和基礎信息通信技術，可以緊跟信息技術發展

崗位職責技術總監篇11

1.負責各部門受控技術文件資料（如技術類操作指導書、儀器設備類操作指導書、產品/原輔料質量標準及檢測操作指導書、產品說明書等）的搜集、整理、發放和管理工作；

2.負責各部門技術資料進度跟蹤、搜集、整理、歸檔、保管工作；

3.負責技術文檔的規范性管理審核審查工作，對生產/研發技術資料進行日常巡檢工作，發現并糾正問題點，對各部門上交技術資料進行復核；

4.負責技術資料的查借閱管理以及對超出保存年限的技術資料處置工作；

5.負責配合市場部出具發貨產品的COA和對外產品MSDS的編制，及經審核后可對外的產品技術信息的提供；

6.負責搜集、整理和編制公司原料/產品MSDS信息；

7.協助專利事務科與信息總監對公司產品信息的搜集和整理工作；

8.協助企業保密文件的統籌管理；

9.了解知識產權/質量/環境/職業健康安全管理體系要求以及本崗位對應應承擔的責任，協助體系進行公司知識產權/質量/環境/職業健康安全管理體系內外審工作；

10.協助市場準備客戶稽核資料；

11.配合公司領導安排的其他工作以及其他部門工作。

崗位職責技術總監篇12

1、有效帶領及引導IE團隊，與各部門通力合作，運用精益生產及IE理念及方法，不斷研究好的工作方法以提高生產力和況爭力，降低成本，把公司投入的資源發揮最大效益;

2、運用各種精益工具改善生產流程、生產運作模式及程序，改良生產工具，改進員工作業方法，協助生產線解決生產過程中存在的各項問題，以減少現場浪費，縮短生產周期，幫助工廠不斷提高生產效率;

3、相關公司工業化、智能化、信息化、標準化發展工作經驗及見解，并在行業內有領先超前意識者;

4、主持技術革新、新工藝研究和流水線的設計，不斷提高勞動生產效率，降低消耗，滿足品質要求;

5、對技術部門使用和管理的公司財產、設備負責，提高設備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費;

6、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、評估等各項工作，負責對下屬人員管理和技術培訓，提高其工作技能和效率，做好后備技術人才的培養。

崗位職責技術總監篇13

1、負責公司大數據平臺的架構設計及技術開發,如數據采集、數據庫及數據可視化等平臺;

2、負責評估新技術的可行性與大數據平臺技術框架的選型與技術難點攻關(如核心代碼編寫);

3、負責大數據應用解決方案技術研發及管理工作,帶領團隊完成公司制定的開發目標;

4、與各部門之間協調配合,支持市場、運營和數據部門的日常產品和研發需求;

5、確保平臺服務的穩定性,負責服務器相關的運維和公司內部資源接口協調工作;

6、負責為公司營銷產品作數據的支撐,利用數據產品及工具,賦能購物者營銷業務。

7、負責公司機房、網絡、安全和技術體系的建立,并對公司的基礎設施和標準化管理進行把關。

8、研究跟進大數據架構領域新技術并分享;

9、制定系統相關的技術接口和規范;

10、負責業務模型到技術模型的轉換;

11、技術上指導團隊。

崗位職責技術總監篇14

1、制定和建立技術部和品質部的工作流程、工作程序、技術標準和規范以及技術升級;

2、持續改進公司的制版技術和制作工藝，收集與開發產品工藝創新技術，擬定、完善、更新公司技術標準。

3、版師的工作安排、進度控制，樣板的審核;

4、品質目標的達成，以及品質管理體系的規劃與改善;

5、品質、技術人才隊伍的培養;

6、關鍵疑難問題的研究和解決;

7、負責對生產工藝進行技術指導，協調解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題;

8、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產成本;

9、服裝樣品相關技術文件、工藝數據及標準樣版的歸檔和保管;

10、負責制定及控制本部門的費用預算，并實施預算管理;

11、負責部門員工的任用、培訓、評估考核等各項工作;

12、管理約300人的技術及品質團隊;

13、向生產中心總經理匯報。

崗位職責技術總監篇15

一、崗位要求

1、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。

2、參與公司發展戰略和計劃的制定。

3、參加公司會議，將工作落實到位。

4、加強技術隊伍建設和管理。

5、制定技術目標和工作方案。

6、組織項目工作的實施。

7、加強與銷售部門的合作，對銷售提供技術支持。

8、對公司機密負有保密責任。

二、業務職責

1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

2、組織技術、產品開發與創新，組織提高技術人員技術水平。

3、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

三、管理職責

1、組織建設

（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

（2）確定下級部門的組織結構；

（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2、培訓

（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

3、績效考評

（1）提出技術部門人員的績效考評原則，提交總經理確認；

（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法。

四、項目職責流程

1、負責（集中管控）項目的總體實施

2、向副總經理及總經理匯報項目實施工作。

3、協調安排項目組人員在項目實施中的工作。

4、組織解決項目中的技術難題、對項目實施中的問題組織人員解決。

5、組織、調度技術人員在項目的工作及技術支持工作

6、組織與合作伙伴的技術交流工作。

7、組織技術部門人員進行技術交流及技術技能提高訓練。

崗位職責技術總監篇16

（1）負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；

（2）負責制訂或修改技術規程，編制工藝操作方法和技術安全等有關規定；

（3）負責公司新技術引進和產品開發工作計劃、實施，確保產品品種擴大；

（4）負責持續性的.完善公司產品，并組織新產品的開發。抓好新產品的開發和研究工作，及時組織新產品的試制工作；

（5）負責及時指導、處理、協調和解決生產、銷售過程中出現的技術問題；

（6）負責組織和編制公司技術發展規劃、長遠技術發展和技術措施規劃；

（7）負責做技術資料的歸檔管理工作并制定嚴格的技術資料管理制度；

（8）抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；

（9）參與公司總經理會議或其他重大會議；

（10）完成總經理交辦的其他工作。

崗位職責技術總監篇17

崗位描述：

1、對公司系統集成項目的解決方案及技術方案組織編制、評估并給出決策建議，對技術環節進行整體把控。

2、配合銷售及總經理進行商務溝通及洽談，引導客戶需求，解答客戶疑問。

3、熟悉系統集成軟硬件等相關模塊的采購渠道及合作方式，提出合理的采購建議。

4、對項目實施管理有一定了解，有項目實施交付團隊資源，能夠控制項目節點，指導項目交付團隊按時按質實施交付。

5、組織整理公司技術檔案，建立技術方案模版。

任職要求：

1、統招本科以上，5年以上通信、系統集成、IT信息化等領域商務技術或技術支持管理崗位工作經驗。

2、熟悉了解系統集成運作方式，了解基本的通信知識，了解軟硬件、平臺等廠家信息。

崗位職責技術總監篇18

職責描述:

1.負責pptv、pp體育視頻廣告平臺的總體架構規劃和設計;

2.負責開發團隊的日常管理工作;

3.負責各產品線各項目版本質量管理;

4.分析業務需求,理解業務需求中的用戶目標和任務,對需求進行分析,提供可靠實現方案;

5.指導研發工程師團隊進行系統開發,幫助團隊解決技術難題,提升團隊技術水平;

任職要求:1.6年以上java開發經驗,精通java編程、設計模式和組件技術,熟悉關系型數據庫及通訊協議,3年以上相關的技術團隊管理經驗,有互聯網廣告系統者優先;

2.具有較強的技術研發領導和管理能力,熟悉軟件開發流程和項目管理流程,熟悉系統分析和架構設計;

3.熟悉當下主流互聯網相關技術棧,并對技術有鉆研精神;

4.有大中型項目負責人經驗;能同時管理和協調多個項目,使之有序合理地開展下去;

5.優秀的分析和解決問題的能力,對挑戰性問題充滿激情;良好的團隊合作精神,較強的溝通能力;